① 韶关发电厂怎么样啊谢谢
还不错吧，每天六小时，上下班有车送，工资的话就得看你的职位了，周末都有双休。运行机组的话是轮休
② 韶关昭和电子厂怎么样
一般。
韶关昭和电子厂整体工资待遇大概在:?3000-4499元，与韶关普工平均工资对比下降28%，与韶关地区平均工资对比下降35%。
东莞昭和机电有限公司韶关分公司是由株式会社大自全额投资设立的外商独资企业,并得到日本昭和电线电缆株式会社的全面支持，于2012年2月成立
③ 广东三和化工科技有限公司福利待遇校园美景计划怎么样
福利待遇：
1.公司提供食宿,早餐1元,中、晚餐各2元(每餐标准5-6元),住宿费30元/月, 宿舍提供电视、空调、热水等设施；
2.每月26-28号发放工资,从不拖欠；
3.每年定期安排员工免费体检；
4.每月设立“月度优秀员工奖”、“岗位技能竞赛”、“6S考评奖”以及“生日晚会活动”；
5.高温季节公司免费发放饮料、凉茶以及防暑药品；
6.每年组织组长级以上员工省内旅游一次；
7.内部晋升空间大,品管部、工艺部、物料部、设备部人员均从车间提拔；
8.公司有篮球场、活动室、图书馆等,每逢节假日组织大型文娱活动,以丰富员工业余生活；
9.法定假日按国家规定放假,过年全厂放假在15天左右,员工可申请提前放假或上班。
以上摘自公司官网，作为一名正在三和工作的学员的亲身体验，三和所带来的隐性福利并不只这些，刚出社会时找工作四处碰壁，是三和接纳了我们，并不留余力的培养我们，只要你努力去做，三和就会给你那个平台，成就你的梦想舞台。
④ 电厂待遇怎么样
电厂的待遇主要取决于两个方面，电厂的人员配置是否精简和电厂领导的风格。一般而言，人员配置比较精简和领导不变态的电厂待遇在当地绝对算的上是中上等的收入。大家在选择电厂的时候，尽量选择华能集团的电厂（没有关系很难进）、国华电力、华润电力、粤电集团、浙江能源、深圳能源、湖北能源等发电集团的电厂，一般来说待遇都很不错，像大唐、国电、华电、中电投的老电厂还是尽量不要选择，新电厂的话也还可以，但这四大发电集团的老员工负担太重了，严重影响整体的收入水平。
⑤ 广东省韶关钢铁集团有限公司怎么样
待遇很好，工资也不错，如果你可以进去上班当然是不错的……我家隔壁的也是在韶钢上班了……
⑥ 急求！！！广东粤电集团哪个电厂好，最好是能把待遇排名说一下，急求！
说排名基本很困难，因为能接触到全集团平均工资的都不是一般人，只能说是排档次吧。
比较好的：
1、珠海与金湾是一个厂区两个单位，待遇比较接近；
2、沙角A、C两个厂也不错，但是比珠海那里略微差一些，以前沙角A可一直是粤电头把交椅的，广前差不多也是这个档次。
3、新建的平海（惠州）、惠州LNG、红海湾，属于新厂起点高，而且后续发展空间大。
4、靖海（惠来）也是相对的新厂，但是待遇相对上面略差。
比较一般的：
黄埔、云浮、湛江、茂名、韶关、罗定、新会等都是一些建厂时间较长、人员较多的老厂，相对待遇差一些，这几个电厂之间也有差异，但是不会很大，相对推荐黄埔或湛江，毕竟是在广州或沿海。
其他：一些水电厂、风电场，收入水平相对火电肯定是差的，但是总体来说粤电最差水平的收入拿到北方或者西部也是很不错的收入，只是对比广东的平均收入显得不那么突出而已。
⑦ 韶关市水务投资集团有限公司待遇怎么样
好。
1、韶关市水务投资集团有限公司的职工宿舍以及工作单位都配有空调，宿舍配有独立卫浴，工作环境非常好。
2、韶关市水务投资集团有限公司的工资为6500元，并且每周都有假期，配有年终奖，工资待遇非常好。
⑧ 请问有人知道广东中烟韶关卷烟厂的具体待遇情况吗
不同的岗位工资待遇是不同的
你要做什么岗位的工作？
管理员会高一些，按照韶关的水平，一般会在3000-3500之间。
而技术人员会在2200-2700之间。
下面是这个厂的介绍，你看看吧。
广东中烟工业有限责任公司韶关卷烟厂
改革五年成就巨大变化
----解放思想闯新路 实干奉献绘新篇
一、基本概况
韶关卷烟厂始建于1950年6月1日。占地面积近12万平方米，建筑面积15万平方米，总资产近15亿元，年生产卷烟能力45万箱，主要生产“双喜”系列和“红玫(王)”系列品牌卷烟。企业拥有570kg/h的CO2膨胀烟丝生产线一条，5000kg/h全线自动化控制的制丝生产线一条，GD卷接包机组12台套，其中软盒包装机5台套，硬盒包装机7台套。现有在职员工747人,其中大专以上学历174人,专业技术人员108人。2007年实现税金16.34亿元，被广东省国家税务局、广东省地方税务局评为“2007年度广东纳税百强企业”，名列2007年度广东省综合纳税百强企业排行榜第14名。
二、转变观念，融入广东中烟大家庭
