‘壹’ 企业怎样丰富员工的业余生活
定期组织集体活动，好像聚餐、野营、看电影、卡拉OK之类的
每年都要关心员工的健康，组织集体到医院体检
不过员工就是员工，有时候关系太近了也不好，距离产生美～
‘贰’ 怎样丰富员工的业余生活
经常性的组织全体活动，比如说去郊游啊，烧烤啊，聚餐啊等活动，但是需要注意，因为本身就是为了丰富员工的业余生活，最好先去和员工讨论一下，这样才有实质性的效果。
收集员工中意项目一一列举出来，当然，这之前得先有个公司内部调查，可以搞些网上无记名投票，将项目写出来让员工投票；如果不方便的话，直接安排企划到员工所在的地方，发调查问卷，不用多条，十几条就行，这个相信你们懂的。再将收集回来的问卷整理归类，这样就有最多人投票的那几个业余项目出来啦。
‘叁’ 工作了，业余生活是什么样子的
其实还是可以像上学时一样快乐自由的生活，也许比上学时有条件，因为时间和物质上都比上学时有余。
个人认为工作了不是业余生活发生本质改变的转折点，结婚才是。
我工作后的头几年还是玩儿得很疯的。我的职业是公务员，八小时之内努力工作，多为市民办实际一些的事情。下了班换身休闲些的衣服（其实上般也不是很正式，只是我参加会议多，不能太随性）出去玩儿。刚刚工作第一年和同学一起玩儿的时候多些，后来和年青同事一起出去。工作日下班后一起打篮球，踢足球，去酒巴，唱歌，跳舞，游泳，放风筝，在大排档喝酒。休息日一起骑车出去，或是开车带朋友去郊区。我还用了一个夏天的时间把北京所有的小地方（故居、小公园、小店、胡同等）走遍了。一般出动时都会带着我家那口子（那时还没结婚），而且常常是不回家住。
结婚后就不一样了，每天只有遇上有公务时才会出去，而且不管多晚都会回家。周末还是会开车和爱人一起去郊区，有时也会和爱人一起出京玩儿几天。和朋友在一起的时间少了很多。不过感觉很幸福。
‘肆’ 如何丰富员工业余文化生活
大力发挥人力资源行政管理部门、党政工团及各基层党团支部的优势，不断创新方式方法，充分利用各种资源，着力丰富员工的业余文化生活，开展有益员工身心健康的文体活动，使大家在娱乐中感受到公司的关心和关爱，同时，更增进员工间的沟通与交流，增强企业的凝聚力。
针对不同兴趣类型的员工群体，通过组建员工业余兴趣小组，使有各类兴趣爱好的员工能够充分发挥特长。进行各类活动自愿报名和选拔遴选，成立书法美术摄影、青年志愿者协会以及羽毛球、乒乓球、篮球、游泳等职工兴趣小组。这些兴趣小组，通过定期不定期的日常训练，有效提高大家在兴趣爱好方面的技能水平。
在组建兴趣小组的同时，公司根据青年员工的实际需求，分批组织员工外出采风、旅游活动。不仅能缓解大家的工作压力，更为单身青年提供相互认识和相互了解的机会。
‘伍’ 业余生活和假日生活，有何区别
业余生活包括了假日生活，假日生活最好是提前计划好，可以让自己的假日更有意义，业余生活就是除了工作之外的生活时间，业余时间也该学着好好利用，我们大部分空余时间就是由业余时间来的。
‘陆’ 如何丰富员工业余生活
可以组织一些文体活动，如篮球、乒乓球。定期选拨优秀的人员外出培训或学习；开设网吧！组建局域网，设置定期的领导和员工的交流时间和平台，了解他们的生活需求
‘柒’ 急求！公司员工业余文化活动的项目都有哪些呀好的可以加高分，我有很多分，呵呵！
1。趣味活动，类似体育活动，现在不是挺流行员工操的么
2。交流座谈会，大家相互讨论下工作中的问题，一起解决
3。根据公司的特点，组织员工的继续学习，专业的知识还需在实践中学得，不同部门间的同事，不妨试着体验下不同岗位的重要，加深理解
4。外出活动，亲近大自然，当然，是在资金允许的情况下
业余活动也是为了调动员工工作的积极性嘛，从这方面考虑，应该可行的。
‘捌’ 如何丰富员工业余生活 员工业余文化生活
首先是从自身出发，自己一定要调整好自己的心态，员工的思想工作一直都是非常重要的，如果有发现员工最近心情比较低落，班组长要及时发现、沟通，并给予关心。员工的文化生活对陶冶员工的情操、激发员工的热情、促进企业的文化建设有着十分重要的作用。长期做好员工的业余文化生活，不仅有利于培养员工的责任意识与集体荣誉感，还能够增强职工队伍的凝聚力。开展员工的业余文化生活，是公司树立良好形象的重要组成内容。员工的业余文化生活也是企业的重要生产力，能够让企业在无形中产生一定的效益。所以，员工的业余文化生活能够通过一种特别的方式提高企业的生产力，能够为员工的思想发展提供保证。随着我国物质生活水平的不断提高，员工开始追求更高层次的精神生活的需要，业余的文化生活能够吸引着员工积极的参与到健康有益的文体活动中来。
企业在平时的丰富员工的文化生活能做些什么呢？我觉得企业平时应该多组织一些知识竞赛，这样既可以促进同事之间很好的交流，还能增加班组凝聚力。比如举行棋牌比赛，让大家开动脑筋，丰富生活，也可以给喜欢唱歌同事举行唱歌比赛，让他们一展歌喉。陶冶大家的情操，由于企业里有好多刚毕业的大学生，他们的业余生活比较简单，大多数喜欢玩手游，可以举行手游比赛，让他们这些手游高手们过过招。
丰富员工的文化生活，不仅可以改善员工的心情，同时也可以提高他们对工作的热情，提高对公司的热爱，进而提高了工作积极性。希望每一个同事都要有一个良好的心态，开心是一天，不开心也是一天，为什么我们不能开心的过好每一天呢？
‘玖’ 员工的业余生活有哪些方式
登山、露营、健身、各种运动、读书会等都可以啊~~
‘拾’ 什么叫业余生活
工作的话工作为主，剩下的时间就是业余时间，充分利用业余时间就是业余生活。养养花，养养小动物……