石城工业园什么厂比较有事做

A. 在哪找工作比较好找

如何找到一份好工作
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想做什么?
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
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以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，
只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，
对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，
只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
（一）欲望(desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？
（二）能力(ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）
（三）性格特质（气质、性质）
(temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？
（四）资产(assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。
过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，
所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

B. 回农村开什么厂比较有前景

随着生活的快速发展，有很多的农民来到城市打拼，当然也有农民回到农村来创业。很多的农民在城市支撑不下去了，主要城市打拼节奏太快了，甚至身体承受不了城市的快节奏生活！就会有农民想回农村创业，当然有资金的农民会办个工厂，而办个工厂的农民，多半祖祖辈辈都是从事农业或者是养殖业。农民没有精力打工，在农村办个工厂其实也是有不错的前景，尤其是这几个行业！农民需要知道这几点！

总的来说，农民办这3个厂都是不错的选择，毕竟市场有需要，这样农民才有做下去的动力！

C. 昆山市都有什么工厂，全点

不太明白你什么意思，昆山什么工厂都有。
昆山最多的就是电子厂，富士康，南亚电子，沪士电子，四海电子等等都有，中国大陆的10台笔记本中，有六台都是昆山生产的。
昆山台资企业是最多的，由于这些台湾老板都是远离家园来办企业，所以昆山的娱乐业服务业也是相当的发达，鸡店多如牛毛。
昆山还有台资工业园，新加坡工业园，德资工业园等等。
昆山还有统一方便面厂，中国驰名。
昆山还有印钞纸厂。
昆山的各种制造业工厂也非常多，轻工业企业也很多。
总之是昆山工厂的种类是相当的全的，不过昆山没有矿山石油炼化企业。
波力牧场，双鹤药业，AB内衣等等很出名工厂也在昆山。
还有人造皮厂，五金厂，各个金融企业，跨国公司，酒店集团都在昆山有分公司。
还有捷安特，凤凰自行车，等等。

D. 石城工业园鸿豪集团新质鞋厂年前搬迁是不是真的

不是真的。石城工业园鸿豪集团新质鞋厂并没有搬迁，所以不是真的，石城工业园鸿豪集团位于江西省赣州市石城县琴江镇，成立于2020年4月23日。

E. 赣州四大黑厂是哪四个

赣州同兴达乃是上市电子公司——深圳同兴达在江西省赣州市开的子公司。
为什么会说赣州同兴达是赣州四大黑厂之首呢，各位看官请听小编慢慢叙来，绝无水分
同兴达某A楼层车间在三月份的时候有两名男员工监守自盗，盗取公司屏幕模组一百多块，之后夜晚被楼层保安扫描仪扫描到，之后报警处理了;B楼层四月份有一女员工盗取两百多块屏幕模组，同样被报警处理，之后门禁就紧张兮兮的，但未公布，公布出来也影响不好。小编对此是夸奖的;
从五月份开始在B楼层有某些特殊岗位，没有处理完，就不让员工下班，不管白夜班，处理完再下班，或者说车间经理签字后，方可下班，有质检岗位的也是如此。记得有一个同事对小编说，因为两个特殊岗位白班员工开玩笑打闹，车间叫其加班到第二天早上七点四十多，才让下班（小编说句公道话：大家出来是赚钱的，但不是赚钱来养身体的，这样下去，一个人的精神乃至其它方面都会减退，到年纪大之后身体越来越差）
五月份为躲政府部门稽查，将大量劳务派遣工、暑假工全部辞退;
五月份车间管理说辞退员工，或者说辞职，但后来当辞职的员工要求辞职的时候，线组长开始又找各种理由、说辞不批，导致很多员工自离行为的出现（这是因为车间管理极严，离岗的时候，说没人顶岗，就不让离岗（有大部分岗位））;
员工迟到，要求员工交罚款，还能说得过去，但是叫其在车间门口或者每条线头罚站，而且有的是一罚站就是一天时间;
因为母公司深圳同兴达厂房被烧，故禁烟;
有的线组长只要求产量，不要求质量，所以流水线特别快，导致产品质量变差。
有因为员工未实行扫码，被客户看到，所以其线长及组长被辞退。而且客户每天在车间巡查，车间主任平时管理宽松，但当听到客户要进车间的时候，则精神紧绷，这也就是人前一套，背后一套。而且还会有人在外面通知车间主任，客户到哪个位置了，大概什么时候进车间，弄的员工身心俱疲。
还有很多问题出现，主要就是出在车间高层领导，管理不当、不懂人情世故，所以有很多员工在厕所门上写满了其黑暗的一面