在广东卷烟工业还未启动大重组之前，韶关厂在解放思想转变观念方面曾一度走在前面。2002年1月，韶关厂就以超前的意识整体兼并了南雄卷烟厂，使年生产计划指标由18万箱增加到26万箱。兼并为韶关厂带来了超常规的发展机遇，使员工们看到了希望而越干越起劲。2003年，广东卷烟工业改革浪潮汹涌而来：同年5月，广东烟草实行工商分离，成立广东中烟工业公司；紧接着又启动了历史上最大的一次资产重组，广东卷烟二厂、广东卷烟一厂、南海卷烟厂实施联合兼并。2005年，广东卷烟工业重组，成立广东卷烟总厂，即广州卷烟二厂、韶关卷烟厂、梅州卷烟厂、湛江卷烟厂等四家卷烟厂，全部取消法人资格，作为广东卷烟总厂的生产点，统一划归广东中烟工业公司（总厂）。
面对着快速发展的形势，韶关厂员工的思想出现了前所未有的波动，许多人的情绪都不稳定，对企业发展前景和自身的发展信心不足，普遍存在等待观望心态。针对这样一种严峻形势，韶关厂党委首先统一了班子成员对联合重组的认识，及时了解员工思想动态，有针对性地开展稳定工作。通过各层级会议和黑板报、简报大力宣传改革形势和重要性；通过讨论会、察访谈话等方式，紧抓员工思想政治教育，注重发挥党员的模范带头作用，发挥党组织的领导作用。党委还组织员工到市困难企业接受危机意识、发展意识教育，通过现场参观及与困难企业分流职工的交流，让员工较快认清了形势，充分认识到改革发展的重要性和必要性。通过一系列的教育，员工的观念逐渐转变过来，思想也发生了质的转变，从不理解改革到理解改革，从理解改革到支持改革。
没有全省卷烟工业的联合重组，就没有韶关厂今天的大好形势。韶关厂已经融入广东中烟大家庭，员工都在全身心地为公司发展而拼搏，员工的工作热情、责任心、大局意识和执行力明显增强，爱岗敬业、无私奉献精神重新成为广大员工的主流思想。
三、敢啃硬骨头，生产适应性强
韶关厂只有12台套卷接包机组，为了克服生产设备不足，使资源得到最大利用，近几年均实行三班两运转，CO2膨胀烟丝生产线更实行四班三运转，充分发挥设备产能，达到满负荷运作。为了完成繁重的生产和技改任务，2007年韶关厂还加开了35个零点班，边生产边技改。在全体员工的共同努力下，按时完成了生产计划任务，充分体现了员工的大局意识，体现了韶关厂的凝聚力、执行力。
韶关厂生产的适应性很强，无论是生产“红玫(王)”系列还是“双喜”系列，无论是软盒、硬盒还是高档、中档产品，韶关厂都能科学合理地组织生产，并把高效、低耗贯穿在生产组织、管理的全过程。韶关厂是较早负责品牌转移生产和生产“双喜”品牌的生产厂之一，为了做好品牌转移生产工作，韶关厂努力适应和克服品牌转移生产的各种困难，做好设备技术改造和生产流程再造，严格执行工艺制度，确保产品质量达到同质化标准。2005年4月有，转移到韶关厂生产的“椰树”牌卷烟，以及2007年“双喜”牌卷烟在韶关厂落地生产，各项工艺技术指标都达到了同质化要求。
在品牌转移和联合生产方面，韶关厂还填补了公司CO2膨化烟丝的生产缺口，不但满足南海厂和湛江厂品牌转移的用丝需求，而且还向广西提供联合生产的膨胀烟丝。2007年，企业完成产量37.2万箱，外调成品烟丝290吨、膨化烟丝787吨、梗丝296吨，产值34.38亿元，税金16.34亿元。
四、五年改革 成就十大变化
广东卷烟工业改革的浪潮，已浩浩荡荡历经五载，韶关厂乘着改革的大潮一路走来，每年都稳步迈上一个新台阶。五年改革，给韶关厂带来了许多新气象，成就企业十大变化：一是人数年年减少。从2003年的968人精简至2008年的747人，顺利完成了劳动人事制度改革，员工趋向年轻化、知识化，整体素质得到很大提高。二是产量年年增加。从2003年28.5126万箱，增加至2007年37.2万箱，全员实物劳动生产率达497箱，在公司各生产厂中排在前列。三是消耗年年降低。所有原材辅料、能源消耗综合情况，全部达到公司指标的受控范围内。四是内部管理年年提升。通过“两项检查”，建立了内部管理的长效机制，规范了管理，按制度、流程工作成为全员自觉行为。五是管理整合提升了整体管理水平。公司通过流程再造、管理整合，实现了“机构统一、职能统一、管理模式统一”，实现公司集中高效的管控模式，韶关厂不折不扣执行管理体系文件，使管理更加规范，从而提高了企业的整体管理水平。六是设备管理得到加强。设备有效作业率从2005年的92.37%到2007年的94.87%。七是预算和预算执行已深入各个管理层。八是员工精神面貌焕然一新。九是中层管理干部逐步趋向年轻化、知识化，大专以上学历比例达92.9%。十是员工学习自觉性逐年增加。员工要求知识更新自我提高，自费参加学历学习的人数逐年大幅度增加，2003年只有6人，2007年达71人。
五、回报社会，热心公益事业
企业在经济效益增长的同时，不忘回报社会，热心公益事业。2003年捐赠200万元给韶关市红十字会抗非典；2005年捐款100万支助韶关市教育事业；2006年捐款100万元韶关市慈善总会及水灾捐赠物资200万元；2007年捐款100万元韶关市灾区；2008年1月冰灾捐款100万元； 5月份捐款100万元给四川地震灾区。近几年来，企业多次发动职工为灾区和困难职工捐款近60万元。
五年改革与发展，使韶关厂得以不断壮大，让员工看到了改革的成果，看到了发展的希望。目前，韶关厂员工工作热情高涨，正聚精会神地围绕公司的发展目标和中心工作全身心地投入到各项工作中，为广东卷烟工业的腾飞贡献自己的一份力量。