老家有工业园工资太低了怎么办

⑴ 老家是邯郸的 我在天津上班 不想去厂子干了 回老家工资太低 怎么办

重新找个别的工作啊 ，何必吊死一棵树上

⑵ 工资太低怎么办

职场人士都会存在2个感觉：工作太多、工资太低！面对低工资，可以试试下面几个办法。

1、申请加工资：当自己能力强、工资低的时候，可以主动向领导提出申请加工资；

2、换高工资工作：如果相信自己的能力，可以选择去自主创业，或者寻找更高、更好的企业平台来增加工资收入；

3、谋求副业增加收入：时间充足的情况下，可以谋求一些副业来增加收入，摆地摊、自媒体、做兼职老师等等；

4、通过理财增加收入：无论是银行储蓄，还是投资股票、贵金属本质上都是一种理财，经营得当也会增加收入。

⑶ 现在打工太辛苦了太辛苦了，工资太低了太低了。怎么办

在打工的同时，去提升自己的能力，你要确定以及能够承受常人吃不了的苦，等你进步之后，然后找到机会，抓住机遇，这样，你就可以适当的工资待遇好点。同时你可以学习下理财。但如果你想不干活拿高工资，我建议你去试试彩票。

⑷ 进工厂每个月工资太低了一天三个班还不到3000块太少了我想回家

那可以去做一些技术类工种的学徒，边工作边考证边积累经验，前期可能工资低但是随着你有所学成，收入会比较可观，但是打工再怎么样都不会说特别有钱，只能说解决温饱问题的基础上，生活质量再稍微好点

⑸ 作为一个北漂，很想回老家发展，但是老家的工资低，我该回去吗

就我个人而言，作为一个北漂，很想回老家发展，但是老家工资低，到底该回去吗？我的答案是：视情况而定，如果你现在还年轻，并且在北京发展的也不错，我的建议是先在北京发展，如果你的年龄也不小了，在北京也发展了多年，并且北京买房也是遥遥无期，我的建议是回老家发展，虽然工资低，但至少安稳，还可以陪陪家人，这也挺好，关键看你怎么去抉择了。

而且，一般老家的消费会比一线城市要低，各方面都是非常好，唯独工资没那么多，毕竟不能跟北京工资水平来比，所以，作为一名北漂者，得依据自己情况来定，如果还年轻，可以继续留在北京发展，如果年龄不小了，三十往上了，建议回到老家发展会更加适合。

⑹ 工资太低该怎么办

无论在什么情况下，你都有三个选择——接受现实、做出改变或者一走了之。现在你的情况是，对现状不满，希望通过加薪来改变。如果公司拒绝给你涨工资，你打算一走了之吗？如果没有这种打算，那么你就得接受现实，尽管这有点难。

这个世界的真相是：除了走出校门后的第一份工作，你的薪水永远是偏低的。少付你一些薪水能给公司带来好处，所以他们当然会这么做。关于这一点，公司心里很清楚，现在你也明白了。从另一个角度来说，你在入职时商定的工资水平就偏低，这也怨不得别人（别去抱怨当初招聘你的人，那只是为自己的错误找借口）。他们给你设定的工资水平当时是经过你认可的，即便后来发现别人的工资比你高，这也怪不到他们头上。就算你知道了自己薪水偏低，你对工作的认真程度也不应该受到影响。

入职后再协商工资总是很难的。你唯一的谈判砝码是：如果他们不给你涨工资，你就辞职。如果你是公司的骨干，对公司有价值，并且是公司不愿意失去的未来资产，那么这个砝码会很管用。或许你会列举自己的过往业绩，但是，会不会给你加薪或升职并不完全取决于你过往的表现，而是取决于他们对你未来表现的预期。因此，对于你来说，最好的谈判切入点是向他们展示，你将在公司未来发展中能发挥怎样的价值，让他们认为给你加薪是值得的。

下次要记得，在入职前先谈好薪资。关于薪资谈判你还需要知道的是：他们会等着你提出来，如果你没提，他们反而会看扁你。什么都可以拿来谈——工资、奖金、额外福利、休假、办公场地的面积，甚至于停车场地。你开出的待遇一定要大大超出你认为自己应得的部分。很多时候，他们会毫不犹豫地满足你的要求，我自己就经历过这种情况，因为他们对你的价值判断与你想的不同，通常会更高。即使他们不能满足你的某些荒唐要求，他们也会提供一些仍然超出你预期的补偿。另外，要公司加薪往往很难，但是，即使给不了别的，他们一般都会同意给你更多的休假时间。协商结果要形成白纸黑字。如果只是握握手，或者说些“只有我和你知道”之类的话，那么之后就会仿佛什么也没有发生，你的要求肯定会落空。因此，一定要他们在白纸黑字上签字画押。

扯远了。所以你应该直接去老板那里告诉他真相：通过种种途径（不用说太具体），你发现你和同事做着一样的工作，拿的工资却比他们低得多。你希望至少将工资涨到和他们一样的水平。记得避开薪酬审核周期，以免影响你未来的加薪。

我说过，入职后要求加薪更难，你手里唯一的筹码就是辞职。不过还有另一个隐藏筹码，那就是你留下，让大家日子都不好过。除非你是某方面的专家，否则他们不会在乎你是否辞职（反正你很快就会被新人取代），但是他们会在乎你因为不满薪酬而变差的态度，因为你可能在办公室制造糟糕的氛围而降低大家的工作效率。美国国家半导体公司（National Semiconctor）总裁查理•斯波克曾经对我说，“我们当然不希望优秀的员工辞职离开，但如果他们辞职后却没有离开，那更糟糕。”这才是你手里真正的砝码。

