科锐灵活用工业务如何

1. 科锐国际在灵活用工上做的怎么样

灵活用工是科锐国际的一个主要的业务方向，专业度是非常高的，现在基本覆盖了全行业的服务。为国内外诸多知名企业提供灵活用工服务，其中不少知名公司跟科锐建立了长期合作关系，解决短期用工需求。科锐国际是一家提供人力资源整体解决方案的公司，是国内第一家主板上市的人力资源公司。科锐国际的顾问做到了真正的行业细分，每一个领域匹配的顾问都是对此行业非常熟悉专业的。

2. 灵活用工服务科锐国际做的如何

如果您选择灵活用工服务一定要选择一个专业的靠谱的大公司，只有靠谱的大公司才能合理的合法的做好灵活用工的规划。科锐国际的话还是很专业的，毕竟科锐已经成立20多年了，还好像是国内首家做灵活用工的，也是一家上市公司。体量非常大的，并且合作了很多的大大厂。如果把服务放到科锐国际的话还是非常放心的。

3. 有没有人知道科锐国际这个公司怎么样

科锐国际是有名气的了，人社部首批全国人力资源示范机构，中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主任单位，22年的行业及职能经验积累，深谙人才特征，提供人才解决方案。

科锐国际的一体化SaaS云平台涵盖招聘、入职、考勤，薪税、福利管理等人力资源管理模块。解决快速成长型企业发展过程中，人力资源短缺、人效低、人力资源成本及风险高，灵活用工困难等问题，帮助企业提高效率、优化成本结构，快速发展。解决企业人力资源管理过程中问题。

在职场的注意事项：

不要打小报告

领导并不喜欢打小报告的人。而且单位里一般都会有领导的耳目。平时的话咱多做事少说话，没准哪句话不经意间得罪了别人，到时候你自己怎么死的都不知道。总之就是不玩搞职场斗争，有实力才是真的。

不要太过自我

不要太过自我，或者不要表现出太过自我。你当然是以你为中心，你自己在你心里是最重要的。但是你不能让别人看出来。比如说跟领导汇报时不要你觉得怎么样怎么样，让领导觉得你不把公司当回事，而要站在公司的角度，让领导觉得你很不错，把公司放在第一位了，值得好好培养。