❶ 汽车销售员的工资怎么样
汽车销售员的工资总体来说还是不错的,主要是由底薪加提成的方式来结算工资。
4S店里的销售员,基本都不靠底薪来生活的,因为就算他们找到了一家底薪比较高的4S店里去工作。要是自己不努力做出业绩,每个月都只拿底薪的话,估计不出三个月也会被4S店炒鱿鱼了。因为要是一个销售员不能卖车,那他们干嘛还要养着一个吃白饭的销售员呢?
相对于底薪来说,4S店的提成也是多种多样的。千万不要以为4S店里的销售员的提成无非就是卖车了。除了卖车有提成之外,还有精品提成,贷款提成和保险提成等等。
那么,什么是精品提成呢?所谓的“精品”,指的就是汽车的一些周边产品了,例如行车记录仪,汽车防爆膜之类的东西。这些所谓的汽车精品,利润空间是十分大的。
虽说汽车销售员的工资有可能会很高,但是如果没有完成指标的话,也有可能得不到提成的。即便已经完成了业绩目标,也有可能会因为遭到投诉而被扣钱。所以说,每行每业都有着自己的心酸之处。
❷ 做汽车销售,大家觉得怎么样收入可观吗
做汽车销售是一个很好的选择,收入是根据自己的销售业绩来决定的,一个月一辆车都卖不出去只能领取底薪工资,一般是1500元。卖的车越多,工资越高。现在买车的客户都在店里直接买保险,汽车销售卖保险也能赚一笔提成,每个月都能卖掉几辆汽车的话,月收入轻松上万。
做汽车销售压力比较大,现在国内各大的4s汽车店非常的多,虽然汽车销售顾问的招聘也是越来越多.但是这几年4s店越来越多,市场逐渐到达饱和状态.销售顾问越多也就意味着竞争压力非常大,不仅是一家店里的面的同事竞争,同行业的竞争压力也是非常的大。
汽车销售行业,流动性大,无论你能力强弱,流动都是必然,极少有人在一个店干超过五年,所以稳定和我们没有关系,上面领导经常换,下面员工当然也是流动频繁了。
汽车销售的发展前景:
汽车销售员的职业发展从销售顾问,积累一定的经验和能力后,升为展厅主管、销售经理、总经理,这是最常见的晋升方式和渠道,需要多年的积极和不断的学习提升,同时也需要机遇。
另一个方向积极到一定经验和资源后,从事周边行业工作,例如汽车金融、二手车等。也可能自己当老板,开个汽贸店,汽车美容修理厂之类的。另外还有一种跨行业的,虽然不属于职业内发展,但也是一个选择。
❸ 4S店 汽车销售大概一个月工资多少
几千元左右。S店里的销售员基本都是底薪加提成的工资体系的,当然了,其中还有奖金。从底薪方面来说,不同的4S店有不同的标准,而且差别还是很大的。在一些比较高档的4S店,销售员或许能拿到一千以上的底薪,要是你在某一个月恰好业绩不好的话,至少还能勉强地“活下去”。
汽车销售技巧
了解顾客的背景,包括:顾客的购车经历、顾客的决策行为类型。若顾客已有购车经历,那他在购车方面会有自己的一套见解,而且会对先前的车子有哪些不满的地方,会对新车有苛刻的要求。
而顾客的决策行为类型,选择判断顾客是否有购买的权利,或者说购买权利的比重的多少。了解清楚之后,方能进行下一步的谈判。
❹ 汽车销售员的工资在正常情况下一个月大概是多少钱
汽车销售人员的月均工资在2000—7000左右徘徊,差距非常大,这里面的主要因在于销售量,毕竟他们都是靠销量吃饭的人,只有销量高的人,才能拿到更多的工资。
而每一台车的提成大约是在200元左右上下浮动,这是热门车型的提成,而冷门的车型,可能就有600—700的提成。
汽车销售顾问的岗位职责:
1、负责面向客户的销售工作。
2、热情接待用户,认真听取和记录用户有关信息。
3、为用户提供力所能有的服务项目,做好跟踪服务及建立用户档案。
4、定期向销售经理汇报工作。
5、严格执行汽车销售公司对特约经销商销售业务的各项规章制度。
6、积极主动宣传汽车产品及产品特点,向客户主动发放销售宣传资料。
7、积极参与对汽车销售市场的调查与开拓,掌握公司及其他同类型轿车的各种信息,进行市场预测和订货预测,并反馈销售经理。
8、对出现的客户投诉等问题要及时反馈到销售经理,不能推诿用户。
