⑴ （1）在没有任何预约情况下，如何进入高档写字楼（写字楼有严格监控及安防措施必须凭卡或工牌才能
业务员？进写字楼你可以对宝安说你是他们老板失散多年的亲爹
进工业园你可以现在外面看看告示牌上的招聘信息，主要是要记住一家公司的名字，然后去跟宝安说你要进去面试，然后你只要在保安那个本子上登记一下你的个人信息就可以了
⑵ 工业园门禁管理制度
保安执勤及门禁管理制度
[未分类] 2008/09/16 21:29 1 目的
为维护工厂秩序和保障安全，使保安执勤及门禁管理有所依循，特制定本制度。
2 范围
厂区内的秩序，安全查验与防卫，人员、车辆、物品进出的控制。
3 名词定义
无。
4 权责
4.1 保安队长：负责保安队伍的建设、全厂安全消防工作，负责监督执行厂纪厂规及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。
4.2 保安员：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。
5 作业程序
5.1 班制
5.1.1 依公司实际需要，分白班及晚班两班，白班工作时间为07：00----19：00，晚班工作时间为19：00----次日07：00。
5.2 执勤岗位及岗位职责
5.2.1 依公司实际需要，目前设大门岗，视情况安排相应的保安值班。
5.2.2 大门岗位职责《大门保安工作职责》另附。
5.2.3 值班保安应将当班时间内之重要事件、异常事件等记录于值班日志。
5.3 形象要求
5.3.1 保安人员必须做到：精神饱满、纪律严明、礼貌热情、反应迅速、保障有力。
5.3.2 执勤时保安礼仪、礼节标准参照《保安礼仪规范》(另附)。
5.3.3 着装要求：一律着保安制服，皮鞋、帽、武装带，钮扣要整理好，上衣衣摆束入裤腰内，配戴工作证于胸前。
5.4 上下班交接
5.4.1 交接时间：提前五分钟到位，刷卡，上岗交接。
5.4.2 交接内容
5.4.2.1 查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件、证件；
5.4.2.2 送货或寄存物品的转交；
5.4.2.3 明确来访人员访问的情况；
5.4.2.4 上级规定或指示的事项；
5.4.2.5 对讲机、警棍、充电器、手电筒等物品及其使用的状态，所有交接物品应在交接时当面清点、检查，以保证遇紧急情况时能正常投入使用；
5.4.2.6 其余未完成的工作。
5.5 查勤
5.5.1 保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范之行为。
5.5.2 每日查勤情况应详细记录于查勤记录本上，查勤可参考以下内容：
5.5.2.1 保安仪容仪表；
5.5.2.2 当班保安值班日志及巡逻记录；
5.5.2.3 物件签收事宜；
5.5.2.4 人员、车辆、物品出入记录；
5.5.2.5 异常事件的处理
5.6 巡逻
5.6.1 保安及保安队长的巡逻可参考以下内容：
5.6.1.1 员工着装穿戴及厂牌佩戴情况；
5.6.1.2 员工上、下班打卡情况；
5.6.1.3 员工上班时遵守劳动纪律、饭堂、宿舍相关规定的情况；
5.6.1.4 消防设施是否移动、损坏、失效，应急设备是否完好；
5.6.1.5 消防通道是否顺畅；
5.6.1.6 作业现场有无隐患或有无人员在进行危险性作业；
5.6.1.7 水电设施是否正常，用水用电是否有浪费；
5.6.1.8 重要场所的门窗、物品情况；
5.6.1.9 异常人员在车间及办公室的滞留情况；
5.6.1.10 工厂周围有无异常。
5.6.2 保安巡逻应填写相应的《保安巡逻日报》，提交保安队长审核。巡逻时需在相应的地点签到。
5.6.3 白班由保安队长及保安巡查，白班不少于4次，晚班巡查不少于6次。
5.7 紧急事故处理
