露天煤矿工业广场是干什么的

1. 露天矿是什么

露天开采的矿山
露天开采的具有一定开采境界的采掘矿石的独立生产经营单位。露天矿开采是把覆盖在矿体上部及其周围的浮土和围岩剥去，把废石运到排土场，从敞露的矿体上直接采掘矿石。当矿体埋藏较浅或地表有露头时，应用露天开采比地下开采优越。剥去上部岩土的工作称为剥离。剥离岩土量与采出矿石量的比例称为剥采比，剥采比过大的露天矿，露天开采成本高，应改用地下开采的方法。露天矿床开拓就是自地表挖掘一系列露天沟道至露天矿场地内各个矿体，建立地面与生产台阶（在开采过程中，逐步形成的阶梯状工作面）的运输联系，从而形成露天采场到选矿厂或碎矿厂、排土场或工业广场之间的运输系统，以保证剥采工作的正常进行。根据露天矿的运输方式，分为铁路运输开拓，公路运输开拓，平硐溜井开拓，斜坡卷扬（提升）开拓及胶带运输开拓。

2. 煤矿井上工种有哪些具体都做些什么

1、煤矿井下电气作业
指从事煤矿井下机电设备的安装、调试、巡检、维修和故障处理，保证本班机电设备安全运行的作业。适用于与煤共生、伴生的坑探、矿井建设、开采过程中的井下电钳等作业。
2、煤矿井下爆破作业
指在煤矿井下进行爆破的作业。
3、煤矿安全监测监控作业
指从事煤矿井下安全监测监控系统的安装、调试、巡检、维修，保证其安全运行的作业。适用于与煤共生、伴生的坑探、矿井建设、开采过程中的安全监测监控作业。
4、煤矿瓦斯检查作业
指从事煤矿井下瓦斯巡检工作，负责管辖范围内通风设施的完好及通风、瓦斯情况检查，按规定填写各种记录，及时处理或汇报发现的问题的作业。适用于与煤共生、伴生的矿井建设、开采过程中的煤矿井下瓦斯检查作业。
5、煤矿安全检查作业
指从事煤矿安全监督检查，巡检生产作业场所的安全设施和安全生产状况，检查并督促处理相应事故隐患的作业。
6、煤矿提升机操作作业
指操作煤矿的提升设备运送人员、矿石、矸石和物料，并负责巡检和运行记录的作业。适用于操作煤矿提升机，包括立井、暗立井提升机，斜井、暗斜井提升机以及露天矿山斜坡卷扬提升的提升机作业。
7、煤矿采煤机（掘进机）
操作作业指在采煤工作面、掘进工作面操作采煤机、掘进机，从事落煤、装煤、掘进工作，负责采煤机、掘进机巡检和运行记录，保证采煤机、掘进机安全运行的作业。适用于煤矿开采、掘进过程中的采煤机、掘进机作业。

8、煤矿瓦斯抽采作业
指从事煤矿井下瓦斯抽采钻孔施工、封孔、瓦斯流量测定及瓦斯抽采设备操作等，保证瓦斯抽采工作安全进行的作业。适用于煤矿、与煤共生和伴生的矿井建设、开采过程中的煤矿地面和井下瓦斯抽采作业。
9、煤矿防突作业
指从事煤与瓦斯突出的预测预报、相关参数的收集与分析、防治突出措施的实施与检查、防突效果检验等，保证防突工作安全进行的作业。适用于煤矿、与煤共生和伴生的矿井建设、开采过程中的煤矿井下煤与瓦斯防突作业。
10、煤矿探放水作业
指从事煤矿探放水的预测预报、相关参数的收集与分析、探放水措施的实施与检查、效果检验等，保证探放水工作安全进行的作业。适用于煤矿、与煤共生和伴生的矿井建设、开采过程中的煤矿井下探放水作业。

3. 煤矿如何选择工业广场

煤矿工业广场，广义指连接煤矿井下又为煤矿井上下服务的所有地面设施，有储煤场、洗煤厂、装车线；有综采设备库、油脂库、机修车间、绞车房、地磅房、消防加压泵房、材料供应仓库、材料装车线；有变电所、配电站；有锅炉房、联合建筑、黄泥灌浆站、静压水池、污水处理站、空压机房、办公楼、职工宿舍、澡堂、食堂等等。
选择工业广场，宜结合地形地貌选择平面位置较大的地段，结合井口位置，结合出煤路线和运输路线，还要结合进场公路或者铁路，减少保护煤柱留设量；另外还要考虑当地常年风流的主要方向、排洪沟的走向。
总之一句话，需要考虑的因素很多，一般首先考虑以上这些主要因素。