❺ 汽车销售工资怎么样
大部分汽车销售公司给销售人员的基本保障都是三位数。销售经理月薪5000-6000元+年终奖(5万-6万元);国产车销售员平均月收入 2000-3000元;普通进口车销售员平均月收入5000元以上;知名进口车销售代理每月底薪2000-3000元+每辆车上万元的提成。
1,汽车销售行业正处于一个竞争相对激烈的时期,普通销售人员与金牌销售人员的月薪更是相去甚远,低者一二千块,而金牌销售人员的月收入超过五位数的还是有的。虽然那只是少数人,但人家毕竟是做到了,而且一般还能保持得下去。从整个行业平均起来看,汽车销售人员与其他行业销售人员相比的话,收入可能略高一点点。
2,汽车销售人员的薪酬模式一般有两种:一种是底薪加提成模式,一种是无底薪纯提成模式。前者的底薪一般大致为800-1000元,提成包括车价提成、保险上牌的相应服务费与汽车美容装饰材料的提成。后者则没有底薪,但每走一台车提成要比前者高一些。有些销售公司为鼓励销售人员的积极性,同时保证走量,还会采取“底薪+提成+奖金”的方式;不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同,一般是根据车型的热销程度、销售淡旺季来定,好卖的车奖金少,不畅销车型尤其是库存车的奖金多。如克莱斯勒,淡季销售一辆300C的提成加奖励大约1000元。市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。如广本经销商给销售人员的提成一般是120元/车,东风标致、东风本田、长安福特等经销商对卖车的提成是300元/车,一汽丰田则是350元/车。提成与每车的利润挂钩,不同的老板给出的政策不同,从20%到50%不等。
3,举个例子,一个销售员底薪1000左右;20台车销售提成5000;办车辆保险、装饰、美容、改装等要拿提成;办牌照、做二手车也拿提成;介绍车辆保养、维修也有提成……生财门路之广,令人瞠目。这样算下来,月收入达到五位数也就不是什么难事了。这其中还不包括灰色收入(有违职业道德之行为决不推荐)。可以这样说,当一个车主买向你买下一辆汽车时,在使用寿命范围之内,只要你有能耐让车主信赖你,那么他为这辆车付出的所有帐单你都有可能拿提成。
❻ 做汽车销售怎么样能挣多少钱
做汽车销售是一个很好的选择,收入是根据自己的销售业绩来决定的,一个月一辆车都卖不出去只能领取底薪工资,一般是1500元。卖的车越多,工资越高。现在买车的客户都在店里直接买保险,汽车销售卖保险也能赚一笔提成,每个月都能卖掉几辆汽车的话,月收入轻松上万。
做汽车销售压力比较大,现在国内各大的4s汽车店非常的多,虽然汽车销售顾问的招聘也是越来越多.但是这几年4s店越来越多,市场逐渐到达饱和状态.销售顾问越多也就意味着竞争压力非常大,不仅是一家店里的面的同事竞争,同行业的竞争压力也是非常的大。
汽车销售行业,流动性大,无论你能力强弱,流动都是必然,极少有人在一个店干超过五年,所以稳定和我们没有关系,上面领导经常换,下面员工当然也是流动频繁了。
汽车销售的发展前景:
汽车销售员的职业发展从销售顾问,积累一定的经验和能力后,升为展厅主管、销售经理、总经理,这是最常见的晋升方式和渠道,需要多年的积极和不断的学习提升,同时也需要机遇。
另一个方向积极到一定经验和资源后,从事周边行业工作,例如汽车金融、二手车等。也可能自己当老板,开个汽贸店,汽车美容修理厂之类的。另外还有一种跨行业的,虽然不属于职业内发展,但也是一个选择。
❼ 汽车销售员一般月薪是多少
汽车4S店销售顾问月工资方案设计有千万种,核心思想:多劳多得,优胜劣汰。试用期1-3个月不等,并且试用期内一般没有提成,转正后才有提成。提成一般按当月实际交车(不是订单)进行计算,提成有多种,比如实销数量、溢价提成、个贷按揭提成、精品提成、保险提成等,1台车提成200-3000元不等。好卖的车提成少,比如有五菱4S店一台车提成200元;难卖车的车提成高,比如有传闻林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾经见过一个最牛的销售员当月交车19台,月薪3.1万。但更多是屌丝销售员,月均销售2-5太,一年平均月工资3000-6000元左右,也就是打份工而已。
