如何做好核工业人

Ⅰ 60年来核工业建设者他们生活得如何!有人关心吗

赞美我的祖国

今年“十一”，我们将迎来祖国六十年大庆。六十年的历程展示着祖国的辉煌，六十年的岁月，使中华民族走向世界之林，中华人民共和国蔚然屹立在世界的东方！

我不用回顾那过去的年月，从去年的经历，足以证明祖国的伟大富强。

2008年初，一场罕见的雪灾袭击中国南方，大雪纷飞，引起交通堵塞，通讯中断，昔日令人赞叹的银装素裹的冰雪世界，今日却给国家造成了巨大的经济损失。到处冰天雪地，虽然大雪冰冻了大地，却没有冻僵中国人民的信心，中央领导人为了大家能过好祥和、愉快的春节，在日理万机中，不辞辛苦，千里迢迢，风尘仆仆来到现场，看望、慰问受灾群众，指挥安排工作，他们勇敢，不畏艰辛的精神感动了我们十三亿人，中国人民同甘共苦，风雨同舟，度过了难关。

2008年5月12日14点28分，四川省汶川发生了8.0级大地震，霎时房屋纷纷倒塌，

交通、通讯瘫痪，尖叫声和哭喊声混杂在一起，撕心肺裂，弥漫天际，在这危急时刻我们的解放军同志在第一时间迅速赶到灾区援助受灾百姓，陆路不通了，走水路，水路不通了，就徒步，时间就是生命……；同时，灾区的百姓也在勇敢地自救，灾区的情况时刻牵动着全球华人的心，中国人民伸出了援助之手，纷纷捐钱、捐物、献血，他们还自发地集会用行动鼓舞着灾区的人民——四川雄起！中国雄起！此时此刻我深深体会到了团结的力量！

2008年8月8日8分，奥运会终于拉开了序幕，林浩作为小小护旗手与姚明一同引领中国代表队出场，赛场上体育健儿展现了敢于拼搏的精神风采，中国夺得了51枚金牌、21枚银牌、28枚铜牌，于8月24日8时北京奥运会圆满结束，也展现了我国强大的经济实力，让全世界了解中国发生了翻天覆地的变化。

继奥运会后，又迎来一件举国瞩目的大事，神舟七号载人飞船成功升空，中国实现了第一次太空行走，我国航天技术又进入了新的里程碑，我们祖国多么神奇，多么有智慧啊！

2008年真是令人难忘的一年，跨过了灾难，赢过了荣耀。在经历如此多动人心魄的事件之时，我们的祖国就像大山一样，是全国人民的靠山，支撑着广大人民的信心；经历过如此多不平凡的事件之后，我们的祖国还像深藏不露的大江大河一样，平静、祥和、一如既往地朝着目标坚定地前行。我能不为我的祖国感到骄傲，自豪吗？

我爱祖国啊，是您给予了我们的生命，让我们在辽阔的大地上茁壮成长；祖国啊，是您哺育多少英雄儿女，您为了明天的灿烂和辉煌，付出了多少艰辛和汗水。

Ⅱ 核工程与核技术专业就业前景

由于核能源将成为中国未来能源的绿色支柱，核工程与核技术专业毕业生深受社会欢迎，就业前景良好。

毕业生可在医疗、卫生、国防、工业、农业的政府部门、规划部门和经济管理部门，核电工程的科研设计单位、工矿企业、高等院校等从事研究、规划、设计、施工、核电厂运行管理及设备制造、研发、技术咨询等工作。

