⑴ 准备开一家一级资质的汽车修理厂,急需规划设计懂行的大咖,如何招聘
1、开一家一级资质的汽车修理厂,资质很难批的。
2、规划设计一般都委托设计院完成,不需要你自己招聘这种专业人员,这种专业人员,你开业后就没用了。
⑵ 我是学汽修的,现在对招聘的汽修工有什么要求
首先要看你是不是适合做这一行,做一行爱一行,再就要胆大心细,胆大就是敢于动手,现在的汽车结构系统相当复杂,但遇到问题要敢于去动手拆解摸索,作为心细,就是凡事都要理清个为什么,简单的,清洗一下节气门体就可能解决汽车怠速抖动的故障,这是一个什么原理,把道理也整清楚了,才真正算技术。
对于这行业的前景不用多说你也能明白,车是越来越多,相对车辆的增量,其售后服务市场的发展就滞后,各地都需要技术过关的汽修人员。就是把凯美瑞一种车型整通了,就能很吃的开。再举个例子,你能把自动变速器的一些故障解决方法都掌握了,你就真是个人才。
⑶ 汽车修理厂简介怎么写
修理厂简介写法
1、基本信息介绍。例子:XX汽车修理有限公司创建于2XXX年XX月,经过多次的调整和设备升级,现已初具规模。
2、地理位置介绍。例子:修理厂位于齐河县齐安大街与齐恒路交接路口北邻,地理位置优越,建筑面积1100多平方米。
3、设施介绍。例子:整个修理厂配套设施齐全,有客户休息室、餐厅、员工休息室等。维修设备、管理模式按4S店要求紧靠,维修费用按齐河市场收费,拥有稳定的顾客群。
4、业务介绍。例子:经过多年的经营,现通过加盟北京鸿江汽车修理有限公司,服务更上一个台阶,服务从单一的汽车修理、整形烤漆、汽车美容,延深至汽车保险、代处理违章、停车场经营、车辆代检测、机动车及驾驶员事务代理、施救(公司现有施救车1辆,为长期维修客户提供免费施救及提供备用车)。
5、最后服务承诺结尾。例子:承诺,小到轮胎破,大到事故,我们会第一时间为您排忧解难,全程服务。
修理厂是专门修理汽车和总成的单位:
设置在汽车站内部,也有是单独企业。汽车修理的基本方法可分为就车修理和总成互换修理。汽车修理指的就是,对汽车进行定期的车辆清洁,部件检查润滑以及对受损零件的更换和维修等内容,主要的目的就是为了有效地保证汽车的工作效果和良好的技术状态,避免出现由于零部件损耗而导致的故障发生,为人们的出行安全和交通安全提供良好的保障。
⑷ 招聘电动车维修工广告如何写
XX(店名,也可保密不写)诚聘:电动车维修工,年龄XX(比如48岁以下),已婚,家住XX(比如市内)有丰富的维修经验,喜爱并能胜任电动车的维修工作(这句话可以改动或没有),工资XX元,(具体待遇自定,也可不写)
一经录用,待遇优厚。有意请联系,电话:XXXXX
⑸ 汽修招聘启示怎么写
xxxxxx汽车修理厂招聘启事
例如
钣金 3人 要求有3年以上工作经验,年龄在23--40岁之间
喷漆 2人 .....................................
电工 3人 ......................................