F. 深圳待遇好的大型工厂有哪些

我做过富士康临时工，真实经验分享。看了下网上文章，好多并没有进富士康，还写一大堆。

（华为待遇好但也挑人，普工要求30岁以下，高中以上。另外求网友帮我介绍个累点的好工厂，必重谢！四肢发达，头脑简单。曾在荆州市私人工地，挑砖上楼日入一千。2018年严格执行“不许抢建”，挑砖业务没有了。这种下雪天气内裤都能汗湿的工作都能行，你介绍的累工作没有不行的。初中毕业，30多了，华为公司不要我。曾在服装公司做过三年针工和大烫，但那公司只生产夹克棉服裤子，不会烫衬衫和女装，单独在外面找工作，考试一关过不了，求师父带一带）

总的来说，龙华富士康要想29块一个小时，必须找中介公司，或者当过临时工的人。中介会给五百到二千的奖金，自己找上门的，没奖金。每年九月初工价最高，学生工回校了。富士康最忙一年之中就是九月和十月，其它时间，正式工3800元，四千左右。其实很多不知名的厂工资要高于富士康，但那是加班加出来的。富士康控制加班情况多，与线长关系不好，加班少。

总之进工厂做普工，计时工资不要看单价高，而是要看加班不稳定，每年的订单稳不稳定，淡季多不多。

每天最多十小时，最忙时十三天休息一天，轮休。找中介要找直属的，别找小中介，小中介再转手的话，风险大。27十2=29.....2块是你做到11月30才会给，如中途辞工按27算工资。做满七天才有工资，不够七天真没工资。

九月进厂才有29，十月进26，11月进20。龙华富士康每年就忙两个月。工价以进厂时工价结算。合同到期，可以转成正式工。可没几个会转，大多辞工走人。正式工一个月四千左右，在深圳真不高！

九月进厂才有29，十月进26，11月进20。龙华富士康每年就忙两个月。工价以进厂时工价结算。合同到期，可以转成正式工。可没几个会转，大多辞工走人。正式工一个月四千左右，在深圳真不高！

2019年正月，富士康人事部向所有进过的人群发短信，介绍正式工进厂，介绍人得1000，被介绍人报销车费。通过中介公司，23元一个小时，每天十小时，中介公司给500介绍费。。.我现虽离职，还是有介绍权限。找我介绍，介绍费也分给你一半

富士康部门多，如分到一个适合自已的，还是不错的，工价方面还是比其它厂高。在它提高临时工价格时进，订单多，加班还是蛮多的

下早班，龙华富士康逼人离厂的绝招！手脚慢，每天八小时，周六日放假，反正不辞退你。挣不到钱，受不了批评，自己会写辞工书的。下早班时那么双眼睛看着你下班：这家伙又下早班了！好羡慕哦！

我分的是重工组，平板电脑主板用除胶水擦胶水。部件粘贴后多余胶水擦掉，头两天一般擦个二三十片，一周后六七十片，一月后九十到一百片。线长要求是三天达到150片，无一人达标。问了下老员工，三年老手120片。（这是擦胶水，不是擦灰尘，虽然涂了除胶水，依然不是擦一次就会掉的）

29块的是分在业成光电，穿连体无尘服，只露两个眼睛。打卡换衣服排队少说十五分钟。有空调，工作起来还是感觉有点热，但也不太热，临界点吧。有吸风机用，就爽多了。但九月份人多并不是每人都有，老员工肯定会抢一个。吸风机，作用一是风扇，作用二是把有害化学物吸走。临时工嘛，时间不长，一般也没考虑化学损害。上班前会签一堆危险知情告知书。富士康正规，培训两天也是按29算的哦，自离也给工资。

另外，我总觉得富士康开这么高的工价，可能是为了公司股价上涨。在资本市场上赚钱更容易。工价高几块算个屁啊。工价高才能在新闻上有讲头，才证明工厂订单多，生意好。可实际上有些人被招进某部门，没什么事做，做几天，他们也就自己走了，挣不了钱。这种情况属少数，我们寝室当时八人，有两人很不幸被分进了没什么事的部门，他们天天八小时，还经常放假。所以说，别以为招人就是真差人。公司大，有钱，不差人照样可以招

吃，其实在餐厅二楼很便宜，可二楼人比较少，不知是不知二楼便宜还是不愿爬楼。一楼炒粉六元，二楼只要三元，二楼有五毛的馒头，稀饭不要钱。一楼没五毛的早餐。要吃多好，只要多花钱就行，名目繁多。这也就是没人敢吐槽富士康伙食差的原因，敢吐槽别人就会说你舍不得花钱。富士康伙食全外包，商业化，想要多高档都有。任何事都有两面性，有些人爱面子，不想被同事看见吃得差，踮脚做长子，有些人是克制不了 美食 诱惑，反正结果是月光，大部分工资都用在吃上了。

