大专生到汽车连当文书工作干什么

① 文书主要是要干什么的

以下仅供参考哦-------办公室的文书：主要负责会议、文书、印信、档案、接待、基此宣传栏、文件报纸收发。具体是：1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公模简司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水搏码迅帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作。

② 部队中的文书和干事是做什么的

部队连一级单位中在连部任职，负责连队日常文字工作的士兵叫文书，属于班长级。文书受连长指导员的直接领导，负责连队花名册的编造，收发、保管文件，连队内部文件的起草、誊写，连队人事档案的保管，全体人员配发枪械、弹药的登记、造册、检查与保管，连队值班日志的记录，连枝拍队内部情况的搜集、整理等。
部队政治机关中无领导职务的拦搭滑政治军官统称为干事，根据资历和所在部门的级别不同，干事的职级从排级到副师级、军衔从少尉到大校不一而同。根据所负责的工作不同有文化干事、宣传干事、保卫干事、群工干事、简腊组织干事、新闻干事等。

③ 文书干什么的

文书是负责文件收发、运转、催办、拟办、缮印、立卷、归档等工作。

中国上古到清代末年各历史时期使用的文书。其发展过程大体可分三个阶段：战国以前属于前期，秦散手代到南北朝为中期，隋、唐到清代为后期。前期的文书比较简单，中期的各种文书逐渐形成专用的文种名称，各文种也开始有了特定的程式。

(3)大专生到汽车连当文书工作干什么扩展阅读：

文书，从悔简广义上来讲，是机关、团体、企事业单位以及个人在社会活动中，为 了某种需要，按照一定的体式和要求形成的书面文字材料。也就是说，一切书面文 字材料，都可以称之为文书。

从这里可以看出，文书所包括的范围是很广泛的。现代办公室文书写作大全书一词，在《汉书·刑法志》中有“文书盈于几阁，典者不能遍睹”的叙述。唐代 元稹在《望喜驿》诗中有“满眼文书堆案边，眼昏偷得暂时眠”的句子。

这里的 “文书”，指的就是公务文书。此外，还有用于民间的傅别、书契之类，亦称“文书”，常有“恐口无凭，立此文书为据”的说法。故古代文书有公用和民用两类。 可见，古代文书的概念和现代的基本相近。

公文，是指公务活动中形成和使用的文书，或者说处理公务所使用的文书称之为公文。公文一词，出现于东汉末年和三国时期。《后汉书·刘陶传》说：“州郡忌 讳，不欲闻之，但更相告语碧掘裤，莫肯公文。”