应聘者于xxxx日以前来本修理厂面试(需带本人身份证,一寸照片两张)
地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
联系电话:029xxxxxxxx 手机:139xxxxxxxx
联系人 :张女士
⑹ 招聘汽车美容师,修理工和洗车工怎么写好
看你请什么人了,其实就写明照什么工种,把待遇大概提一下,然后让应聘人到店里和你谈谈。字不需要多,越大越好。
本店因业务发展和扩大,现急聘钣金工X名,待遇从优。
钣金工岗位职责:
1、负责油漆钣金工作;
2、负责对美容施工所需设备的保管及保养;
3、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、有汽车抛光美容经验,学过系统的汽车美容知识优先考虑;
2、熟练使用抛光机等漆面处理工具,熟悉各类研磨剂的特性,对漆面养护有一定专业知识;
3、年龄25-35岁,身体健康。
工作时间:做六休一
面试地点:
联系方式:
联系人:
薪资待遇:综合工资XXXX左右,具体视个人能力而定。一经录用,待遇从优。有意者速联系。
基本格式就是这样的,望采纳我的回答。
⑺ 4S汽车维修招聘要求是什么
看4S店招聘的人才类型以及自己想从事的职业类别等,各个岗位均有不同标准要求或考核标准。如:
1、技术类型的(包括学徒),有与自己所从事维修类别相对应的技术等级证书,相关从业经验等。如机修、电工、钣喷或机电一体等。
2、管理类的,需要有一定文凭(如大专、本科等),一定的从业经验(管理类)。这个主要也是看企业的要求。
3、销售人员:有一定从业经验,沟通能力强,有团队协作精神等。此外也得看企业其他方面的相关要求。
4、财务类,相关职业证书、从业经验都会是作为入门的必须条件。
5、职业经理人。这是时下最流行的职业之一,基本统管企业的一切大小事务,包括人员的招聘、销售政策(或销售方案的制定),基本上整个企业的运营流程全部负责并管理,直接对总经理负责的一个职位,需要有一定的职业经历、相关职业证件等,相对来讲要求较高。具体也得依据企业的实际要过求。
6、后勤人员,如清洁、门卫、食堂(工作人员)等,这些职业的聘任虽然没有较严格的要求,但也得保证无不良社会行为或记录,勤奋,能吃苦等。
招聘的职业较多,各个职业均有不同的要求,主要看自己所要从事的职业类别,以及个人的一些相关从业经历、技能证明(或职业等级证书)等,再加上各企业(4S)对人才的其他方面要求。
⑻ 汽车维修求职意向怎么写
简单,写你的汽修资历,在4S店或大型修理厂担任什么明确职位,就是你的求职意向。
⑼ 汽车美容招聘广告词
说到目前汽车美容店遇到的问题大致可分经营类和管理类。在经营类中涉及店面运营、产品技术方面,这些问题都可以通过技术手段得以解决。而在管理类中对客户管理、员工管理却是一直得不到根治,员工问题尤为明显。虽然有些老板在51、智联、58、赶集等各大招聘网站上都会发布招聘信息,但是招聘公告大家写得太过千篇一律,没有特点,应聘者提不起兴趣。即使我们招上了多名员工,如果你缺少给他们做定位,那么总有一天他们也会与你分道扬镳。把一个新员工培养成老员工是需要付出很多心血的,所以汽车美容店在招聘前后要做好充分准备,这样才能在众多汽车美容店中脱颖而出!
一家汽车美容店员工组成包括汽车美容技师、贴膜技师、洗车工、销售人员等这些部分。其中技术人员要占整个店面人员数一半以上。
招聘公告该这样写
岗位职责:
1、重点工作:洗车;
2、配合工作:相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作;
3、完成领导交办的其他工作。
4.主要负责洗车和擦车.本公司有普洗.标洗.精洗
任职资格:
1. 年龄在18-40岁之间。
2. 身体健康,工作细致、认真、勤快,按要求完成车辆的内、外清洁工作;
3. 为人诚实可靠,踏实肯干,无不良嗜好;
4. 有洗车工作经验优先、熟练驾车者优先。
会有加班 18-45岁.男女不限.只负责洗车和擦车。
上面是众多汽车美容店招聘洗车工常用招聘信息,但现在有多少90后愿意为你这区区一千多块,呆在店里一直为你洗车呢!可以说人家随便找个工厂加加班都能有三两千的收入,并且自己也不会那么累!汽车美容行业确实利润可观,但是工作真的很累!所以汽车美容店老板如果想避免员工流失问题,最好不要以“汽车工”名义去招聘。现在90后年轻人自尊心比较强、对个人规划极为重视,还有一个重要的原因是,想做这行的人都想以后开一家属于自己的汽车美容店。所以我们在写招聘公告时,需要多附加一些诱惑,例如洗车工可免费学习汽车贴膜技术、美容技师后期可参与管理层等等;同时对于招聘公告我们也可以大胆更改,既然以洗车工的名义招不上人,那就以汽车美容技师名义,经验方面可以写有无经验均可(这样做可以吸引应聘者眼球)。不过最终招聘内容要遵循一点不要太过天花乱坠,因为很容易产生质疑。
如何让员工心甘情愿当洗车工
当应聘者成为你的员工后,你的下一步工作也就开始了,如何说服他们去做洗车的工作。
有些老板容易忽略员工感受,自认为已经雇佣了员工,就没有必要告诉他为什么要做项工作,这是非常愚蠢的做法。所以作为老板需要跟员工讲清楚,每个人都要学会汽车打蜡、封釉,开始不会可以学。洗车是一个学习汽车美容的必经过程,抛光、打蜡、封釉、镀膜镀晶、以及贴膜都是要在汽车非常干净的状态下才可以施工的。只有懂得这些汽车美容技术我们才可以赚到钱。员工在身为洗车工这段时间,老板需要多多观察这些洗车员工心态,必要时私下单独跟每个员工做做交流,有特殊想法的继续培养,如果他只想洗洗车赚钱的你可以过段时间把他辞掉,因为这样的员工不是真正喜欢汽车行业的,你看不到他为你出生入死的那天。