华讯工业待遇怎么样

㈠ 焊工工资高吗

焊工分焊接的环境，使用部位的重要程度，及焊接的种类如，手工电弧焊、气焊、氩弧焊、二保焊、埋弧焊、电阻焊等工资程度也不一样。一般而言手工电弧焊的焊工比较普遍，如果焊接压为不小于16MPa的压力管道，分焊口的管径和壁厚算钱，管径越大工资越高。如D219的压力管道每道口时价在70元左右，依次类推。

㈡ 艾普工华科技（武汉）有限公司怎么样

简介：艾普工华是国内制造业信息化及工业自动化领域的领先供应商。通过在信息集成技术、生产管理理念方面不断创新，我们专注领先解决方案与平台化应用的研究与探索，致力于为离散制造业客户提供高效、可靠、智能的数字化制造运营解决方案和专属服务。作为一家有着厚重积淀的创新型公司，艾普工华由加拿大EpicFusion和华工制造装备数字化国家工程中心合资成立，公司总部位于中国武汉，设有武汉研发本部与合肥汽车行业研发中心，并在北京、成都、无锡设有分支机构。EpicFusion起源于1975年，位于加拿大温哥华，是一家以提供离散制造运营管理和制造执行系统（MOM/MES）软硬件解决方案为主业的高科技公司，近40年来，服务过全球750多家客户，尤其是为北美众多知名离散制造企业提供解决方案与服务的过程中，积累了丰富最佳实践。华工制造装备数字化国家工程中心于2005年依托华中科技大学而设立，专业从事制造装备数字化研究、开发和生产，是国家发改委授予首批百家“国家高技术产业化示范工程”之一、科技部授予首批16家“国家863计划成果产业化基地”之一，具有雄厚的人才、技术和研发支撑。艾普工华借助于EpicFusion在北美近40年的国际化管理理念与平台技术背景，结合华工制造装备数字化国家工程中心对中国制造业现状和诉求的深刻理解，公司已迅速完成了核心平台技术的本土化融合，聚集了一批行业经验丰富并充满活力的技术研发与咨询领域的专家。一直以来，在汽车及零部件、工程机械、船舶、航空航天、重型装备等行业积累了成熟的方案与核心应用，已在江淮汽车、陕西重汽、一汽海马、湖北三环、重庆银翔、宇通零部件等大中型企业成功应用并推广，目前已与中航工业、三一重工、经纬纺机、太原重工等多个集团企业开展了共同方案研究与项目合作。艾普工华将结合自身优势，专注离散制造业，用心服务，努力将中国制造业带入一个崭新的领域!
法定代表人：黄刚
成立时间：2012-03-07
注册资本：3800万人民币
工商注册号：420100400016162
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：武汉市东湖新技术开发区华工科技园华工科技信息技术研发中心5楼A区

㈢ 焊接检测员的工资很高吗据说是包吃住，每天还有500的补贴，是不是真的

根据国家规定，焊接检测员与焊接操作手一样属于特殊工种，应有相应的补贴，最早规定的补贴是价值一杯牛奶+一个鸡蛋的钱，约0.5元/天；但那时的工资水平也就是每月50元。但随着现在的生活水平及收入水平的提高，这个补贴没有显的改善。但因是特殊工种，所以工资结构中必须有特殊补贴，可以根据用工单位的实际情况进行协商。
至于工资，各地区或各工厂不一样，压力容器的焊接及船厂的焊接要高的多，而一般结构性焊接可能就谈不上高了。

㈣ 户县比亚迪十一部焊接车间工资高吗，活好做吗

很高，一个月至少一万多，但是需要你技术过硬才可以，不然部出活也拿不到这么多钱的

㈤ 网络工程师待遇怎么样

网络工程师主要是分类别和城市的工资水平来确定的：

1.1000＋的薪资是拿了低级证书；

2.没技术的人的，一般情况下，有技术经验的话，最少也有1800，这要看在什么城市了。

3.一类城市低级也有2500以上，中级3500-5000，高级7000以上。

4.网络工程具体细分技术领域有Windows网络管理、网络安全、网络基础与综合布缆、SQL

Server。

5.过了CCNA CCNP也就做个网管，月薪顶多5000，低的也就3000；过了CCIE年薪估计得有15万以上。

㈥ 做哪些工作工资会比较高

1、劳力类

互联网技术迅速发展，改变了传统行业，也带来很多工作机会，比如送外卖，快递员，滴滴司机等，不需要学习，也不需要投入，只需要会玩手机、年轻力壮就可以从事，做得好可以达到月薪1万以上，但也要根据行情，比如节假日，双十一大促等，缺点是工作时间长，强度大，延时会被投诉，而且吃青春饭。

