唯亭工业坊拆迁后建什么企业腾退

A. 关于关停企业的赔偿问题

可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金。如果协商不成可以申请仲裁。

法律依据：

《劳动合同法》

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

(1)唯亭工业坊拆迁后建什么企业腾退扩展阅读：

应支付情形

劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

第一章

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

但由用人单位首先提出解除协议的，应当支付经济补偿。较劳动法的规定，本项经济补偿范围有所缩小。劳动法第二十四条、第二十八条规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。

在劳动合同法制定过程中，考虑到有的情况下，劳动者主动跳槽，与用人单位协商解除劳动合同，此时劳动者一般不会失业，或者对失业早有准备，如果要求用人单位支付经济补偿不太合理，因此对协商解除情形下，给予经济补偿的条件作了一定限制。

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿;

2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿;

3、如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。

注意：以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止时的经济补偿、工伤职工的劳动合同的经济补偿、劳务派遣中的经济补偿，都是要给付的。请参考《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

劳动合同法第四十四条第四项规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。第四十四条第五项规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。

企业破产法第一百一十三条规定，破产清偿顺序中第一项为破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

用人单位因为有违法行为而被吊销营业执照、责令关闭、撤销时，劳动者是无辜的，其权益应该受到保护。劳动合同终止时，用人单位应该支付经济补偿。较劳动法的规定，本项规定是增加的规定。

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

有些法律、行政法规中有关于用人单位支付经济补偿的规定。如《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》规定，国营企业的老职工在劳动合同期满与企业终止劳动关系后可以领取相当于经济补偿的有关生活补助费。

尽管《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》于2001年被废止，但2001年之前参加工作的劳动者，在劳动合同终止后，仍可以领取工作之日起至2001年的生活补助费。

B. 拆迁和腾退区别是什么谁知道

腾退一般理解是房屋使用权人没有合法理由占有使用房屋所有权人的房屋，房屋所有权人有权利要求使用权人搬离房屋而采取的一种方式，房屋腾退一般先通过协商解决，协商不成的情况下到法院进行起诉。

房屋腾退并不是一个法律概念，因此不能从法律上给出合适的定义。但是在有些地方的项目运行中会出现以房屋腾退的方式要求搬迁。

拆迁是指取得拆迁许可的单位，根据城市建设规划要求和政府所批准的用地文件，依法拆除建设用地范围内的房屋和附属物，将该范围内的单位和居民重新安置，并对其所受损失予以补偿的法律行为。

城市的发展是一个不断进行再建设的过程，随着我国经济体制改革的顺利实施，社会主义市场经济的逐步建立，生产力得到空前的发展。

为了城市的整体规划，有时也为了国家专项工程建设的需要，有必要对原有建筑房屋进行拆除、搬迁，达到整体的整齐划一或对日益紧张的国有土地资源的合理利用。

(2)唯亭工业坊拆迁后建什么企业腾退扩展阅读：

补偿流程：

（一）拆迁人申领房屋拆迁许可证。

（二）房屋拆迁管理部门按房屋拆迁许可证内容向社会发布公告。

（三）房屋拆迁管理部门和拆迁人向被拆迁人、房屋承租人做好宣传、解释工作。

（四）确定拆迁补偿标准和安置方案。一般而言，对违章建筑和超过批准期限的临时建筑不予补偿。拆迁补偿方式分为一般情形的补偿和特殊情形的补偿两类。

一般情形的补偿分货币补和房屋产权调换、结算价差，被拆迁人可以选择补偿方式。特殊情形的补偿被拆迁人不能选择，或只作货币补，或只作房屋产权调换、结算价差。

（五）拆迁人与被拆迁人、房屋承租人达成拆迁补偿安置协议。

（六）裁决拆迁。

（七）强制拆迁。强制拆迁前拆迁人有就拆除房屋的有关事项向公证处申请办理证据保全的义务。

C. 什么叫拆迁腾退

拆迁，单就集体土地而言是指经国务院或省级人民政府批准进行公益事业建设，由县级人民政府负责的一项活动。腾退，这不是一个法律用语，单从字义上讲，腾是腾出的意思，退，是退出的意思。拆迁、拆违，房屋所有权人都要从原来的房屋中腾退出来，这是拆迁、的必然结果。
在集体土地上搞腾退，是什么意思呢？根据我代理的案件，特别是在北京地区代理的拆迁案件当中出现的新名词，这是老名词新用法，即村委会或乡、镇政府联合开发商在一无合法征地手续，二不是拆除违法建筑的情况下，这些机构，为了给自己的违法拆迁行为找一个合法的旗号，即腾退。

