⑴ 哪个汽车销售好做
汽车销售好的品牌有多个，如丰田、大众、本田等。
汽车市场涵盖了众多品牌和车型，每个品牌都有其独特的市场定位和产品特点。至于哪个汽车销售好做，这是一个相对的问题，因为不同的品牌在市场上表现不同，销售情况也各有千秋。以下是几个销售较好的品牌和简要解释：
丰田
丰田汽车以其高质量、可靠性和良好的口碑而备受消费者青睐。其在全球范围内拥有庞大的用户群体，这使得销售丰田汽车更具优势。其产品线覆盖了从经济型到豪华型等多个细分市场，满足不同消费者的需求。
大众
大众汽车以其先进的工艺技术和良好的驾驶体验而闻名。品牌的知名度和信任度较高，在市场上占有较大份额。此外，大众汽车的定价策略也相对合理，符合多数消费者的购买力，因此销售表现良好。
本田
本田汽车以其卓越的性能和出色的燃油经济性而受到消费者的喜爱。品牌注重技术创新和产品研发，不断推出符合市场需求的新车型。这使得本田汽车在市场上具有较强的竞争力，销售情况较好。
此外，像奥迪、宝马、奔驰等豪华品牌以及国内的一些自主品牌如吉利、长城等也在汽车市场上表现不俗。每个品牌都有其独特的市场策略和产品特点，销售情况的好坏也受多种因素影响，如市场需求、经济形势、政策环境等。总之，选择哪个汽车销售好做，需要根据个人情况、市场需求和品牌定位等多方面因素综合考虑。
⑵ 现在做东风本田的汽车销售员一个月能拿多少工资
汽车销售员一个月通常底薪3000以上加提成，地区不同，差异较大，销售业绩越好，待遇越高。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方应当依法确定劳动者的工资待遇。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。