工业设计面试要问什么

❶ 事业单位招工业设计岗面试都提什么题目

首先要在笔试阶段的公告里面详细看一下公告要求。这个岗位面试是考专业技能测试还是考结构化面试。

如果是专业技能测试，那考得都是本专业的东西，有可能会是上机实操等。

如果是结构化面试，那就是主要考察综合分析、人际关系、情景应变、组织管理等几大要素。和岗位的专业度没有关系。

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❷ 工业设计专业的应届毕业生到企业面试的问题和答案

人事一般会让你自我介绍一下你的个人资料。然后就带去设计主管或者设计总监那里，然后由他们与你进行一番设计上的对话（有的公司可能会测试你的设计技能，这项一般只针对刚毕业一两年的）。接下去经理如果满意的话，那么马上就会和你谈及入公司后的一些福利以及细节。最后工作成不成最主要看你的谈话技能。记得要大方，你只要把面试当做平常朋友间的普通谈话， 千万不能拘谨，谈话一定要随机应变。希望能帮到你

❸ 设计院 面试一般会问什么问题

罗勒建筑猎头经常与设计院打交道，对于设计院的面试有一定发言权，可以简单分享一些观点。

1、大的设计院很看重名校名专业毕业的背景.比如清华或同济等.

2、设计规划院属于纯技术工作,对理论和专业知识的要求较高.

3、设计院所谓的笔试,可能拿一些设计案例根据招聘的岗位选择某一点要求你来做，主要看招聘的岗位及职责是怎样的

4、面试主要看看你的反应能力,人际交往能力,还有和领导是否默契等.其中,需要你自然,大方,头脑清醒,知道礼仪等细节.问题格式各不同.

5、技术是关键,录取权重大,如果你技术非常好,基本可以放心.面试细节注意也是很重要的.

除此之外，如果面试官问你还要了解哪些内容，目的是对方想知道你关于设计院（尤其是你现在正在面试的这家设计院）的关注点在哪里

通常，我们所要了解的无非是设计院的薪资待遇、所承接的项目类型，工作强度。

如果上述问题还有不清楚的情况，建议在最后这一步了解清楚。

另外就是你入职后的具体工作内容（这个一般都会有偏差），除了常规的设计内容，一般刚毕业或者毕业没两年的还需要承担一些打印，装订......

设计院算是比较扁平化组织架构的，制图-设计（建模）-校对（一般是自校和互校）-审核（有可能分为所或工作室内部第一遍，院里第二遍）-审定

所以技术类的升迁一般也就是这条线，考证和职称算是必须项或加分项（私企可能对这个相对在乎小点，可以弄个挂靠的专门盖章）

基本上就是这些注意点。

如果罗勒建筑猎头的回答能够帮助到你，欢迎采纳哦

❹ 应聘平面设计要求面试时，面试官一般会问什么问题

会从以下几个点进行提问：

1、直接涉及的岗位技能就是设计软件的操作，最常用的软件就是PS、AI、CDR，如果具备简单的影视剪辑、3Dmax等辅助技能，自然是更理想的。

面试时有的公司只是口头提问，看你自己对这些软件操作技能的自信程度。有的公司则会要求现场上机操作，这个时候，就考你的基本功了。

2、另外一项技能就是创意：软件操作直接反映的其实更多是排版的速度，设计师岗位对创意还是有要求的，只是不同企业要求高低不同而已，比如广告公司对创意要求就很高，一般的喷绘制作公司要求就不高，但是喷绘公司对调色能力要求是很高的。