4. 煤矿工业广场如何布置

设计工业广场位置的时候要考虑以下问题
1.交通便利
2.地质条件简单，井筒后期维护简单
3.尽量少压煤
4.工业广场标高要高于该地区最高洪水位

5. 露天矿开拓

露天矿在开采过程中，必须划定为若干水平分层（台阶）进行生产。露天矿开拓的目的是为了建立地面到各个工作台阶，以及各个台阶之间的通路，形成露天矿到选矿厂（破碎厂）、排土场、工业广场之间的运输系统，以保证矿山采矿、剥离、开拓工作的正常进行。

露天矿的开拓方法与运输方式和开采方法有密切联系。合理的开拓方法，既要保证各个台阶工作线的合理发展，运输联系方便，又要尽可能减少开拓工程量。露天矿床开拓方法分类有几种，目前主要是以运输方法分类，而运输方式又与矿床的埋藏条件、生产规模和设计的开采深度有关。我国金属露天矿开拓方法可分为：铁路运输开拓、公路运输开拓、平峒溜井开拓、斜坡卷扬开拓及胶带运输开拓。

露天矿使用铁、公路运输时，运输干线可以布置在露天矿境界之内，也可布置在境界之外。一般情况下，凹陷露天矿多设在开采境界内的最终边帮上。山坡露天矿则根据地形和矿体埋藏条建设在境界内或境界之外。

（一）铁路运输开拓

由于铁路运输的坡度比较缓，从上台阶至下台阶需铺设较长的倾斜干线和一定长度的折返（站）线路，而金属露天矿一般走向长度较短，所以多采用折返干线（又称“之”字形干线）开拓。缺点是列车在干线上运行时，经过折返站需要改变运行方向，从而影响列车运行速度和效率。如果矿体走向长度较长时，可以布置成直进式行车方式，使几个（根据矿体长度）水平沿同一方向运行，然后设折返站，用折返式行车，以下各水平则根据需要决定线路的布置方式。

山坡露天矿在采矿场附近如有较长的单侧山坡时，折返干线应布置在境界以外的端帮上。当露天矿地形为孤立的山峰时，折返干线可以布置在露天开采境界之内。

（二）公路运输开拓

公路运输开拓根据公路干线布置方式可分为回返干线和螺旋干线开拓。回返干线和折返干线布置相仿，汽车在干线上运行是经过具有一定曲率半径的回返平台改变运行方向，但不需停车换向。因为汽车运输要求的曲率半径小，所以多采用回返干线开拓方式。

当露天采矿场的长度和宽度相差不大，为了克服汽车因回返减速影响运输效率可采用螺旋干线开拓。当凹陷露天矿采用螺旋干线开拓时，沟道可沿采场四周边帮盘旋布置干线，汽车可在干线上直进运行。

（三）平峒溜井开拓

平硐溜井开拓主要是用溜井和平硐建立采矿场与选矿厂之间的运输通路。此种开拓方式不能独立完成矿石的运输任务，需要与其他运输方式配合。在采矿场内多采用汽车或窄轨铁路运输，溜井主要是溜放矿石，溜井以下多用铁路运输运至选矿厂。岩石则直接运往排土场堆置。个别矿山也有用溜井溜放岩石的。矿石从溜井放矿口装入矿车，多用机车牵引经过平硐再运至选矿厂。溜井承担受矿和放矿任务，是运输系统中的关键环节。合理地确定溜井位置和结构要素，对于保证矿山正常出产具有重要意义。

（四）斜坡卷扬开拓

小型金属露天矿常用斜坡串车和重力卷扬开拓。斜坡串车一般是在小于25°的沟道内利用卷扬机同时提升（或下放）几个矿车。凹陷露天矿的串车沟道是设在开采境界内的非工作帮上。在山坡露天矿一般多设在开采境界之外。对于地形较缓，高差不大的小型山坡露天矿，还可采用重力卷扬开拓，将采下的矿石装入矿车，顺卷扬道利用自重向下溜放，井带动空车沿另一轨道上升。

