在兵器工业集团里怎么升职

1. 中国兵器工业集团怎么样待遇，工作环境。。。。

看你去的那个分公司了，有北京的，有地方的，有技术的，有行政的。

2. 中国兵器工业集团党组纪检组组长是副部级吗

摘要 中国兵器工业集团是副部级央企，部分企业负责人享受正部级待遇。中国兵器工业集团公司（简称中国兵工集团、中国兵器，英文：，NorincoGroup，英文缩写CNIGC），又名中国北方工业集团公司，属于一个公司两块牌子。

3. 中国兵器工业集团公司的人才政策

中国兵器工业集团公司人才工作秉承“人才资源是第一资源” 的理念和“科技领先，人才先行”的人才战略，确立了人才工作在全系统改革与发展中的基础地位和先导作用，积极为各类人才提供广阔的事业平台、发展空间和优厚的待遇。
以人为本，大力实施人才先行战略
中国兵器工业集团公司确立了人才工作在全系统改革与发展中的基础地位和先导作用，大力实施“人才先行”战略，把人才培养和队伍建设置于先于发展地位，以人才的积聚和先行推动兵器工业科技的创新和战略的实施。
畅通渠道，实现人与事业和谐发展
中国兵器工业集团公司为加强高层次科技人才队伍建设，解决其发展渠道问题，引导骨干科技人才坚持走科技岗位发展道路，形成了管理、技术和技能三支队伍协调并进、分类发展的局面，最大限度地发挥人才效用。
为此，集团公司建立了科技带头人制度，形成了“成员单位科技骨干—成员单位级科技带头人—集团公司级科技带头人—中国兵器首席专家—国家两院院士”五级科技人才的发展通道，规定中国兵器首席专家享受本单位正职待遇，除正常收入外，每月7000元津贴，集团公司级科技带头人享受本单位副职待遇，除正常收入外，每月5000元津贴；同时给予相应的政治地位和事业平台。重点科研项目的总设计师等高技术人才，必须从首席专家和科技带头人中选聘。通过上述政策，畅通科技人才发展通道，使科技人才都能立足本职岗位成长发展，真正形成三支队伍协调发展的新格局。
人尽其才，积极为各类人才提供事业平台
中国兵器工业集团公司从人才成长发展的客观需要出发，围绕建设具有国际竞争力大公司这一发展目标，积极构筑各类人才施展才华的事业平台。一方面，紧紧抓住国家加大国防现代化建设力度的机遇，积极实施集团公司发展战略，加速构建科研开发新体系；另一方面，积极推进军民两用高新技术的民用化、产业化和民品的分立改制工作，通过对有关高科技资源的重组整合，组建了一批军民结合的高科技企业，初步建立起了以高科技军品、高新技术民品和战略资源为重点的核心业务发展架构。
才尽其用，建立市场化用人机制
中国兵器工业集团公司围绕岗位分析与职位说明工作，在全系统积极创新“3+X”选人用人新方式，“3”即针对三个不同层级人员的选用方式：对初级人员全部面向社会公开招聘、对中级人员实行竞争上岗与公开招聘相结合、对高级人员逐步实现职业生涯设计与市场化配置相结合，逐步建立广纳群贤、能上能下、充满生机与活力的用人机制，形成“人适其岗、岗适其人、各尽其能、各得其所”的局面。“X”即“借脑发展”的“柔性”选人方式：对于紧缺或稀缺的人才采用人才租赁、项目合作、争取国家引进、面向国际国内进行公开招聘、利用人才中介机构“猎取”等“柔性用人”方式合理配置，“不求所有、但求所用”。通过全面深化用人制度改革，切实建立起能进能出看能力、能上能下看业绩的用人机制，创造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境。
有效激励，建立人才的动力机制
中国兵器工业集团公司建立和完善以岗位绩效工资为主体，即期分配与中长期分配有机结合，资本、技术、技能、管理等多种要素参与收入分配的新型分配激励机制，各类人员收入水平基本与市场接轨，关键及骨干人才收入待遇能较好地反映其能力、业绩与贡献，并具有较强的市场竞争力。为保证重点项目骨干科技人员的收入，该集团公司下发了《中国兵器工业集团公司重点任务骨干科技人员奖惩办法（试行）》（兵器人字[2001]516号），规定总设计师津贴为8000元/月，副总设计师津贴为6500元/月，分系统总设计师津贴为5500元/月，分系统副总设计师津贴为5000元/月。集团公司的科研骨干平均收入具有一定市场竞争力。职称和各种荣誉称号的评审向科研一线倾斜。

4. 中国兵器工业集团公司是什么级别

中国兵器工业集团是副部级央企，部分企业负责人享受正部级待遇。
中国兵器工业集团公司（简称中国兵工集团、中国兵器，英文：China North Instries Group Corporation，Norinco Group，英文缩写CNIGC），又名中国北方工业集团公司，属于一个公司两块牌子。1999年7月1日根据党中央、国务院、中央军委关于深化国防科技工业体制改革的重大决策， 在原中国兵器工业总公司的基础上改组设立的（另一家为中国兵器装备集团公司），现为中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，中央企业、国家计划单位企业。中国兵器工业集团公司列2015年世界500强企业第144名 ,2014年实现主营业务收入4002亿元。