5.7.1 员工之间发生纠纷或有暴力冲突、本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴、抢劫、偷盗等事件时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，及时报告保安队长或相关领导处理。严重事件应保护好现场。
5.7.2 火灾、台风、暴风雨等灾害，应以预防为主，若未能及时预防，事发时应立即通知保安及保安队长，并组织人力保护公司财产，同时需注意保护自身安全。
5.7.3 遇员工伤亡、急病时应立即通知总务部人员及司机，安排车辆送往医院或拨打120寻求救护。
5.8 门禁管制
5.8.1 本厂员工出入管理
5.8.1.1 本厂员工进出厂门时，厂牌佩戴于左胸前或挂于胸前，不得随意乱挂或转借他人使用。
5.8.1.2 上班时间，属于上班人员因有事需外出时，须填写《人员/物品放行条》，经主管级以上上级核准，交给值班保安作为放行的依据，大门保安于放行条上签注出厂时间；待外出人员归厂时，再签注归厂时间。放行条应及时上交考勤单位核对考勤，如有异常与该员工所属部门联系。
5.8.1.3 对解雇、辞工的人员，大门保安核对其《人员/物品放行条》并负责检查其所有物品，无误后予以放行并在放行条上签字。离职员工物品出厂时应在下班时间。
5.8.1.4 人员进出公司大门均需在相应的卡钟刷卡。
5.8.2 非本厂人员出入管理
5.8.2.1 外单位因事到本厂洽公的人员，经大门保安与接洽人联系，许可后，保安在《外来人员出入登记表》上做好登记，登录进厂时间、来访人员姓名、工作单位、接洽人姓名、部门，并验明其有效证件后，发给洽公人员“来访证”，待洽公完毕后，洽公人员需退还“来访证”。如有丢失，应视情况，给予相应处罚，并予登记备查。
5.8.2.2 对来厂的贵宾、参观人员，相关邀请者或联系人视情况先通知大门保安，来厂时间、人数、来宾车辆、参观地点、所接待方式，保安发给“贵宾证”，并做好登记。待参观完毕后，应收回“贵宾证”。
5.8.2.3 私人探访人员于下班时间来厂探访，须由被探访人书面申请，并经总经理批准后方可进入。在大门保安处押有效证件，接待人员需到厂门口接待，并于《外来人员出入登记表》上签名。值班保安发给“探访证”。若无须在厂留宿，则须在当天23：00前离开。
5.8.2.4 对于来我公司应聘的人员，应聘人员需在《外来人员出入登记表》上登记，由保安发给“见工证”。若需进入车间或办公室，应由人力资源部安排相关人员带领。
5.8.2.5 外厂人员进出公司大门均需在规定门禁卡钟刷卡。
5.8.3车间及办公室门禁管制
5.8.3.1 员工上班进入车间时，要穿好工衣、工鞋、戴好厂证，对新进员工暂没有发放工衣、厂证时，凭有效试工卡进入车间。
5.8.3.2 员工上下班及加班进出车间必须按规定刷（打）卡。
5.8.3.3 下班后，无关人员不得进入车间或办公室。
5.8.3.4 员工上下班时间严禁携带食物或与生产无关的物品进入车间，下雨天所带的雨具应放在指定雨具桶内，员工下班时不得携带公司任何物品出车间，包括内部文件、纸箱、胶带、公司报废品等。一旦发现此类现象，属员工偷窃行为，予以开除处理。
5.8.3.5 办公室工作人员下班后，不得利用业余时间在公司办公室利用电话、计算机其它办公用品办理私人事务。
5.8.3.6 非经核准加班的办公室人员在晚24：00后不得再滞留办公室，保安巡查时应劝离办公室。
5.8.3.7 下班后办公室人员全部离开时，保安应及时对办公室大门上锁。
5.8.4外来车辆出入管理
5.8.4.1 外来车辆进厂时，保安应引导车辆停放在指定位置，保安应视情况登记随车物品。出厂时应对车辆进行物品检查。若有物品需放行，保安需根据《人员/物品放行条》与实物进行核对，准确放行。保安应将相关信息填写于《外来车辆出入登记表》上。
5.8.4.2 无关易燃、易爆物品、违禁物品不得带入厂区内。
5.8.5本厂的车辆出入管理