（五）胶带运输开拓

胶带运输开拓是近年来新兴的一种开拓运输方式。采场内经穿孔爆破，破碎后的矿岩借挖掘机装入汽车，然后运至半固定式破碎机；破碎后的矿岩借钢绳胶带运输机提升至地表；再通过转载站，送入地面胶带运输机；最终运送到矿仓或排土场卸载。随着露天采场向下延深，胶带运输机和半固定式破碎机也向下移设。不过，为了减少移设工作量，通常每下掘3～5个台阶后才移设破碎机和胶带运输机。

在本开拓方法中，用连续动作的胶带运输机提升矿岩，运输能力大，而且由于远输机仰角可达16°～18°，运输距离也短，通常胶带运输开拓的劳动生产率是单一汽车运输开拓的2～4倍，而前者的运输成本仅为后者的1/5。

6. 神华宝日希勒能源公司的旗下公司

煤炭销售公司是神宝公司的一个下属二级单位。机构设有铁路运输段、储运段、调度室、综合办公室、安全技术科、结算科、地销科、经营管理科、车队共九个单位。现有在职员工389人，其中，管理人员17名。
随着神宝公司不断发展壮大，煤炭产销量不断攀升，2004年实现销量325万吨，2005年煤炭销售将突破500万吨。
煤炭销售公司作为神宝公司唯一煤炭销售单位，全面负责总公司的煤炭产品的销售。销售的煤炭煤质属低硫，低磷，中低灰份的优质褐煤，可然基低位发热量每公斤在3700－4300大卡之间。已经通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证，是企业内部审核一审合格的煤炭销售单位。
几年来，煤炭销售公司外拓市场巩固用户，内强管理树形象，狠抓精神文明和环境建设，先后获得总公司授予的先进集体、先进党总支，先进工会单位等十余项荣誉，2004年被呼伦贝尔市授予“市级精神文明单位”。
煤炭销售公司竭诚为广大顾客服务，热情提供符合“煤炭出厂标准”的优质筛选、分选粒度的块煤和混煤。外运发出商品煤主要有黑龙江省（富拉尔基发电总厂、大庆油田热电厂、黑化），吉林省（长山屯发电厂、长春第一、二热电厂、吉林市新力电厂、长山化肥厂），内蒙古（根河电厂、呼伦贝尔市电力及各林业局）等用煤大户。煤炭地销为海拉尔周边地区。
煤炭销售公司已建成的自备铁路专用线，铁路全长43公里，6台机车外运煤炭，与滨州铁路相连接，铁路运输非常便捷。铁路运输段设有四个车站：交接站、集配站、宝雁站、露天站；年运输能力可达1000万吨。
煤炭销售公司服务宗旨：一点一滴抓管理，一心一意促服务一言一行树形象，一心一德创佳绩。
煤炭销售业务、办公室管理，全部实现了微机化，达到了快速、准确、及时、科学的现代管理水平。 一、地理位置：
神华宝日希勒能源有限公司露天煤矿（简称神宝公司露天煤矿）位于世界闻名的三大草原之一—呼伦贝尔草原中部，距呼伦贝尔市政治、经济、文化中心的海拉尔15公里，隶属神宝公司。露天煤矿界临301国道和海拉黑省级公路，距海拉尔机场26公里，并有公司铁路专用线相连，地理位置十分优越。
神宝公司露天煤矿位于呼伦贝尔市海拉尔区北部，矿田距海拉尔区中心约20公里，矿田位于陈旗煤田宝日希勒矿区西南部，距公司所在地宝日希勒镇约10.5公里。海拉黑路由南向北从矿田西侧通过，交通方便。
二、矿田地质：
神宝公司露天煤矿煤炭地质储量7661万吨（不包含备用采区），露天煤矿主采12煤层。该层煤为褐煤，原煤平均发热量21.64MJ/kg，具有灰份低、挥发份高、特低硫、低磷、有害成份低等特点。煤层构造简单，倾角2°-3°，煤层最大可采厚度28.00 m，最小可采厚度7.21 m，平均厚度22.16m。煤层上覆剥离物薄，剥采比小，极适合露天开采。
三、露天煤矿建设概况：
神宝公司露天煤矿设计工作由内蒙古煤矿设计研究院完成，原煤炭部批准，并于1998年下达了年度建设计划。
1998年9月12日神宝公司露天煤矿正式开工建设，2000年10月10日转入试生产阶段，2001年4月28日正式竣工移交。
露天煤矿原设计生产能力60万吨/年，开采工艺为单斗汽车工艺。首采区一期剥采比为2.58m3，基建工程量为342万m3。2002年10月通过国家立项和审批，将露天煤矿改扩建生产能力为180万吨/年的中型露天煤矿，2004年完成180万吨改扩建工程。现正在积极推进年产1000万吨露天煤矿项目的核准工作。截至到2004年露天煤矿累计采出煤量430.27万吨，累计土方剥离量2056万方。2005年露天矿漏煤600万吨，可采煤炭500万吨，完成土方剥离1700万立方米以上。
四、机构人员及经济评价：
