赛闻包装苏州工业有限公司怎么样

⑴ 毕玛时软包装(苏州)有限公司怎么样,工资待遇

毕玛时曾被福布斯评为美国最值得信任的100强企业之一，总公司实力非常强大。
苏州工厂2008年建立并在持续发展中，工资待遇在外企中属于中等，工作环境整洁且对人体没有危害，在十万级洁净车间中，逢年过节福利待遇也不错，只有你肯学习各种机器的操作，都会有多种多样的生活和技术补贴。
请采纳吧，谢谢！

⑵ 苏州十大烂厂排名是怎样的

新海宜科技通讯有限公司不管什么岗位,工资低,干一月累死累活,两千多,离职扣300.第一个月没干够20天想走没工资,里边都是45岁的大爷大妈,在干活。

⑶ 谁知道大良赛闻怎么样

摘要 这家公司创建于1997年，是一家拥有多项自主知识产权，整体运输包装结合第三方物流服务经营理念的企业，拥有一批专业技术人员和管理人员。做为整体运输包装方案提供商，赛闻公司主要生产加工纸、木、塑料以及多种材料复合的工业包装制品。 经过多年的发展，赛闻集团现已在天津经济技术开发区、武清区、苏州、长春分别建立工厂，并在北京、上海、南京、杭州、常州和南通设立了物流中心。随着国际业务的拓展，赛闻又在美国、德国设立办事处。公司的实力还是相当不错的，如果你有什么需要咨询的，可以拨打公司电话022-66237200，来进一步了解

⑷ #赛闻（天津）工业有限公司#请问贵公司主要生产什么

汽车配件电子医疗等零配件的一次性纸质包装、大型设备及配件的木质包装的配套包括设计、生产及整体现场包装服务；同时在逐步进入可循环概念模式；产品包括注塑、吸塑等可循环托盘件； 来自职Q用户：唐先生

⑸ 苏州工业园区有哪些待遇好的知名企业

苏州工业园区有哪些待遇好的知名企业：

苏州工业园区沃丰通信有限公司。

苏州工业园区尚融科技有限公司。

在职场的注意事项：

不要打小报告

领导并不喜欢打小报告的人。而且单位里一般都会有领导的耳目。平时的话咱多做事少说话，没准哪句话不经意间得罪了别人，到时候你自己怎么死的都不知道。总之就是不玩搞职场斗争，有实力才是真的。

不要太过自我

不要太过自我，或者不要表现出太过自我。你当然是以你为中心，你自己在你心里是最重要的。但是你不能让别人看出来。比如说跟领导汇报时不要你觉得怎么样怎么样，让领导觉得你不把公司当回事，而要站在公司的角度，让领导觉得你很不错，把公司放在第一位了，值得好好培养。

要学会主动解决问题

在和别人合作的过程中，新入职人员要主动查找问题，并针对相应的问题寻找解决方式，不要指望前辈帮你解决。你和别人的合作，其实也是对你工作能力的考察，遇到问题不解决，等待别人解决，是无能的表现。

⑹ 赛闻（苏州）包装工业有限公司怎么样

简介：赛闻（苏州）包装工业有限公司成立于2006年，为港资公司，隶属于赛闻（天津）工业有限公司，公司注册资本600万港币。拥有一批专业技术人员和管理人员。作为整体运输包装方案提供商，赛闻公司主要生产加工纸、木、塑料以及多种材料复合的工业包装制品。
法定代表人：徐夔
成立时间：2006-01-13
注册资本：12000万港元
工商注册号：320594400014206
企业类型：有限责任公司(台港澳法人独资)
公司地址：苏州市吴中区甪直镇长虹南路58号

⑺ 苏州工业园区有哪些待遇好的知名企业

苏州工业园区有哪些待遇好的知名企业：

苏州工业园区沃丰通信有限公司。

苏州工业园区尚融科技有限公司。

在职场的注意事项：

不要打小报告

领导并不喜欢打小报告的人。而且单位里一般都会有领导的耳目。平时的话咱多做事少说话，没准哪句话不经意间得罪了别人，到时候你自己怎么死的都不知道。总之就是不玩搞职场斗争，有实力才是真的。

不要太过自我

不要太过自我，或者不要表现出太过自我。你当然是以你为中心，你自己在你心里是最重要的。但是你不能让别人看出来。比如说跟领导汇报时不要你觉得怎么样怎么样，让领导觉得你不把公司当回事，而要站在公司的角度，让领导觉得你很不错，把公司放在第一位了，值得好好培养。

要学会主动解决问题

在和别人合作的过程中，新入职人员要主动查找问题，并针对相应的问题寻找解决方式，不要指望前辈帮你解决。你和别人的合作，其实也是对你工作能力的考察，遇到问题不解决，等待别人解决，是无能的表现。

⑻ 天津赛闻工业有限公司 怎么样

民营企业，注册地在 新加坡。老板徐夔，公司还不错，在塘沽。我认识他们的副总 谷正刚，业务也认识几个。发家史：一开始为摩托罗拉做包装物，后来聘请一位日本人做顾问，专门做日本企业的业务，丰田 松下 斯坦雷等都是它的客户。还不错滴。有其他问题可以问我+QQ 79343364