汽车定损员工作怎么样

Ⅰ 汽车查勘定损员这个工作有没有前途工资待遇如何阳光保险公司好不好

汽车🚘查勘定损员，说的通俗一点，就是车辆🚗发生事故时，肇事双方拨打保险公司电话，出现场办理车辆定损理赔的那个人。
此人开着保险公司的车，来到事故现场，进行拍照，定损理赔。
这个工作挺辛苦，还要懂得车辆按照业务，会开车，了解车辆方面的知识，工资四千左右，前途应该说没啥前途，不干这个，很难在保险公司内部得到提升。
保险公司是事业单位，但理赔员都是聘用制，没有事业编，干的不爽，只能随时走人。
阳关保险公司也属于知名公司，稳定性还是毋庸置疑的。

Ⅱ 查勘定损工作怎么样

汽车保险估损职业领域是受金融危机影响较小的领域之一。由于近年来国内汽车保有量激增，交通碰撞事故迅速增长。车辆出险后，一般都有相应的保险公司对车辆的碰撞修复的费用进行赔付。但赔付的金额需要保险公司、修理厂对车辆出险情况进行评估，依此为修复成本定价，也就是估损。

保险公司和修理厂都要进行评估，双方经协商达成一致后才能实施修复和赔偿。因此，估损师不仅可在保险公司从事汽车定损理赔，也可作为4S店内从事事故车接待、修复的核心人员。

接受事故车修理是4S店售后服务中最重要的赢利渠道之一。因此，汽修厂、4S店在定损领域的专业人员、人员从业资格等方面，都存在很大的需求。另外，大的保险公司从事车辆事故定损的专业人员人数可达上千人，还有不少大型保险公司车险业务尚在高速发展，还存在持续的人才需求空间。

除此之外，如保赔双方或保修双方不能就赔付事宜达成一致的，还可以委托第三方专业评估机构（保险公估行）或专家前来评估。

报考条件

1、取得中等职业学校汽车相关专业毕业证书或同等以上学历，并连续从事两年以上汽车碰撞修复或估损工作。

2、取得汽车相关专业本科或同等以上学历的人员。

（符合以上条件之一者均可报名）

Ⅲ 中华联合沈阳公司的车险定损员工作怎么样

中华保险现阶段在市场上属于比上不足比下有余的位置，中华的查勘员待遇上不如人保、太平洋、平安三家大公司，但是肯定比其他小公司稳定，因为这家公司的背景实力还是很雄厚的中华联合成立于1986年，由新疆生产建设兵团100%控股，是全国唯一一家国有独资的保险公司，其他像人保、中国人寿都是国有控股。中华联合的总部设在乌鲁木齐，背后有兵团的大力支持。新疆的安定离不开兵团，而中华联合是兵团最大的金融企业，兵团司令员、政委到外地开会参观，照例都要到当地的中华联合分公司视察。兵团领导对中华保险很重视，各方面的帮助都很到位，起码中华保险是不会轻易裁员的，国企裁员是要政府批准的，何况各地的中华保险都安置了大量的复转军人，因此在目前的经济形势下，到这样的企业工作是比较稳定的。

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Ⅳ 车险定损员工作怎么样

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车险定损员的收入不会太高，一般是保险公司依据绩效给予工资。现在由于定损标准不统一，保险公司管理人为因素太多，导致定损员自由定价权失控，定损员与修车店、车主、被保险人可能形成利益共同体，所以有部分收入是灰色的。

Ⅳ 保险公司车辆定损工作怎么样

这需要看你在里面做什么工作了。不知道你是女生还是男生。我曾在华泰工作过，至于地区就不说了。如果你是女生，干理赔工作那真是永无出头之日，因为女生干理赔工作，只能做内勤，没有晋升的途径（理赔经理都是男定损员提拔的），而且每天还要吃客户的气。如果你干承保，会好些，先作出单，等有经验了可以干承保经理，但是这个岗位是吃公司内部人员的气，有的时候老总也会气你，因为你要保证公司的赔付率向总公司作交代，还要面对公司内部一些提供垃圾业务业务员和高层（高层的奖金一部分来自保费的规模），这些业务员都是很牛的，比理赔客户还难伺候。如果你干财务或者人事，那倒是不错，因为这些岗位还可以跳财去任何企业。如果你是男生，你干理赔定损员的话，很是辛苦，晚上值班，白天还要上班，而且有些骗保的客户，你去现场，他会威胁你的。不过你有晋升的途径--理赔经理，但是这个工作不是很好做，出力还得罪人。一般保险公司的理赔经理都被人揍过。要是你做保险公司的业务员，那就不好说了，这个根据业务量来领工资。之所以说这些晋升途径，是因为在任何一个企业里，你的工资都是跟你的职位挂钩的。如果你得不到晋升那你的工资就得不到大幅度的提高。上海公司在华泰算是比较不错的了，但是待遇这个不干说，华泰是有编制的，如果你在编制内，那保险之类都有，你在编制外，那工资待遇就比人家低。再就是福利这块，华泰每年五一十一都有旅游费，钱不多，但是分公司可以扣着不给你，我们就从来没发过。年底奖金不是很多，一般就是两个月工资吧，除非你是中层。再就是这些福利待遇还要看上海分公司的老总怎么操作，总公司说可以发，但是没说必须发，很多可以发的，他不发给你，自己留着用，那也没办法。再就是整个公司的福利待遇最主要的是要看公司的运营状况，公司的保费多，赔付率低，那就可以跟总公司申请很多福利。比如沈阳公司，每个员工买车都有补贴。如果公司经营状况不好，那什么都么有。还有一点，华泰每年都涨工资，但是高层涨的很多，普通员工涨的很少，涨多少的额度也是老总说了算，总公司给个限额。谁也不傻，高层工资本来就高，涨的也多，普通员工工资本来就少，涨的更少，几年下来会差很多钱的（本来就差很多，涨完差更多），不过你发现你的工作却越来越多了。高层基本不干活，张张嘴，全是你干活。