2、手艺类

学汽修，厨师，烘焙甜品，挖掘机，美容美发等技能，也是目前不错的发展方向，可以去给饭店、工厂上班，也可以自己开一个小店，拿厨师举个例子，学习时间1-2年，给饭店打工差不多每月5000元，干几年升级为主厨，厨师长薪资能达到1万元以上。

很多人都会自己开一个小饭店，挣得多。不错的学校有新东方等，缺点是工作有油烟烦恼，而且体力活多，自己创业竞争太大，很容易亏本。

3、IT类

计算机行业发展迅速，程序员年薪动辄几十万，上百万，而且人人都离不开电脑、手机，各种软件、APP开发，设计都需要大量人才。计算机技能其实也是可以速成的，一般学习4-6个月就可以参与工作，包就业起步薪资8000，男女都可以学。

不错的学校有南京课工场、北大青鸟、中博软件学院等。缺点是程序员经常需要加班，但相比其他体力劳动者还是很轻松的，尤其是工资待遇高。

工资目的

让人才脱颖而出，给优秀者以奖励。优质资源永远向优秀人才倾斜，好的薪酬机制要让强者更强，鼓励弱者跟上强者的步伐。很多企业都有工龄工资的设计，每年加个一二百元，以示对员工长期服务的肯定，其实必要性真的不大。

有能力的员工通过长期在企业服务，必然已经得到相应的升迁、薪酬调整的机会，已经获得了相应的回报；剩下来平庸的、普通的员工都属于市场替代性较强的员工，每年增加工龄工资最直接的是导致了普通岗位人工成本的上升，这批员工在企业里长生不老，光听话不做贡献。

不如考虑，对于长期服务的员工，设立相应的长期服务奖，以荣誉＋适当奖励的方式去体现。吸引关键人才。在薪酬体系设计时有三项基本原则：对外具备竞争力、对内具备公平性、对个体具备激励性。

比如工业品企业，一个核心技术人员外部市场水平普遍是20万年薪，那么5万年薪能不能挖过来？肯定不行，回报太低。在设计员工薪酬时，企业必须尊重市场的规律，以确定薪酬的标准。

基本的安全保障。员工与企业的关系中，员工相对处于弱势，是风险较大的一方，所以员工本身具备不安全感，所以员工希望企业能与其签定合同，能给他买保险、及时发放工资，这都是源于安全的保障需求。

做为企业管理者必须重视这种需求，特别是在营销人员的薪酬设计中，首先得让员工有安全感，员工才会愿意去为企业打拼。

㈦ 广东石化待遇怎么样

广东石化待遇挺好的。广州石化是中国石油化工股份有限公司广州分公司（简称“广州分公司”）是华南地区最大的现代化石油化工企业之一。

该企业位于广州市黄埔区，地处中国经济发展迅速的珠江三角洲中心，毗邻港澳，北依广深高速公路，南临广园快速路、广深铁路和珠江黄埔港，水陆交通十分便利，拥有明显地缘经济优势。

广州分公司由炼油、乙烯主业组成，现有年综合加工原油1320万吨、生产乙烯22万吨的能力，石油化工主要生产装置50套。拥有30.5万千瓦自备热电站、惠州港30万吨级原油码头，以及相配套的贮运设施和产品出厂设施。现为国内首家全部加工进口原油企业。

主要产品有汽油、柴油、航空煤油、石脑油、重油、溶剂油、液化气、道路沥青、石油焦、硫磺、纯苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯、丁二烯、丙丁烷、己烷油、工业气体等60多种；固体塑料产品主要有聚乙烯、聚丙烯、聚苯乙烯三大类160多个牌号。

以上内容参考：网络--广州石化

㈧ 我想去文莱打工,谁能知道文莱劳工工资待遇如何

文莱历史上曾是东南亚一个贫穷落后的农业小国，从本世纪初发现石油到60、70年代石油、天然气的大量开采，文莱的经济结构发生了根本性的变化，石油和天然气开采业成为经济的支柱产业。石油、天然气的生产和销售为文莱政府带来丰厚的外汇收入，加之国家人口少，文莱国民经济迅速发展，人民生活水平大幅度提高，80年代初人均GDP达2万多美元，文莱很快成为富甲一方的石油王国，是典型的石油经济国家。

随着石油工业的发展，文莱经济结构过于单一的弊端日趋显露。石油、天然气属不可再生资源，总有一天将开采殆尽。文莱政府为了改变经济过分依赖石油、天然气开采的单一格局，从80年代中期开始大力倡导发展多元化经济，力求逐步增加非石油产业在国民经济中的比重。政府多元化经济政策鼓励发展的主要领域有：