④ “文书”是种职业是干嘛的啊

• “文书”从事公文工作的岗位。

• 1、一般企业文书职责范围

  1.1负责机械公司各种公文的收发、登记、传递、催办、保管、立卷、归档及销毁等工作；

  1.2负责公司文书顷宴哪档案的提供使用；

  1.3负责对各部室、公司文书的形成、积累和归档工作进行监督、检查与指导；
  

  1.4负责公司印章、总经理名章及权属各公司印章的保管与使用；
  

  1.5负责公司及公司印章、经济专章、经济合同专章、质量检验专章等须公安机关备案的印章的登记、启用、作废、回收及销毁；
  

  1.6负责介绍信的管理并开据公务便函；
  

  1.7负责公司公务接待及文字打印；
  

  1.8负责各种电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理；
  

  1.9负责全公司的保密管理工作，指导、监督、检查各部门的保密工作；
  

  1.10负责采购、管理、发放机械公司的日常办公用品、低值易耗品，及公司的劳保用品；
  

  1.11负责全公司内各类人员公务名片的印制、审核工作；
  

  1.12负责机械公司接待室、会议室的使用安排及管理工作，并下达会议通知等；
  

  1.13负责总经理办公室的整理、清扫等工作；
  

  1.14负责完成领导交办的其它工作。
  

• 2、权限与管理接口
  

  2.1权限
  

  2.1.1对不符合程序规定的公文借阅、用印、开据介绍信、通知等有权拒绝；
  

  2.1.2有权根据公司领导的意见接待客人；
  

  2.1.3对各部室、公司的文书工作有指导、检查、考核权；
  

  2.1.4对各部室、公司的保密工作有指导、监督、检查、考核权；
  

  2.1.5有与本岗职责范围相对应的其它权利。
  

  2.2管理接口
  

  2.2.1本岗位受董事会办公室主任领导；
  

  2.2.2文书离岗时，由董事会办公室主任指定专人代行其职雀码责；
  

• 3、岗位技能要求：
  

  3.1应具备下列条件之一：
  

  1）取得大专以上学历，或初级以上职称；
  

  2）具有2年以上相关工作经验；
  

  3）熟悉计算机操作，至少能够熟练运用一种办公软件。
  

• 《中国人民解放军内务条令》（2010年版）对文书职责做了这样规定：

• 军械员兼文书职责：

• (一)领发和登记全连的武器、弹药、器材和军械装具；

• (二)管理连队集中存放的武器、弹药、器材和军械装具，严格执行安全规定；

• (三)检查了解全连武器装备的使用、保养和保管情况，并给予技术指导，发现问题及时报告；

• (四)及时送修损坏的军械和器材，按照规定回收、上交旧品(废品)和缴获的军械、物资；

• (五)填写和保管全连军人登记表、名册和祥碰规定的报表；按时准确统计、上报连队实力；

• (六)领发、登记和保管条令、条例、文件、教材和教具、文具；

• (七)在政治指导员直接领导下，负责领发、登记和管理连队秘密装备。

⑤ 文员岗位职责

文员岗位职衫历责

随着社会一步步向前发展，岗位职责逗纤对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是我为大家收集的文员岗位职责，希望能够帮助到大家。

文员岗位职责1

1、负责公司行政部办公室文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取。

2、负责保管登记和按规定发放公司办公用品。

3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。

4、负责处理本部门来往信件、传真的处理，及时上传下达，接听电话并做留言记录。

5、负责办公室的日常事务工作，做好本室的有关行政接待事务。

6、负责本部门人员的考勤和工资、福利事务。

7、负责本室会议的筹备、会议通知的拟发、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。

8、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。

9、负责办公室日常的安全与卫生，每天上班后认真清扫卫生、保持茶具洁净、定期擦洗办公室玻璃窗、保持窗台干净。下班前，仔细检查各类设备、设施的电源是否全部关闭，清理残留火种，倒尽烟灰缸和废纸篓，关闭窗户锁好门、谨防火灾和失盗事故。

10、做好公司管理费用支出、流水帐登记，并对费用做统计及收纳和保管。

11、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

12、根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向领导和其它部门反馈信息。

13、提请领导应尽快办理的有关工作。

14、完成办公室主任临时交付的其他任务。

文员岗位职责2

1、接听电话，接收传真，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

2、对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。

4、监督员工每日考勤情况，不允许作假包庇。

5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

6、负责办公用品的采购工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。建立办公用品管理台账，保证账物相符。

7、杜绝浪费办公用品，有效控制成本。不定时检查用品库存，及时申请采购，做好后勤保障工作。

8、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。

9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。

10、负责管理及更新公司刊物。

11、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

12、负责做好公司例会及中高层领导的会议记录。

13、协助上级完成日常工作，完成上级交办事物事务。

文员岗位职责3

一、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。

二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；员工的档案资山塌仿料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。

四、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理，。

五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

七、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

八、完成各项勤杂、采购工作。

九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

十、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务

文员岗位职责4

1、根据部门经理的指示做好各项文书工作。记录营销部经理各项口头指示，处理有关信函、电传、电话，传递各部门向营销部经理递交的公文。

2、为营销部经理准备好当日所要阅读及指示的文件资料，报刊杂志，有关文章，并准备好办公用品。主动做好营销部与其他各部门之间的沟通与信息传递工作，保证各类信息传递的及时性、准确性。

3、负责营销部一切公文（资料）来往的收发登记、整理、保管工作，严格执行保密制度；整理本部门所有文件、合同、团队会议接待通知单等，并分类归档。

4、做好营销部经理组织的部门会议的准备工作，如落实会议地点、召开时间及参加人员，并做好会议纪要，以备查阅。

5、做好门店网站的日常管理工作，在部门经理的指导下及时收集相关资料并对网站内容进行更新。负责门店产品信息的网络宣传，采取各种技术手段扩大门店产品的网络推广效果。

6、负责保管好办公室所有的办公用品及设备；负责登记、领用、分发营销部所需办公用品及相关资料。

7、部门无人时，负责接听客户打来的电话，遇有客户来电洽谈、参观等要负责代表营销部开展客户接待、洽谈工作，同时协调其他部门提供相关服务，事后向相关销售人员反馈具体情况，特殊情况及时向部门经理汇报请示。

