1. 东莞石龙最大的电子厂在哪
最大的厂是日资的京瓷光学，主要生产复印机类型的电子产品，曾经全球十强，位在石龙新城区。
日资厂在本地的待遇基本都可以。
2. 东莞市石龙有什么电子厂
进入石龙西湖工业区，几乎每家电子厂都招人。
3. 东莞市有多少家造纸厂
摘要 1.东莞万江港名纸品厂(万江区水蛇涌管理区)
4. 我在东莞石龙附近有什么好厂吗
很多好厂,在黄洲工业园那边很多大企业,像京瓷之类的国际大企.
5. 东莞石龙附近有什么电子厂在招工2015年7月
石龙镇不大，厂不多也就那几家，有日本电产（三协电子）、柯尼卡美能达、京瓷集团（旗下有京瓷连接器、京瓷光学、京瓷美达办公设备三家子公司）、利富高塑胶、富华电子等厂，可以到厂门口看看。
6. 东莞市石龙富华电子有限公司员工待遇好吗企业文化怎样的
员工待遇不怎么样，企业文化一般。东莞市石龙富华电子有限公司坐落于东莞市石龙镇新城区黄洲富华电子工业园内。工业园总面积超过60000平米，为现代化的智能型花园式工业园区。
拓展资料：近二十年来，靠着对高新技术的不懈追求和消化吸收，富华电子始终掌控着行业的最新尖端资讯，以科学规范的管理模式使企业得到有序的稳步发展，显着提高企业的核心竞争力!公司先后获得了工程中心专利培育单位、广东省民营科技企业、中国电子行业知名品牌、中国行业质量优秀产品、产品质量信得过企业、广东省高新科技企业等荣誉称号，更以领先于同行的先进技术和苛刻的品质管理措施，赢得了包括华为、中兴、UT斯达康、朗讯科技、南京英业达、伟易达、步步高等国内外着名企业的青睐，成为富华电子有限公司的长期忠实客户。
富华科技工业园内，除建筑面积超过30000平方米的富华科技大楼外;还配有可容纳近3000人的标准员工宿舍和相关的生活娱乐设施(如食堂、小卖部、自助银行、舞厅、卡拉OK厅、电视房、图书馆、网吧、篮球场、足球场、羽毛球场、排球场、乒乓球台、台球等);公司工作环境宽敞明亮，全中央空调车间;就餐食堂也配有空调，为员工就餐创建一个清凉的环境;标准宿舍内配有独的冲凉房及独立的卫生间，宿舍免费供应热水。富华科技园为广大职员工提供一个丰富多彩的工作空间及生活空间。从而使富华电子不只是电子制造服务中心，更是一个科技与人文的生活社区，给人带来家庭般的温馨感觉。
公司一贯致力于实施人性化的管理，以开放、民主、平等的态度作为管理原则，注重关心爱护员工。内部给予员工培训学习机会并实行人员自由流动和内部晋升制度，员工可以凭实力参与公开的竞争获得更好的工作岗位和更高的待遇。公司同时为员工提供丰富多彩的活动充实员工的业余文化生活，如每月为员工举办生日晚会、体育比赛、旅游、节日派送礼物、中秋节及年底四星级以上酒店大型聚餐晚宴、年底员工回家探亲可根情况报销车费等等。
莞市石龙富华电子有限公司怎样：莞市石龙富华电子有限公司创立于1989年，注册资金1000万元，是研发、制造开关电源、智能充电器、变压器的大型企业。公司已通过了ISO9001和ISO14000体系认证，在国内电源行业享有较高的声誉，并以领先同行的高新技术和卓越品质创出了“UE”这个名牌商标，先后获得了CCC、T_V、UL、CSA、PSE及CE等各国安规认证。BR>十多年来，靠着对高新技术的不懈追求和消化吸收，富华电子始终掌控着行业的最新尖端资讯，以科学规范的管理模式使企业得到有序的稳步发展，显着提高企业的核心竞争力！公司先后获得了广东省民营科技企业、中国电子行业知名品牌、中国行业质量优秀产品、产品质量信得过企业、广东省高新科技企业等荣誉称号，更以领先于同行的先进技术和苛刻的品质管理措施，赢得了包括UT斯达康、朗讯科技、南京英业达、华为、伟易达、步步高、信威等国内外着名企业的青睐，成为富华电子有限公司的长期忠实客户。
7. 东莞石龙工业区有哪些大公司
京瓷光学、利富高、华南制药厂、粤龙实业公司、美能达、、、、还有好多
8. 东莞石龙镇有哪些工业区呢听说这个镇的IT业蛮发达的，电脑生产厂商又集中在哪里呢谢谢！
新维村新兴工业区
石龙二轻净廉工业区
东区工业区
新维花园工业区
石龙的电脑厂不多的
主要是制衣厂、印刷厂等
红星电子厂
广东省.东莞市石龙镇新维路18号5楼
9. 东莞市石龙镇西湖工业区有个富港电子厂吗（急！急！
石龙没有富港，但在东坑有一个富港电子厂，规模还是很大的，你可以在茶山路口坐83路，在东坑汽车站下车，旁边有个正崴集团（即富港电子厂）工资待遇并还行，
10. 东莞市石龙镇新维花园第—工业区《沛恒制衣厂》有谁知这厂好不好啊！去那里做包装工人好吗是计件的还是
我是在职员工，厂里强迫员工超时加班，每天早上七点半至十一点半下班，下午一点到六点，晚上七点最长加班到十一点，在晚上九点的时候要到车间打九点的卡，然后继续加班到十一点，十一点下班还要到厂门口打一次卡，计算工资时，是没有两个钟的加班费的，都是白做的，厂里面规定晚上九点后工作不算加班费的，没有工资的，有时赶货还要加班到通宵，再加上辞工难，偶尔有人过来调查时，凡是找员工去问话的，要按照厂里管理人员的话去说，还可以奖励100块！现在都不知道该怎么办？也不知道做什么，有谁可以帮助我们？
我姐在东莞市石龙镇沛恒制衣厂3A车缝部63拉打工，11月16日，我爸因心梗病重住院，生命垂危，我姐获悉情况后迅速向本车间的领导请假回家协助帮忙照顾爸爸，谁知该厂领导说“你回去又有什么用呢？你又不是医生，不许请假”。最后我爸还是不幸地离开人世。请问该厂杨姓领导就不是父母生的吗？难道她是从石头缝隙里出来的吗？沛恒制衣厂2000多人的大工厂难道就这样人性化管理的吗？请网友评评。
（以上内容来自网络其他人发帖的），不过我也可以告诉你是真的，因为我也是在这个厂出来的。不会人性化管理，你计件的，永远拿不到好多钱，说是有7000，但找完全厂也没多少个，绝大部分是3000左右。计时的，如管理或办公室的，是同行最低工资的，除此外还有一个，每当政府说调整最低基本工资，厂一定会减了计时的人的奖金或岗位补贴。还有要告诉你的，这个厂在慢慢缩细，之前有7个车间现在得返3个缝合车间，在外开的所有分厂关了一大半，现得返广西容县一小厂和孟加拉一小厂。这样的厂会有前景吗，各人自己考虑吧