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Ⅵ 车险查勘定损人员 这个工作怎么样

这个工作很好。
车险查勘定损员需具备以下条件之一：
1、取得中等职业学校汽车相关专业毕业证书或同等以上学历，并连续从事两年以上汽车碰撞修复或估损工作。
2、取得汽车相关专业本科或同等以上学历的人员。
车险查勘定损员培训目标为当前人才紧缺的汽车行业和保险行业培养专业汽车碰撞定损评估人才。汽车保险定损员人才可输送至汽车维修、汽车服务、保险公司、公估行、典当拍卖、资产评估、消费维权等领域。

Ⅶ 平安保险的定损员待遇如何

平安保险公司对定损员的招聘要求是全日制大学本科学历，但也不是绝对的，主要还是看实际工作能力。
在实际理赔过程中，定损员的作用主要是查勘定损，这个查勘定损并不是随意看看，也不是走马观花，而是通过自己学习的汽车维修知识、汽车设计知识、事故对车辆造成的损失等相关知识，进行准确的查勘和评估。同时按照当前汽车维修费用，进行定损定价。查勘员回到公司，应立即将事故现场照片和单证资料存档归类，并将查勘报告、相片在规定时效内上传保险公司理赔系统和公司核心业务系统。换言之，汽车保险定损员决定了汽车保险的理赔金额。
汽车定损员应当具备良好的职业素质，为人真诚，服务热情，处事公平。在保险估损过程中尊重客观事实，不弄虚作假，不谋取私利。所以说，定损员除了会影响理赔金额外，其专业素质还会直接影响理赔速度。在这个追求效率的年代，如果保险公司的理赔速度非常慢，那么保险公司就得不到广大车主的支持，所以说，定损员的工作效率也影响着保险公司的受欢迎程度。

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Ⅷ 车险定损员待遇怎么样

您好，现在是基本工资加考核的哦，我是平安的定损员，如果你要做的好，必须要两袖清风，明白我的意思吧？
一般3000多块钱没什么问题的。
有什么不懂可以问我
平安现在在建设查勘队伍，曹阳总更是狠抓队伍管理。对于现在，都是数据考核排名来决定你要拿到的奖金，所以进平安，一定要把工作做好，
工资原则：多劳多得，优质优薪水。
不过很辛苦，压力也很大，不好就淘汰的。
但平安是个保险公司的黄谱军校 要学好技术 还是平安好 专业的培训，专业的技术知道 还有平安内部培训资料 相信你会学到好多。。
平安都是年轻人，发展前力还是有的，工作环境还不错。

Ⅸ 请问平安保险公司的车险查勘定损岗是不是很不好进去怎样转岗到核保岗位

1、 不能说不好，只是要求人员的专业技能和心态要好，需要有一定的抗压能力。如果公司不缺核保岗位，那就转不了。缺的话也需要看你的工作时长和工作能力，总之转岗还是挺困难的。
2、 平安车险的查勘员工资高，福利待遇好，平安车险的工作人员都受过专业培训，这也是平安车险工作人员对客户保持良好服务的源泉之一。不过车险查勘月薪与服务评价挂钩，所以这也是平安车险工作人员热情服务的原因之一。
拓展资料：
A.车险查勘定损岗位工作人员工作职责
3、 负责同城范围内出险案件的查勘定损及支公司超权限案件的定损，指导支公司查勘定损工作，负责辖区内出险案件的代查勘工作。
4、 负责现场施救和其他服务项目的实施，处理客户反馈的有关查勘定损意见。
5、 对优质客户和vip客户可采取上门定损，具体执行理赔差异化服务举措。
6、 接到查勘定损通知后，服从95518专线的查勘调度，负责组织客户，支公司和其他有关人员，按公司规定和业务流程进行现场查勘，确保准确、合理、快速地核定保险事故的损失。
7、 负责查勘定损环节的客户信息、资料收集与维护。
8、 在修理厂的配合下进行定损工作，初步确定换件项目及工时费金额，待核价核损后确定最终损失金额。如核损金额与修理厂报损金额有偏差，积极与修理厂沟通，解决差价问题。
9、 上级交办的其他工作事项。
B.查勘员工作基本技能要求
1、 会开车。必须会开车，查勘员主要工作就是开车查勘事故现场
2、 了解保险法和本公司的保险条款。要知道什么情况可以赔付，什么情况不能赔。这一项进入公司以后可以参加培训学习或者跟着老的查勘员学习。
3、 了解基本的汽车构造和汽车零件的性能。能确定可以赔付后，就是能不能给换的配件的问题，有的配件撞后可以修复使用，有的则必须更换。这一点可以自己去汽修厂或4S店学，也可以参加公司培训或者跟着老同事学。
4、 对基本的电脑操作。现在保险公司都有自已的电脑理赔系统，但是要懂基本的操作，不然学习起来困难。
5、 沟通能力。查有许多情况，是不能给赔的，或者是拒绝赔的，这样就需要和客户做好解释工作。