❶ 仁宝电子厂怎么样
分情况:
1.大专以上学历,最好本科,非产线的,可以去,比较不错!
2.大专以上学历,最好本科,产线上的,能吃苦也可以去,钱不算少,锻炼人。
3.没什么学历,当然会去做产线,很辛苦,如果刚出来工作,没什么社会经验,建议你去锻炼一下,新人的不错选择,大厂,大家庭,可以让你快速成长。
❷ 成都仁宝电脑有限公司怎么样我是去做文员那块的,看评论说和富士康差不多
仁宝跟富士康都是台湾企业,待遇方面都差不多,但是富士康稍微高点,但是管理严格些,而仁宝待遇方面差一点,但是管理松散一些,看你是要高收入还是轻松的工作环境了
❸ 仁宝怎么样
财富500强企业仁宝电脑集团,是全球最大的笔记本电脑制造商。 仁宝公布2009年全年收入6368.1亿元新台币,约合204.48亿美金,全年笔记本电脑出货量达到3790万台超越广达电脑集团,成为全球笔记本电脑制造龙头。仁宝集团也因此成功进入2010年财富500强位居431位。09年净利润5.8亿美金,而国内的品牌电脑商联想集团的同期净利润仅为1.29亿美金,号称全球品牌第二的宏基电脑同期净利润为3.44亿美金。仁宝信息技术(昆山)有限公司的出口额位居全国外贸200强第4位。 从1984年起,仁宝电脑便以专业的经营团队和坚强的研发实力,由电脑周边制造厂,发展成目前的规模。今天的仁宝已在笔记型电脑业界建立了领导地位,所生产的电脑监视器质量兼俱,更以稳健的步伐朝向车用及数位消费电子产品领域发展。为了架构全球运筹体系,仁宝在大陆、美国及英国相继成立据点,提供客户弹性及快速的服务,并成为一个国际知名的电脑资讯制造厂!仁宝的企业总部位于台北市内湖区,这里是行政管理、业务及采购的中心,同时也是仁宝的研发重镇。积极培养自主研发实力,掌握关键性技术,在完整迅速的沟通下,按部就班执行所有专案的开发,坚强的研发实力,一直是仁宝赢得客户信赖的主要因素,超过一千馀名高素质科技人才凝聚的团队力量,加上全然投入的精神,使资讯科技更贴近人们需求。 仁宝以多年的专业经验,体认出产品竞争的主要关键在于品质、成本、服务及推出的速度!而针对不同的ODM客户设置专属的研发小组,使仁宝无论在笔记型电脑,监视器及新开发的车用及数位消费电子产品方面,均能充分迎合市场快速的变迁,并在专利的申请与核准获得了丰硕的成果!从研发便展开的品管作业,在精密先进的仪器设备配合下,不断进行严格的测试检验,对卓越完美的坚持,使仁宝所推出的产品,呈现出别具一格的严谨细密,而由逐年上升的研发经费与工程人员,更充分说明仁宝对领先市场的坚持与在新产品上的努力。 仁宝的制造中心位于大陆的昆山厂,有三座笔记型电脑制造厂及一座视讯产品制造厂;为达到高产能、高品质的目标,仁宝运用全自动化生产作业,健全的制造体系,配合精密的仪器,使得高生产良率的目标得以达成!仁宝深信品质第一的经营原则,因此我们不断的从制造过程中,收集完整的资料,做为突破改进的依据,并进而提出解决方案!除了快速出货外,仁宝完整落实严格的品管制度,生产的每一个阶段,均以精密的仪器,认真的态度,进行各项严谨完备的测试,以确定产品均能超越客户的期许。出货前,所有的产品更一再的经过确认,以保证品质由内到外的完美,现所属工厂已分别通过ISO-9001国际品质认证、ISO-14001国际环保认证及OHSAS 18000国际认证。仁宝在笔记型电脑方面,获得世界知名厂商的肯定,所生产的监视器也在资讯业界建立良好的形象。 丰硕的研发成果,让仁宝获得政府、客户与世界各国电脑专业杂志的颁奖肯定.而优异的营运成果,更连续六年被美国商业周刊评选为世界一百大资讯产业排行榜中的一员!为因应世界各地快速增加的客户,仁宝全球运筹暨资讯中心以网际网路与电子商务,充分掌握全球市场脉动,将各地客服作业系统,统一由单一窗口执行,运用原先运筹产销体系,进行少量多样化的快速制造,目前从收到订单到出货仅需48小时,提供了最即时周全的服务回应客户。 超越、诚心、和谐的企业精神,促使仁宝掌握潮流,创造契机,迈向一个更宽广的格局,除了朝向网路应用的笔记型电脑发展外,经营团队更以前瞻眼光进行多方产业布局,架构出一个以仁宝电脑为中心,含括通讯、面板、IC封装与制造量产的完整供应链。展望未来,仁宝集团将以无比的信心与旺盛的行动力,在公元2008年达成年营业额二百亿美元的目标,而成为全球第一大笔记型电脑厂商的愿景,也将在全球二万四千多名员工的共同努力下得以实现! 主要生产:电脑,显示器,笔记本,液晶电视
❹ 昆山仁宝这个厂到底怎么样听说不好,是吗
昆山仁宝这个厂到底怎么样,每个人都有自己的看法。
我感觉还可以的。综合工资:3800-4500元
(1)基本工资:2020元/月
(2)加班费:按2020元计算,1.5倍、2倍、3倍
(3)夜班津贴:8元/班
(4)年资津贴:50-400元/月(入职满1个月50元/月,满3个月100元/月,满6个月150元/月,满9个月200元/月,满12-18个月250元,满2年300元,满3年400元)。
(5)技能评鉴奖金:100-500元/月(入职第2个月100元/月,第3个月150元/月,第4个月300元/月,第10个以上500元/月)
(6)其他福利:年终举办忘年会摸彩、发放年终奖金等
❺ 仁兄 仁宝电子科技(昆山)有限公司怎么样啊 我明天也要去面试你这职位
台企都很辛苦,环境福利一般般,工作累不累要看你个人运气了,同一个部门有累死的,有闲的发慌的,台企都这样。我以前的公司跟仁宝是邻居,刚进去时压力很大,活特多,混久了就闲了,难兄难弟啊!!