核工程与核技术专业需要掌握能力

1、具有较扎实的自然科学基础，较好的人文、艺术和社会科学基础及正确运用本国语言、文字的表达能力：

2、较系统地掌握本专业领域宽广的技术理论基础知识，主要包括工程力学、电工与电子学、机械学、工程热物理、流体力学、核技术与核工程等基础知识；

3、获得核技术、核工程方面的实践训练，具有较强的计算机和外语应用能力；

4、具有较强的自学能力、创新意识和较高的综合素质。

Ⅲ 核四院好不好进

中核集团第四研究设计院从1958年1月建院至今已经走过了近50年的历程。半个世纪我们分别走过了计划经济，事业单位企业化管理，科技型企业等不同的年代和多个经济体制阶段。作为军工企业，我院始终坚持以人为本，尊重人才、吸引人才的人本文化。坚持服务一流、完善设计监理体系的服务文化、坚持技术创新、科研生产一体化理念。随着经济体制的变迁在不断地创新和发展，形成了较为深厚的核四院文化底蕴。
八十年代初期，核四院搬迁至石家庄后开始走向市场参与竞争，为了在无情的设计市场竞争中占有一席之地，为了四院的生存和发展，核四院人又经历了第二次创业。
近年来，在徐力为院长的领导班子的带领下，核四院经过一系列改革和调整措施的有效实施，生产效率和财务收入明显提高。2006年我院财务收入达到1.46亿元，再创历史新高。核四院的经济已经形成了良性循环，进入了新的发展阶段。
为了企业的快速发展，院领导非常重视企业文化建设工作，新形势下，我院下大力气，抓企业文化建设工作，建立健全了企业文化领导机构，完善了企业文化建设活动形式，形成了颇具特色的企业文化。如今我院形成了五讲（讲大局、讲团结、讲民主、讲和谐、讲贡献）三重（重改革、重科学、重效益）、四创（创业绩、创新路、创一流、创发展）的四院精神，并有为这种精神造就了一支觉悟高、素质好、能打善战的职工队伍。
一、企业文化建设的组织领导机构
为贯彻落实中核集团公司中核政发[2005]1号文件精神，我院成立了院企业文化领导小组及企业文化办公室，领导小组组长有徐力院长担任，副组长由宋秀杰书记担任，领导小组成员有各副院长组成，下设企业文化办公室，办公室主任由杜元和同志担任。成员中有各实体领导和职能部门的领导及相关人员。积极落实康日新总经理提出的：“明确企业主要负责人是企业文化建设的第一责任人的要求，各级党委对企业文化建设实施领导，形成企业党政领导负责，企业文化主管部门负责实施，各职能部门分工落实，员工广泛参与的工作体系的要求”。
二、各实体走专业化发展道路，进一步提高市场竞争力
几年来院对各经济实体在原工业分院和建筑分院的基础上进行了多次改革和重组，坚持以行业划分走专业化发展的道路，形成了以铀矿冶、核电为主体，医药、建筑、工程监理等各大行业共同发展的十个经济实体，大大提高了我院与各行业专业设计院的竞争力。使工程技术人员的质量意识、竞争意识明显增强，使我院的质量文化得到了创新和发展。
三、在企业文化建设中注意处理好共性文化和个性文化的关系
中核集团公司作为国家特大型企业有着深厚的文化底蕴，半个世纪的历史进程，核工业人创造了历史的辉煌，在艰难困苦的工作和生活条件下，干出了惊天动地的事业，成功研制了“两弹一艇”，同时填补了大陆没有核电的空白，为国防建设和国民经济建设做出了重大贡献，“两弹一艇”的核工业精神，构成了军工文化的灵魂。形成了优秀的核工业文化。我们十万核工业人为此感到骄傲和自豪。
核四院是中核集团公司的下属单位，是集团公司核电、核工程行业产业链中的一部份，因此，核四院的企业文化建设也必然要融入到集团公司的文化产业链之中，融入到集团公司发展战略之中。事业高于一切，责任重于一切，严细融入一切，进取成就一切的核工业精神是核工业优良传统和优良作风的集中体现，我们把“四个一切”的核工业精神作为核四院企业文化核心文化理念的重要组成部分，并用大字放在了我院的显要位置，同时写入四院的《员工手册》供大家学习。除此之外，挂司旗唱司歌已成为我院全体员工日常工作中不可或缺的部分。在对外宣传工作中，通常以“中核集团第四研究设计院”冠名，注意突出集团公司的品牌效应和优秀的企业文化。核四院作为集团公司的成员单位，作为设计、科研、工程管理的科技型企业有自己的企业特点，有自己近半个世纪形成的核心文化理念。认真研究和处理好个性文化与共性文化的关系，力求在各个层面的深度融合，以共性一致、特色突出、个性鲜明、优势互补，创建优秀的四院文化。