5.8.5.1 本厂车辆外出时，保安应在《公司车辆出入登记表》上登记驾驶人的姓名、所用的车号、出厂人员、出厂时间、出厂时里程数、回厂时间、回厂时里程数等相关内容，并检查是否有物品、物品放行手续是否齐全、物品是否相符，具体参阅《车辆管理制度》。
5.8.5.2 本厂员工车辆(摩托车、自行车)进厂时，摩托车应放慢速度，靠车行道行驶，自行车进入大门时，应下车推车进入厂区。在厂区内不得骑自行车，须按厂里规定区域停放。
5.8.6物品放行管制
5.8.6.1 本厂员工私有物品需出厂时，当事人须填写《人员/物品放行条》，经本宿舍长证明签字，宿舍管理员核实，总务主管核准后，大门保安依放行条进行检查核对，无误后方可放行。
5.8.6.2 离职员工物品放行时需程序同5.8.6.1。
5.8.6.3 凡公司物品需外出时，必须有《人员/物品放行条》，保安检查无误后放行。物品放行的权限如下：
5.8.6.3.1 20包以下塑胶原料由生管部经理核准放行；
5.8.6.3.2 20包以上塑胶原料由生管部经理及总经理核准放行；
5.8.6.3.3 其余生产性物料由生管部经理核准放行；
5.8.6.3.4 机器设备由生管部经理及总经理核准放行；
5.8.6.3.5 模具外出加工、维修由工模部主管核准放行；
5.8.6.3.6 其余物品一律由总经理核准放行
5.8.6.4 放行的物品若数量少，能列出物品清单，则需准确列明；若物品数量各种较多，无法一一列明，则至少需注明件数、重量等。
⑶ 业务员如果被门卫拦住,如何进门
有几个方法可以进去，1：先声夺人，一进门就直接和门卫说我要找你们项目经理，不过要注意一些细节，语气要简洁，肯定，眼睛要看着门卫，不要被门卫看出你是来做业务的。2：先摸清楚采购或者项目经理或着其他员工的名字，一般的大公司门外都有一些公司简介上面会有一些名字可以利用一下，一进门就和门卫说找某某人（名字），一般门卫都是拦业务员，要是朋友来拜访的很好说的。3：直接进去法，在他们公司刚上班的时候和他们上班的人混在一起进去，门卫不是每个人都认识的。我以前做业务的时候什么地方都进去过，都是用的这几个方法，不是百分百，不过百分之90肯定可以进去的，希望可以帮到你
⑷ 找个什么理由进入小区不受到保安的拦截...
跟随着别人一起进去就行，有时候可以的
有时候需要找个陌生的好人就进去了！
⑸ 如何做好企业内部车辆管理及外来人员管理
一、外来人员类别及相关管理职责；1、外来人员类别：；c临时外来人员：主要为供方业务人员、其他非内部员；2、外来车辆分为:；a供方货辆：主要为供方配送物料的货车、成品中转车；c参观接待车辆：主要为客户、嘉宾等来厂参观交流人；二、管理原则：；1、临时来访车辆不入厂；2、来访记录、可追溯
外来人员及外来车辆管理办法
为创建安全、文明的生产和办公环境，维护顺德空压工厂良好的工作秩序，做好安全保密工作，加强对进入工厂的外来人员的管理，特制定本办法，本办法适用于对非事业部内部员工的外来人员管理。
一、 外来人员类别及相关管理职责
1、 外来人员类别：
a
b
c 临时外来人员：主要为供方业务人员、其他非内部员工的办事人员； 常驻型外来人员：主要为供方售后服务人员和工程项目施工人员； 参观交流人员：主要为客户、嘉宾等来厂参观交流人员。
2、 外来车辆分为:
a 供方货辆：主要为供方配送物料的货车、成品中转车、施工工程车等； b 临时来访车辆：主要为供方业务恰谈、物资配送(非生产)等非内部员工车辆；
c 参观接待车辆：主要为客户、嘉宾等来厂参观交流人员随车。
二、 管理原则：
1、 临时来访车辆不入厂
2、 来访记录、可追溯性、规范管理。
三、 外来人员进入规范
外来人员进入美的家用空调海外事业部手续流程：
临时外来人员:第五工业园旧区统一从工业区西1门进入公司（其他门口不得进入）,第五工业区新区统一从新区南2门进入。（示意流程如下：）
“访客登记表”，门卫保安发放并要求佩戴好“来访卡”，方可进厂。离开公司时，访客应将“来访卡”交还门卫保安。
对于被访人员工作地方距离西1门口较远的，由保安人员负责送到相应的受访人员办公场地旁近。
