中国轻工业博物馆待遇怎么样

A. 考事业单位，没有编制，说是同工同酬，跟正式编制有什么区别

国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。

编制人员跟非编制人员的区别：

一，工资组成不一样。事业单位在编人员的工资组成包括：基本工资+绩效工资。基本工资=岗位工资+薪级工资+职称工资。

事业单位在编人员，与单位确认的是人事关系，而不是劳动关系，所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。

二，职称问题与升职问题。因为很多事业单位的工资待遇都是和职称挂钩的，职称高，享受到的待遇就更好。

可如果你不在事业单位编制内，对于职称的评定就可能无法参加，也许涨工资可能成为一种奢求了。

三、福利待遇不一样。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，尤其退休待遇不一样。

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编制分类：

1、参照公务员法管理事业单位。使用事业编制，但须参加公务员考试。

2、全额拨款事业单位。又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位。

3、自收自支事业单位。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

B. 公务员好还是事业单位好

公务员与事业单位，都是很不错的单位，公务员社会地位高，待遇好，但是是座独木桥。事业单位虽然不及公务员，但是相对而言会比公务员好考一些。当然待遇也会因为岗位级别的不同而不同。下面我们就来分析一下！

一、事业单位工资

事业单位，工资是由基本工资+薪级工资组成，还会有一些补贴和津贴，还有年终奖，工资组成的种类繁多。

例如正科级干部，基本工资：岗位工资在2500左右，薪级工资在2000左右。

国家补贴：基础性绩效工资在1500左右，艰苦边远地区在400左右。

地方补贴：基础性绩效工资1500左右、改革性补贴即车补200左右。

年终奖在，1.5万到3万不等。

所以综合算算，工资还是很可观的！

二、管理类与技术类对比

管理类基本工资在3000左右，专业技术类在4500左右

国家补贴管理类在1500左右，专业技术类在2000左右

地方补贴管理类在1500左右，专业技术类在1600左右

三、新人工资待遇

其基本工资包括岗位工资12左右、薪级工资500左右；

国家津补贴包括基础性绩效工资1200左右、艰苦边远地区津补贴100；

地方津补贴包括附加基础性绩效工资600左右、改革性补贴即车补100左右。

四、公务员工资

公务员工资一般由基本工资+津贴。以下是各省份工资平均工资表！

下面可以参考一下网友去年整理的各省公务员工资平均水平!

我们可以看出，地区不同，待遇也是不同的。

综合来看，其实事业单位的工资尤其是技术岗位，工资是高于当地公务员工资的。而且事业单位相比公务员考试，竞争压力相对较小。但是，公务员晋升的空间比较大，而且社会地位高。所以，备考的小伙伴们，可以根据自己的情况进行选择哟！

C. 国家公务员一般都有什么岗位

国考岗位共分4类：

1、中央党群机关，包括党中央机关、群团中央机关、民主党派中央机关、其他国家中央机关。

2、中央国家行政机关，包括最高国家行政机关和地方国家行政机关。

其中，最高国家行政机关即中央政府是国家行政机关的核心。我国的最高国家行政机关是国务院。地方国家行政机关分为省（自治区、直辖市）、州或县（市、区）和乡镇三级人民政府。

3、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)，指（国务院）中央政府中的中央行政机构的下属机构(省级及以下)。

4、参照公务员法管理事业单位，指的是单位的性质还是属于事业外，其内部的人员编制、经费渠道、人员管理等，均与公务员类同。

参照管理单位主要有：气象局、国家统计局、证监会、银监会、保监会、地震局、中国工程院、国务院发展研究中心等。

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报考国家公务员的步骤一般包括：

1、认真阅读《招考公告》、《招考简章》，了解基本的政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的招录机关和职位。

