怎么加入中国兵器工业网超市

⑴ 中国兵器工业集团公司的人才政策

中国兵器工业集团公司人才工作秉承“人才资源是第一资源” 的理念和“科技领先，人才先行”的人才战略，确立了人才工作在全系统改革与发展中的基础地位和先导作用，积极为各类人才提供广阔的事业平台、发展空间和优厚的待遇。
以人为本，大力实施人才先行战略
中国兵器工业集团公司确立了人才工作在全系统改革与发展中的基础地位和先导作用，大力实施“人才先行”战略，把人才培养和队伍建设置于先于发展地位，以人才的积聚和先行推动兵器工业科技的创新和战略的实施。
畅通渠道，实现人与事业和谐发展
中国兵器工业集团公司为加强高层次科技人才队伍建设，解决其发展渠道问题，引导骨干科技人才坚持走科技岗位发展道路，形成了管理、技术和技能三支队伍协调并进、分类发展的局面，最大限度地发挥人才效用。
为此，集团公司建立了科技带头人制度，形成了“成员单位科技骨干—成员单位级科技带头人—集团公司级科技带头人—中国兵器首席专家—国家两院院士”五级科技人才的发展通道，规定中国兵器首席专家享受本单位正职待遇，除正常收入外，每月7000元津贴，集团公司级科技带头人享受本单位副职待遇，除正常收入外，每月5000元津贴；同时给予相应的政治地位和事业平台。重点科研项目的总设计师等高技术人才，必须从首席专家和科技带头人中选聘。通过上述政策，畅通科技人才发展通道，使科技人才都能立足本职岗位成长发展，真正形成三支队伍协调发展的新格局。
人尽其才，积极为各类人才提供事业平台
中国兵器工业集团公司从人才成长发展的客观需要出发，围绕建设具有国际竞争力大公司这一发展目标，积极构筑各类人才施展才华的事业平台。一方面，紧紧抓住国家加大国防现代化建设力度的机遇，积极实施集团公司发展战略，加速构建科研开发新体系；另一方面，积极推进军民两用高新技术的民用化、产业化和民品的分立改制工作，通过对有关高科技资源的重组整合，组建了一批军民结合的高科技企业，初步建立起了以高科技军品、高新技术民品和战略资源为重点的核心业务发展架构。
才尽其用，建立市场化用人机制
中国兵器工业集团公司围绕岗位分析与职位说明工作，在全系统积极创新“3+X”选人用人新方式，“3”即针对三个不同层级人员的选用方式：对初级人员全部面向社会公开招聘、对中级人员实行竞争上岗与公开招聘相结合、对高级人员逐步实现职业生涯设计与市场化配置相结合，逐步建立广纳群贤、能上能下、充满生机与活力的用人机制，形成“人适其岗、岗适其人、各尽其能、各得其所”的局面。“X”即“借脑发展”的“柔性”选人方式：对于紧缺或稀缺的人才采用人才租赁、项目合作、争取国家引进、面向国际国内进行公开招聘、利用人才中介机构“猎取”等“柔性用人”方式合理配置，“不求所有、但求所用”。通过全面深化用人制度改革，切实建立起能进能出看能力、能上能下看业绩的用人机制，创造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境。
有效激励，建立人才的动力机制
中国兵器工业集团公司建立和完善以岗位绩效工资为主体，即期分配与中长期分配有机结合，资本、技术、技能、管理等多种要素参与收入分配的新型分配激励机制，各类人员收入水平基本与市场接轨，关键及骨干人才收入待遇能较好地反映其能力、业绩与贡献，并具有较强的市场竞争力。为保证重点项目骨干科技人员的收入，该集团公司下发了《中国兵器工业集团公司重点任务骨干科技人员奖惩办法（试行）》（兵器人字[2001]516号），规定总设计师津贴为8000元/月，副总设计师津贴为6500元/月，分系统总设计师津贴为5500元/月，分系统副总设计师津贴为5000元/月。集团公司的科研骨干平均收入具有一定市场竞争力。职称和各种荣誉称号的评审向科研一线倾斜。