常驻外来人员：
应按公司有关要求，由所在单位统一办理“美的常驻外协人员出入证”及指定服装（服装由美的海外事业部安排制作，为有偿提供。收取成本价），工程施工人员由对应的组织部门统一组织办理“工程施工人员临时出入证”。进入公司范围内必须佩戴好“出入证”及穿着指定服装，且在厂区内只允许在限定的工作区域活动，严禁到处游走。
1、 佩戴“来访卡”人员原则上不得进入现场生产区域、各办公区域，业务洽谈只能够在洽谈区进行。如有特殊情况，被访人需向人事营运部申请同意后，在3#厂房一楼大堂接待处转换为“参观卡”方可进入生产现场进行参观。
2、 对于经许可进入办公区域、车间或仓库现场的外来人员，必须有我司人员陪同，并要求服从现场管理人员的管理。否则生产现场管理人员有权拒绝访客进入。
对于以上要求，若有违规现象，首次对被访人员警告，若重复再犯则进行处罚，并追究我司内部被访者的责任。对屡教不改的，我司将有权禁止其进入工业园区。若来访人员遗失或未归还“来访卡”或“参观卡”，将追究被访人员责任，并扣除1分的信用积分。
外来人员入厂后的行为规范要求：
1、个人行为方面：
a.外来人员进入公司应衣着整齐大方，不得穿拖鞋、松糕鞋、超短裙、短裤、吊带衫及裸露、透薄之服装，注意个人形象。
b.外来人员进入公司行走必须按照我司规定,行走时要在马路两侧白线内行走，穿越马路时要走斑马线。
c.爱护环境卫生，不得在厂区内非就餐区域吃东西，自觉遵守公司餐厅秩序，不在非吸烟区域以外的地方吸烟,严禁乱丢杂物、随地吐痰。
d.爱护公司绿化及公共设施，严禁践踏绿化和损坏公共设施，如若损坏，除按价赔偿外，对故意破坏者将予以赔偿价5倍的处罚。
e.严禁在厂内及工厂门口进行一切赌博活动及滋事斗殴、盗窃、酗酒闹事，违者送交公安机关处理，并拒绝肇事者再次进入公司工作。
f.供方驻厂回收人员进入分厂回收周装器具时必须服从现场管理人员的管
理；
g.外协厂家回收人员应在公司指定区域休息不得长时间在分厂内及其它区域逗留，不得在分厂垃圾箱内翻找回收物品，违者第一次对供应商罚款500元、第二次直接取消回收资格。
h.严禁酒后进入公司从事业务联系、跟线服务、基建工程、设备安装作业等活动。
2、常驻人员的作业要求：
a.严禁夹带公司和他人的财物出门，违者将予以责任单位或责任人所携财物价值10倍以上的处罚，并送交公安机关处理。
b.建筑作业等若要占用人行区，组织部门需事先与人带营运部沟通，以便规划出另外的人行区通道，完工后要及时复原。
c.节约用水用电，水电设施使用完毕后，必须及时关闭水闸、电闸或开关，使用洗手间后必须放水冲洗。
d.未经允许，严禁在工厂区域内拍照、摄影，违者将没收其胶卷、录影带，并责令其离开公司区域，情节严重者将送交公安分局处理。
e.未经公司设备管理部门或动力车间允许，严禁在公司内拉接电源，使用电器具必须符合安全用电要求，220伏以上插座必须装接地线。违者将予以500元/次的处罚。情节严重者，没收所有接用电设备。
f.使用明火或风电焊，必须按动火相关手续办理，作业时必须远离易燃易爆物品5M以上（气瓶相距不小于1M以上）。违者将予以500元/次的处罚。情节严重者，没收所有焊接设备。
g.堆放物品时，物品堆放整齐有序，必须远离电源设备0.8米以上，物品不能占道摆放， 不能堵塞消防设施使用通道。
h.任何物料严禁停放在人行区及斑马线内。否则罚款50元/次/堆， i.未经安全、设备管理部门或动力车间允许，不准在仓库、易燃易爆场所安装明线作业。
j.未经公司管理部门允许，严禁动用消防栓及灭火器材（扑灭火灾除外）。 k.未经公司管理部允许，严禁携带非我公司生产所用的剧毒、有害和易燃易爆物品进入公司，如果允许带入必须要有专人看护并按规定堆放。 l.供应商委派的周转器具回收人员必须遵守公司关于周转器具管理的规
定，及时清理回收区的周转器具，保持现场整齐、卫生。
m.未经生产部、财务部批准，严禁在各仓库区域内返修不合格物料。 违反以上条款者，除已注明处罚金额外，每条予以100元的处罚。若出现同一人员三次以上违规的，公司则有权拒绝违规人员进入工业园内。