3、手绘能力：特别是优秀的广告公司，对设计师的美术功底要求是很高的，因为美术功底、手绘能力反应的是你的构图、色彩的敏感度等等。

4、对文字的理解能力：因为设计师经常需要根据文案、创意简报等，在充分理解的情况下，将画面表现出来，所以，在广告公司，优秀的设计师其实文案能力也是很强的。

应聘平面设计注意事项：

一、底层逻辑。

作为设计师要想面试成功、说好自我介绍，就得先弄清楚到底面试官是通过什么条件，从而决定是否录用应聘的设计师，其实，公司招聘与求职者应聘，它的本质就是：用人需求与人才能力相互匹配。这决定了我们应该如何写简历、以及面对各种各样的面试问题，我们该如何正确回答。

二、自我介绍。

自我介绍分为四部分，分别是：个人基本情况、工作经历情况、项目经历情况、未来愿景。这里我们着重说一下工作经历，如果你有五份工作经历，那么是不是在面试的过程中都要一一介绍呢?其实面试的时候如果工作经历与你面试的岗位有直接关系，能够证明你可以胜任这份工作，那么可以着重介绍，如果毫无关系，那就可以简单带过。

三、面试细节。

自我介绍除言语沟通之外，还要注意非言语的层面，面试官会从设计师的身体语言，来探究面试者真实的内在世界。所以这时设计师可以注意眼神、笑容、声音以及自信心等各方面的小细节，提升面试官对你的好感度。

❺ 工业设计类的公司，面试的时候应该注意什么

如果是毕业生的话，最好有一份作品集，之前可以练一练手绘，有一个掌握熟练的建模软件，面试时候不要紧张，表现出对设计的饱满热情就可以了。有工作经验的话当然就是成功案例了。祝你成功~

❻ 面试设计师时，面试官会问什么问题

1、网页设计中的，网页界面栅格化是指?

答：网页的栅格化就是以规则的网格阵列来指导和规范网页中的版面布局以及信息分布。

2、网页设计WebUI中，针对现在主流浏览器的大小设定，最常见的页面宽度为?

答：1080-1200px。

3、网页设计中版面编排原则的是什么?

答：一、突出中心，理清主次 二、搭配合理，大小呼应 三、图文并茂，相得益彰

4、UI的设计范畴都有哪些业务类型?

答：网页设计、手机界面设计、软件界面设计

5、网页中常用的图形文件格式有哪些。

答：.GIF、JPEG，.PNG。

❼ 工业设计实习生应聘时的问题

无非就是要求您是工业设计专业，正规院校大专及以上学历；热爱设计，对专业有激情有想法; 要会使用相关三维、二维设计软件，具有强烈的责任感和合作意识；做事踏实勤恳等等。至于面试时通常一开始要求你做个简短的自我介绍，不要求词藻华丽、掷地有声，主要是验证下你所讲的与你提供的资料对不对得上，如果是伪造的文凭，会连毕业时间和具体院校名称都讲不准确。其次可能会让你对某一款设计作品进行评估，不要求讲解得多到位，但至少能说出是通过什么软件或工序给设计制作出来的，叫什么名字，有什么瑕疵等。

❽ [高分]关于工业设计（产品造型）面试准备的问题

你只是找个实习的工作吧？我现在刚刚找到工作，也是机械设计方向的工作。我给几点我的想法吧。
第一，清楚你的公司和职位是做什么的。这样才会有的放矢，是做设计还是制造，绘图，材料，工艺等等都需要有所了解。通过各个方面了解这个公司的业务，然后可以适当的补习一下，有些知识一定需要掌握。
第二，清楚自己能做什么。可以理一下头绪。
第三，既然是面试，其实有些技术之外的东西更为重要。比如言谈举止，衣着礼仪等等。
第四，还有就是很多东西是相通的，不要太局限了。头脑灵活一点就行了。
好像有点八股，但愿对你有所帮助。祝你成功！

