㈠ CNC五轴编程和操作员的工资怎么样
cnc编程平均薪水为5097元/月，最低工资为2000元/月，最高工资为16000元/月。
cnc编程要领有手工编程和自动编程两种，而且有固定每周加班小时数、着装情况、团队活动，对于工作年限也是有经验要求。
(1)大朗工业园cnc工资如何扩展阅读
工作要求：
1、外观面主电极上小于0.2的外R角，制表时加多一个局部放大示图，并注明此R角手工省出。
2、针对较为复杂的后模大罩公，拆电极有时会遇到小烂面，干涉检查时可能不会生成干涉体，对此应采取将电极底面透明来检查是否有干涉。 9 新模改模：在编程已出电极单，CNC已做好电极的情况下，如果需要取消电极或更换电极单时，请自己跟进完成。
3、拆完电极后请先出一张铜公尺寸清单给生管，及时给仓库开料，避免CNC加工时等待开料时间。
4、所有钢料使用LYC(ELE) 加工模块，电极使用LYC(CU)加工模块，电极要雕刻上电极编号，如：N66-CAV-01F（R）注：电极编号带 F 为精公带 R为粗公，此模块不得随意改动。
5、加工钢料时,绝对座标一定要在工件的顶部或上面,四面分中或单边分中底部取数,不规则的，超大或较小工件根据实际情况来定，一定要清楚注明，避免加工出错。
㈡ CNC操机员现在每个月的工资大概多少钱
你好，很高兴回答您的问题。
cnc操机员 • 工资收入水平
¥3798
取自 711 份样本可供参考
截至 2015-03-14
可信度：高
汕头市澄海区毅兴模具厂 发布了 CNC操机，薪酬待遇：3000-4499，工作经验：0-2年 7小时前
中山华广模具有限公司 发布了 CNC操机，薪酬待遇：3000-4499，工作经验：不限经验 8小时前
惠州市惠城区瑞丰源五金机械加工厂 发布了 CNC 操机，薪酬待遇：3000-4499，工作经验：0-2年 8小时前
鹤山市方盛五金塑料有限公司 发布了 CNC操机，薪酬待遇：2000-2999，工作经验：0-2年 8小时前
长沙艺兴精密模具有限公司 发布了 CNC操机，薪酬待遇：3000-4499，工作经验：0-2年 8小时前
东莞金金碧电子有限公司 发布了 CNC操机技工，薪酬待遇：3000-4499，工作经验：0-2年 8小时前
汕头市大宇工业科技有限公司 发布了 手板CNC操机学徒，薪酬待遇：2000以下，工作经验：不限经验 8小时前
东莞市大朗迅工精车五金制品厂 发布了 CNC操机人员 西门子802S数控铣床，薪酬待遇：3000-4499，工作经验：0-2年 8小时前
东莞市中堂河海机械厂 发布了 CNC编程和操机技术员，薪酬待遇：6000-7999，工作经验：3-5年 9小时前
东莞市鑫鑫精密模具有限公司 发布了 CNC操机技术员，薪酬待遇：3000-4499，工作经验：0-2年 11小时前
这些是招聘网站的招聘信息。
若帮到请采纳，谢谢
㈢ cnc什么岗位工资高
cnc调机员岗位工资高。cnc调机员薪资范围是每月7000元到10000元，加班有加班补贴，有绩效提成。工作内容是：按照领导要求进行产品调机，并进行自检送检工作。无调机任务是进行操机作业，完成规定的任务。单件的打样及工艺验证。日常报表的填写。现场6s的保持及相关机台的日常保养与点检。
㈣ 在东莞CNC技术员工资大概有多少
CNC也要看是在什么公司拉，现在的CNC一般都是在1800==2500左右，如果还有多的也不是没有但做事得小心啊，骗子多多呢！我就被教训过，，，，，，，，
㈤ cNc编程一般工资是多少
认同楼上的答案。
我在苏州一带，这边加工店编程，两台机一般在5000-6000左右，三台机一般在8000到10000左右。
在加工店上班一般都很累，要求从接到图档到完成工件，中间所有的一切都要一个人搞定！而7*24小时随时待命。
如果在大公司上班一般轻松一点，编程的工资一般在4000-7000左右，如果是组长或者主管的话可以更高。但是工作轻松，一般还有固定的休息时间。
㈥ 现在cnc操作员工资大概多少啊
现在cnc操作员工资大概3500到5000元左右，具体cnc操作员工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。