四、 外来车辆管理
1、 外来车辆除供方货车、成品中转车、施工工程车、参观车辆、物资配送（非生产）等车辆外，其它一切来访车辆原则上禁止进入厂区。
2、 西1门只允许内部员工车辆、参观车辆、办公物资配送车辆进入，其他车辆一律根据物流管理部门要求，从其他门口进入。对于临时进行厂区的车辆，经由门卫处登记并领取“车辆临时准入证”后入厂；出厂时，配合门卫保安的检查并交回“车辆临时准入证”。
3、 成品中转车辆将发放指定的随车出入证，车辆必须从西二门进入，南门出厂。
4、 所有车辆进入工业园区后，必须按照公司规定的行驶路线行驶车辆，车速不得大于20km/h，车尾不能拖任何物品，叉车严禁载人行使。车辆卸货时必须服从仓库员工安排，将车辆停放在公司规定的卸货位置，如遇卸货车辆较多，卸货位置不够时，可在候车区域等待，不得在非卸货区域进行货物的装卸。
5、 进厂车辆进厂前若车上装有需带出厂货物的与美的无关的物料或其他设备，必须主动找保安登记，否则不能顺利出厂由其自行负责。
6、 供应商车辆若装运物资出厂，必须具备有效《物资出厂凭单》、《退货报告单》或《调让出仓单》等单据，其它任何人签字的证明条一律无效。必须单物相符，必须全部开箱检查。若需要过磅的，过磅要有保安员现场监督并签字确认 (废旧纸皮除外)。
7、 所有进场车辆必须按指定的位置分类停放在车棚内，停放时整齐有序，不得占用通道。
8、 任何车辆和物品严禁停放在人行区及斑马线内，严禁沿人行区内行驶。否则对四轮以上机动车辆的司机罚款100元/次/辆；对非机动车和四轮以下机动车辆的司机罚款50元/次/辆。
9、 严禁蓄意破坏人行区路线及相关宣传设施，如若损坏，除按价赔偿外，
对故意破坏者将予以赔偿价5倍的处罚。
对于违反以上任意一款者,除已注明处罚金额外,其余将给予100元/项的罚款，造成车辆损坏、丢失责任自负，对于不配合执行情节特别恶劣者给予10倍处罚，并报至镇公安分局进行监控跟踪。
五、 现金处罚管理原则
1、现金处罚原则适用于所有供应商，含设备、外协件生产厂家、工程建设商在我公司作业的人员及车辆，以及为我司服务的保洁、餐饮、花护公司的工作人员及车辆；
2、处罚流程：
（1）、实施主体为第五工业区保安队。由稽查人员向违规对象开具违规处罚通知单（一式四联，单上印有流水号），通知单单涂改无效，第一联为代收据联，第二、三联为回执联，第四联为存根联，将相关违规信息（如车牌号、单位名称、通行证编号等）填写好。
（2）、违规者持通知单前三联到财务部缴纳罚款，财务部接收罚金后，收回第一联，在第二、三联上加盖收讫交给违规者。当遇到公司财务人员下班后或周日非上班时间，必须在通知单上注明未扣罚，要求违规人员签字确认，每周汇总交物资管理从供方货款中扣除。
（3）、放行规定。各门卫在放行车辆和人员时，对违规车辆和人员进行检查，要求出示财务部开具的正式罚款收据，并收回罚单第二联后，方可放行。
（4）事后处理。所有罚款收入一律纳入基础管理基金。财务收存的通知单第一联及门卫保安收存的第二联，在月底均要集中收回基础管理小组，以便对帐。稽查人员一律不得以任何理由向违规者索要现金，否则违规者可向公司投诉（26338382），一经证实则对稽查人员予以开除处理。
(5)对外部人员车辆违规的通知单，只允许由工业区保安队开出。各部门在稽查后发现问题，当即通知保安队的稽查小组到现场处理问题，必要时，开相应的违规处罚通知单。
⑹ 去工业园停车是问保安吗
是要问保安。
在工业园区，保安有权利制止不按规定的停车，所以，在进入工业园时，应当先问清保安是否能够停车，以及可以停多久。
工业园区的停放车辆，有许多相关规定停车场停车，坚持先到先停的原则，严禁停前占位必须按照指定的位置停放严禁占用公共车位，通勤车位和消防安全通道。
⑺ 私家车安全管理规定
私家车，指私人自己买的，拥有使用支配权的，在不违法的情况下可以自由的使用支配。下面是我为你整理的，希望对你有用!