2、“考生注册”。报考人员报考前，登录考录专题网站进行“考生注册”。

注册前，报考人员必须阅读“致广大考生的一封信”并同意《报考公务员诚信承诺书》，否则不予注册。

3、报考人员填写报名信息并提交上报。

报考人员要慎重填报相关信息，遇有问题及时咨询，如资格审查不通过，则不得再次报考同一职位。

4、查询资格审查结果。提交报名信息后，报考人员可登录考录专题网站查询是否通过资格审查。

5、查询报名序号。通过资格审查的报考人员，登录考录专题网站查询报名序号。

6、报名确认。通过资格审查的报考人员需要登录所选考试地考试机构网站进行网上报名确认。

报名确认主要包括：考生承诺遵守考试纪律、上传照片、缴纳考试费用。

未进行报名确认的报考人员，视为自动放弃考试资格。

7、打印准考证。报考人员登录所选考试地考试机构网站自行下载并打印准考证。

8、参加公共科目笔试。报考人员携带准考证、身份证到指定考点参加考试。

身份证必须与报名时使用的身份证一致。未带身份证的报考人员不能参加考试。

9、查询成绩。

D. 公务员待遇怎么样

您好，公务员的待遇，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距；强化工资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。
第一次改革。1956年6月16日，国务院通过了《关于工资改革的决定》，将政府工作人员的工资分为30级。同时为反映出各地生活成本差异，全国被分为11个工资区，第11类区工作人员工资比第1类区同级别人员工资高出30%。然而由于当时主流观念对于物质报酬持否定态度，此后的工资管理并没有完全按照上述“决定”进行，原定于1957年的工资升级也没有如期举行。
第二次改革。1985年，中共中央和国务院公布了《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》。这项被称为“结构工资制”的改革调整了1956年工资制度中不区分具体项目的做法，规定机关和事业单位人员工资由四部分组成。
第三次改革。1993年的《机关工作人员工资制度改革方案》明确提出，新工资制度要防止高定级别、高套职务工资等不良现象。与此同时，不再划分工资区，而是引入了地区津贴。地区津贴包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴。前者主要体现各地自然地理环境等差异；后者用于补偿机关工作人员在不同地区生活成本，地方政府可根据自有财力发放此类津贴。
第四次改革。2006年6月14日，《国务院关于改革公务员工资制度的通知》出台。文件在“改革的原则”部分强调，要有效调控地区工资差距，逐步将地区工资差距控制在合理的范围内。这次改革除了要求完善津补贴发放制度外，也对基本工资结构做了调整：基础工资和工龄工资不再保留，级别工资权重有所加大。
第五次改革。根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，人力资源和社会保障部正在研究制定公务员薪酬体系改革方案。此次改革的重点是提高基层公务员待遇，有两个主要任务：一是规范公务员地区附加津贴制度；二是完善职务和职级并行的薪酬制度。新一轮公务员薪酬改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上来找出路。
按照国家规定，在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度，完善岗位津贴制度。我省规范津贴补贴实施方案另行下发。省直机关按国家规定将部分津贴补贴纳入基本工资，具体办法在省直机关规范津贴补贴方案中明确。
（一）实施地区附加津贴制度
地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异。在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度。实施地区附加津贴制度的方案国家将另行制定，适当时候出台。
（二）完善岗位津贴制度
在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。在国家统一规范办法下发前，应严格按照规定的项目、标准和实施范围执行。
调整基本工资标准
根据国家统一规定和部署，调整机关工作人员基本工资标准。
实行年终一次性奖金
对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职（不合格）的人员，不发放年终一次性奖金。
祝您成功！

E. 持有残疾证的居民可享受哪些政策优惠

为了帮助身患残疾的群体，经鉴定满足条件的人群可以申请办理残疾证，残疾证持有居民可以享受各种公共服务和商业服务优惠，如可以减免公共交通运输费用；残疾人缴纳社会保险确有困难的，国家会补贴个任承担部分，同时可以享受社会保险补贴；很多娱乐场所如电影院有残疾人优惠；国家鼓励残疾人就业创业，可以享受个税优惠。

第一，残疾人凭借残疾人证乘坐公交车、地铁、渡轮等公共交通运输工具可以享受当地政府规定的优惠，有的地方是免费的，有地方半价。很多公共设施建设也被要求考虑残疾人需求，增加相应的辅助设施，如我们常见的盲人通道，虽然不是直接对盲人的帮扶，但是大众化的残疾人优惠政策。
第二，国家鼓励残疾人就业创业，并制定了相应的税收优惠政策。对于聘用残疾人的企业，残疾人的工资可以双倍扣除抵扣企业所得税；残疾人经营的残疾人用品商店免征增值税；残疾人的个税优惠则由地方政府制定相关政策。

