郑州市金代工业园是卖什么的

① 工业园、产业园、高新技术区的区别是什么

从我国的实践看，国家将开发区主要分为两大类，一类是经济技术开发区，一类是高新技术产业开发区。这两类开发区的主要区别是：
一是定位不同，前者的主要目的是积极吸引外资和国外的先进技术，提升我国的工业化水平和经济实力，出口创汇，同时宣传我国的对外开放政策；后者主要目标是发展高科技，实现产业化，主要途径是利用我国内部的智力资源，同时借鉴国外的先进发展经验，推进高新技术产业发展，从而带动经济结构调整。
二是区位依托不同。经济技术开发区的区位选择侧重于交通状况、产业基础和市场空间等地理资源优势；高新技术产业开发区的区位选择侧重于智力密集、信息资源、产业基础和创业氛围等智力资源优势。前者优先选择沿海港口城市和内陆交通枢纽城市，后者优先选择高等院校、科研机构集聚和科研实力雄厚的地方。
三是主体结构不同。企业构成方面，经济技术开发区多为三资企业经营的生产性和出口加工型企业，高新技术产业开发区多为高新技术企业和民营科技企业。
四是主管部门不同。国家高新区、国家经济技术开发区的审批权限均在国务院，具体的主管部门则不同。从宏观管理层次来看，经济技术开发区的管理部门在国家商务部，高新技术产业开发区的管理部门在国家科技部。
此外，国务院还批准了一批出口加工区，出口加工区大部分在国家级经济技术开发区里面，少部分在国家级高新区里面。
至于具体到一个城市的园区，是叫工业园、产业园还是高新区，则要根据当地的实际情况。有些高新区也叫工业园区、科技工业园区，有些经开区也挂高新区的牌子。不能只看名称，要看其功能定位。当然，在不同的发展阶段，功能定位是不同的，现在的国家经开区，也要往高新技术产业、自主创新的方向进行转型，否则就没有出路。
在海外，没有机构、部门对三者进行严格的区别，比如说，台湾的新竹科技工业园区，名称是工业园区；在大陆看来，就是标准的科技园区。

② 郑州有哪些工业园区！跪求…

郑州工业园区比较多，比较大的知名的是：

郑州经济技术开发区，在郑州东南方向

郑州高新技术开发区，在郑州西北方向

郑州马寨经济技术开发区，在郑州西南方向

但是我今天给大家说的是：郑州通用航空试验区

上街区最新的城市定位是：通航之都、国际陆港、制造高地、生态新城，全力打造一港一城二片区。未来5-10年，上街区最核心的发展片区莫过于郑州通用航空试验区。

③ 工业园有什么工作

随着我国经济发展需要，产业园逐渐被政府所重视，因此产业园成了助推当地经济的重要武器。那么，产业园是干什么的？主要有哪些类型呢？

一、产业园是干什么的？

1.推动区域经济发展

产业园是指由政府或企业为实现产业发展目标而创立的特殊区位环境。是区域经济发展、产业调整升级的重要空间聚集形式，担负着聚集创新资源、培育新兴产业、推动城市化建设等一系列的重要使命。

2.带动关联产业发展

产业园区能够有效地创造聚集力，通过共享资源、克服外部负效应，带动关联产业的发展，从而有效地推动产业集群的形成。

二、产业园主要有哪些类型？

1. 特色产业园区

专门为从事某种产业的企业而设计的园区，园区的产业定位明确。这种园区一般是在区域特色工业也就是地方企业集群发展到一定阶段后出现的。

2.产业开发区

是政府或企业在没有切实产业基础的地区征用土地完善基础设施, 然后再运营相关成熟模式来形成园区，加上优惠政策招商引资, 吸引企业进驻, 所谓的“筑巢引凤”, 可以称之为先建园区后引产业的发展模式。

3.按其类型可分为：物流园区、科技园区、文化创意园区、总部基地、生态农业园区等。

三、产业园发展前景如何？

中国GDP的四分之一来自于产业园区经济。到2020年底整个产业地产公司包括增值服务、基础服务，即房地产开发、出租和金融投资，三块业务加起来可能是4.6万亿元这么大的规模，整个产业园区的空间较大。当前，产业园区进入转型升级阶段，各类产业园区应该抓住机遇，围绕都市圈，围绕产业红利做事情。

产业园区建设与传统房地产开发具有部分替代性。而当前国家对传统房地产项目不断的进行调控，这也客观上为产业园区建设创造了更大的经营空间，减少了产业地产的投资风险，提高了园区运营的稳定性和可控性，吸引了更多传统住宅房地产开发商的目光。金融危机之后，大约有12%的传统房地产开发商转投产业园建设项目，从2005年第一次房地产调控开始，则有约30%的传统房地产商转向产业园建设开发，二线城市比例稍低。