qad应该是qa实验室里的工作,属工程类的,主要做产品的测试,提供数据分析报告之类的,加班应该比较多,辛苦免不了,如果你是有工作经验的个人建议最好不要去台企,加班很频繁加班费很底得。
p.s.仁宝是做笔记本电脑代工的,所以qad的工作应该就是整天鼓捣本本,主板,测试,分析,提供些可行性数据,尤其在新机种要量产之前。
一家之言,希望对你有所帮助,(台企不是长久之地)
❻ 仁宝电子厂怎么样
普工两班倒,一般。
在仁宝电子厂里面的作业员基本都是7天12小时制的,每个岗位的人员配置是非常精细,无任何多余闲杂人员。所以正常生产时,工人根本没得休息,除非遇到,停电、,缺料,什么的.才会安排工人休息。休息是没有工资的。 他们主要的产品就是笔记本电脑,产量非常大,所以工人工作强度非常大,白班夜班的两班倒。
仁宝主要是做电脑及手机成品零部件的组装、包装工作,一天12小时,两班倒,刨去吃饭时间,一天工作10小时,上六休一,坐班站班都有,根据厂区不同,一个月或两个月一倒班,白班上班时间是早八到晚八,晚班正好相反。
仁宝吃饭包工作餐,有餐补,每月有餐补156元,加班超1.5小时的会额外给6元餐补吃饭,不够吃的话可以自己刷厂牌,然后等发工资的时候直接从工资里边扣费。住宿是免费的,水电是30元/月,夏天和冬天需要加1元/天,算是开空调的电费吧,从厂里到车间不用坐厂车,走路十几分钟。
年龄18-45岁,男女不限;熟悉26个英文字母,卡年卡月;不能有纹身、烟疤;轻微色盲、色弱可以接收;金属牙,体内有金属不接收;正常离职、自离满1个月可以进(需要过25-26号结薪日),自离2次不接收;厂里统一办理银行卡。
❼ 昆山仁宝电脑电子厂待遇咋样
昆山仁宝电脑电子厂待遇挺好的。
提供6元、7元、8元餐,员工可自由式选择就餐;每月提供156元/月的餐贴,晚上加班为员工免费提供6元/餐的加班餐,吃超出的部分从工资中扣除
8人/间,有公共或独立卫浴设施、空调、免费热水供应,宿舍管理费与水电费自理,扣30元/月;当天可安排住宿,第二天体检报道。
综合工资:3800-4500元
(1)基本工资:2020元/月
(2)加班费:按2020元计算,1.5倍、2倍、3倍
(3)夜班津贴:8元/班
(4)年资津贴:50-400元/月(入职满1个月50元/月,满3个月100元/月,满6个月150元/月,满9个月200元/月,满12-18个月250元,满2年300元,满3年400元)。
(5)技能评鉴奖金:100-500元/月(入职第2个月100元/月,第3个月150元/月,第4个月300元/月,第10个以上500元/月)
(6)其他福利:年终举办忘年会摸彩、发放年终奖金等
❽ 昆山仁宝电脑工业有限公司和精成科技PCBA事业处,这两家公司哪个好些,请知道说一下,谢谢
仁宝从事电脑组装的,名气大,稳定
PCBA事业它污相对染大,对身体不好.特别一线工人
❾ 江苏昆山仁宝电子厂好吗怎么样啊
仁宝电子厂是台资企业,是台资企业就肯定不会好,里面的管理人员都是台湾人,在台湾那边没得混的才过来的,素质都不怎样,没学历,没技术,没能力.这些台干掌管着仁宝电子的各种资源分配,大陆人是没有这个权力的,大陆人也有混到管理级别的,就是所谓的课长,襄理之类的,不过,他们的管理权力也只限于自身的工作内容,头衔就是一个符号而已.
里面的作业员基本都是7天12小时制的,每个岗位的人员配置是非常精细,无任何多余闲杂人员,所以正常生产时,工人根本没得休息,除非遇到,停电,缺料,什么的.才会安排工人休息,记住,休息是没有工资的.
他们主要的产品就是笔记本电脑,产量非常大,所以工人工作强度非常大,白班夜班的倒,也只有10几岁的小孩子能吃消.他们整天就是干活,下班,吃饱,睡觉,再上班.有点象机器似的.比机器缺的,就是没人保养他们.零件坏了得自己修.曾遇到过一个生产线的小姑娘,手被夹具上一根定位柱扎穿了,在治疗其间,全部算休无薪假,费用自己出,公司内部没有部门承担此责任,并且定义为违章操作.故不可以认定为工伤..........
很伤人...........,也很无奈............,还清楚的记的这小姑娘叫张瑜,来自苏北农村,很坚强,一根直径约1厘米的钢筋穿在她的手腕上,居然没有一滴眼泪.
奉劝各位,尽量不要到台资企业去上班,台湾同胞不拿大陆人当同胞.