不过，我奉劝你尽可能避免出现这种局面。假如你找到经理，向他说明你的情况和想要的结果，而被他拒绝了，那么你可以选择辞职并离开，或者辞职并暂时留下，又或者留下，努力让自己发挥更大的价值，让他们未来无法再忽视你。只有你自己可以决定自己要做什么，但我奉劝你不要有任何仇恨行为、流露出消极的情绪、怠工、盗窃财物、磨洋工等等。一旦你走上那条路，这将迫使他们做出选择——炒掉你。就是这样的下场。

如果你选择辞职，那么在寻找新工作期间也要努力工作。提前通知公司，好聚好散。人的记忆力很好，你绝对不希望给人留下尖酸、消极的形象，而是要成为一个积极的贡献者。口碑的有效期很长，未来数十年它既可能成就你，也可能毁了你的职业生涯。这样的例子我见过不止一次。公司聘请你是为了解决业务上的问题，不要让自己成为需要解决的问题。

多年来我一直牢记着名作家阿尔伯特•哈伯德的一句话，我想用它作为结束语：

“如果你为某个人工作，那就好好工作。如果他付给你工资，让你养活自己，那就赞美他、坚定地支持他和他所代表的组织。如果遇到困境，一分忠诚胜过十分聪明。如果你一定要辱骂、谴责和不停咒骂才能平息心中的怒火，那就辞职，并且离开后在心里默默谴责。但是只要你还是组织的一份子，就不要去谴责。如果你这么做，就会松动你和组织联系的根须，当第一次大风来临时，你就会被连根拔起，被风吹走，并且可能永远也不知道为什么。”

事实是，你和老板荣辱一体。即使你辞职离开，也千万不要说公司的坏话。因为你搬起的这块石头，将来可能会砸在自己的脚上。

⑺ 工厂工资太低想在工地打工老板又全都是外地怕钱拿不完怎么办

工厂工资底，那是因为加班少，如果加班多的话，像上海苏州的工厂普工一般能拿到5千左右，这个是税后的工资。至于在工地打工上班说实话，比较累，不过工资挺高的。时间也一般是12小时！各个工种的工资也不一样，就是，必须每天上班，才算一个工。不上班是没有报酬的。再者，工地干活，一般都是熟人介绍过去的。要是工地没有熟人，干活一般也干不长久。至于工资那就不好说了。好像好多工地，都是先工作，后预支工资，不过想结清估计等老板领到工程款之后才可以。这一点比较闹心。而工厂打工。唯一的好处就是，工资发起来比较按时，每个月一发。不回出现拖欠工资的这种情况的。

⑻ 我爸觉得我的工资太低了，说让我回家里的厂上班，但我觉得回去好没自由啊，怎么办

那就不要回去呗！你都这么大了，有自己的观点，不一定非要听你爸的。
工资低一点，不要紧，主要是你自己喜欢就行。工资高，你不喜欢，也干不长久。
遇到这种情况不妨去学一门技术，那样既能提升自己，也能拿高工资。就比如我认识的一个朋友，他也是在外地打工，工资一般，干得久了感觉没有意思，也没有发展前途。于是他想改行。他去学了开挖机。因为他喜欢这一行。很快他就学会了。从刚开始的3000一个月，到现在一个月上万。他感觉很满足。主要是他喜欢这一行。所以他也能长久干下去。

题主不妨也尝试着去学一门自己喜欢的技术，只有喜欢，才会钻研。等技术学会以后，工资自然就能提上去。如果听父母的经常换工作也不是长久之计。而且父母给你选的路，未必就是你想走的路。

总之，题主已经长大，有自己的思想。可以按照自己的意愿去做，那样才能找到适合自己的人生路。

⑼ 家这边有厂，但工资太低，我自己带着女儿，想去工资高点，应该怎么办

孩子有多大了，你是单亲妈妈吗
期望工资高点才能有更好的生活，想去就去吧，前提是把孩子安顿好，家里有老人吗，可以让他们帮助一下，如果舍不得孩子的话就只能上托管了，但是这笔费用也很高的，要是孩子大点能够可以上学了，你就先合理安排好上班时间，只是辛苦了，一定会有好的回报，加油

⑽ 工厂的工资太低了，不想去怎么办

趁着还年轻，去学习一门技术吧。
没有一技之长以后怎么在社会上立足呢？总不能靠体力打工一辈子吧。掌握一门技术还是挺不错的，毕竟现在技工人才缺口那么大，以后有个吃香的技术，一辈子都不愁工作。
而且学技术不像上初高中死记硬背，最重要的还是要多练习多操作。
可以考虑学习汽车技术啊，现在汽车使用量越来越大，市场对汽修人才的需求量也在不断增大，工作很好找，而且工作环境也不错。
再者，汽修行业的发展前景还是比较不错的，是现在发展中的热门行业，就业前景比较好，并且没有什么门槛，汽修行业的工作与社会接触都比较紧密，紧跟潮流，所以见识和思想都会比较开放，也有利于以后自己发展。
而且，学习汽修入手比较快，学习难度不是很大，只要多练习，刻苦点多问，都能学会的。学完出来，根据自己的情况，或者工作挣钱或者创业开个汽修店都不错。