1、石油、天然气的下游产业及能源工业，如炼油、天然气液化、化肥、塑料、化工原料；
2、农、林、渔业，包括扩大粮食和蔬菜种植面积，增加牛、羊、鸡、鱼、虾的养殖及蛋奶的生产，增加食品的自给率，减少进口；
3、鼓励国内外商人在文莱投资、经商，促进中小型私人企业、商业部门的发展，允许外资在高科技和出口导向型工业项目拥有100%的股权；
4、推行私有化，逐步将政府管理的电讯、邮政、水电、交通等公共服务部门私有化，以提高服务质量和办事效率，减少政府财政负担。通过推动私有化，实现文莱经济发展朝着由政府主导逐步转向以私人界为主导的方向发展。

经过几十年的努力，文莱非石油产业得以一定的发展，其产值占GDP的比例不断提高，1980年为16.3%，1990年为37%，2001年则上升为46.5%。，而油、气所占比例则由80年代的83.7%下降到2001年的53.5%。

前些年，政府对公共服务业和建筑业投入较大，使得这两个部门的产值占到GDP的30%。而工业、农业、渔业、商业等生产性部门的发展则相对滞后，其总产值占GDP的比重几十年来仅增长几个百分点。

2002年文莱经济增长率为3%，失业率4.6%, GDP达到45亿美元。近年来文莱的经济增长跟不上人口的增长是文莱人均收入水平下降的一个原因，自1984年独立以来，国内生产总值实际增长仅为人口增长的一半，除非这种趋势得到控制，否则人均收入和生活水准仍将会继续下降。文莱的人均国民收入，已由80年代的世界第一跌至90年代的亚洲第一，现在已下滑至亚洲第三。2002年文莱人均GDP为1.3万美元。

自去年以来，文莱汽车销售十分兴旺，主要是因为汽车进口税大幅下降。

文莱政府认为经济问题会对社会和政治方面产生直接影响，如不加以解决，就可能造成社会不稳定。现在文莱政府把进一步调整经济结构、实现经济多样化作为可持续发展战略的核心。文莱要改革现行的管理体制，大力提高经济竞争力，以应对各种挑战，使文莱继续享受和平与繁荣。

政府采取了多项措施刺激经济发展，努力由土地资源经济转型至人力资本经济。小国没有大国所拥有的全方位竞争能力，只能选择具有优势的领域重点开发。文莱当前所面临的四个重要挑战是：经济增长、多元化、就业和投资挑战。

文莱私人企业界的发展步伐还需要加快，否则将无法担负起提供足够就业机会的重任。这也需要国内的金融机构给与企业更多更好的贷款支持。文莱私人企业就业人数从2000年的66700人增加到2001年的72000人。现在政府号召私人企业优先雇佣本地人，以取代外籍劳工。

文莱经济除了1998是负增长外，1996-2000年期间，每年的经济都取得了增长。在第七个五年计划（1996-2000年）中，文莱经济增长率为1.2%，这是由于美元的稳定以及石油价格处于高水平的原因。1998年-1999年初，由于世界油价大跌而使文莱的经济陷入萎缩的困境。石油和天然气为文莱最主要的收入来源，日本是文莱最大的出口市场，占了43.6%，其次是东盟23.3%，韩国11.3%，美国8.3%。2001年文莱对东盟的出口下降了5.2%。文莱进口的一半来自东盟，欧洲占15.3%，日本占6.83，美国占8.77%。

目前每天生产20万桶石油，2001年出口原油价值31亿文元。其中出口到泰国8.329亿文元，日本4.966亿文元，美国4.451亿文元，澳洲3.792亿文元，韩国3.943亿文元，中国2.815亿文元，新加坡1.112亿文元，印度9360万文元，新西兰4430万文元，印尼3040万文元。液化天然气27.093亿文元。其中日本24.976亿文元，韩国2.117亿文元。

截止到2001年，文莱工业发展局（BINA）共批准12家制衣厂，该行业创造了20000个就业职位，但大部分是外籍劳工，主要来自孟加拉、泰国等国。

根据世界贸易组织多纤维协议，非工业化国家可在关税保护配额下出口成衣制成品予工业化国家以促进发展中国家的出口盈利。文莱属于美国给予特别待遇的国家，多年来外国投资者已在多纤维协议出口配额名义下，在文莱成立制衣厂。目前文莱工业发展局已修订了制衣厂的一些申请条件：本地股东必须持有至少30%的股份；厂方必须为工人提供良好的工作环境及配套设施；制衣厂在第一年里的本地雇员不可少于10%，第二年增加到20%。

目前纺织业充分利用美国综合市场优惠期，提高竞争力，美国给文莱的综合市场优惠，将在3年后到期，优惠期之后，文莱就必须与其他国家在同等条件下竞争。服装是文莱除石油、天然气之外的第三大出口商品， 99%的产品出口到美国、加拿大和欧洲。