核四院在建院初期，铀水冶厂的设计开始是在在苏联专家的指导下进行的。当苏方撕毁协议、撤走专家、卷走图纸，留下残缺不全的烂摊子的时候，核四院人以非凡的胆识和智慧，甩掉洋拐棍，走独立自主、自力更生的道路，在当时工作和生活条件极其艰苦的条件下，成功地设计出自己的铀水冶厂，填补了国家的空白，为第一颗原子弹爆炸，为我国的国防建设做出了重要贡献。从此奠定了核四院军工单位的特色文化。
20世纪80年代后，四院人在集团公司“保军转民”的方针指导下，面对新的严峻困难毫不犹豫地走向市场，投入到激烈的市场竞争当中。经过20多年的风风雨雨，目前四院已经进入了经济发展的重要阶段。不断丰富着自己的文化，续写新的篇章。
在徐力为院长，宋秀杰为书记的领导班子的带领下，核四院的企业文化得到了创新和发展。近几年来“精干主业”、“以人为本”、“改革创新”、“各实体走专业化发展道路”、“不断提高员工的生活水平”等这些熟耳熟能详的名词和文化理念已经成为核四院全体员工的共识，形成共同的企业文化。人本文化、制度文化、质量文化、民主沟通文化、服务文化、科技文化、温暖文化等形成了核四院的系列文化体系。这是经历近50年的倡导、实践、总结、改进和提高的全过程不断积奠形成的文化理念，是来之不易的 。
四、创造具有时代特色的企业文化
1、完成了“主辅分离”工作，精干了主业，优化了资产。
随着国有设计单位、监理行业改革的不断深化，原国有设计企业的特有优势已不复存在，核四院领导班子深感主辅分离、辅业改制是深化企业改革、加快结构调整的难得历史机遇。决定利用好国家政策，主动出击，积极稳妥全面推进主辅分离辅业改制工作。通过改制放开搞活辅业，集中精力做强作大主业。
我院主辅分离改制工作实行统一规划，试点先行，分步实施，先物业公司，后数码公司，最后是中核岩土公司。三个主辅分离的公司共有394人参与改制，其中在职员工270人，离退休124人。辅业改制的成功将四院的改革调整工作推向了高潮，通过改制精干了主业，优化了资产，促进了观念的转变。通过辅业改制显示出四院领导一班人改革的智慧和勇气，体现了核四院全体员工团结协作、共创明天的信心和决心。使全院员工共同形成了只有通过改革创新才能得到发展的思想和理念。
2、“以人为本”把“发展四院”和“发展四院人”协调一致起来
企业文化管理理论的核心就是“以人为本”、以文化人。在四院的企业管理中，核四院领导始终坚持把理解人、关心人、发展人放在重要位置。其中“发展人”则是“以人为本”的核心。“发展人”的根本意义在于使每个人都能得到全面健康的发展，使每个人的潜能都能得到充分的发挥，坚持把“发展四院人”和“发展四院”协调一致起来。为了员工素质的提高和更好的发展，我院投入大量资金，加强了员工的培训工作，举办了大量的培训班，如清华大学硕士班、高级项目管理师培训班、核电工程技术培训班、院各专业学会及个人参加的各种培训班以及铀矿冶出国学习考察团等等，并建立了一系列规章制度。
（1）鼓励员工参加学历教育学习
我院对职工业余时间在职攻读与自己从事工作密切相关专业的硕士、博士学位，并取得学位者，实行鼓励政策，可报销70%学费。
（2）鼓励员工参加职业资格考试
我院对通过考核或考试取得与院的资质或与本人所从事专业、工作密切相关的职业(或执业)资格的人员，一次性报销培训费、考试费、继续教育费、注册及重新注册费。
（3）社会统筹
我院为长期聘用的员工统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等法定社会统筹项目和住房公积金等。
（4）鼓励员参与管理
我院鼓励员工积极参与院的管理，支持员工与领导之间的交流与沟通，发现问题，提出改进意见。力求建立良好、融洽、坦诚的人际关系，形成相互之间的和谐、信任、进步的氛围。
（5）设立互助基金
为全面实施“送温暖”工程，增强院全体员工的凝聚力，我院多渠道、多层次地帮助在职职工解决特殊困难，体现“一人有难、大家相帮”的崇尚精神，建立院“在职职工特殊困难互助基金”，用于有特殊困难的职工。
（6）设立两项鼓励基金
我院鼓励各生产经营单位进行科研开发、业务建设，引进和培养人才，由院出资对下属各实体设立科研开发基金（含业务建设）和人才基金，专款专用。两项基金各为保底目标值的1%。
（7）院里为广大员工入企业年金。
在国家规定的实施政策和实施条件下，我院为员工建立了的一种辅助性的养老保险。院企业年金的实施，有助于改善员工薪酬结构，建立有竞争力的薪酬福利体系，有利于保障员工的退休生活质量,增加员工退休后的收入。