住，每个月扣110住宿费，八人一间房，有空调，（很多公司宣传有免费WiFi，比如伯恩光学，其实是要交钱的，不交钱的话只能上QQ上微信，只能发文字发语音，图片发不了，网页打不开）临时工，住在下雪或者清湖。公司免费大巴接送，清晨车少的话20分钟就到。如果是下午六七点钟上班的话，容易堵车。一般如果8:00上班的话，最晚6:30就要去坐车，等车要时间，坐满了才开走，厂区还有路要走。这还是不算赌车，如果堵车的话，你就没时间吃饭了。

龙华富士康厂内乱扔垃圾现象严重，这可苦了清洁工。要知道有些东西不是靠清扫就可以搞干净的。要是我是当管理的，我会拿个手机拍证据罚款，一次十元。

像惠州伯恩，食堂就是食堂，想买饮料，你得走十五分钟出厂购买。不想走路，也因时间不够用，一般在厂工作不会去买饮料， 美食 。花销自然就少。富士康厂楼下就有自动售卖机，三分钟就能买来。

深圳租房都是六七百的单间，惠州单间只要三百元.

伯恩乱扔垃圾现象基本没有，很少。

伯恩粗磨玻璃又脏又累，穿围裙，站班。规定的任务也很重，速度要超级超级快，良率要达到99%。进去10个走8个，在要速度的同时还要不出错比较难。就是人不出错，机器也会产生废品。工作很简单，就是把手机的镜面玻璃摆在机器里面一次摆24片，如果有一片有一毫米不在模里面，全盘报废，有一粒米大小的玻璃渣残留，同样全盘报废。出错就开罚款单。指甲几个月都不长，新手手皮肤会烂，也有六个老员工工作三年。工资还可以，两班倒，每天11个小时，六七千 ，这个部门比其他普工要高1000块钱。最讨厌的还是8s检查，本身磨粉水就比较脏，任务又比较重，还要抽空时间来搞卫生，可以说是压力山大。

富士康全球代工龙头企业，世界五百强企业，实力雄厚，代工，3C产品，像苹果产品，能做的都做，台企，掌舵人，郭台铭。

大厂国际影响力大，工资稳定，按时发放，底薪比深圳最底水平高一点，想多拿工资靠加班。加班自愿。普工平均一个5000一6000左右。

深圳有龙华工业园区和观兰工业园区，富士康全球员工100多万，龙华，观兰就几十万，里面美女多，厂区大，环境好，住宿方便，能吃苦耐劳，可以来试试，大厂适合长期做，最主要有美女。青年人多，

深圳坪山比亚迪生产小 汽车 ，三万人的大厂，厂门口免费招工的，2015年的时候就有四千多块钱，一个月没啥休息日，两班倒，没工作没学历可以去的。宝龙比亚迪有些事业部休息少也有四五千块钱每月，累一点。富士康非常规范化，六休一，两班倒，如果6.30上班就到5.30下班，加班两小时。现在年龄要求没有07年我第一次去的时候18到30岁那样的要求了。普通人去深圳找工作，华辉人力不错，三和人力，三和在深圳几个区的中介都靠谱一点。

大工厂的话，得看你想从事什么行业。

深圳大多是信息产业的大厂比较多，收入也比较高，其次才是制造业。如果你会打代码，会设计，我当然推荐你去华为、中国移动等行业龙头大厂工作，进不去的话，去他们的子公司也可以，至少学到东西之后跳槽起点高，对成长有帮助。

其次，如果你是说那种不会如何技能的工作的话，就像富士康的加工企业的话，虽然去富士康这种代工龙头企业是个不错的选择，但是，你的成长就会被限制住。我建议，不会如何技能的话，去做销售，销售是成长最快的途径，而且很多大企业需要的销售比较多，据我所知，深圳移动每年需要一线销售个人数量就很大，而且对学历要求没那么高，待遇比加工厂里好多了。而且销售可以往上爬，也可以跳槽，往后的路子宽得很。

然后，说回企业，可以推荐的有一系列房地产企业，华为、深圳移动等大的知名企业， 汽车 行业的企业，这一些的岗位的待遇都很不错。

希望以上的回答对你有所帮助。

高意通讯，在深圳福田保税区，在电子厂当中福利待遇数一数二的了，今年底薪是3500，本人进来四年了，每年都会涨一次底薪，最少两百左右，加班也挺多的，一天十二个小时，有四个小时加班，偶尔也会有淡季，就是公司管理制度会比较严格，不过收入还是远高其他电子厂一大截的。

