中山基龙工业有限公司待遇怎么样

⑴ 中山环科院待遇怎么样

摘要 你好！很荣幸能回答你的问题呀！待遇如下，仅供参考：

⑵ 中山市机关单位雇员待遇怎么样

中山市机关单位雇员待遇不差的，具体是：

根据2013年的新办法，普通雇员和高级雇员薪金标准均分为15档。普通雇员薪金标准最低档1档为2600元/月，最高档15档为5700元/月，相邻两档次的薪金标准相差200元或250元。高级雇员薪金标准最低档1档为6000元/月，最高档15档为11000元/月，相邻两档次的薪金标准相差300元或400元。

(2)中山基龙工业有限公司待遇怎么样扩展阅读：

中山市机关单位工作人员工资构成：

1、岗位工资：

体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：

主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

3、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对中山事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。中山事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

⑶ 中山市横栏镇的工业区好吗都是些什么厂有待遇好点的厂吗

待遇只是某些厂好些，我在这边四五年了，最好待遇的就是王冠，虽然他不是做灯饰的，但他的待遇要超过横栏所有厂

⑷ 中山基龙是中山最大的厂吗

中山基龙(Zhongshan Ji Long)成立于2000年1月4日,为澳大利亚基龙国际有限公司（Geelong Sales Company International）在华投资的生产基地。公司位于闻名暇迩的“中国五金制品生产基地”中山市小榄镇泰丰工业区，全新厂房占地面积60000多平方米，环境优美，各项设施配套齐全。 公司成立几年以来，规模不断扩大。从最初成立的20几人发展到现在拥有工人、技术人员、管理人员2000多人，业务量不断成倍增长。产品包括工具箱、铁架、铁梯、铝梯、电视天线、烧烤炉等五金、塑料制品，广泛用于交通工具、家庭园艺、企事业单位及电动工具等配套，并可按客户要求定做各种规格的工具车、工具箱及其相关产品。今后我司将主要致力于工具箱方面的专业开发、生产。产品全部出口，畅销欧美等世界各地，拥有包括Wal-Mart、SHC等世界级客户。 公司采用现代化的经营管理机制，内部管理规范、技术力量雄厚、工艺先进、产品质量过硬，在同行业中迅速崛起。我们本着“以客为尊、以质为本、信誉至上”的原则，愿与各界新老朋友建立和发展良好的贸易合作关系。 公司提供有竟争力的薪酬福利，为员工提供带薪年休假、产假、有薪病假，免费提供住宿。办公室人员住单间套房，配有独立卫生间、电视机、沙发、洗衣机、热水器等用品，办公室人员每半年有一次奖金。同时公司设有兵乓球室、羽毛球室、篮球场等运动场所，供员工业余时间消遣、娱乐。 公司第三期工程已在建中，预计2006年年底正式投入生产使用，渴求更多高素质、快速适应基龙企业文化的复合型人才加盟基龙，携手共进，共创未来！ 剩车路线： 1、在小榄车站下车，搭3路车或搭摩托车直达我厂。 2、在小榄车站下车，搭15路车在爱浪音响（美加科技）下车，向左方向直走10分钟即到。

⑸ 纬创资通(中山)有限公司工资待遇福利怎么样

普通本科进来。。一般过了试用期是2250。。其中底薪是1400-1500。。其他补助就是800左右了。。加班费是按底薪来算的周一到周五是（1400-1500）除174X1.5，周六日是X2，国家规定节日是X3。。。

福利方面基本就是五险一金了。。五险说白了就是社保，自己交工资的8%，公司交的好像是12%。。。一金就是住房公积金。。公司统一给你交5%。。按全新来算的。。也就是2250X5%,自己可以在5%-20%中选择。。 住房公积金是要自己提要求的。。要不公司不会帮你交。。所以过了试用期记得向你的助理提申请。。。