为进一步加强我厂交通安全管理，维护企业利益和员工的合法权益，切实保障员工的人身安全和家庭幸福，根据油区道路车辆多、交通环境恶劣和交通事故频发的现状，结合《中华人民共和国道路交通安全法》、《工伤保险条例》及油田相关规定，现将加强私家车辆机动车辆和非机动车辆管理有关事项通知如下：
一、员工驾驶私家车辆上下班，要严格遵守以下规定：
1.私家车驾驶人必须持有效的中华人民共和国机动车驾驶证。
2.自觉遵守国家法律、法规和油田交通安全管理规定，禁止超员、超速、酒后驾车、疲劳驾驶以及驾驶未经公安交管部门检验、无牌、无证、报废车辆等违法行为。
3.认真学习油田交通安全的有关规定，并与所在单位部门每年签订一次私家车驾驶人交通安全承诺书。
4.私家车驾驶人必须按时参加单位组织的安全教育培训，提高个人素质和驾驶技能，遵守职业道德，做到文明驾驶，不乱停乱放。
5. 驾驶私家车辆，要严格遵守上下班时间。在上下班途中受到非本人主要责任交通事故造成伤害的，如申报工伤，对申报人扣罚绩效工资1000元。
6.驾驶私家车辆，上下班途中受到因本人主要责任交通事故造成伤害的，所有损失由本人承担，住院治疗期间单位按照病假考勤和考核。
7.禁止搭乘私家车辆上下班，搭乘途中因交通事故受到伤害的，由其本人承担全部责任。
二、加强私家车管理，提升驾驶人员安全意识
1.各单位要加强私家车驾驶人的日常安全管理和教育培训，引导驾驶人员树立“安全高于一切，生命最为宝贵”的理念，严格履行风险告知义务。要了解掌握驾驶人的驾驶技能，强化监督，定期开展交通安全法律法规和案例警示等教育,提升私家车驾驶人员安全驾驶、文明驾驶意识和技能。
2.各单位要结合实际，制定具体的私家车管理规定，X月X日前，经主要领导签字、盖章后报安全环保监督科。
3.要建立私家车统计台账, 并与私家车驾驶人签订交通安全承诺书，报安全环保监督科备案。
4.各单位因工作需要安排员工驾驶非机动车到工作现场，应由当日值班领导批准，并做好专项记录。驾驶非机动车应遵照《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四章第三节“非机动车通行规定”执行。
5.各单位应对驾驶私家车辆上下班的员工进行摸底、排查、填写《驾驶私家车辆人员统计表》，于每月X日前电子形式报安全环保监督科备案。
三、发生交通事故，有下列情形之一的，不得申报工伤:
1.公安交警部门出具的道路交通事故责任认定书中本人负主要责任的。
2.员工驾驶、乘坐的车辆，明显超出上、下班所经路途和上、下班正常时间，发生交通事故的。
3.不乘坐单位提供送班车辆，驾乘私家车辆到工作地点的从家往返单位驻地之间、从家往返工作场点之间、从单位驻地往返工作场点之间。
4.驾驶与证件准驾车型不相符或无牌、无证、报废车辆发生交通事故造成伤亡的。
5.明知驾驶人及车辆存在重大安全隐患驾驶员及车辆无有效证件、酒后驾驶、疲劳驾驶、车辆失保失修、安全设施不完备、摩托车无安全头盔等还继续驾驶和乘坐的。
6.遇冰、雪、雨、雾、大风等恶劣天气，明知易发生交通安全事故，仍驾驶私家车辆上下班的。
7.工作期间驾驶私家车辆从事生产、公务活动和办私事的。
四、各单位要定期组织人员开展路检路查活动，及时查处各种交通违规行为。
长海专案部私家车管理规定
为了强化交通安全责任意识，明确管理和使用私人机动车辆的安全责任和义务，维护道路交通秩序，保障自己和他人的生命和财产安全，确保本职工作和专案部利益不受影响，经专案部安全总监决定，特制定以下管理规定：