（8）为员工建立多项福利待遇
a.送保险
院每年为全体员工及18岁以下的子女，办理人身意外伤害保险，员工因保险责任内某种原因造成疾病死亡、意外伤残、意外死亡、意外住院津贴和医疗费时，由保险公司支付相应的医疗费或补偿金。
b.送旅游
各实体每年组织员工外出旅游一次。
c.送体检
院关心员工的身心健康，定期组织员工进行身体检查。
d.送安全
为防止家庭火灾的发生，院为每个在职员工送灭火器。
e.送生日蛋糕
为关心单身员工的生活和身心健康，院每年为单身员工送生日蛋糕。
d.送保洁
为在职员工送家庭保洁并发放保洁卡，解除员工的后顾之忧。
我院还围绕送温暖这条主线，积极为职工办好事，办实事，多渠道、多层次地帮助在职员工解决特殊困难，建立了在职员工特困互助基金。同时，还建立了离退休人员特困基金金，先后为几十户特困离退休人员和配偶解决困难，增强了体员工的凝聚力。
由于院领导牢固树立了“以人为本”的管理思想，并将各项措施完全落实到了实处，有效地调动了全体员工的工作热情和积极性，使更多的人关心四院工作，支持四院文化建设。实现了企业文化与企业发展战略的和谐统一，企业发展与员工发展的和谐统一，企业文化优势与企业竞争优势的和谐统一。创造了具有时代特色的企业文化
五、做高素质员工、创有文化企业
在企业文化建设中，我院领导非常重理论联系实际，重视结合员工的实际思想状况开展企业文化建设的问题。我们利用现代化信息手段，充分利用院OA网络平台，在四院新闻、企业文化、生产经营动态、管理文件等栏目中及时将四院的各种改革与发展、政策、规范、生产经营管理动态进行报导，弘扬企业精神，宣传核心文化理念。我院成立了新闻宣传中心，各部门的通讯员将身边的典型人物和先进事迹随时进行报导，形成协调有力，上下联动的宣传网络，使员工在企业文化宣传的氛围中得到文化的熏陶与感染，使我院的宣传阵地好似一所学校使很多员工深受教育和启迪。通过大量针对性强、条理论述清楚的文章，以正确的价值观感染员工的思想，以达到统一思想提高认识的目的。
为了加大企业文化的宣传力度，使新来的员工更快地认识四院、了解四院、接收四院的文化，我们编写了核四院《员工手册》。同时，我们按照集团公司的要求，编写了《中核集团第四研究设计院企业文化建设五年发展规划》。
六、积极组织各种有益活动、开展精神文明建设
牢固占领企业文化阵地，以贴近实际、贴近生活、贴近群众的经常性文化活动，陶冶员工的思想情操，鼓舞士气，凝聚人心，不断提高员工的政治素质是我院不断追求的宗旨。过去的一年里，我院先后组织了多项健康向上的活动，从歌咏比赛、摄影比赛、到各项体育比赛，从离退休老人金婚、钻石婚、高寿老人的庆典活动到春游等各项活动，都收到了很好的效果。2006年我院又获得河北省精神文明单位称号，使我院连续八年四次获得此项荣誉。
七、四院企业文化的核心文化系统
经过近两年来我们对四院核心文化的总结和梳理，初步构建了核院企业核心文化的框架，形成了四院核心文化的理论系统。
核四院精神
团结、创新、高效、优质
核四院宗旨
向社会奉献优质产品、为用户提供优质服务，为员工创造发展的机会，为社会、企业、工作与生活的协调统一而不懈地追求，做到“与客户共享、与员工共荣、与时代共进”。
核四院使命
以市场为导向，以创新为动力，以服务客户为宗旨，以提高经济效益为目的，不断打造核心竞争力，应对多方挑战，通过深化内部改革，积极谋求对外合作, 不断拓展国内外两个市场, 把核四院建成具有优秀企业文化的现代化国际型工程公司。
核四院愿景
以核为本做强，多元发展做精、以国际型工程公司为标志，经营特色突出、管理效益显着、社会声誉良好、企业文化先进的现代化科技型企业。
核四院经营理念
信誉为本、质量第一、服务至上。
核四院经营方针
以市场为导向 效益为中心，以核为本多元经营，立足国内，走向国际
核四院质量方针
精心设计 锐意创新 持续改进，提供优质产品 确保优质服务，创造四院品牌
核四院企业作风
勤勉务实、雷厉风行、爱岗敬业、真诚热情。
多年来，我院始终把企业文化贯穿于政治文明、精神文明、物质文明的全过程，彰显所时俱进，不断创新、自我超越、科学发展的时代内涵。这个具有核四院特色的企业文化体系，得到了科技人员与广大员工的认可，使员工在各类文化活动中陶冶情操，提升了文化素养，焕发出蓬勃向上的精神风貌。（综合办公室）