待遇"最好″是富士康，学跳楼不用交学费，哈哈哈哈！

深圳作为GDP排在全国第三的城市，这里面有众多企业，光是市场企业主体就达到200万个以上，但在众多企业当中，不同的企业规模不一样，利润不一样，发展水平不一样，所以工资待遇各方面差距也是比较大的。

那在深圳众多大型工厂当中，哪个大厂工资待遇各方面比较好呢？下面我们就结合实际情况以及这些企业的招聘工资来看一下，哪些大厂的工资待遇比较好。

1、华为。

要说哪个大厂的工资待遇好，那当属华为莫属，华为作为我国最知名的 科技 企业之一，在全球范围内都有很大的竞争力，特别是在通讯设备以及手机方面竞争力是比较强的，对应的华为的工资待遇各方面也比较高。

对于那些软件工程师来说，月薪几万块钱，年薪几十万甚至上百万都很常见，即便对于华为终端的一些普通一线工人，他们的工资待遇也要比其他企业更高。

目前华为普工基本上采取的是底薪+补贴+加班工资的形式，比如底薪2600，餐补700，房补650，另外再加上加班工资，平均下来每个月最少也有6000块钱，多的可以达到9000块钱以上，不过华为普工的加班时间相对比较长，据说每个月加班时间都达到几十个小时以上，这个工作强度是比较大的。

2、中兴通讯。

跟华为一样，中兴通讯也是做通讯设备的，只不过中兴通讯的影响力和规模没有华为那么大而已。

但从实际情况来看，中兴通讯的一线工人工资相对来说也是比较高的，目前普工的工资也大概在6000块左右（只针对深圳），但可以免食宿，这也是潜在的一种收入了。

3、迈瑞医疗。

迈瑞医疗是一家医疗设备生产企业，其工资待遇各方面也是比较高的，目前深圳迈瑞医疗的普工薪资水平大概在5000块钱到8000块钱之间，按小时算的话，每小时大概是24元，而且包吃住，所以总体算下来工资待遇各方面是比较高的。

具体来说普工的基本工资是2500块钱，每个月全勤奖100元，每月生活补贴790，每月生产质量奖600~800元，季度奖600~1200元，另外再加上加班工资平均薪资大概在5000块钱到8000块钱之间，具体要看个人。

4、大族激光。

大族激光是一家生产激光设备的企业，也是我国最具实力的激光企业之一，对应的工人工资待遇各方面也是比较好的，普工的工资水平大多都在5000块钱到8000块钱之间，只不过大族激光普工加班时间一般比较长，一般每天要上班10~11个小时，而且每周只休息一天。

5、海能达。

海能达工厂普工目前的基本工资大概在5500元到7000元之间，具体来说，底薪2300元左右，岗位津贴300元到500元不等，绩效奖300元到600元不等，另外还有全勤奖，还有加班工资，平时加班工资按1.5倍计算，周末加班按两倍计算，每天需要加班2~3个小时。

当然除了我们上面提到的这些内资企业之外，有很多外资企业的工资其实也是比较高的，比如爱默生普工平均工资可以达到7000块钱以上，宜家普工工资可以达到6000块钱以上，日立环球存储平均工资也可以达到6000块钱以上。

但不管是对于哪个企业来说，普通工人工资的水平基本上都跟两个方面有关，一个是你的学历，还有一个是你的加班时间。

对于那些薪资水平比较高的工厂来说，他们对人员的要求也是比较高的，比如前面我们所提到这些企业，很多都要求必须具备中专或者高中以上的学历，另外你最终的工资能拿到多少钱跟你的加班时间也有很大的关系，你加班时间越多对应的能够拿到的工资自然就越多。

我一直以为深圳是高大上的地方，看了评论区，才知道每月挣四五六千元，而且都是私人工厂，还是别去了，换个营销行业都比那强。我知道卖饭包的每月都能挣几万。

比亚迪股份有限公司，是大型深港两地上市企业，现有员工20万，研发人员6000。企业规模大，招工的需求必然多，所以想要进比亚迪还是非常容易的。

比亚迪的员工分A至i级，新进普工都是i1级，执行深圳劳动法的工资标准。底薪2230，平时加班19.2，周六日加班25.6每小时。正常情况下，每天会有两三个钟加班，月薪四五千。遇到忙时，加班多月薪过万的也不少。像今年，天天加班到十一点，拿八九千的是很普遍的事