一、认真遵守国家关于道路交通管理方面的法律、法规和单位规章制度，自觉接受单位安全教育和监督管理，杜绝交通安全违法行为，努力做到安全行车。
二、不以单位名义办理私人机动车辆登记注册和相关证件、手续等。如有违反，本人同意按照油田和单位有关规定接受处理。
三、严格遵守专案部关于不准驾驶私人机动车辆从事生产和公务活动的规定。如有违反，完全属于个人意愿和行为。若发生事故，一切责任和经济损失自负。
四、专案部私人车辆统一由综合部负责管理，各井区私人车辆由井区领导负责管理，车辆出行时必须给相关领导报告批准后方可驾驶私人车辆出行。若私自驾驶私人机动车辆发生交通事故，事故责任和经济损失自负。若造成本人伤亡不符合工伤办理条件的，保证本人和家人、亲属不得无理取闹。
五、若因私人机动车辆的使用、管理不当而产生责任和经济损失，由本人自行承担。若因发生交通违法行为和事故等，给单位造成不良影响或经济损失，本人同意接受单位的行政处分或经济处罚。
六、若驾驶私人机动车辆发生交通事故，在事故发生后24小时内，主动将事故情况向单位领导汇报，保证不因事故影响工作或让单位承担连带责任。
七、严禁私人机动车辆用于单位生产和公务活动，不到下班时间不能动车，上班期间如有特殊情况动车必须向专案部提交书面请假条。
八、严禁私人机动车辆携带油田生产物资及各种废料、用料出油区，违者按盗窃油田物资及有关法律、法规处理，情节严重的送交公安机关处理。
集团私家车辆管理规定
一、目的
为加强工业园区私家车辆管理，避免车辆随意停放，维护公司良好的生产、生活秩序，杜绝工业园区行车事故发生，保障工业园区行车安全和畅通，提升公司形象，根据有关规定，结合公司情况，制定本规定。
二、适用范围
申请获批并核发《×××集团私家车辆通行证》的公司员工个人车辆。
三、职责
一济南、东营园区物业部保安队：
1、负责车辆出入工业园区的检查;
2、私家车辆管理规定的实施监督;
3、行车指示;
4、工业园区行车安全宣导;
二济南园区行政管理中心集团办、东营园区行政办公室：车位的申批及《×××集团私家车辆通行证》的核准;
三申批许可权及流程:
四.管理内容
一申领条件:现×××控股集团有限公司职工，且取得驾驶资格;
二提报资料:
1、驾照影印件;
2、填写《×××集团私家车辆通行证》申领表见附件：1;
3、个人所属车辆图片电子版及个人免冠一寸照片电子版各一张;
三车辆进出、行驶
1、所有进出工业园区的公司员工私家机动车辆，应按提醒标识减速缓行，主动接受当值保安员的查验，并严禁进入生产厂区;
2、未核发《×××集团私家车辆通行证》的本公司员工个人车辆，不允许进入工业园区和临时暂放在公司园区。
3、《×××集团私家车辆通行证》需放置在驾驶室车窗前面左下方明显位置，通行证须与申请车辆保持一致，有效期限内车辆有变更的，需立即向行政管理中心集团办申请备案，经核准换证后放可进入，以免影响个人车辆通行、停放;
4、严格按照公司规定的行车路线行车，车辆驾驶须遵守右侧通行的原则，工业园区内行驶速度不能超过20公里/小时，严禁超速行驶、超车、并行车;
5、车辆进入工业园区或在工业园区内行驶，禁止鸣喇叭;
6、严禁在工业园区内将车辆交予无驾驶证的人员驾车、练车，严禁逆向行驶;
7、车主出入工业园门岗无需下车刷门禁卡，但搭载的人员，由车主负责监督其下车刷卡后通行;
8、车辆禁止拉载爆炸物品，剧毒化学品，枪支弹药等危险物品;禁止拉载管制刀具、弓弩等管制物品;禁止拉载法律明令禁止的其它物品;
9、文明行车要求:遇行人及会车时，注意礼让;遇有 *** 车辆，重要客人车辆，公司公务车辆，为彰显良好公司形象，注意礼让;大雨、大雾及夜间行车时，能见度低，应开启车前灯，并减速慢行等;