“十二五”期间各地千亿级产业园规划有10余个，在未来五年中国将进入各类产业园区建设高峰期。

④ 富士康搬到河南那里

我也很关注这个消息，和你分享下我得到的消息：工厂选址在河南郑州下属的中牟县，在郑开大道上，介于郑州和开封中间。算是郑东新区再往东吧。
确实有消息说富士康科技集团NWInG事业群ICS事业处要在今年的十月份搬往郑州！
http://tech.sina.com.cn/it/2010-07-01/12094374026.shtml

1回答者： 黄河小草鱼儿 - 五级 2010-7-1 19:32

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检举 河南就业促进办官员就富士康在豫招聘答记者问
来源：大河网-河南商报 2010年06月24日09:00

普通工人每周5天工作制

省就业促进办负责人就富士康在豫招聘培训员工答记者问

招聘有利于我省承接产业转移，有利于扩大就业、提高居民收入，有利于储备技能人才

加班时间按国家有关规定执行，每周至少休息1天

■商报记者

日前，记者就富士康科技集团在豫招聘培训员工一事采访了省就业促进工作办公室负责同志。

A

为啥在河南招

有利于扩大

我省劳动者就业

问：富士康科技集团在豫招聘培训员工有哪些重要意义？

答：加强招商引资、承接产业转移工作是省委、省政府推动中原崛起、河南振兴的重大战略部署，是深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变的客观要求。根据市场环境变化和企业发展需要，富士康科技集团做出了调整企业区域布局，产业向内陆转移的重大决策。富士康科技集团是世界上最大的代工企业，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技集团。现已在国内创建20余个科技工业园区及产业基地，在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2009年被《财富》杂志评选为全球500强企业的第109名，连续七年稳居中国内地出口企业第一名。富士康科技集团是高科技劳动密集型企业，目前在大陆有80多万名员工（其中河南籍员工15.7万人）。

做好富士康科技集团在豫招聘培训员工，有利于我省承接发达地区产业转移，转变经济发展方式；有利于扩大我省城乡劳动者就业，就近就地就业，提高城乡居民收入；有利于提高河南劳动力职业技能，为承接产业转移储备技能人才。

问：招聘培训员工的指导原则是什么？

答：坚持政府引导、市场运作、个人自愿的原则。政府有关部门为招聘培训员工提供政策支持和相关服务；用人单位自主用人，个人自主择业。富士康科技集团招聘培训员工，主要是为在河南投资建厂培训储备人员，培训结束后，根据个人自愿可以留在培训基地工作，也可以回到在河南投资的项目就近就业。

B

哪些人能报名

四类人员都可应聘

问：招聘培训的对象有哪些？

答：招聘培训对象包括：

1.各级各类职业技术院校实习学生；

2.职业高中毕业生和未升入大学的高中毕业生；

3.城镇各类求职人员和农村富余劳动力；

4.复员退伍军人、库区移民、被征地农民等人员。

C

工资待遇咋样

考核合格每月不低于2000元

问：普通工人招收条件是什么？工资福利待遇如何？

答：

1.招工条件：初中以上文化程度（中专以上优先），16.5周岁以上，身体健康，心理健康，无传染病。公司依法与每位员工签订劳动合同。

2.工作时间：每天工作时间8小时、每周5天工作制，加班时间按国家有关规定执行，每周至少休息1天。

3.工资：入职基本工资不低于1200元/月，月平均综合收入在1600~2300元；入职进行三个月考核，考核合格者标准工资不低于2000元/月，月平均收入在2500~3000元。

4.加班费：依劳动法规定标准支付，周一至周五加班按1.5倍、周六周日加班按2倍、法定假日加班按3倍支付加班费。

5.伙食和住宿：周一至周五，公司为员工提供免费工作餐。公司为员工提供免费住宿及洗衣服务。

6.保险：公司依法为员工购买社会保险。

7.休假：员工享有国家法律、法规规定的法定假日（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假（工作满一年以上者，每年5天）等假期。

8.培训：新员工入职安排岗前培训，上岗后安排上岗培训；公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力的在职培训；公司与相关高等院校合作开设有大专、本科等学历班次，供员工在职进修。

9.配套设施：园区内开设银行、邮局、超市、社区康复中心、书店等，为员工生活提供便捷服务。公司设有图书室、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等文体设施。

D

实习学生待遇

与普通职工同工同酬

问：中等职业院校（技工学校）实习学生的条件是什么？工资福利待遇如何？

答：富士康科技集团与中等职业院校（技工学校）实行校企合作。实习学生与普通职工同工同酬。

1.学校资质：具备合法的办学资质。

2.学员要求：具有中专、技校或职高学籍或学历证明；学制2年；年龄16.5周岁以上；身高符合机台（或设备）安全操作要求；裸眼视力0.6，矫正视力0.8；无传染性疾病；体能素质符合岗位作业要求。

