工业用地提成怎么提

① 提成怎么提

提成：从总数中提取一定的份额作为薪酬或奖励。
就是按你的业务收入按一定的比例给提取给你的报酬，提成率就是那个比例率。
例如：你完成销售额1万，老板给你10%给你提成，你的提成是1000元。

② 提成的计算公式

提成的计算公式为：

1、提成数=业绩总额×应计提率

2、提成数=超额业务量×单位提成量

(2)工业用地提成怎么提扩展阅读

①提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

②提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。

③计算主要用在科学领域，可称为科学计算。 计算不仅是数学的基础技能，而且是整个自然科学的工具。在学校学习时必须掌握计算这一个基本生存技能；在科研中，必须运用计算攻关完成课题研究；在国民经济，计算机及电子等行业取得突破发展都必须在数学计算的基础上。

③ 杭州厂房销售的提成是多少

厂房销售的提成是3%。

④ 工业用地怎么做帐和计提折旧

购入的土地使用权
借，无形资产
货，银行存款
借，管理费用
贷，累计摊销

⑤ 一般公司的项目提成都是怎么算的，越多越好

项目如果是多次收款，这是一个关键的因素。有可能在项目进行的过程里，由于尾款各种无法结算的原因，最终导致项目亏损。

提成可以和项目完成时间或者客户满意度有关系，但这是很难订立标准的。如果定不好标准，反而降低了给员工的威信。

好，回到有可能发生项目亏损的问题上。如果发生了项目亏损，是否也有相应的惩罚？如免除该项目提成？但如果发生了项目盈利，应该在项目结束后，双方合同的关键指标履行完毕，进入维护阶段时，给予提成。提成不要低于毛利润的20%，但不要高于毛利润的50%。而项目部诸位成员的提成，大约是业务6或7，实施4或3的比例较为妥当。

写了这么多，如果有什么其他问题，来我的空间提问吧

⑥ 车间管理人员的提成怎么算好

1、一般来说，管理人员并不适于采用提成计算工资的做法，提成，一般是对于可以通过业务量及工作质量的岗位予以设置计算标准，并按照标准核定的薪资计算模式；
2、如果确实需要通过提成来考核并发放管理人员薪资的，也采取一般工资加业绩考核工资构成管理人员薪资；
3、也即是说，管理人员的薪资，存在固定的月度工资，另外还设置奖金性质的考核工资，那么，则应先设定考核标准，例如对管理人员业绩进行考核，尽量量化考核标准，达标则获取相应薪资，当然，应该设置相当数量的考核标准条款，以细化考核要素，利于对管理人员进行考评而不失公平。

⑦ 进了一家新成立的测绘公司，老板给的条件是底薪加提成，想知道这个提成是怎么算的，一亩提多少钱还是一

意思就是给你底薪，然后有活来干活，就有钱；没活你回家呆着，等通知，只有底薪！
提成就你和你的小老板说啦，一般有两种说法，1、按天算，现在的行情大概画草图的一天250元左右；2、计件，也就是按面积算的方法，不等吧！看你说的是亩，估计是土地系统，估计价钱不高！

⑧ 有谁知道工程业务提成一般怎么算

朋友：一般我们这里都是按照工程的总额，就是合同上的总金额的10%-15%提，不要等决算再提，那样容易出现扯皮的现象。这要和对方事先谈好，款一到位，你先拿走，以后的事你就不用操心了。祝你顺利。

⑨ 提成怎么算比如底薪是1000，提成是5%，如何计算

提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。

假如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。

如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

(9)工业用地提成怎么提扩展阅读：

提成比例的确定

对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利。提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。

但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。

⑩ 怎么算提成方案

一般有两种方法：1. 走毛利润， 按毛利润的5%提，这种方法风险大些，但是有风险就有收益，利润越高提的越多。同时这种方法还有级别之分：XX万之内按5%，超过XX万后按X%提。这个X要看你的工厂的产品和销量了。
2.走销售额，按销售额来提提成，这个方法旱涝保收，只要你做成一个单子就有提成，一般是按千分之二来提吧