10、严禁酒后驾车。
四车辆检查
1、私家车辆携带与公司同类物品入工业园时，须主动向当值保安进行申报，申报时应说明具体携带物品的数量、型别等，并接受当值保安员的核对，离开工业园时也需向保安申报，接受检查，以免发生误会，因进入工业园未主动申报备案的，物业部有权扣押车辆及货物，查实后放行;
2、私家车辆离开工业园时,当值保安须根据现场情况自行选择抽检或全检的形式对车辆进行检查,检查内容有驾驶室、后备箱等，如发现疑问，当值保安可以要求车辆靠边停泊，作进一步的确认,直到疑问解除，车辆方可出工业园，车主需配合;
3、公司物品带出，严格遵守物品出入工业园管理规定，并主动接受当值保安员的检查。
五车辆停放
1、私家车辆只能停放在公司规定的私家车辆停放区域内，并按指定要求停放，不得随意停放，不得占用其他区域;
2、车辆停放要方便他人停车及倒车，车辆要保持整洁，不得有影响公司形象等各种内容张贴;
3、禁止在工业园区内使用公司的设施及水资源清洗私家车辆。
4、车辆停放时，应锁好车门窗，并拉上驻车制动器手刹。
六《×××集团私家车辆通行证》的管理
1、出入工业园区需出示通行证或者将通行证放置在驾驶室车窗前面左下方明显位置，以便当值保安员的确认，无车辆通行证者当值保安有权禁止其车辆驶入工业园;
2、通行证有效期1年，证件到期前2周需提报行政管理中心集团办公室审证核发;
3、车辆通行证不得转借给他人，不得自行涂改，离职时需交还行政管理中心，如三个月内私家车辆未出入工业园区，所申请的车辆通行证需上交行政管理中心，并取消车辆通行资格。
五、车主责任
一违反本规定在工业园内造成事故及造成个人和公司经济损失的，由个人承担;
二不遵守本规定之内容，视情节严重给予车主50——1000元负激励，由于责任心原因或多次教育拒不改正者以及不遵守本规定在工业园内造成恶劣影响的，将给予严厉处罚并取消其车辆通行资格。
三个人填写的《×××集团私家车辆通行证申领表》中公司至个人住宿处行车路线图之外，上下班过程中所发生的交通事故由个人承担。
⑻ 工业园区保安如何管理
一是合理规划化工园区规模大小和入驻企业数量。在化工企业陆续进入园区进行生产经营活动过程中，一方面，为充分利用园区资源，提高园区效益产出，园区管理者力图吸引更多的企业入驻；
另一方面，大量化工企业的存在，必然提高安全事故发生率。园区管理者应平衡二者之间的关系，科学制定园区的企业密度，并形成成文规定，以此对已建和筹建中的化工园区进行适当调整。
二是提高入园门槛，建立重大危险源普查、申报和登记制度。
三是在重大灾难事故情境下，为满足园区应急需求，除了提供必要的资金及物资支持外，还可以从应急救援队伍建设着手推进救援工作。
提高工作人员应急救援的专业水平，进一步扩大救援队伍规模，对救援人员的质量和数量严格把关，增强包括公安消防队、特种工程抢险队和医疗救援队在内的应急队伍处置能力，为园区救援提供人力支持。
4.全面完善应急预案体系，推动救援长效机制
一是加强应急监督管理力度，完善化工园区安全预案薄弱环节，推动应急预案公开化和透明化，及时制定、更新和修订安全预案，并针对各类事故风险，定时进行相关预习演练，从而提高应急救援现场管理能力，减少安全事故带来的损失。
二是注重实效，增加化工园区国家层面的危机管理战略框架，采用国家统一监管标准和地方特色监管标准相结合的方法对应急工作进行高效指挥。
三是加强舆论引导与应急宣教工作，通过制作并发放内容简洁、通俗易懂、好记好用且实操性强的文本手册，对化工园区内的企业及园区周边的居民进行应急培训工作，