长城汽车待遇怎么样

⑴ 保定长城汽车公司待遇如何

现在待遇还比较可以，但他的待遇是随效益挂钩的。
另外跟部门也有关系，各个分公司的待遇也不尽相同，听说股份那边最好。
此公司管理比较严，而且一般休不了双休，因此需要看个人的情况来确定是否需要在此公司了。一般该公司喜欢招应届毕业生，比较好管理，社会活动还比较少，因此时间也比较富裕。
但该公司对人员档案管理非常严格，如果想辞职，合同不到期办理手续就非常麻烦了。
总的来说还不错，如果你是刚步入社会的，建议你去此公司工作几年，对以后的职业生涯是有帮助的。
看了这个问题，离职了一年半，还是非常感兴趣回答这个问题的，因为长城汽车工作的三年，让我下辈子都忘不了，让我一个在先进发展，社会和谐，21世纪刚毕业的学生了解并体会到了，原来生活这么艰难，曾经是多么幸福。

个人可以肯定，在这篇回答发表之后一定会作为最客观、最真实的回复而被广大朋友们所关注，体会深、了解深，也是为了给各位想去长城工作和即将进入长城工作的大学生朋友们给个参考，另外有一句话说在前面，内容句句属实，如有半句假话，此回答作者天打雷劈，不得好死，谢谢。

本人13年7月19日入职，16年夏天跳槽至中国另一顶级自主品牌（长城重要竞争对手），本科学历，从事技术工作，刚跳槽的时候，几乎每天都会回想起这三年的点点滴滴。

12年10月与长城汽车公司进行签约，投简历到面试的过程不是很难，要求相对不高，当时HR给我们介绍的长城公司文化和制度主要有下述内容，刚毕业大学生1月军训，军训之后分配至车间实习半年左右，之后转入部门，转正工资2200元，前三个月80% 1780元，五险一金，放假按照国家法定假日即为平时双休（周六必须加班，美其名曰双休），国庆1、2、3三天，清明，中秋，五一，端午等一天，春节除夕，初一，初二（宣讲时这些被称为严格理论上的法定节假日），年假根据工作年限（10年一个档次分别为5天、10天、15天等）， 加班有

⑵ 保定长城汽车待遇怎么样（已有汽车行业3年工作经验）

怎么说呢，看跟谁比了。我老公04年毕业后（本科）一直在长城工作，现在是科长，月薪4500左右吧，然后年底发1.5-2万的年终奖，你觉得可以吗。
我老公三个表弟都是高中毕业，07年八月份进入长城，车间工人月薪在3000左右，年终奖大约是工资的1.1倍。
以上我说的都是包括加班费的。
长城很耗人的，我老公工作近7年没有按时下过班的，最晚时第二天凌晨4点下班。
综上所述，待遇好不好就看你怎么认为的了。

⑶ 长城汽车公司怎么样,可以去么

可以去。

公司优点：前景好。

公司缺点：累。

长城汽车是成立于1984年的中国汽车品牌，总部位于河北省保定市，主要生产SUV、轿车、皮卡及新能源汽车等车型。长城汽车是中国首家在香港H股上市的民营整车汽车企业、国内规模最大的SUV、皮卡专业厂、跨国公司。

品牌简介

长城汽车是中国SUV制造品牌，于2003年、2011年分别在香港H股和国内A股上市，截止2017年底资产总计达1105.47亿元。旗下拥有哈弗、魏牌（WEY）、欧拉、坦克和长城皮卡五个品牌。

产品涵盖SUV、轿车、皮卡三大品类，拥有四个整车生产基地，具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力，下属控股子公司40余家，员工7万余人。

长城汽车在技术研发上坚持“过度投入”，注重有效研发，为持续自主创新奠定了基础，使长城汽车具备了SUV、轿车、皮卡三大系列以及动力总成的开发设计能力。

斥资50亿元打造的哈弗技术中心已投入使用，具备研发、试制、试验、造型、数据五大功能区域。

⑷ 长城汽车应届本科毕业生待遇怎么样有知道的吗

长城汽车应届本科毕业生待遇很不错的。此公司管理比较严，而且一般休不了双休，因此需要看个人的情况来确定是否需要在此公司了。

一般该公司喜欢招应届毕业生，比较好管理，社会活动还比较少，因此时间也比较富裕。但该公司对人员档案管理非常严格，如果想辞职，合同不到期办理手续就非常麻烦了。总的来说还不错，如果你是刚步入社会的，建议你去此公司工作几年，对以后的职业生涯是有帮助的。