纬创资通不包吃住。。在食堂吃饭时3-6一餐。。看你个人了。。至于口味。。我个人觉得不怎么样。。其他人觉得怎么样。。这个哥就管不了了。。

住的方面。。大学毕业生都是住4人间。。每月交60元住宿费。。电费用多少交多少。。水费不用交。。。冬天洗澡还是可以的。。水够大够热。。都装有空调。。不过因为电费自理。。所以开不开空调。。你还得和自己宿舍的人协商。。（电费宿舍的人均摊）

PS：对比富士康。。其实纬创待遇挺差的。。。能不来纬创。。还是不要来。。
说说富士康方面吧。。
大学毕业生进去。。现在谈的工资也差不多是2250左右。。。不过富士康没有所谓的底薪之说。。。加班就是按2250除174X1.5或X2或X3来算的。。不像纬创是1400-1500除174。。。这个加班少的话。。是多不了多少。。。但加班多了。。那就是1000多的差别了。。而且在富士康和纬创这种代工厂来说。。不加班是不可能的。。
福利方面。。富士康比纬创好多了。。社保这种东西就不用说了。。肯定是有的。。但是富士康是包吃住的。。。而且环境比纬创好。。。纬创是住的上下铺。。富士康是像学校公寓一样。。上面是床。下面是电脑台和衣柜。。
如果你不住公司宿舍。。搬出外面住。。还会有500的住房补贴。。 伙食是330一个月。。这个钱时直接发到工资卡里的。。而不是冲在饭卡里。。你可以选择在食堂吃。。也可以选择到外面吃
所以。。如果你不住公司的话。。 按每周5天。。每天8哥小时上班。。不加班的算。。同样是2250的薪水。。在富士康。。你可以拿2250+500+330=3080-税
而在纬创。。你只能拿2250。。。如果加班的话。。那加班费的却别也很大。。就像上面所说得。。你自己算算就知道了。。

年终奖方面。。。

富士康表现一般的都能拿到3个月。。如果你进的部门效益好的话。。还能拿6个月。。甚至12个月的绩效奖。。这个都差不多等于你干一年拿两年的工资了。。据我所知。。群创。。是富士康里面效益比较好的一个事业群。。我两个同学在里面。。这两年都是拿的6个月的绩效奖。。。25000。。
纬创资通一般都是一个月。。甚至低于一个月。。。即使公司效益相当好。。。照样是一个月。。部门最多的才3个月。。而且是一个部门才一个人拿

加薪方面。。。

在富士康就算表现差。。。每年也最少加3%的工资。。一般的都是6%
纬创很少。。。基本上只有很少人能加薪的。。估计也就3成。。。而且幅度不大。。

工作环境方面。。。

纬创资通和富士康一样。。都是台资。。都是代工床。。。所以我也看不出有什么不一样的地方。。。如果你看出来了。。那请你也告诉我好了。。
反正给我的感觉都是一样的。。没什么区别。。

既然拿富士康来比较。。那自然也得说说跳楼了
不要以为只有富士康会跳楼。。其实纬创也有跳的。。只不过人少而已（只跳了一个女的。。也是为情）。。不过你要想想。。深圳富士康45W人跳13个。。纬创1W2跳1个。。你自己算算比率哪个高。。哥数学没学好。。你来算吧。。

⑹ 中山纬创的工资待遇怎么样

普工的工资待遇：1800底薪 加班1.5周六2倍 再加上几百块津贴等等 ，一天只做十小时。

⑺ 中山南头镇tcl怎么样，待遇好不好普工大概一个月多少工资一个月有...

现在是四千以上啦！说TCL工厂不好的人一般都是好吃懒做的社会上的混日子的，只想拿工资不做事情的人。说白了就是一些跑全国救助站，民政局要钱要饭的。现在国家有新政策了好脚好手的人不给钱了去了就买车票让你回家，车票上打个孔或注明政府救助禁退禁卖的红章。