⑵ 中国兵器工业集团有哪些单位招聘大专生

大专生很难进中国兵器工业集团的,除非你有很好的关系。或者肯下基层。黑圪旦尖 2014-12-31大专生很难进中国兵器工业集团的,除非你有很好的关系。或者肯下基层。

⑶ 阳光七彩平台针对哪些用户

于电子商务平台客户采集业务员的人员。
阳光七采适用于电子商务平台客户采集业务员的人员，为您提供电子招标信息、废旧物采购处理、线上采购、商品信息、询比价采购、网上超市等海量功能。
中国兵器工业集团网上超市是建立在兵器工业集团采购电子商务平台上的，用于中国兵器工业集团公司含下属成员单位采购商品的网上交易平台，网上超市采用会员制管理。

⑷ 在招聘网站投了简历，没有面试就直接收到入职通知了，是中国兵器工业集团公司，可靠谱啊

是不是接到了什么面试电话邀请函？并且自称是知名的大公司？
是不是你自己可能根本就没有——看好了是没有投过这家公司的简历？
是不是叫你先浏览公司官网，有意向再给什么主管/经理打电话？
是不是只给你一个手机/QQ/免费邮箱作为联系方式，查不到任何信息？
是不是二话不说，直接叫你去外地面试培训实习试用报道上班，还要带上行李。
是不是告诉你先去什么什么车站等着，他们派车来接你？
天上掉下来的馅饼，你是不是非要去信？非要哭着喊着往传销窝里跳？
传销团伙的典型伎俩就是：
自称招聘，以各种名义“邀请”没有社会经验的求职者尤其是应届生去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差。
1，冒充中铁、中建、中交、中化、中煤、中联、中集、中水、中石油。。等大型国有集团，美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麦当劳。。等知名企业。
2，到处发广告自称招聘，尤其是去58、赶集、百姓、易登。。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。
3，联系方式都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。
4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。
5，或者：在网上收集你的联系方式，不请自来，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
6，一步步套取你的个人信息、家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。
7，告诉你被录取了，叫你去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差，地点千篇一律都是广东一带不发达的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南湘潭、永州，安徽宣城、阜阳，外加广西各地——都是传销的大本营。
万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想象力去想一想。。

⑸ 怎么进入中国北方工业公司的武器那一类

北方工业属于中国兵器集团，是负责常规武器的，原来属于第五机械工业部，五机部原来所属的学校：北京理工大学，南京理工大学，中北大学，这三个就是做常规武器的，还有长春理工大学主要是同光学仪器有关的，这几个大学都是老牌的传统军工院校。
当然现在国防科工委所属的7所也被称为军工院校，不过各个学校的方向不一样的有的是航空，航天，武器，船舶等等，这其所所属院校：哈工大，北理，北航，西工大，南航，南理，哈工程。这些学校的军工专业也有优势。

⑹ 中介说中国兵器工业集团成都分部在招人、但是进去要给5W的中间费用，你们觉得这个可靠吗

摘要 不可靠，中国兵器都是自己对外发布招聘广告的，而且对进去的人要考察。怎么可能用中介费进去，而且那么贵的费用，搞笑吗

⑺ 有什么条件才能进中国兵器装备集团公司

这个大型国企，除非校园招聘，社招的要求更高，本科生基本很难进。一般业务管理岗要求经济、管理、中文等相关专业硕士及以上学位或研究生及以上学历。一般不超过30周岁，还要政治思想素质好，文字功底扎实，语言表达能力强，具有较强的综合分析、解决问题、学习创新、协调沟通、团结合作能力，作风形象好，身体健康。总之条件很高。

⑻ 中国兵器工业集团公司的网址

http://www.cngc.com.cn/

⑼ 阳光七彩中国兵器采购电子商务平台怎么注册商家

1、进入该网站，选择右上方新商家注册，
2、注册后，上传相关公司资质，等待后台审核。
3、审核通过后，即可完成注册。