露天煤矿现有在册职工364人，下设九个部门（采剥段、运输段、防排段、筛分站、调度室、机电科、生产技术科、经营管理科、综合办公室），2003年生产能力达年产101万吨,工效28吨/工，2003年被评为行业级高产、高效露天煤矿；2004年煤炭生产完成215.27万吨，被中国煤炭工业协会评为特级高产、高效露天煤矿；2005年预计实现总产量401万吨，露煤500万吨，并完成露天煤矿改扩建千万吨级一期500万吨工程配套的破碎储装系统建设。
露天煤矿通过了ISO9000质量管理、ISO14000环境管理和OHSAS18000职业健康安全管理“三体系”的的认证，获得自治区级“重合同守信用企业”荣誉称号、神宝公司露天煤矿被中国煤炭工业协会授予2003年度、2004年度行业级高产高效现代化矿井荣誉称号。
露天煤矿以神宝公司确立的“严信廉实、创新图强”的企业精神和“以人为本，以企业文化为支撑，以科学管理为手段，以经济效益为目的”的企业经营理念”为指导思想依托丰富的资源优势、全新的管理体制和经营机制，全体员工解放思想、团结一致，以全新的面貌和饱满的工作热情开拓创新、与时俱进，努力把宝煤公司露天煤矿建设成大型的、现代的、安全的、高产的、高效的大型露天煤矿，为全面建设小康矿区而努力奋斗。 机电维修公司于2007年5月16日正式成立，位于露天矿工业广场南侧、公司煤炭破碎装车快速定量装车站西侧，界临海拉黑省级公路。该机电维修公司是神宝公司为进一步优化人力资源配置，通过整合露天矿运输段汽车检修班、水电公司机修厂和经呼伦贝尔工业学校专业培训的井工矿转岗人员而组建起来的一个二级单位，主要承担着神宝公司机电设备维修、安装和露天矿车辆的大中小维修和保养，下设生产技术科、安全质量科、综合办公室三个职能科室，另设汽车检修班、工程机械班和机修安装班三个基层班组，现有职工100余人。
机电维修公司成立后在神宝公司的大力支持及相关部室和单位的配合帮助下，积极开展工作，首先从完善规章制度入手，在规章制度建设上严格按标准化达标建设要求，建立健全各项组织机构和安全管理制度，并根据工作需要建立一车一档制度，对车辆归档管理。与此同时，机电维修公司在车辆维护保养上严格按照标准化作业，不断加强安全生产和文明生产，营造浓厚的安全文明生产氛围。目前，机电维修公司正按照公司发展战略要求，深入落实科学发展观，逐步向规范化、大型化、现代化的新型机电维修公司迈进。 神宝公司煤炭筛分厂是集破碎、筛分、运储、快速装车为一体的综合性地面生产系统，是煤炭生产、销售的重要中间环节。该项目于2005年5月16日正式开工建设，计划总投资1.14亿元，设计工期为两年，实际仅用半年的时间完成了建设任务，于2005年12月8日竣工，正式投产试运行，创造宝煤建设史上的奇迹。可满足日装500节车皮和实行铁路大列配车的需要。
该系统主要包括：破碎粒度在300mm以下、能力为2000吨/小时的一级1#破碎筛分站、2#破碎站，长2.2公里的封闭式皮带输煤栈桥，电厂供煤分流站，破碎粒度在50mm以下、能力为2000吨/小时的二级破碎站，仓储能力为1.6万吨（直径22米、高51米）的两个储煤圆筒仓，50秒装一节车皮的定量装车站，10套复合型脉冲喷吹式除尘系统，以及一次可匹配70节车皮的长4.25km铁路装车线。
筛分厂下设：调度室、综合科、经营管理科、机电安全科、筛分段、储运段、快装段，并实行集中控制、工业电视监控等现代化管理模式，承担着全公司的煤炭加工和外运装车任务，目前已具备生产能力1000万吨/年。 水电公司是隶属于神宝公司的二级单位.拥有员工466人，下辖一电厂、二电厂、水暖队、供电所、收缴队综合办公室、安全检查科、生产技术科等单位，负责整个矿区的供电、供暖、供水等工作。是一家集发供电供水、费用收缴工作于一体的综合性单位。水电公司第一、第二热电厂总装机容量9000KW，年发电能力4500 KWH，集中供热12万平方米。
水电公司自1997年成立以来，本着“严信廉实，创新图强”的企业精神，以狠抓质量标准化为切入点，内强管理，外塑形象。发供电量连年递增，经济效益和管理水平不断提高，连续七年实现无轻重伤、无重大机电事故的双无目标，荣获“经营管理先进单位”等荣誉称号。2003年由水电公司负责施工的宝日希勒矿区热电联产一期工程的顺利竣工，结束了小型火力发电厂只供电不供热的历史，有效的解决了矿区居民的取暖和环保问题。几年来，水电公司先后荣获“市级文明单位”、全市信访工作先进单位，全市五四红旗团支部等称号和陈巴尔虎旗文明委授予的“花园式厂区”等荣誉称号。并先后荣获神宝公司双文明建设先进单位、安全生产工作先进单位、培育企业文化先进单位、厂务公开先进单位、机电设备管理先进单位等20余项殊荣。 物资供应公司是神宝公司所属二级单位。负责公司物资采购、供应、仓储工作。设置业务部、采购部、仓储部、综合办四个部室。仓储中心占地40000平方米，拥有标准化库房16座。。