Ⅳ 新时代核工业精神与我们个人的关系

摘要 新时代核工业精神“强核报国 创新奉献”是中核集团认真执行贯彻各项党中央的政策指示的强力体现，指明了强核事业、创新发展的方向，是几代核工业人报效祖国、无私奉献的浓缩写照。在“十三五”完美收官之际，“十四五”开局之年新时代核工业精神将“核”力推动中核集团这艘巨轮继续乘风破浪，勇往直前。

Ⅳ 你从邓稼先身上得到了什么启发100字

邓稼先，中国核武器的先祖，被誉为两弹元勋，他为了中国国防的强大，放弃了安稳的生活，带着研发团队在戈壁滩中为中国研究出核武器。从邓稼先身上我们可以看出，邓稼先一心只为中国，他将中国的国防安全扛在自己的头上，为了国家利益放弃了个人利益，是一位伟大的爱国专家，我们也要学习邓稼先先生那种舍小家为大家的爱国精神，要将这种精神发扬光大。

Ⅵ 核工业功勋工人原公浦病逝，他生前为我国做出了哪些贡献

作为一个核工业人，我们经常会听说这样的故事，在建国初期，国家从上海挑选了一批优秀技工，前往中国的大西北参加一项“非常重要的工作”，从此，这批优秀的科学家深深扎根在戈壁，隐姓埋名，日复一日，年复一年地埋头苦干。终于，在1964年10月16日，中国顺利引爆了第一颗原子弹。而原公浦先生就是为这项伟大工程默默付出的一位。

Ⅶ 杨振宁与邓稼先的生平 成就 小故事 及中国核工业的发展史

姓名：杨振宁

性别：男

出生年月：1922年10月1日

籍贯：安徽合肥

学历：博士

杨振宁是1922年10月1日生于安徽合肥（后来他的出生日期在1945年的出国护照上误写成了1922年9月22日）。他出生不满周岁，父亲杨武之考取公费留美生而出国了。4岁时，母亲开始教他认方块字，1年多的时间教了他3千个字。杨振宁在60岁时回忆说：“现在我所有认得的字加起来，估计不超过那个数目的2倍。”

1928年杨振宁6岁的时候，父亲从美国回来，一见面就问他念过书没有？他说念过了。念过什么书？念过《龙文鞭影》。叫他背，他就都背出来了。杨振宁回忆道：“父亲接着问我书上讲的是什么意思，我完全不能解释。不过，我记得他还是奖了我一支钢笔，那是我从来没有见过的东西。”

杨振宁读小学时，数学和语文成绩都很好。中学还没有毕业，就考入了西南联大，那是在1938年，他才16岁。1942年，20岁的杨振宁大学毕业，旋即进入西南联大的研究院。两年后，他以优异成绩获得了硕士学位，并考上了公费留美生，于1945年赴美进芝加哥大学，1948年获博士学位。

1949年，杨振宁进入普林斯顿高等研究院做博士后，开始同李政道合作进行粒子物理的研究工作，其间遇到许多令人迷惑的现象和不能解决的问题。他们大胆怀疑，小心求证，最终推翻了宇称守恒律，使迷惑消失，问题解决。杨振宁在1957年诺贝尔演讲中这样说道：“那时候，物理学家发现他们所处的情况就好像一个人在一间黑屋子里摸索出路一样。他知道在某个方向上，必定有一个能使他脱离困境的门。然而究竟在哪个方向呢？原来，那个方向就是宇称守恒定律不适用于弱相互作用。”

杨振宁对物理学的贡献范围很广，包括粒子物理学、统计力学和凝聚态物理学等。除了同李政道一起发现宇称不守恒之外，杨振宁还率先与米尔斯（R.L.Mills）提出了“杨-米尔斯规范场”，与巴克斯特（R.Baxter）创立了“杨-巴克斯方程”。美国物理学家、诺贝尔奖获得者赛格瑞（E.Segre）推崇杨振宁是“全世界几十年来可以算为全才的三个理论物理学家之一”。

杨振宁谨记父亲杨武之的遗训：“有生应记国恩隆”。他在1971年夏，是美国科学家中率先访华的。他说：“作为一名中国血统的美国科学家，我有责任帮助这两个与我休戚相关的国家建立起一座了解和友谊的桥梁。我也感觉到，在中国科技发展的道途中，我应该贡献一些力量。”

杨振宁是这样说，也是这样做的。20多年来，他频繁穿梭往来于中美之间，做了许多卓有成效的学术联系工作。他写过这样两句诗：“云水风雷变幻急，物竞天存争朝夕。”

人们赞扬在理论物理前沿度过了半个世纪的诺贝尔奖得奖人杨振宁是一位坚忍不拔、具数学天才的科学家。他致力于揭示自然的对称性，而这些对称性常常是隐藏在杂乱的实验物理结果的后面。

杨振宁长时期在看来是神秘的物理学和数学的十字路口工作。在这个领域内，一组漂亮的方程式可以是灵感的源泉，甚至可以在还没有实验证据以前就洞察物理世界是怎样运转的。这是一个外行很难懂的世界，其中有充满了希腊字母的方程式的黑板，有寻求用数学去解决问题的“品味”和“风格”，有寻求用正确语言来描述物理世界的出自内心的灵感。

物理学家戴森去年在石溪为杨振宁退休所举行的学术讨论会上说：“杨振宁对数学的美妙的品味照耀着他所有的工作。它使他的不是那么重要的工作成为精致的艺术品，使他的深奥的推测成为杰作。”这使得他“对于自然神秘的结构比别人看得更深远一些”。

杨振宁已有华发，可是看起来比他的实际年龄年轻得多。他仍穿梭于纽约和远东之间。他和香港以及北京的大学有密切的联系，并且是设在南朝鲜汉城的一个理论物理中心的主席。

在关于他的生活和时代的一次广泛的谈话中，杨振宁谈到他的物理学生涯，谈到他没有能从事某些领域的研究而感到的遗憾。杨振宁也谈到他在中国童年和他长时间为沟通美国和自己的祖国在科学和文化方面的差异所作的努力。杨振宁谈到他担心中美关系的裂痕会扩大，以及由于新近对台湾出生的物理学家李文和间谍活动嫌疑的调查，将为亚洲和亚裔美国科学家带来的困难。1971年中美关系开始解冻，杨振宁自1945年到美国来当研究生以后第一次回到中国大陆。他会见了已故的周恩来和中国的其他领导人，帮助开展了两国之间的科学合作。他担心这些合作将面临危险。