在长城汽车的发展：

1、在长城汽车的发展的话也还是不错的，长城毕竟是大企业，需要人才，你能出类拔萃，就能在任何地方得到重用。

2、不过目前的大学生大部分都是靠跳槽来实现大的转变，因为在一个企业一步步的走，工资和职位也是一步步的来。

⑸ 天津长城汽车有限公司待遇怎么样

大客户经理 | 6001-8000元/月
汽车/摩托车（资料来源下一站工资网） | 企业性质：外商独资 | 规模：500人以上
工作描述：

1、挖掘和引进汽车零部件国际代工业务（OEM）；协调和促进项目团队的分工合作；执行和管理项目周期内的商务程序和客户服务；建立和维护与汽车整车厂的良好合作关系；主持和引导产业链上的研发、组装和代工企业间的国际多边合作；稳定业务增长；稳固代工产品国际供应链。具体负责北美通用GMX206、澳洲通用HOLDEN VE/VF/W200、北美克莱斯勒PM/WK、北美帕卡Kenworth T660、北美福特D258、澳洲福特ORION、瑞典沃尔沃P2652、上海大众Touran、北京现代FDC等系注塑、电镀外饰和金属冲压类产品项目的销售运作。
2、作为指定OEM项目负责人，全面统筹项目团队的各项工作，协调研发、制造、质量和物流等各部门间的合作，和与客户团队的合作，有效推动各项目从概念、报价、获得、开发、投产、量产、后期生产直至关闭的稳步开展，及各阶段服务、互动的跟进。
● 维护各大汽车主机厂客户，与之建立良好的合作关系，及时响应客户诉求，及时处理和回馈，为客户提供可靠的咨询、服务和解决方案，提升客户满意度。
● 开发新客户、新项目；与全球销售团队合作，分享市场信息；与项目工程团队合作，鉴别询价产品的工艺要求，评估企业技术能力、剩余产能；与客户团队紧密沟通，充分了解需求产品的技术要求、服务要求、交付要求、应用环境和需求背景；洞悉竞争对手的产品、价格和服务，通过优化管理、提升服务和控制成本来提高自身竞争力，保障新业务的取得和经营收益的实现。
● 执行项目销售，主导预算、报价、议价、资信评估、合同评审和风险管控，与客户建立有关商务事宜的沟通渠道，保障应收账款及时性、现金流稳定和目标利润的实现。
● 执行项目管理，为每个项目建立从启动到关闭，贯穿其整个产品生命周期的记录档案，为考核、回顾、经验汲取和决策判断提供充足依据。

⑹ 长城汽车待遇怎么样

待遇不太好。

1、如果你是本科毕业，长城的门槛很低，是本科就收，只是待遇一般。

2、不管是入职培训，还是今后的工作进修，都很严格，第一年本科生不可能让你去当工人。

3、前期要在场子车间实习，主要是熟悉企业和产品任何公司都是这样，定岗当然是看你的工作能力了，不过一般大学出来大家的起点基本都差不多。

在长城汽车的发展：

1、在长城汽车的发展的话也还是不错的，长城毕竟是大企业，需要人才，你能出类拔萃，就能在任何地方得到重用。

2、不过目前的大学生大部分都是靠跳槽来实现大的转变，因为在一个企业一步步的走，工资和职位也是一步步的来。

⑺ #长城汽车股份有限公司#长城汽车待遇怎么样

如果想在保定呆一辈子，长城的工资水平可以；如果在天津，不考虑买房，不考虑在天津定居，住长城公寓，工资还算可以，但如果考虑定居天津，工资就有点低了，公积金按照天津市最低工资标准缴纳，还贷款加上生活费，基本就没有多少余钱了 来自职Q用户：匿名用户

⑻ 保定长城汽车待遇怎么样

公司的制度很难让人理解，单休，法定节假日放假的天数都比国家规定的少，十一休三天，待遇很一般，加班不加班要看部门了。本科做人力的话，第一年工资1800左右。

不过目前的大学生大部分都是靠跳槽来实现大的转变，因为在一个企业一步步的走，工资和职位也是一步步的来。

前期要在场子车间实习，主要是熟悉企业和产品任何公司都是这样，定岗当然是看你的工作能力了，不过一般大学出来大家的起点基本都差不多。

长城汽车最近几年发展迅速，是国内最大的民营汽车企业，下属30多加子公司，员工总人数达3万多人，2010年在天津、保定徐水都有新项目开建，可以说每一位去长城工作的人发展空间都是很大的。

⑼ 长城汽车工资待遇怎么样

刚毕业大学生1月军训，军训之后分配至车间实习半年左右，之后转入部门，转正工资2200元，前三个月80% 1780元，五险一金，放假按照国家法定假日即为平时双休（周六必须加班，美其名曰双休），国庆1、2、3三天，清明，中秋，五一，端午等一天，春节除夕，初一，初二（宣讲时这些被称为严格理论上的法定节假日），年假根据工作年限（10年一个档次分别为5天、10天、15天等）， 加班有加班费，平时加班为1.5倍工资，周日双倍，法定节假日三倍，可用于调休（精确至0.5h），有季度奖，半年奖，年终奖，平时公司吃饭每顿2元（宣传为物美价廉），廉洁制度为企业根本，不能收取供应商一根烟，不能搞小团体，四个人出去吃饭要备案，夫妻不能同时在同一单位（长城下属几十个子公司），每年年终聚会每人50元福利，同事结婚最多随礼50元，

⑽ 长城汽车目前工资待遇怎样

看你是什么水平了，我是刚来的本科基本工资1500左右（根据学校），外加绩效和考核根据所在部门或公司的效益定。管理比较严，机会很多，大部分的机会都是对新人开放，老员工只能参与部分活动；如果你进了个好的部门，学东西非常快，逼着让你学，不行就被淘汰，好的就顶上提干；走后门很难，廉洁反腐很重视，基本每周都有说。
在我这里，听说过工资又几百的，有1K~3K的较多，外聘的有8K往上的，外国专家是以百万美元计的，你有能力就有待遇。