几年来，在神宝公司的正确领导和大力支持下，在经理于万陆的带领下，弘扬“严信廉实、创新图强”的企业精神，坚持“以服务生产为宗旨，以市场为导向，以科学管理为手段”的经营策略，不断寻求、探索物资管理新理念和新经验，为公司超常规、跨越式大发展提供了可靠的物资保障并取得了可喜成绩。
——累计清回历史遗留应收帐款近2000多万元；大大地缓解了企业生产和建设资金紧张状况。
——2003－2005年累计采购物资36331万元；其采购量是建矿以来2倍。为企业快速发展提供了可靠的物资支持。
——通过集中招标采购，3年累计节余采购资金2000多万元，为公司创造了巨大的经济效益。
——由于严格执行物资计划采购，三年来实现年物资计划零库存。大大降低了资金占用和不合理储备。
——连续三年应收帐款为“零”。
为适应模化大生产需要。他们发扬团队奋斗精神，于2004和2005年分别对两个油库进行增容改造，改造后储油能力大增而且供油量又实现新突破，成为呼伦贝尔市第一用油大户。
务实的工作换来丰硕的回报，自2003年以来，供应公司分别荣获神宝公司“双文明先进单位”、“安全生产先进单位”、“质量达标”等荣誉称号。经理于万陆同志连续三年被评为公司“最佳主人”、最佳经营管理者、产销突破500万吨特殊贡献者。并以优异的成绩在全国煤炭工业协会物资流通分会一届二次理事会暨全国煤炭工业物资流通行业先进单位、优秀管理者表彰大会上，神宝物资供应公司凭借严格的管理、扎实的工作、突出的业绩，在众多参评单位竞争中脱颖而出，摘取了先进单位和优秀管理者两项大奖。 为了促进企业安全、和谐发展，优化人力资源配置，根据公司发展实际，结合人力资源配置与安全岗位准入的矛盾制衡关系， 神宝公司于2007年7月份成立了置业公司，旨在搭建一个企业内部人力资源劳动力市场的平台，妥善解决离岗人员就业安置问题。
置业公司的职能是主要负责承接公司实行岗位安全准入制度后的离岗人员、岗上富余人员和因违纪到职工培训中心待岗培训学习结束人员。置业公司对以上人员的管理：一是根据神宝公司的岗位实际需要，进行公开竞岗，向神宝公司输送岗位需要人员；二是根据各二级单位临时性和季节性的工作需要，进行劳务输出；三是在企业内部进行自主创收。
置业公司内部管理定位是在企业内部模拟市场的规范下，自主经营、独立核算、薪酬自主分配。内部核算执行内部价格体系和内部模拟市场工作程序。
置业公司现有人员102人。其中经理1人、副经理2人，下设综合部、安全生产部和六个班组。
置业公司成立以来,本着严信廉实、创新图强的企业精神，在神宝公司的正确领导下，内强素质，外塑形象，转变思想，不等不靠,整章建制，完善了内部管理体系的建设，构建在神宝公司企业文化的整体框架下具有本单位特色的企业文化。积极承接并实施了露天矿180万吨改扩建的三项环保建设工程，其中露天矿原排土场造型5万m2，坝顶修土堤0.6km工程、露天矿排土场北侧修筑一道挡土坝2.2km工程、露天矿原排水沟填土平整并恢复植被4.8km工程。这些工程均顺利通过验收。同时还承接实施了沉陷区覆垦环保工程，冬季主要对矿区公路进行清扫保洁，创造了良好的矿区环境。 后勤服务公司成立于2007年末，是隶属于神宝公司的二级单位。现拥有员工162人，下辖宾馆、医院、车队、配餐中心四个基层单位，负责整个矿区的医疗及卫生保健工作，担负着神宝公司职工通勤、公务及接待用车，职工班中餐的制作配送，宾馆接待等项工作。
后勤服务公司宾馆集会客、开会、餐饮和住宿于一体，现有客房47间。其中标间37个，高档间10个，并有可容纳35人开会使用的小会议室一个，可容纳160人开会使用的大会议室一个以及会客厅一个；餐厅可容纳200人同时就餐；商务中心可提供收发传真、打字、复印等项服务，是一个环境优雅，功能完备，设施齐全的高档集会场所。
后勤服务公司配餐中心于2007年11月1日投入使用，拥有现代化的班中餐生产线，现日制作配送能力达650多份，结束了生产一线职工，风餐冷饮的历史。
后勤服务公司车队现有大小车辆41台，完全满足神宝公司职工通勤、公务及商务接待等用车。
后勤服务公司医院现有病床50张，设有内科、外科、妇科、理疗科等，并有彩超，乳透仪、心电等先进的医疗检验设备，并与黑龙江省医院结为协作医院，基本可以满足矿区的医疗、卫生保健等需要。
后勤服务公司在神宝公司的正确领导下，全体员工正以饱满的工作热情，积极向上的工作态度做好后勤服务工作。