8、收集与门店有关的市场信息，定期编发内部参考资料。

9、负责统计部门销售人员日常销售业绩并与相关部门做好核对工作，每月底进行汇总统计，上报部门月度销售成绩。

0、协助部门经理做好门店营销综合分析报告工作。

10、协调与各部门的关系，承接安排各部门内部广告、招牌、告示牌，会标等工作，负责门店美术设计与有关供应商联系等相关工作。

11、加强自我学习，充实专业知识。协助部门经理建立健全并不断完善部门各项规范制度。有创新意识，能够对工作提出合理化改良建议。

11、编排营销部每月值班表，做好本部门人员的日常考勤登记。

12、高效完成部门经理交办的其他工作。

文员岗位职责5

1、协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。

2、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。

3、协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。

4、全公司人员档案的电脑化创建与管理。

5、对试用期的员工进行试用与考核。

6、协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。

7、全公司奖惩手续的办理。

8、对各类材料进行签收，整理并分类归档。

9、每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。

10、月底对关联报表的整理并交于财政。

11、月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。

12、对全公司钥匙的管理。

13、协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。

14、职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。

15、完成人事部门主管临时交托的`工作。

文员岗位职责6

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

通常文员分两类：第一类，文员即普通意义的文员；第二类，“文员”即非普通意义的文员。

主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员

行政文员主要负责办公室日常事务。

人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

文案文员主要负现起草文件合同等文件。

档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

文员岗位职责7

1、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要；

2、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作，做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理；

3、负责各类文件档案的入库工作并做好统计；

4、负责档案的借阅、复制和利用，根据需要，编制必要的检索工具和参考资料，注意信息反馈，为公司各部门的档案查阅提供方便，认真做好使用记录；

5、及时收集各类档案，做好平时的立卷工作，并做好整理、修复、装订、编目和归档工作；

6、负责归档文件的验收、鉴定，做到归档文件完整、签署齐全、装订整齐、分类科学、使用方便；

7、负责定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符；

8、每天做好档案室的清洁工作和温湿度记录，落实防盗、防火、防尘等安全措施，对损坏或变质的档案，及时进行修补和复制。

文员岗位职责8

接受线上线下客户对酒店的预订需求，处理客户订单；接听客户对酒店信息的咨询电话， 并予以解答；正确地将所有预订资料输入电脑，打印每日的电脑报表，更新客史资料，完 成部门报告的存档工作。