比亚迪给普工提供了，良好的上升渠道，只要你老实肯干，又有点小聪明，领导安排你去培训两次，是有可能一年内升到i3级别的。升到i3级别之后，增加15%以上的绩效奖。也就是平时每个月5000，现在就能拿到5750，这样的待遇是很不错的。

公司在每个园区都有食堂，平时吃饭五块五一顿，早餐一块五。如果你觉得不合胃口的话，还有各类自选，不过自选价格稍高。值得一提的是，普工每个月有200块钱饭贴，技工级别以上是完全没有的！

公司有提供免费八人间宿舍，里面太阳能热水、空调等一应俱全。冲凉的时候是要刷厂牌的，防止有些人过度浪费。水电费均摊，天热开空调的时候，厂里面会有另外补贴，每个月均摊下来，也就每人扣三四十块钱左右。宿舍环境干净整洁，除了每天住宿人员的轮流打扫外，每隔一段时间，会安排专业的人员来搞卫生，这点是我进过这么多厂中唯一见过的。

关于五险一金，带薪节假日这些，我就不多说了，反正该有的都有！

如果初中或高中毕业，深圳没有待遇好的工厂。

没文化的普工，天天12小时也，一月休4天，不管吃住，每月五六千元。

除去吃住和社保，一月就存个千把元，不如去浙江打工，一年能挣好多钱。

深圳产业转移，淘汰落后企业，没文化人找个普工都难，别说什么待遇了。

G. 石城工业园有多少鞋厂

石城工业园有71家鞋厂。因为根据石城县人民政府发布的石城县工业园区管委会落实六稳六保工作情况汇报中得知石城工业园区入驻企业130余家，鞋服生产企业71家，规上企业40家，鞋服及矿山机械出口企业45余家。工业园，是建立在一块固定地域上的由制造企业和服务企业形成的企业社区。在该社区内，各成员单位通过共同管理环境事宜和经济事宜来获取更大的环境效益、经济效益和社会效益。工业园的目标是在最小化参与企业的环境影响的同时提高其经济效益。

H. 进什么厂年年有事做还有五险一金

咨询记录 · 回答于2021-12-29

I. 电子厂普工主要做的是啥事

电子普工也就是指电子厂的普通工作人员，其主要的工作是：

电子厂普通工人和生产线操作工人的工作内容是基本一样的，主要工作就是对机器进行操作，或者在流水线上组装产品或者检测产品的质量。

电子厂普通工人工主要为流水线作业，像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等，要速度快，差错小。一般每星期6天，每天12小时，白班夜班两班倒， 工作强度较高。

电子普通工人因为企业里各工序不一样，工作的内容也不一样，一般都是在流水线生产产品，电子普通工人的工作难度不高，就是机械性的操作，做的时间久了会感觉乏味。工作不累，但工作时间长，反复操作，薪酬相对较低。

电子厂里的普工一般都是在流水线上进行作业的，如仓库、外包装等工作。

(9)石城工业园什么厂比较有事做扩展阅读：

工作类别：

1、板链式装配生产线。特点：承载的产品比较重，和生产线同步运行，可以实现产品的爬坡；生产的节拍不是很快；以链板面作为承载，可以实现产品的平稳输送。

2、滚筒式生产线。特点：承载的产品类型广泛，所受限制少；与阻挡器配合使用，可以实现产品的连续、节拍运行以及积放的功能；采用顶升平移装置，可以实现产品的离线返修或检测而不影响整个流水线的运行。

3、皮带式生产线。特点：承载的产品比较轻，形状限制少；和生产线同步运行，可以实现产品的爬坡转向；以皮带作为载体和输送，可以实现产品的平稳输送，噪音小；可以实现轻型物料或产品较长距离的输送。

4、差速输送生产线。特点：差速输送流水线采用倍速链牵引，工装板可以自由传送，采用阻挡器定位使工件自由运动或停止，工件在两端可以自动顶升，横移过渡。还可以在线可设旋转、专机、检测设备、机械手等。

J. 南京石城无线电厂有限公司怎么样

南京石城无线电厂有限公司是1991-04-23注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于南京市白下区联合村147号。

南京石城无线电厂有限公司的统一社会信用代码/注册号是913201001348944099，企业法人刘正云，目前企业处于开业状态。

南京石城无线电厂有限公司的经营范围是：音响设备、电子组件加工、制造、销售（加工、制造限分支机构经营）；建筑材料、金属材料、电子产品、通讯设备、五金交电、日用百货、木材、陶瓷制品、日用杂品、家具销售；自有房屋租赁；市场设施租赁、市场管理服务、停车场服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

南京石城无线电厂有限公司对外投资4家公司，具有1处分支机构。

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