那时候，当他从国外旅行回来后，联邦调查局和中央情报局的人员常常去找他。中央情报局的官员第一次去找杨振宁时杨要让他的秘书记录他们的谈话，以免误解。杨振宁继续保持和中国的密切联系，他说：“联邦调查局和中央情报局近来没有再来找我的麻烦。”

杨振宁最关心的是科学而不是政治。他谈到自己的一些经历：一个从中国偏僻地区一个落后的城市来的年轻学生，怎么会有幸参与20世纪一个最主要的思想革命。这场革命是试图用一个统一的方法来了解自然的无穷多样性，从混沌的星球爆炸到电子环绕原子核的颤动。

1956年杨振宁第一次出名。那一年他和李政道共同发表了一篇文章，推翻了物理学的中心信息之一——宇称守恒�基本粒子和它们的镜象的表现是完全相同的。因为这个工作，两人获得了1957年的诺贝尔奖。

从长远来看，1954年杨振宁和已故的米尔斯的开拓性的工作却更为重要。那一年，两人都在布洛克海文国立实验室工作。他们提出了一个称为非阿贝尔规范场的理论结构。以后证明它是以统一的方式描述作用力和基本粒子的关键。布洛克海文的一位理论物理学家马奇努说：“当它在1954年写成时，争论极大。一些人认为它和物理世界无关。”当时，杨和米尔斯没有继续发展下去。可是以后证明，这个从微分几何和纤维丛这样的抽象世界中抽提出来的数学，正是为描述像磁、电、强核力，也许还有重大相互作用中，中界作用力的粒子交换所。戴森讲道：“我要说，在杨振宁的工作中最最重要的是规范常已经证明这比他和李政道关于宇称的工作要重要得多。”

杨振宁和李政道的关系变得愈来愈紧张，两人在1962年分手。杨振宁拒绝谈论是什么原因使得他们的关系变得紧张的。他说：“这是我生命中令我非常失望的一件事情。我要说，这是一个悲剧。”他们两人已经有几十年没有讲话了。

杨振宁扎根于数学，但是他指出，自己一生的工作不是脱离现实世界的形而上学的游戏。40年代后期他刚去芝加哥大学研究院时曾打算成为实验物理学家。可是他很快就了解自己的动手能力很差。实验室的同事们开玩笑道：“哪里出爆，那里就有杨振宁。”

曾任布洛克海文国立实验室主任的实验物理学家萨奥斯说：“杨振宁是一位极具数学头脑的人，然而由于早年的学历，他对实验细节非常有兴趣。他喜欢和实验学家们交谈，对于优美的实验极为欣赏。”

对于物理学家最大的挑战，依然是提出一个统一的理论，它既适用于以重力为主的极大王国，又适用于由量子所主宰的极小王国。物理学家在70年代已经在这方面获得进展。他们提出一个称为标准模型的理论。可是标准模型并没有将重力考虑在内。

目前，弦线理论可能可以克服这个缺点。这个理论经过修改后要求十或十一维时——空，而不是我们熟悉的四维时空，即时间这一维加上立体几何的三维。弦线理论提出来已经20多年，它在年轻的理论物理学家中很流行。可是杨振宁在晚年时是不同意这个理论的。杨振宁怀疑弦线理论或其派生的理论是否能将所有客观存在的现实都放进一个简洁的包装中。

杨振宁说：“弦线理论并没有得到实验证明。它太不定形，太模糊。”问题部分地在于，为探索弦线的影响，需要极高的能量，更强的粒子加速器。如何写出一个可以工作的理论，并从事十维计算也是一个问题。

杨振宁提出物理学正经历一个过渡期。不断地寻找更快更小的计算机晶片等的应用研究，将会比基础研究对年轻人更有吸引力。他说：“很清楚，在未来的30到50年中，人们将更注意物理学的应用。其理由并不是因为所有的基本问题都已经解决了，而是因为更深入地探索物质的基本结构变得愈来愈贵。”他又说，1993年国会决定中止建造超导超级对撞机是一个信号，高能物理有充裕的经费的时代已经结束了。超导超级对撞机是要在美国德克萨斯州建造的一个基本粒子加速器，它的直径将达54哩。