D. 苏州为什么有工业坊主要是为哪种类型的公司而建的

工业坊是工业园中一种型式，主要为规模较小的企业的而建，主要靠出租厂房这种方式出租给相关公司。

E. 腾退与腾退工程有什么区别

1，两词的相同之处：
都是国家统一收回。
2，不同之处：
腾退可能另作他用。
拆迁是为满足城市规划，对建筑拆了，重新建设施工

腾退
房屋腾退,一般是制共有制集体住房,当国家需要统一收回的时候,你就需要腾退,当然国家会给你补贴.一般情况下.腾退后的房子是不拆的,另做它用。

拆迁
拆迁是指取得拆迁许可的单位，根据城市建设规划要求和所批准的用地文件，依法拆除建设用地范围内的房屋和附属物，将该范围内的单位和居民重新安置，并对其所受损失予以补偿的法律行为。城市的发展是一个不断进行再建设的过程，随着我国经济体制改革的顺利实施，社会主义市场经济的逐步建立，生产力得到空前的发展。为了城市的整体规划，有时也为了国家专项工程建设的需要，有必要对原有建筑房屋进行拆除、搬迁，达到整体的整齐划一或对日益紧张的国有土地资源的合理利用。另有水杳杳所着小说《拆迁》。

F. 腾退招标是不是就要拆迁了

不是。
腾退一般理解是房屋使用权人没有合法理由占有使用房屋所有权人的房屋，房屋所有权人有权利要求使用权人搬离房屋而采取的一种方式，房屋腾退一般先通过协商解决，协商不成的情况下到法院进行起诉。
房屋腾退并不是一个法律概念，因此不能从法律上给出合适的定义。但是在有些地方的项目运行中会出现以房屋腾退的方式要求搬迁。
拆迁是指取得拆迁许可的单位，根据城市建设规划要求和政府所批准的用地文件，依法拆除建设用地范围内的房屋和附属物，将该范围内的单位和居民重新安置，并对其所受损失予以补偿的法律行为。
城市的发展是一个不断进行再建设的过程，随着我国经济体制改革的顺利实施，社会主义市场经济的逐步建立，生产力得到空前的发展。
为了城市的整体规划，有时也为了国家专项工程建设的需要，有必要对原有建筑房屋进行拆除、搬迁，达到整体的整齐划一或对日益紧张的国有土地资源的合理利用。

G. 拆迁和腾退区别是什么

腾退一般理解是房屋使用权人没有合法理由占有使用房屋所有权人的房屋，房屋所有权人有权利要求使用权人搬离房屋而采取的一种方式，房屋腾退一般先通过协商解决，协商不成的情况下到法院进行起诉。

房屋腾退并不是一个法律概念，因此不能从法律上给出合适的定义。但是在有些地方的项目运行中会出现以房屋腾退的方式要求搬迁。

拆迁是指取得拆迁许可的单位，根据城市建设规划要求和政府所批准的用地文件，依法拆除建设用地范围内的房屋和附属物，将该范围内的单位和居民重新安置，并对其所受损失予以补偿的法律行为。

城市的发展是一个不断进行再建设的过程，随着我国经济体制改革的顺利实施，社会主义市场经济的逐步建立，生产力得到空前的发展。

为了城市的整体规划，有时也为了国家专项工程建设的需要，有必要对原有建筑房屋进行拆除、搬迁，达到整体的整齐划一或对日益紧张的国有土地资源的合理利用。

(7)唯亭工业坊拆迁后建什么企业腾退扩展阅读

拆迁腾退政策

1、最近几年的拆迁政策基本上是按照被拆迁房屋的面积来确定补偿，与户口的关系不大。

2、按照以往的拆迁政策执行情况来看，产权与使用权房在拆迁补偿上没有本质的差别，一般是由承租人先行房改购房，然后再按照产权房屋进行补偿，被拆迁人拿到手的钱是补偿款扣除房改购房款的部分。