二、今后几年的经济发展规划：

在文莱的八五计划（2001年—2005年）中，石油及天然气工业拟定了总体规划，以吸引外来投资，为中小型企业创造商机。文莱继续朝非石油工业领域持续挺进，而其中60%的增长需要依靠私企的发展，中小型企业占了文莱国内私人企业界的95%，2000年有注册公司5784家，文莱国内市场太小，如果单靠国内市场，根本无法使文莱的经济在短期内取得较大发展，为了协助国内的中小型企业发展，政府为他们提供培训、辅导,并计划设立行销中心。

文莱政府正采取各种措施，逐步减少各种福利性补贴以及减轻政府的财政负担，对国有企业实行股份化和民营化，大力鼓励民间中小企业的发展。文莱经济经过九七年的亚洲金融风暴的冲击后目前已开始复苏，在文莱八五计划下，其国民生产总值年均将增加5-6%。并将积极朝非石油工业领域努力，重点是旅游业、纺织业、信息业和工业。八五计划中政府拨款70亿文元，另外再增加10亿文元作为特别经济拨款。其中3100万元推出多项中小型工程，以促进国内中小型企业的发展。

八五计划政府拨款9亿文元发展信息业，建立电子政府和电子商务，为政府部门、学校、社区中心和回教堂及城乡居民提供电子服务，目标是使之成为本区域率先广泛使用电子的政府之一。现在文莱95%以上的家庭有电话，40%有手机，但只有9%的家庭上网。电子化的文莱将最广泛地使用互连网作为沟通、经商、教育、卫生、理财的主要工具。为减轻政府负担，同时也为提高服务质量，电力局等政府部门将企业化，鼓励私人界参与电力服务，八五计划拨出5.29亿元发展电力服务，该预算占总预算的7.26%。

文莱目前虽然没有转口贸易，也没有足够的国际金融方面的人才，但有丰富的石油和天然气、稳定的政治环境，和谐的种族关系，没有外债、外汇储备丰富。文莱没有个人所得税、销售税、外汇管制等，在中心注册的岸外公司不须缴纳公司营业税。文莱有完善的英国普通法系统，以及中心应该具备的国际法规。有良好的基础设施、优越的地理位置、便利的交通和宜人的环境，因此有条件成为国际金融中心，吸引外资不是比较富裕的文莱的唯一目的，这个马来回教王国更要借此培养国际金融人才和创业的企业家，文政府现在正致力于把文莱建设成为国际金融中心。

三、吸引外资的重点领域及相关政策：

改善投资环境以提高对外国投资的吸引力。文政府通过与主要贸易伙伴签署双边投资保护协议和避免双重征税协定，以寻求解除投资障碍，提高投资者的信心，其制定的鼓励投资措施，目标是改善投资环境，简化手续，减少审批时间，对于出口型、高科技等企业，进口所需的原材料免关税，文莱工业和初级资源部根据鼓励投资法令，划定十个项目工业以及这些工业所生产的产品为“先驱工业”或“先驱工业产品”，如轧钢厂、玻璃工业、造纸厂等，可以在一定期限内免缴30%公司税，根据投资额多少，享受不同免税期，可免缴公司税2—8年。但不能独资，须和马来人合资，文方拥有51%的股权。森林和深海捕鱼领域不对外开放。但对于高科技制造业和出口导向型工业投资可以独资，进口的相关机械、原料、配件等享受免税。文莱投资由工业和初级资源部工业发展局管理。政府在第八个五年计划结束的2005年时，希望能够获得44亿文元的外来投资。主要领域为旅游、高科技、运输和转运站。

外国公司特别是国际知名的跨国公司，利用技术、资金、人才和品牌的优势，顺应文莱政府经济发展的战略定位，同文莱政府合作开发文莱特有的自然资源如石油、天然气、渔业等，如荷兰壳牌与文莱政府合资成立的文莱壳牌石油公司在开发文莱的油气资源方面已形成先入为主的、长期和稳定的合作关系。且由于其合作领域为文莱国家经济命脉，因此意义重大、影响深远。

文莱政府部门设有专门机构，组织文莱企业到国外参加展览会并提供一定的资助。对需要引进外资的基础设施项目，文莱有关政府部门也走出国门招商引资。文莱在海外投资方面的做法：一是政府决策的国有资金的对外投资，二是企业自主决策、政府放任自流的民间对外投资。
石油和天然气是经济支柱，约占出口收入的99％。石油储量和产量仅次于印度尼西亚，居东南亚第二，液化天然气的出口居世界第二位。1990年人均收入15200美元，人均国内生产总值1．9万美元，是世界最富的国家之一。

㈨ 立讯精密怎么样

立讯近几年发展特别迅速，业务范围已扩展到3G和智能手机产业链条，进军FPC产业，切入可穿戴设备、声学、智能家居等领域，产品广泛应用于电脑及周边、消费电子、通讯、汽车及医疗产品。在这里，各类人才都能施展自己的才华，实现理想和抱负，个人能力成长非常快。