有人说一个社会的文明程度体现在对弱势群体的态度上，为构建和谐社会实现共同富裕，政府制定了很多帮助残疾人的政策，也鼓励社会民众、企事业单位为残疾人士提供便利和包容。即使身体有残疾，也不要放弃，国家和民众都是你们坚强的后盾。

《中华人民共和国残疾人保障法》第五十条
县级以上人民政府对残疾人搭乘公共交通工具，应当根据实际情况给予便利和优惠。残疾人可以免费携带随身必备的辅助器具。
盲人持有效证件免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船等公共交通工具。盲人读物邮件免费寄递。国家鼓励和支持提供电信、广播电视服务的单位对盲人、听力残疾人、言语残疾人给予优惠。各级人民政府应当逐步增加对残疾人的其他照顾和扶助。

F. 未来发展前景好的行业

未来发展前景好的行业有很多，尤其是厨师行业。在我国，“民以食为天”的饮食文化，使得厨师行业一直是热门行业。随着经济水平的发展，人们对于饮食的要求也越来越高，特别是在一二线城市餐饮水平高速发展，需要大量的行政总厨、厨师长等岗位，厨师成为市场紧缺的技能型人才，因此厨师无疑便成了当下最热门的职业之一。

厨师就业前景可以从如下几点分析：

1、就业待遇好：餐饮行业还在发展，需要更多的厨师，综合待遇高于高于其他行业；

2、可以轻松创业：现在很多私房菜馆、家常菜馆老板都是厨师出身，对于客户的口味非常清楚，可以拥有很多的回头客，全年收入非常可观；

3、门槛低：无论你是初中生、高中生、或者是白领，无论你有没有经验，都可以来学习；

4、操作简单易上手：厨师行业起步较低，能够很快入手，经过培训，可以短期内达到行业标准；

5、技能型人才：拥有一定职称厨师证的，被认定为技能人才，能够享受津贴等福利；

6、不用经受风吹雨打：厨师工作环境在室内，不受自然环境的影响。

G. 肯德基见习助理和博物馆讲解员，选哪一个

如果你懂历史，就选博物馆。如果你喜欢美食就选肯德基
如果你喜欢热闹请选择肯德基，如果你喜欢安静，请选择讲解员
如果你喜欢竞争，请选择肯德基，如果你喜欢安稳，请选择讲解员。
如果你两个都喜欢，没办法。根据性格而定。选择了就不后悔

H. 事业单位和公务员的待遇有什么区别

工资收入不同：

1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资

2、事业单位人员的工资收入一般不由国家约定，由事业单位根据市场情况决定。

保险福利不同：

1、公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行

2、事业单位人员享有的保险待遇按照国家有关社会保障规定执行，一般应当逐步社会化。

(8)中国轻工业博物馆待遇怎么样扩展阅读：

事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算。

主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

I. 国家公务员的待遇怎么样

您好，很高兴为您解答：
(史上最全)法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：一般化，待遇尚可，职权不大
司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大） 何为四大？？？
公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。

政府委办局：
市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
房管局：实惠部门，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）
人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）
发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握
档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。（某些地方信访工作是很有必要的）
安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”
文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品
物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，
城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。
畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的
知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。
林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以
粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，
人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。
民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。 （我一考友考了当地第一，就选的这个部门）
扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。
国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！
建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。
交通局：好单位，费改税后也是好单位
水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区
经贸局：不错的单位，有一些审批权
行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，
工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主
国税局：好地方，不说了。
电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进，
广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！
旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做

市委委办局：
市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般

J. 适合女生的十大热门专业

选择专业应该，结合自身的特点与未来的就业前景选择。女生本身有细心、专注、内敛的特点，因此结合当下比较热门的领域，适合女生的热门专业有：

儿科医学、会计专业、经济学专业、金融学专业、外语专业、新闻学专业、工商管理专业、教育学专业、艺术设计专业及电子商务专业等。

拓展资料：

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