3、各地区拆迁补偿方式不同，有货币补偿的，也有异地安置的，还有回迁安置的，具体要看你所在地区的拆迁政策了，各地区有所不同。

H. 政府腾退企业的企业员工如何处理

1、可以继续到拆迁后的企业工作；2、可以与企业协商安置到其他单位（政府要求拆迁的，往往有此考虑）；3、可以解除劳动合同，要求企业支付经济补偿金。
1、如果按照劳动法，补偿你的钱为你的一年收入，按照法律规定，每工作一年给予一个月的补偿，最多补偿12年。2、拆除建筑不代表单位没有了，政府或者开发商也要给予补偿的，所以不知道此举你单位是什么意思。3、国有企业如果是破产清算，这个有单独的规定可以查你所在地，国资委的规定。4、不知道现在有没有了，原来国有企业改制什么的，员工身份置换等有单独的补偿规定的。

I. 苏州都有哪些工业坊啊

告诉你一些我知道的，希望能够帮到你
苏州东景工业坊
苏州创投工业坊
苏州苏春工业坊
苏州唯亭工业坊
苏州港田工业坊
苏州城北工业坊
苏州腾飞工业坊
苏州现代工业坊
苏虹工业坊
三鑫工业坊
华奕天合工业坊
越溪工业坊
晨豪工业坊
跨春工业坊
富阳工业坊
横泾工业坊
咏春工业坊

J. 拆迁前，企业主要做哪些准备

“企业拆迁前做什么准备”这个问题在《企业拆迁维权攻略》中做过介绍，比如讲法律程序和项目政策的准备、企业自身的准备、专业人员的准备和做好持久战的准备。今天我们来系统的阐述一下。-吴少博律师
第一，最重要的就是心理准备。企业主一定要做好长期艰苦斗争的心里准备，这个过程不会是一帆风顺的。因为大多数企业主在前期获得的评估报告和评估单中的评估内容和补偿都偏低，和根据收益法和市场比较法评估出的价格相距甚远，那么这个时候一定要做好长期斗争的心理准备。我认为心理准备、心理博弈和心理斗争是企业拆迁中最重要的一方面。
第二、查漏补缺，对自己手中的证据进行梳理和补强。首先企业主先要查看自己有哪些错误的方面，有哪些缺少的证照还能在期限内进行补强、补充。然后对企业整个生产经营的状态进行梳理，看哪些方面在拆迁中会遭受一定的行政处罚，特别是涉及到可能遭受到重大行政处罚的一种状态进行实际梳理。重大行政处罚如同被政府扼住咽喉，对人身、财产造成重大制约。很多企业在税务、消防、安全生产、建筑合法性等方面存在问题，一定要看看如何梳理和补强。补强不一定要把证据补强到最完整最充分的状态，但是也应该对相应的事实和客观状态进行有利的梳理和补强。
举个例子，比如土地是从村委会租赁而来的，村委会明明告诉我是集体建设用地，是不是需要让村委会出具一份证明，证明这个地方是集体建设用地而非耕地，以免以后被基层政府说是占用耕地，从而按照违法用地处理。
或者我的建筑明明是当时政府承诺这个地方可以先建建筑再补办证照，没有补办证照责任在政府。但是对证据证明如何来进行实际的运作？也就是说要进行完整证据链的梳理和补强。以免遭受重大的行政处罚，对下一步博弈有掣肘的现象。这就是自有程序的一种证据跟自身证据的补强。
第三、对对方项目政策、来源、合法性要做到心里有数，是腾退、企业关停关闭、违法用地的项目还是征收拆迁项目呢？对对方是否合法要做出正确法律上的判断，要对使用政策进行梳理核对，然后要清楚对方要对你使用法律程序，比如什么时候做出征收决定，什么时候做出征收补偿决定，什么时候到法院进行司法强拆，这些司法程序要搞懂，以免在法律维权过程中造成被动的局面。
第四、要有专业人员从专业程度进行把关，特别是大型企业要做到心里有数，一个是评估人员，按照正规的法律规定和评估技术规范，这个地方按照成本法、收益法还是市场法来评估，评估出多少钱都站不住脚。这就依赖于正规的评估人员，整个程序必须按照法律法规一步步来操作，到哪一步需要提供哪些专业性的建议，到哪一步会对你产生法律威胁，到哪一步你应该及时回击，这都需要专业人员为你布局。