㈠ 力野精密公司拖欠雇员工资怎么办！
您好，您可以根据法院作出的生效判决及时向执行庭申请强制执行的！
㈡ 精密铸造工艺工程师工资收入多少
水玻璃的6000-15000，硅溶胶的8000-20000，月工资。看技术，看老板愿不愿意给，有的厂很多年了，也没什么工程师。
㈢ 立讯精密每月工资多少
所有员工是买社保了，扣除社保费用一般在3800元以上。老员工在5000元左右，看你工作时间的长短决定。
㈣ 立讯精密工业股份有限公司员工一个月拿多少工资
一般在4500左右，这家企业也算是劳动密集型的企业，主做线材
㈤ 立讯精密工业(苏州)有限公司待遇怎么样
摘要 亲~您好[微笑]，很高兴能帮您回答该问题哦~针对您提出的问题现回复如下：立讯精密工业（苏州）有限公司综合评分为7.4，
㈥ 我想到滁州立讯精密工业有限公司上班，有哪些工作岗位工资在五千块钱左右的。现在我是白手起家，可以在里
垃圾，太垃圾了，说是周六周日休息，强制上班。产量干不完强制下班，说是自愿，根本不是。还不让走。新人去了只有挨欺负的份，不管你是几个人在那，反正有不良品了就是你做的，人家才不管那么多。之前还说周围有什么娱乐场所什么的，啥也没，只有4s店，是让我们买车吗很多信息都是假的。宿舍离厂贼远，天天五点起来去挤公交，生怕迟到
㈦ 番禺得意精密电子工业有限公司 待遇如何,
我应聘的是模具设计工程师，早上8点到厂里，8:30到二楼开始有靓女接待，然后填写简历，这个简历要求很详细，不过也可以理解吧，每个公司不一样。完了之后就给你笔试，知多少就写多少，这时完成已经到了9:30.这过程当中来来回回好几个人过问。最后呢，来了一位姓周的课长（吹水大王）给你2个小时的吹虚，就是不问设计的东西，东扯西扯，讲注塑讲加工，讲十几年前怎么做过来的，总的来说就是不问你的专长，是讲他自己的专长，按他们的说法是不用上机的，就是这样面试的，操！老子做了十几年的设计了，就在这听你的费话了？？过程当中他还时不时看看手表，最后到了11:30，他说不能把你引见给副总了,你奶奶个熊！原来是在等下班哪！你这个渣渣！
总结一下：感觉这个岗位只要能吹，就可以做了，不太注重实战！由此可见，这个岗位，此公司也并无诚意招人的。这间公司应该是个好厂，但就是这种招人的方式太浮夸！浪费彼此时间。简历倒是要求完美，感觉就像是收了你的简历就完事了一样。
㈧ 力野精密工业有限公司几号发工资
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
㈨ 亿和精密工业（苏州）有限公司工资待遇到底怎么样对于大学本科刚毕业的来说！
亿和精密工业（苏州）有限公司
激光焊接事业部 | 培训专员/助理/培训师 | 2001-4000元/月
财务部 | 财务课长/总帐主管 | 4001-6000元/月
加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人