杨振宁预言，计算机工业的实际需求将会推动界于微观和宏观之间的物理学的发展，他承认许多分析家们早已预言，21世纪将是生物学的世纪，就像刚刚过去的20世纪被称为物理学的世纪一样。是什么环境使杨振宁能在占支配地位的物理学中起重要作用呢�听他自己说，在他的成功中，运气和抱负同样重要。

杨振宁早年处于一个更像是中世纪的而不是现代的社会。他得益于幸运的家庭环境以及和同事与学者们的联系。这些为他进入更广阔的知识和文化世界的旅程铺平了道路。反过来，他正通过不断努力在亚洲建立一流的研究中心为回报。

杨振宁生长在中国中部一个围有城墙的城市——合肥。当时，这个城市的街道是没有路面的，城门很窄，以致30年代第一部汽车开来时无法通过。大部分居民是文盲。由于闭塞，杨振宁直到6岁才第一次看见香蕉。

杨振宁的父亲是当地中学的数学教师。他通过了一次奖学金考试，得以出国，去芝加哥大学读书，回国后在厦门大学教书，以后去了北京清华大学。

杨振宁本人追随他父亲走上了学术道路。他说：“我很幸运，上百万和我同龄的人不是饿死就是面对军阀混战。”他住在北平一个学术性的社区内，沉浸在一个重视研究、重视知识的社区中。他的父亲很快就发现儿子有数学天才，可是并没有直接教他数学。杨振宁说：“父亲的哲学是‘不要着急’。”在谈天时他偶尔会向儿子提出数学难题。可是父亲也认识到教育需要均衡。在杨振宁念完中学初一时，父亲请了一位同事来教他中国古文。经过两个夏天的紧张学习，年轻的杨振宁能背诵孔子的门徒孟子的全部着作。

1937年日本入侵，杨振宁的父亲被迫离开北平，在昆明西南联合大学任教。杨振宁继续走好运。年轻的杨振宁不久进了这所大学，受教于一些当时中国最杰出的科学家。他们之中有些以后去了美国，其中包括陈省身。陈省身现在已经从伯克莱加州大学退休，许多人都认为他是现在活着的最重要的微分几何学家。

在昆明时，杨振宁开始提高他的英文。他决定不用字典来念英文小说。他选的第一本小说是斯蒂文森的《金银岛》。这部小说里有和大海有关的俚语，因而很难念。他花了一个星期，念完了这本书，接着念奥斯汀的《傲慢与偏见》。在熟读这两本书以后，杨振宁说：“以后就容易了。”

杨振宁还有去西方世界的另一原因：他对美国初期的科学家兼政治家富兰克林很崇敬，富兰克林的自传激励了杨振宁。去美国后他取名为富兰克，并将第一个孩子的英文名字取为富兰克林。

1945年杨振宁得到庚子赔款奖学金去了美国。普林斯顿大学接受了杨振宁，可是他要拜才华横溢的意大利物理学家费米为师，因此去了芝加哥大学并在以后被称为氢弹之父的泰勒的指导下写了博士论文。论文写好后只有4页。泰勒说服杨振宁，无论如何，一篇博士论文只有4页总是太短了，要他加长。他照办了，加到了23页。在物理学有了卓越的成就以后，他又转向远东。杨振宁将把他的文稿与信件捐赠给香港中文大学而不是给石溪纽约州立大学。他是中文大学的访问教授。杨振宁也没有排除他搬回中国的可能性，因为回去后他和与他结缡已50年的妻子杜致礼会得到更好的照顾。�新近，致礼在石溪州立大学的医院动了三次肿瘤手术，结果良好。�杨振宁在长岛还是感到很自在，也不像是要搬到远离他的三位已经成年的孩子身边。他们三位都已得到科学方面的学位。杨振宁说：“他们是美国人。他们接触的中国文化很少。”长子光诺毕业于密西根大学计算机科学系，现在是纽约州西彻斯特县的一位财务顾问。次子光宇是一位化学博士，住在纽约城，为J．P．Marg财务公司分析化学工业。女儿又礼是蒙太拿州列文斯登县的一位医生。

杨振宁在1964年成为美国公民。他说：“我们在美国过得很不错。在这里我们有许多朋友。我们在两个社会中都很自在。”

在石溪为他的退休举行的学术讨论会结束时，杨振宁谈到他在60岁时的一个“伟大和意义深远的发现”：“生命是有限的”。他念了9世纪的一位中国诗人李商隐的诗句：夕阳无限好，只是近黄昏。

20世纪初，另一位作家，也是杨振宁父亲的朋友�译者注：朱自清�，把这两行诗句改为：但得夕阳无限好，何须惆怅近黄昏�在历经一生对自然的神秘的思考以后，杨振宁认为这一改造更精确地描述了他晚年的想法。 （范世藩 杨振玉 译文）

