A. 无损检测的射线检测是特殊工种吗享受提前退休待遇吗
你好！
是特殊工种，无损检测和焊接都属于特殊工种。男的55周岁退休，女的45周岁退休。国企一般都是这样的，要是在私企的话你就要去和你签合同的劳动局问问了，或者问问公司给你怎么报的。
如果对你有帮助，望采纳。
B. 无损探伤，属于特殊工种吗
可以明确的告诉你，特种设备无损检测人员属于特殊工种，男55周岁，女45周岁只要本人愿意退休的话，单位会去劳动保障部门办理审批退休手续
C. X射线探伤人员,算不算特殊工种,可不可以提前退休
这个工作属于有害身体健康的
只要你的档案里有记录，在这个岗位上工作年限8年，就可以申请提前5年退休了
法定退休年龄，女工人50岁，男60岁
D. 超声波探伤工算不算特殊工种 可以提前退休吗 提前几年 我一直在
可以提前退休。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
E. 请问“X射线探伤人员,算不算特殊工种,可不可以提前退休”这个在网上有没有什么国家下达的文件吗
X射线探伤人员,算有毒有害特殊工种,可以提前退休。
劳动部关于高温,特别繁重及有害健康工种给冶金部的复函(62)中劳护字第128号
其中有害身体健康工种有;χ.γ放射线工
F. 探伤工工作一年顶一年半的文件有没有哇。涉及55岁退休的待遇
根据劳社厅函〔2000〕143号 关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函
国家实行养老保险社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。
从事金属无损探伤工作，属于直接从事有害身体健康工作的特殊工种，按养老保险制度改革前规定，在计算其连续工龄的时候，每从事一年这样的工作，按照一年零六个月来计算。但是，当时折算工龄的作用也只限于确定有关的保险福利待遇，与工龄津贴等无关。具体到退休时曾从事金属无损探伤工作的工作年限是否涉及折算工龄和视同缴费年限，应看所在省（市）有没有相关规定。
G. 超声波探伤人员退休年龄是如何规定的
如果你还从事RT的话，2000年以前参加工作的，作为特殊工种办理到相关手续应该可以提前5年退休，即男55周岁，女45周岁。只从事超声一项估计应该要60周岁的。
H. 我是做无损探伤的工作，今年55岁，到了退休年龄。请问在劳动法里有相关说明和相关政策吗我要书面说明谢
1、首先你是男性还是女性，如果是女性一般到50周岁，社会保险缴纳符合当地标准后就可以办理退休，不过我估计你是男性。
2、这时首先你要去了解这家单位是否有合法注册性质，比如是否是有限公司、个体经营户，如果是就要看有无营业执照，如果没有，只是一个“私人老板”，没有工商登记注册的话，那么只能请你节哀了，你什么都得不到了。
3、如果有工商登记注册的话，这个单位就要按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，由于个地政策不一，有一些特殊形式（比如上海的话，非上海户籍的外来人员缴纳的是外来从业人员综合保险）。
4、国家的社会保险是从93年开始的，93年是否有私营企业这个不好说，如果你真的做了16年，估计真好是93年左右进去的，那么应该按照当地劳动局规定为你补交社会保险。第二93年前的工龄可能很难认定，关于此可去当地劳动部门了解。
5、单位不可以无故辞退员工，只要你不违法单位规章制度，不营私舞弊等等，单位不能违法辞退你，违法辞退的话要支付经济补偿金，按照新《劳动合同法》还需要支付赔偿金。
6、没有签定劳动合同，按照《劳动合同法》从2008年1月1日开始，单位需要支付你双倍工资，如果从08年1月1日开始超过一年没有签定劳动合同的话，需要和你签定无固定期限劳动合同。
7、经济补偿金的标准，按照《关于公布劳动和社会保障规章清理结果的通知》 劳社部发〔2007〕41号中提到违反和解除劳动合同的经济补偿办法 劳部发[1994]481号与《劳动合同法》不一致，并且《劳动合同法》第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 所以关于经济补偿金需要分段计算。
8、第一段从1994年到2007年12月31日（只要你能证明你是从这时间开始工作的），共14个月，按照《关于公布劳动和社会保障规章清理结果的通知》计算，不满一年的按一个月算，所以共14个月经济补偿金。
9、第二段从2008年1月1日到2009年3月31日，共1年3个月，按照《劳动合同法》规定，一年一个月，不满半年的按照半个月计算，所以是1.5个月的经济补偿金。加上我说的，单位属于违法解除，按照《劳动合同法》规定，违法解除需要支付双倍的经济补偿金，所以是3个月的赔偿金。
10、如果单位不给的话可以去劳动仲裁告他，不过我想这肯定是一家小单位，上面的社会保险和经济补偿金都给你的话可能要上万，如果你的月工资工资有3000块的，总的赔偿加社会保险可能会超过十万，一个小单位可能承受不了吧。
11、维权的路很艰难，建议你尽早去劳动仲裁，为自己讨回公道。
I. 从事超声波探伤和磁粉探伤，档案里写的是探伤工在国企什么时候退休啊
正常退休，如果你们工种分得很细的话。
J. 探伤工工作Ⅹ射线十年,后不工作,能累积按特珠工作退休吗,能提前退吗
你首先到社保局了解金属探伤工属不属于特殊工种？如果属于特殊工种连续从事探伤工作十年就应该享受提前退休的待遇。供你参考。