1、 接受线上、线下客户对酒店的预订需求，处理客户订单；

2、 负责客户预订单的跟进工作（包括酒店房间、宴会及票务预订等），并确认与酒店、 铁路及航空公司的预订情况；

3、 负责预订客户资料库的维护与更新，保持与所属酒店密切的联系沟通；

4、 了解最新房间流量情况及当日可卖房间状况；

5、 确认散客预订，安排为有预订的散客订接机；

6、 收到延住传真及时转交所属酒店预订部处理；

7、 检查次日到店散客，次日到店VIP，次日到店接机；

8、 打印次日到店散客、VIP团队表，当日取消预订表留存；

9、 根据淡旺季房价调整，及时更新房价；

10、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表；

11、客户预订的售前售后服务工作，处理客户及会员咨询；

12、随时向预订经理反馈当前预订情况及房间流量；

13、 完成上级指派的其它工作任务。

文员岗位职责9

岗位职责：

1、根据生产订单在ERP系统中开料，对生产过程中物料需求及时在系统中开具并提醒仓库发货，确保在3%以内的开单原料。

2、根据不同的客户将报表正确分类并妥善保管。

3、根据生产计划，分锅次排单。肉加工、一消、配料分别开具。并合计总订单数量吻合。

4、每天对生产车间物料进行盘点，确保物料合理利用。

5、与其他生产文员协调调休，合理安排交接工作安排。主要是订菜、报表整理、报餐、加班系统统计等。

任职要求：

1、大专以上学历，从事过食品厂文员工作优先，

2、熟练掌握办公自动化。熟练使用ERP系统，

3、从事过生管或物料计划工作者佳。

4、能配合工厂节假日加班等。

文员岗位职责10

1、负责公司内勤大大小小的办公事项。

2、负责公司物资的整理与归档，并做好相关数据跟踪工作。

3、负责公司订单、售后服务、电话订单的配送。

4、组织销售团队才艺、协助经理处理公司日常事务。

5、电话接听转接工作、前台信件和快递的接收、发放等工作。

文员岗位职责11

一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。

二、负责代扣员工房租、水、电费（数据由总务部提供），核算个人所得税及其他应扣款项。

三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以便保证工资的按时发放。

四、根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算，按列支科目填制记账凭证。

五、配合人事部门做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。

六、定期核对各部门实发奖金数，并妥善保管当年工资、奖金发放资料。

七、掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格支付手续。

八、打印工资转账数据、报表（一式两份），一份送财务部，一份送人事部存档。

九、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。

十、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。

文员岗位职责12

1.处理本地及海外的房间预订：

1.1.记录客人的预订要求，完成每日的预订更改和取消工作。

1.2.检查每日的房间状态。

1.3.跟进客人的订房特殊要求。

1.4.在无房间提供时向订房客人道歉,并建议客人作等候名单。

1.5.通过电话或传真接受客人预订并回复确认书；检查E-MAIL并给予回复。

1.6.完成并提交21天预测报表。

1.7.网上预订和UTELL定期每天检查至少两次：早上8:30和下午5:30。

1.8.每天提交取消、No-show跟踪明细报表。

1.9.检查第二天预计抵达并对有特别要求送B果以上或鲜花的填写果篮单。

2.更新每日预订状态：

2.1.更新部门的信息白板内容。

3.致力于快捷高效的日常运作：

3.1.起草预订回复传真。

3.2.确认客户的预订要求。

3.3.完成部门主管安排的其它工作。

3.4.察看特殊房价的审批是否完全。

3.5.同销售部建立良好的沟通,合作关系。

文员岗位职责13

1、行政工作人员职位，负责人员招聘拓展，发展多渠道招聘方式；

2、公司日常行政管理的运作，，按照领导要求招聘各岗位的人员，并安排面试；

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料整理及统计管理工作；

4、负责各类会务的安排工作；

5、协助集团公司对各项行政事务的安排及执行；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

文员岗位职责14

1、商务文件、档案的建立与保管。

2、商务的后勤工作。

3、相关文件的传递与发放及记录。

4、传真机的管理及传真文件的收发记录，信函的收发。

5、营销中心各有关文件的打印，校对。

6、相关销售资料、空白合同的准备，保管。

7、负责对营销中心办公场所卫生管理的执行。

8、负责CRM的相关信息的录入工作（定单、客户信息）。

9、执行保密制度。协助经理处理与各部门沟通与合作事宜。

10、协调重点项目的执行，协助经理进行相关外联工作。

11、按照营销总监的安排对营销中心的资料进行整理。

12、订单的处理和货物的及时配送。

13、执行保密制度。

文员岗位职责15

1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3.负责收集、整理、归纳本品竞品车型的市场行情、客源信息资料，提出分析报告，为领导决策提供参考。

4.协助销售人员做好展厅客户的接待和电话来访工作。

5.协助销售经理做好销售部内务，配合其它部门的业务工作。

6.妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

7.完成领导临时交办的其他任务

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⑥ 文员都需要做些什么工作

办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
2. 负责总经理办公室的清洁卫生。
3. 做好会议纪要。
4. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
5. 负责传真件的收发工作。
6. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
7. 做好公司宣传专栏的组稿。
8. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
9. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
10. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
11. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
12. 社会保险的投保、申领。
13. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
14. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
15. 接受其他临时工作.而根据工作种类，毁前文员又可以分为以下几类。一.财务文员就做好财务报表，工资扮枯报表，并负责打入各员工银行帐号，并做好各项成本统计！
二.人事文员就负责考勤，出考勤表，以及管理人事档案，并及时完成招聘任务。
三.车间文员要负责产量报表的收厅余洞集和录入，并协助主管做好车间管理！
四.前台文员要负责接待到厂访问人员，并做到服务！以及安排住宿和客户行程安排！

⑦ 文书是什么职位呢

文书处理，又称文件处理、文书工作、公文处理、文件管理。是宣传机关工作的一个重要方面，它要求简明、精确而有条理地办理与管理文书事务，为有效地推进机关工作服务。

国家机关或社会组织制作、传递、使用、保存或销毁文件等行为的总称，是行政管理的重要组成部分。其质量与效率对国家机关或其他组织的工作成效有野歼直接影响。

文书的种类

1、法律文书，是国家司法机关在处理刑事、民事、经济各类案件时，依照法律规定的程序而制伏漏作或发布的、具有法律效力或者虽无法律效力但有法律意义的书面文件。

2、商业文书，应用写作所反映的内容，是由商业的实际工作所决定的，无论是布告、通知、请示、报告，还是简报、消息、总结、通讯、商业经济论文都要与商业工作有关。

3、军用文书，通常是指军队内部颂厅冲以及与军外单位往来所使用的行文的总称。它是指挥作战、组织训练、指导工作、互通情报、积累资料的重要工具。

4、公关文书，凡是用于沟通、增进、改善本企业与公众关系的文字材料。

5、初步认定公函为公函草稿，是当时的文书习惯，这种简写落款在拟写学校非正式公函时非常普遍，可以说是当时的文书习惯。