邓稼先(1924-1986)安徽怀宁人，着名核物理学家，中国科学院院士。

邓稼先祖父是清代着名书法家和篆刻家，父亲是着名的美学家和美术史家。“七七”事变后，全家滞留北京，16岁的邓稼先随姐姐赴四川江津读完高中。1941年至1945年在西南联大物理系学习，受业于王竹溪、郑华炽等着名教授。1945年抗战胜利后，邓稼先在北京大学物理系任教。

1948年10月，邓稼先赴美国印第安那州普渡大学物理系读研究生，1950年获物理学博士学位。在他取得学位后的第9天，便登上了回国的轮船。回国后，邓稼先在中国科学院近代物理研究所任助理研究员，从事原子核理论研究。1958年8月调到新筹建的核武器研究所任理论部主任，负责领导核武器的理论设计，随后任研究所副所长、所长，核工业部第九研究设计院副院长、院长，核工业部科技委副主任，国防科工委科技委副主任。

邓稼先是中国核武器研制与发展的主要组织者、领导者，被称为“两弹元勋”。在原子弹、氢弹研究中，邓稼先领导开展了爆轰物理、流体力学、状态方程、中子输运等基础理论研究，完成了原子弹的理论方案，并参与指导核试验的爆轰模拟试验。原子弹试验成功后，邓稼先又组织力量，探索氢弹设计原理，选定技术途径。领导并亲自参与了1967年中国第一颗氢弹的研制和实验工作。

邓稼先和周光召合写的《我国第一颗原子弹理论研究总结》，是一部核武器理论设计开创性的基础巨着，它总结了百位科学家的研究成果，这部着作不仅对以后的理论设计起到指导作用，而且还是培养科研人员入门的教科书。邓稼先对高温高压状态方程的研究也做出了重要贡献。为了培养年轻的科研人员，他还写了电动力学、等离子体物理、球面聚心爆轰波理论等许多讲义，即使在担任院长重任以后，他还在工作之余着手编写“量子场论”和“群论”。

邓稼先是中国知识分子的优秀代表，为了祖国的强盛，为了国防科研事业的发展，他甘当无名英雄，默默无闻地奋斗了数十年。他常常在关键时刻，不顾个人安危，出现在最危险的岗位上，充分体现了他崇高无私的奉献精神。他在中国核武器的研制方面做出了卓越的贡献，却鲜为人知，直到他死后，人们才知道了他的事迹。

他主要从事核物理、理论物理、中子物理、等离子体物理、统计物理和流体力学等方面的研究并取得突出成就。他自1958年开始组织领导开展爆轰物理、流体力学、状态方程、中子输运等基础理论研究，对原子弹的物理过程进行大量模拟计算和分析，从而迈开了中国独立研究设计核武器的第一步，领导完成了中国第一颗原子弹的理论方案，并参与指导核试验前的爆轰模拟试验。原子弹试验成功后，立即组织力量探索氢弹设计原理、选定技术途径，组织领导并亲自参与1967年中国第一颗氢弹的研制和试验工作。1979年，邓稼先担任核武器研究院院长。1984年，他在大漠深处指挥中国第二代新式核武器试验成功。翌年，他的癌扩散已无法挽救，他在国庆节提出的要求就是去看看天安门。1986年7月16日，时任国务院副总理的李鹏前往医院授予他全国“五一”劳动奖章。1986年7月29日，邓稼先因全身大出血去世。1999年被追授"两弹一星"功勋奖章。

Ⅷ 跪求“五四”文章，以“我们的笑脸”为主题，展现核工业青年人积极向上、追求梦想、用脚踏实地的努力追寻

加油！

Ⅸ 中核二三公司的企业文化理念是什么,怎样理解

事业高于一切， 责任重于一切， 严细融入一切， 进取成就一切
事业高于一切：事业高于一切，就是一切为了祖国，一切为了核工业事业。体现了核工业人共同拥有和信守的价值观念。既是核工业人的行为准则，也是核工业人的终生追求。

责任重于一切：搞核事业最重要的是“责任”两个字。核工业人能在艰苦的工作和生活条件下，干出惊天动地的事业，除了有党中央的关怀和全国人民的支持，重要的是核工业人对于责任、对于使命的理解和认识。责任感来源于对祖国和人民的深深的爱，爱得越深，责任心越强。

严细融入一切：核工业的发展历程，锤炼了核工业人严细成风、一丝不苟、科学态度、务真求实的内在品格，确保了核设施安全运行和国土不受污染，做到了事事处处让党中央放心，让全国人民放心。严细就是管理要严、工作要细，真正做到“严、慎、细、实”，确保核安全。

进取成就一切：核工业是尖端技术、战略产业。先进的技术是用金钱买不来的，最尖端的东西还得靠自己组织力量开发，唯有以千方百计、只争朝夕的精神，依靠自主创新，开拓进取，在任务来临时斗志昂扬、艰苦奋斗；在遇到困难时，振奋精神、励精图治，才能成就伟大的事业。
自强创新 追求卓越