❾ 马上要复试了，工业设计专业的导师一般会提问什么问题啊。比如为什么选择工业设计未来有什么打算谢谢大

如果你是本校的 一般会问专业上的问题 和你研究生阶段的学习规划，对自己将来的长远计划。
如果是外校考过来的 ，他很可能会问一个问题 是 你为什么选择我们学校？ 你就要夸这个学校怎么好之类的。
面试开场 一般都有自我介绍的，你可以准备一个简洁概括的开场，介绍自己的优势与能力。
不用太紧张，说话要自信，记得和老师眼神的沟通，我的经验是 如果你说的多 老师问的就少，如果你说的自信，老师就会觉得你很优秀，不会很刁难你的。
祝你成功。如果有别的问题 可以追问。 我已经是研究生。视传专业的

❿ 暑假想去找工作，工业设计类的公司，面试的时候应该注意什么

你好，我现在是汕头一家设计广告公司的设计员兼策划师
对于你提出的问题，很多网站上面都会给出题目和回答的技巧，但那都是比较客观的，对于你的问题希望下面的回答会对你有直接的帮助

1. 穿着不合适
穿着一定要得体，特别是设计师，这是有道理的。一个设计师对于美感的要求会自然的形成习惯，这个习惯会反射到自身的生活与品位，首先要做到干净，自然，不要有莫名其妙的洞和补丁，如果你手臂上有纹身，你最好先穿个长袖。

一套西装可能会直接抹杀掉你复试的可能，设计圈的现象是，设计总监级以下的设计师几乎是不会穿西装的，切记。如果你要表现出你的职业或者设计的态度，你可以从你的眼镜，手表，作品集的封面上下功夫，另外也不要随意使用斜挎包，你应该不喜欢自己看上去像个收账的吧。

2. 恶劣的作品集
最悲惨的事情莫过于一套打印精美（或者拥有精美模板的演示文档）的作品集里面都是粗劣的作品更让人扫兴的了，这无异于你打开一个双开门的冰箱，然后里面只有半瓶牛奶一样的乏味。所以无论你花了多少时间在你的微笑上，作品集是最为重要的。

一些你自己觉得不够好的作品应该勇敢的删掉它，一个成熟的设计经理，往往通过5-10个作品就能知道你的准确水平和设计经验，相信我，他们也是这么走过来的。

最为关键的是，不要在你的作品集里面放练习！个人练习！

3. 话太多 VS 话太少
话太多和话太少都说明你很紧张，你的紧张源自于对自己的不自信，或者对陌生环境，陌生人的社交困难，三思而后行，大多数的应聘过程是个心理战，对方的眼睛一直在不断的扫描你，从你的言行，举止，用词，表情中分析你的前世来生，所以你要小心，别人带着放大镜看你的时候，你就不要把自己暴露在阳光下，那会被烤焦的。

4. 以自我为中心
过度的自信就是自大，一个对自己认识不充分的狂野的人往往是不稳定，不成熟的标志，如果你认为你对薪资的要求超过10000就能误导HR觉得你是优秀设计师的话，你最终会搬起石头砸自己的脚。

我见过太多莫名其妙的对自我的描述：
“在我的指挥下，这个作品获得了客户的表扬”，
“我相信从我的作品中，你可以了解到我目前的收入情况”，
“我认为你们公司目前缺乏的是。。。。”
好了，以自我为中心是不可能取得的应聘的成功的，永远不会。

5. 强调学校的显赫战绩
不要在简历中，或者交谈中提到你当班长，学生会主席，考试获得第一名之类的糗事，如果你的学校也不那么牛B的话，企业看重的是应聘者的社会经验和实际能力，你要讲你平均成绩98分，还不如说你暑假的时候组织了一次小型的慈善活动，为某个敬老院募集了5000块钱。

好汉不提当年勇，强调学校的成绩的潜台词是你在社会中经验真的很少，或者你要告诉大家你被我们的应试教育毒害得有多么成功，甚至甘愿为它摇旗呐喊。

最后，再强调一点就是，言行举止要得体，一个会懂得做人做事的人才是公司最想要的，有好的技术但是不懂得做人做事，那我们宁可不要，希望对你有所帮助!