以下销售顾问工资方案供参考。
销售顾问月工资= 底薪1000+绩效工资800*KPI+提成+其它奖罚+工龄工资。具体提成方案分车辆台阶提成、车险提成、精品提成、车贷提成。
1.具体车型提成如表(台阶为销售价格对应提成,每月参考销售价格报表):
2.以上提成作为整体导向,如有库存较大、自有车、工厂政策调整、急需消化库存等则单独做政策;
3.保险提成:满足销售价台阶三价格以上的,商业险按100元/台提成;
4.精品提成:按销售精品毛利的25%计提成;不达台阶三无精品销售提成;
5.销售给保有客户的精品正常提成(保有客户指已开销售发票的客户);
5.大客户提成:提成一单一议;
6.金融提成:三方金融(如上汽通用、福瑞德等)统一按350元/台给予提成,GPS提成150元,汽车厂家金融高额方案提成500元;厂家金融免息方案提成(经销商不贴息)200元,如需经销商贴息,则无提成;
7. 其他奖励或新增车型:单独出具方案;
8.月度绩效KPI,根据每月工作重点设置2-3项目,如试乘试驾率、邀约到店率、潜客登记率、培训合格率等。
❽ 汽车销售这个职业怎么样
国内各大的4s汽车店非常的多,虽然汽车销售顾问的招聘也是越来越多。但是这几年4s店越来越多,市场逐渐到达饱和状态,销售顾问越多也就意味着竞争压力非常大,不仅是一家店里的面的同事竞争,同行业的竞争压力也是非常的大。
汽车销售顾问平均每天的工作时间长达8-9个小时,每天都需要站在那儿招揽客户,有时候为了客户的一笔订单,会等着连吃饭都不敢去,生怕错过这笔订单.所以每个做汽车销售顾问的都需要有强大抗压能力。
市场调查统计,各大的4s店的汽车销售顾问的月工资在1500-6000左右。
一开始实习期的销售顾问工资可能会更低,一般的薪资规划是这样子的实习期底薪800+销售提成.转正之后底薪会上升到1000-1500左右。
如果每个月的销售业绩比较好,那么一个月的工资达到6000-8000都不是问题,另外汽车销售顾问也是有五险一金的,具体的工资情况还是要看个人的销售能力来判断的。总的来说汽车销售顾问的工资差距明显,高的非常高,而低的非常的低.处于偏中层位置的工资阶段。
❾ 现在做汽车销售员一般月薪是多少啊
汽车销售如果销售业绩一般,只能赚基本工资,也就是底薪加少量提成,根据2020年2月的工资水平,一般在1800元—3500元不等。
作为销售最重要的就是业绩,销售这个行业就是付出多少赚多少钱,每个优秀的销售付出的努力也是很多人难以做到的。
组成部分:
作为销售,底薪只是他们工资的一部分,提成才是他们工资高低的重点。并不是每一辆汽车的提车都是一样的,一般来说,畅销车的提成卖出一辆可能只有一百块左右,而如果是一些销量不好的车,那么,提成就高很多了,有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。
❿ 汽车销售员一般一个月可以拿多少钱工资
汽车销售人员的月均工资在2000—7000左右徘徊,差距非常大,这里面的主要因在于销售量,毕竟他们都是靠销量吃饭的人,只有销量高的人,才能拿到更多的工资。
而每一台车的提成大约是在200元左右上下浮动,这是热门车型的提成,而冷门的车型,可能就有600—700的提成。
提成原因
因为4S店铺主要是依靠汽车厂商的返利盈利,一般每个销售季度,厂商会给店铺下达销售任务,热销车型因为需求旺盛,因此很容易卖出去,提成自然就冷了。
而冷门车型就要难一些了,为了提起售卖人员的兴趣,也为了想尽办法把冷门车卖出去,自然就会有高一些的提成,这样才可以更好的激励员。