7. 中煤集团电厂分别在哪里

中煤集团电厂分别在：

1、中煤平朔安太堡热电有限公司位于山西省朔州市平鲁区平朔安太堡露天煤矿工业广场。

2、中煤宣城发电有限公司位于皖、浙、苏三省交汇处的安徽省宣城市。

3、中煤靖远第二发电有限公司位于甘肃省白银市平川区。

4、中煤新疆煤电化有限公司坐落于新疆昌吉州吉木萨尔县准东经济技术开发区煤电煤化工工业园区内。

5、中煤哈密发电有限公司位于哈密市以南约70公里的南湖乡境内

6、中煤红星发电有限公司坐落于新疆维吾尔自治区哈密地区哈密市南湖乡境内。

中煤集团人才战略：

以中煤集团发展战略和规划为依据，坚持以人为本、发展为本、树立大人力资源观，将人力资源管理与组织管理、企业文化建设与党的建设工作紧密结合，全面提升中煤集团人力资源管理与开发水平。

建立战略人力资源管理与开发体系，满足规划期内企业各产业发展对人力资源的需求，为企业发展提供坚实的人才保障，为员工职业发展提供良好环境，促进企业与员工和谐发展。

根据人力资源管理与开发体系现状，结合产业发展对人力资源的内在需求，规划期内，中煤集团人力资源管理与开发的总体思路是：控制总量，优化结构，加强储备，全面开发，创新机制，共同发展。