3.作息与薪酬：每周五天工作制，加班时间按国家有关规定执行，每周至少休息1天；实习学员基本津贴为1200元/月；基本津贴加上延时津贴等，月收入在1600~2300元；延时津贴周一至周五按1.5倍、周六周日按2倍，法定节假日按3倍支付。

4.期满奖金和浮动奖金：实习学员每月75元/人实习奖金，实习期满后一次性发放。浮动奖金包括工作提案改善奖金、集团内部刊物投稿费、各项文体比赛奖金。

5.福利待遇：公司成立自保基金，实习学员可以享受正式员工的自保福利待遇。

6.带队老师待遇。学校每输送100名实习生，原则上须安排1名驻厂带队老师。对实习带队教师，富士康科技集团每人每月支付辅导津贴人民币2000元，集团负责报销双程火车硬座费、免费提供其驻厂期间的住宿和工作餐。

E

招聘方式

鼓励各类职介

提供招聘服务

问：招聘培训员工采取哪些方式？

答：招聘普通员工和招聘实习学生分别进行。

普通员工的招聘采取以下措施：各级人力资源社会保障部门依托街道（乡镇）、社区（村）人力资源社会保障基层平台，深入所在街道（乡镇）、社区（村），介绍富士康科技集团招聘培训员工的有关情况。各级职业介绍服务中心、人才交流服务中心设立专门招聘窗口，为富士康科技集团招聘培训员工提供服务。鼓励各类职业中介机构为富士康科技集团提供员工招聘服务。

实习学生的招聘由职业技术院校、民办培训机构在学生自愿的基础上，组织16.5岁以上在校生利用暑期到富士康科技集团勤工俭学。组织相关专业一、二年级学生到富士康科技集团开展教学实践活动。动员民办培训机构在校生到富士康科技集团开展工学结合或就业。

F

政府政策支持

对就业人员

开展免费技能培训

问：各级政府有关部门为招聘培训工作提供什么政策支持？提供哪些方面的服务？

答：在政策支持方面：

1.职业介绍补贴政策。按照每人200元的标准给予补贴，从就业专项资金中列支。

2.培训补贴政策。对到富士康就业的人员开展免费职业技能培训，职业培训补贴从就业专项资金中列支。

3.就业或生活补贴政策。给予每人100元/月的就业或生活补贴，最高不超过600元，从就业专项资金中列支。

在提供服务方面：

1.依托基层公共就业服务平台，开设专门的服务窗口和服务网站，组织工作人员深入乡村、社区，为符合条件的报名应聘人员提供方便快捷的服务。

2.统一安排将招聘人员送往富士康科技集团，并帮助招聘员工与富士康科技集团签订用工协议，监督公司落实协议规定的各项社会保险和工资待遇，切实维护招聘员工的合法权益。

3.统一安排参加实习的学生由实习教师带队到富士康科技集团实习，监督学校、学生与富士康科技集团签订三方实习管理协议。

4.成立富士康科技集团员工管理服务中心，选派管理服务人员到公司帮助做好职工思想工作，提供必要的服务。

⑤ 工业园是干嘛的

工业园是干嘛的？工业园区是一个国家或区域的政府根据自身经济发展的内在要求，通过行政手段划出一块区域，聚集各种生产要素，在一定空间范围内进行科学整合，提高工业化的集约强度，突出产业特色，优化功能布局，使之成为适应市场竞争和产业升级的现代化产业分工协作生产区。
在中国，工业园区作为区域经济发展的新焦点，如雨后春笋般兴盛起来，不少工业园取得了经济效益，甚至成为区域形象工程。
截至2010年末，我国国家级高新区的有83家，国家级经济技术开发区有107家;通过规划论证正在建设的国家生态工业示范园区数量达到39个，其中通过验收的国家生态工业示范园区有12个。中国各个省、大部分地市甚至部分县都已开始建设自己的工业园。
(5)郑州市金代工业园是卖什么的扩展阅读：
工业园区的选址：
1、所选地址必须符合城市总体规划以及土地总体利用规划。这是由于工业园发展一般都体现着区域经济发展，必须要融入城市总体规划中，还需要考虑整个城市的土地总利用规划。
2、要充分考虑现有设施的建设状态及拆迁难度，以及环保要求。前者是工业园在原有物业基础上建设时所要考虑的因素，而后者则包括在空地上建工业园所要遵循的原则，尤其是近几年来，工业园建设一般都要过得了环保这一关。
3、符合工业园区的产业定位，如高科技还是医药业、食品加工业等。这主要是说工业园选址要结合地方资源禀赋来考虑，这样既能实现就近原材料的目的，又有利于特色产业的发展。

