❶ 贵港有什么大型的工厂吗
史丹利化肥厂，江南环保皮革工业城，华润，台泥等，还有一个超百亿的项目在桂平呢。
❷ 广西贵港有没有晒板厂招工的
你可以亲自前往附近的工业区寻找工作机会，企业会张贴具体的招聘工种和应聘要求，也可以前往人才市场现场应聘，也可以登录各招聘网站投递简历表，等待企业的面试通知。
❸ 广西贵港市有什么工业园
有两个大型的，一个在
港北区
，一个在
港南区
。高新技术的还是在
江南大道
八塘段的江南工业园，在港北区的是叫西苑工业园。
❹ 广西贵港市有几个工厂或公司招人的在那里．
广西贵港市的工厂或公司大大小小一大把！你要是想找工作，自己去人才市场就可以工作找你了！去贵港人才网登记也可以！
❺ 广西贵港有哪些工业园厂房
有两个大型的，一个在港北区，一个在港南区。高新技术的还是在江南大道八塘段的江南工业园，在港北区的是叫西苑工业园。
❻ 大家好，我是广西贵港的，想问贵港这里都有哪些电子厂，说得详细有加分！
东莞建玮电子制品有限公司贵港分公司
贵港建玮电子厂隶属东莞建玮电子制品有限公司，为台商独资企业。2006年12月在贵港市港南区设立了建玮公司贵港分厂，2007年7月26日成功投产，投产当天我东莞建玮公司与市政府就第二期工程"广西贵港建舜电子科技城"项目签订了合作意向协议。该项目计划用地500亩，总投资5亿元人民币，可安排3万多人就业。贵港建玮电子厂现有员工2000人，主要生产电脑周边连接界面等高科技产品，产品远销欧美、日本及东南亚国家和地区。工厂本着人性化管理持续发展的理念，巳深得社会各界的好评，公司拥有合理的升迁管道和晋升机会，各项福利设施齐全，福利活动形式多样，是作生活的理想场所 地址：广西贵港市港南区二桥安盈工业园
❼ 广西贵港市有哪个造纸厂招工呢
广西华怡纸业有限公司
该厂是一家专业生产中高档生活用纸的大型企业，现有职工600多人，是华南地区规模最大的知名生活用纸生产企业之一。该公司在贵港人才网上常年挂有招聘信息，有很多类型的岗位等你来
公司福利：
1、包住宿，公司内设食堂，有餐补；
2、进厂试岗7天，入职3个月后办理社保；
3、有工龄津贴、学历津贴、高温补贴、节假日津贴、过节费、年终奖等；
4、每月有星级员工等各类评先活动，获奖者有
100-500元不等的奖金；
5、根据工作性质发放必要的劳动保护用品；
6、每月发一条福利纸；
7、公司不定期组织篮球、气排球、烧烤、聚餐、座谈会等活动。
面试路线：
1.自驾：
贵港客运南站往八塘镇方向，过万千饲料厂后约1公里左拐880米即到广西华怡纸业有限公司；
2、从贵港市火车站或汽车总站，乘坐7路公交车到汽车南站，从汽车南站坐三轮车到广西华怡纸业有限公司或从汽车南站乘坐16路公交车到港南一中路口，从港南一中路口直入880米即到广西华怡纸业有限公司；
3、从贵港市汽车西站乘坐16路公交车至港南一中路口，从港南一中路口直入880米即到广西华怡纸业有限公司。
❽ 贵港有哪些厂招聘
贵港吧可以帮到你
❾ 贵港市的工业区在哪里多呢
在324国道边，也就是港南区八塘镇。叫八塘工业园，离贵港市区约8-10公里
❿ 贵港市有什么好工作
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较着名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不 要 给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心