国资委监管的53家中央企业名单(副部级央企)
1)中国核工业集团公司
2)中国核工业建设集团公司
3)中国航天科技集团公司
4)中国航天科工集团公司
5)中国航空工业集团公司
6)中国船舶工业集团公司
7)中国船舶重工集团公司
8)中国兵器工业集团公司
9)中国兵器装备集团公司
10) 中国电子科技集团公司
11) 中国石油天然气集团公司
12) 中国石油化工集团公司
13) 中国海洋石油总公司
14) 国家电网公司
15) 中国南方电网有限责任公司
16) 中国华能集团公司
17) 中国大唐集团公司
18) 中国华电集团公司
19) 中国国电集团公司
20) 中国电力投资集团公司
21) 中国长江三峡集团公司
22) 神华集团有限责任公司
23) 中国电信集团公司
24) 中国联合网络通信集团有限公司
25) 中国移动通信集团公司
26) 中国电子信息产业集团有限公司
27) 中国第一汽车集团公司
28) 东风汽车公司
29) 中国第一重型机械集团公司
30) 中国机械工业集团有限公司
31) 哈尔滨电气集团公司
32) 中国东方电气集团有限公司
33) 鞍钢集团公司
34) 宝钢集团有限公司
35) 武汉钢铁（集团）公司
36) 中国铝业公司
37) 中国远洋运输（集团）总公司
38) 中国海运（集团）总公司
39) 中国航空集团公司
40) 中国东方航空集团公司
41) 中国南方航空集团公司
42) 中国中化集团公司
43) 中粮集团有限公司
44) 中国五矿集团公司
45) 中国通用技术（集团）控股有限责任公司
46) 中国建筑工程总公司
47) 中国储备粮管理总公司
48) 国家开发投资公司
49) 招商局集团有限公司
50) 华润（集团）有限公司
51) 中国港中旅集团公司[香港中旅（集团）有限公司]
52) 国家核电技术有限公司
53) 中国商用飞机有限责任公司

5. 中国兵器工业集团公司的发展现状

兵器工业是国家安全的战略基础。
人民兵工是我党领导和创建的第一个工业部门，历经无数战火的砥砺磨炼，成长为今天的高科技国际化兵器工业，并孕育了航空、航天、船舶、电子、核能等新中国的国防科技事业，被誉为“工人阶级贡献革命的伟大事业”。
中国兵器工业集团公司是陆军武器装备研制发展主体和三军毁伤与信息化装备研制发展的骨干力量，以服务国家国防安全和国家经济发展为使命，以提升自主创新能力、提高发展质量、履行社会责任为三大任务，坚持技术地位决定市场地位、市场地位决定企业地位，坚持资本、技术、人才与文化底蕴同步积累，坚持顺应市场的力量、发挥机制的力量、培育文化的力量，坚持以技术创新和管理创新为根本动力，坚持人才是事业发展的决定性因素，坚持求真务实、开放发展，坚持技术相关的军民融合发展，坚持政治责任、经济责任与社会责任统筹兼顾，在建设高科技国际化兵器工业，打造有抱负、负责任、受尊重国家战略团队，建设国际一流防务集团和国家重型装备、特种化工、光电信息重要产业基地的实践中，努力建设与我国国际地位相适应的兵器工业！
中国兵器工业集团公司现有子集团和直管单位46家，主要分布在北京、陕西、甘肃、山西、河北、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、山东、河南、湖南、湖北等18个省、市、自治区，并在全球建立了数十家海外分支机构。
截至2012年底，中国兵器工业集团公司资产总额近2900亿元，人员总量27.96万人。
中国兵器工业集团公司列2015年世界500强企业第144名 ,2014年实现主营业务收入4002亿元。

6. 中国兵器工业集团有限公司怎么样

简介：中国兵器工业集团是中央管理的国有重要骨干企业，是国家安全和三军装备发展的基础，是陆军装备研制生产的主体，是三军毁伤打击和信息化装备发展的骨干，是国家实施“走出去”战略的支撑，是国家推进军民融合深度发展的主力。
法定代表人：尹家绪
成立时间：1999-06-29
注册资本：3830000万人民币
工商注册号：100000000031909
企业类型：有限责任公司(国有独资)
公司地址：北京市西城区三里河路46号

7. 中国兵器工业集团公司的工资待遇是不是很好

我爸爸以前是中国兵器部的，工资待遇还不错。

8. 请问中国兵器工业集团（北方工业集团）在深圳有分公司吗，主要是从事什么的

分公司不清楚，
能确定的是他们在深圳华强北有一栋楼， 北方工业大厦， 应该是一半酒店一半办公室的。

9. 中国兵器工业集团公司的待遇怎么样

国家特大型集团，经过调整之后，效益有的好，有的不好，发展势头很好