⑥ 河南郑州富士康叫什么名字

河南郑州富士康叫富士康科技集团郑州科技园

1、公司介绍

公司以生产高端智能手机、提供6C（电脑、通讯、消费性电子、数位内容、汽车零组件、通路）科技整合服务为主体业务。

共有郑州航空港厂区，经开区厂区，中牟县厂区三个厂区，其中综合保税区位于郑州市航空港区；出口加工区厂区位于郑州市经济开发区经北二路与第八大街交叉口。

员工入职后主要从事组装、测试、维修、品管、仓管、物流、CNC加工等多个岗位工作。

2、厂区介绍

航空港厂

鸿富锦精密电子郑州有限公司，郑州富士康总部，位于郑州新郑综合保税区，也称呼为郑州航空港区。

出机场收费站后左转，沿四港联动大道往北2公里右转，秋实路南侧

建设400万平方米厂房、250万平方米蓝领公寓；建设5万吨供水厂一座，220千伏变电站一座，104立方米/小时燃气门站5座，380吨/小时热源厂一座，修建8条园区道路；

建设仓储区、查验区、堆场及配套设施工程。

员工住新建成的“豫康新城蓝领宿舍”和豫发置业有限公司投资建设的“锦绣枣园小区”、“锦绣绿苑小区”。

经开区厂

富泰华精密电子郑州有限公司，位于出口加工区，第九大街和经北二路交叉口，建设24万平方米厂房、21万平方米蓝领公寓。

中牟县厂

富鼎精密电子郑州有限公司，位于中牟白沙镇，原国棉四厂新厂房厂区，建设5万平方米厂房、11万平方米蓝领公寓。

(6)郑州市金代工业园是卖什么的扩展阅读：

郑州富士康福利待遇

1、郑州富士康工资

入职基本薪资不低于1800元/月，月平均综合收入2500-3000元以上。

入职三个月考核合格标准薪资不低于2000元/月。月平均收入在2800-3500以上。

周一至周五加班按1.5倍，周六/日加班按2倍，法定假日加班按3倍支付加班费。

工资每月结薪日直接全额发放至个人。

2、郑州富士康工资计算标准

加班费计算公式：基本工资÷标准工时×加班系数（如下）

平时加班费〔基本工资÷标准工时×1.5倍=小时加班费〕

双休加班费〔基本工资÷标准工时×2倍=小时加班费〕

国假加班费〔基本工资÷标准工时×3倍=小时加班费〕

3、郑州富士康工资项目结构

基本工资+加班费+其它福利+综合绩效+夜班津贴+全勤+生产奖=应发工资

扣除社保+个人社保部分+个人公积金部分+多刷餐费+个人所得税=实发工资

只要不缺勤，在郑州富士康工资每月最低可以拿到4000元以上。

4、郑州富士康工资发放时间

郑州富士康工资每个月七号发上月工资，本月入职下个月七号就可拿到从入职到本月底的工资。

郑州富士康工资发放比较准时，如遇节假日一般提前发放。

5、其他福利待遇

工作时间为每天8小时，每周5天；公司免费提供上下班 班车服务；公司依法为员工购买五险一金等。

⑦ 河南中原黄金冶炼厂有限责任公司怎么样

简介：，是目前国内知名的专业化黄金冶炼、精炼加工企业，2007年名列河南省工业百强企业第22位，是中国黄金集团的骨干企业和三门峡市政府确定的重点企业。公司位于中国最大产金地之一的河南省三门峡市，北临310国道，南依连霍高速公路和陇海铁路线，拥有自身的铁路专用线和硫酸自备槽车，地理位置和交通运输十分便利。全厂下设冶炼、氰化、综合、精炼、精化、精艺、动力七大分厂和设施先进、技术精湛，具有中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认可的中心化验室和专业化程度较高的研发中心。公司生产以处理复杂金精矿、铜精矿原料为主，产品有金锭、高纯金粉、金条、金银纪念章以及银锭、银粉、优质阴极铜、工业硫酸、发烟硫酸、铅精粉、硫酸铵、氧化铁红、氧化铁黄等，其中拥有自主知识产权的高纯金产品，纯度高达99.999%，代表了国内黄金精炼技术的最高水平，先后通过了ISO9001质量管理体系﹑ISO14001环境管理体系、OHSMS18001职业健康安全管理体系认证，是中国黄金行业首家通过伦敦金银市场协会（LBMA）产品认证的企业。多年来，公司作为中国黄金产品加工基地，对外承揽各种纪念性和个性化金银徽章、条的设计制作业务，先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国黄金行业先进单位”、“上海黄金交易所可提供标准金锭企业先进单位”等众多荣誉称号
法定代表人：彭国敏
成立时间：2008-12-30
注册资本：194000万人民币
工商注册号：411200101003144
企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：三门峡产业集聚区209国道南侧