8. 露天煤矿一般可以建在什么样的地区

我国是一个煤炭大国，到目前为止，煤炭仍是我国的主要能源。1990年我国原煤总储量有9544亿吨，年产量已达10.8亿吨，位居世界第一。其中辽宁、内蒙、山西、云南、新疆、陕西等省区还多露天煤矿，储量亦达531亿吨，约占煤炭总储量的5.56%。露天煤矿的特点是矿藏离地表浅近、储量丰富，故可将覆盖在矿体上面的土石剥离后，用“台阶”结构形式从上至下直接采掘，因而与地下采煤比较具有许式明显的优点：开采容易，便于使用大型高效率的采矿机械，劳动生产率高，而开采成却可降低50%以上，矿工的劳动条件好，且开采安全，因此在有条件的矿区都尽量采用。
我国早期的露天煤矿大多集中在东北辽宁省。如历史最悠久的抚顺市西露天煤矿就是在1914年便已建成开采。其矿坑东西长6.6公里，东北宽2公里，深度达 280米，可采掘的煤层平均厚度为80米，油母页岩平均厚度为90米。露天矿上设有参观台，可供游人眺望露天煤矿的全景。
位于辽宁阜新市的海洲露天煤矿，是新中国建成后的第一座大型机械化露天煤矿。它于1951年始建，1953年正式投产，煤炭储藏总面积达30平方公里，露天开采场东西长4公里，南北宽2公里，垂直深度为193米，比海平面还低18米，年产煤500万吨，矿区内有各种大型机械设备3300多台。矿坑内已实行电气化和机械化采掘。矿上也设有眺望台，登临后可鸟瞰矿区采场规模宏伟、气势壮观的全貌，还可乘电力机车下到坑底现参观采掘场面。
露天煤矿内一般还有两种副产品，一为煤精，也称精玉，系一种从煤层中精选出的腐殖与腐泥混合类型煤，其质地细密、韧性大，适于刻镂，是雕刻工艺品的原料，可刻制人物、动物、花卉、烟具、笔筒等，现已是抚顺市着名的旅游纪念品之一。
1953年开始投产的海洲露天煤矿，当时为亚洲最大的机械化露天煤矿，日前尚存的采储量仅剩1050万吨，预计到2006年就要关闭了。”
2005年6月8日，曾经是亚洲最大的机械化露天煤矿———阜新矿业集团海州露天煤矿，由阜新市中级人民法院依法公告关闭破产。这是中国政府近年来关闭的最大一家资源枯竭的露天煤矿。
2009年7月27日，历经3年建设，辽宁省阜新市海州露天矿国家矿山公园正式开园，标志着这个昔日亚洲最大的露天煤矿华丽转身。这个原亚洲最大的露天煤矿中，还保留着迄今为止世界最大的废弃规则矩形人工矿坑。该矿山公园预计总投资六亿多元，用五至八年时间全面建成，总面积将达二十八平方公里，其以海州露天矿矿坑为中心景观，以矸石山生态绿化区等为辅助景观，分为工业体验、高端休闲、娱乐体验和商务休闲等四大部分，拥有矿山文化博览、地质环境展示、自然景观观赏、矿山风情展示、矿工疗养度假、高台低谷鸟瞰、游乐探险观光、民俗美食鉴赏等八大景区和矿坑生态环境、露采地采现场、机车博物馆、排土场生态农林业等上百个景点，成为一个世界级工业遗产主题公园。

9. 露天煤矿工作环境怎么样

我在露天煤矿干了二十年，可以非常负责地告诉你，露天煤矿的工作环境看似脏、黑，实际上是非常不错的。一般来讲，作业现场因为接触煤，比较脏一点，黑一点，但是生活区都是离作业现场比较远的；露天煤矿也分现场作业人员和机关人员，机关里面也有不少女同志连煤面子都没有碰过，关键看你是什么岗位、什么规模的企业。企业越大，生活服务越好；职位越高，生活环境待遇越好。你见过哪个矿长出来是浑身煤面子呢？至于发展前途，关键在于自己，那么多的老总都不是从煤炭行业出来的吗？我的老师钱鸣高、张达贤、张幼蒂、姬长生等等都是煤炭行业赫赫有名的专家，他们的发展前途也是一天一天自己奋斗出来的，所以说，既然是学采煤的，一开始还是要深入现场，积累经验，然后学以致用，同时尽量处理好人际关系，那么你的心有多大，发展前途就有多大！祝你成功！

10. 什么是煤矿工业广场

煤矿工业广场，广义指连接煤矿井下又为煤矿井上下服务的所有地面设施，有储煤场、洗煤厂、装车线；有材料供应仓库、材料装车线；有降压站、配电站；有办公楼、职工宿舍、澡堂、食堂等等。

如图，即为工业广场俯瞰图：