A. 已在汽车线束厂做了三年工艺工程师,觉得该岗位技术含量较低,无上升空间,且待遇偏低。求该岗位前途
具备一定的生产经验后,可以考虑转入线束研发部门发展一下,这样可以丰富并提高专业领域内的经验和技能。
或者,选择一家汽车生产企业,进入大企业继续做工艺工程师,在这里你面对的局面更大、需要处理的问题更多、接触的人更广,而且主机厂的待遇普遍比下游供应商好一些。
但选择的前提应该是你清楚自己的特点适合做什么工作,而且你是否真的喜欢在这个领域内继续发展。如果根本不好茄喜欢从事汽车领域的工作,那是时候考虑自己下一阶段的发展方向了。
整体友源察来讲,我们仍是代工大国,但实际本土的制造业水平仍有很大上升空间。目前制约制造型企业发展因素很多,有缺乏核心技术的,有机加工设备方面的,有高层管理能力方面的,但我感觉很容易忽视的是一线直产人员的技能和职业素质亟待提高!而我国目前的教育机制并不能有效解决基层人员培养的供需矛盾。所以,如果你能积累足够多的一线生产及一线工艺工程师的经验,将来进入企业咨询企业从事制造型企业的咨询与培训,也是可考虑的发展方向。
条条大路通罗马,但关键是明确自己要向哪去!裂中对吧:D
B. 璧山秦川线束厂怎么样
好。
1、璧山秦川线束厂隶属于重庆长秦汽车配件有限公司,位于重庆市璧山区得润电子工业园。
2、工厂的内部工作设施完备,员工工作环境好。
3、工厂采取轮班制的方式,每月休息七天,员工薪资报酬优渥,购买五险一金员工社福利待遇好,是很好的就业选择。
C. 汽车线束厂怎么样
本人在重庆李尔汽车厂干了两年左右,一直没有升迁,所以只好离开啦。在这个厂里,总体来说工资还不错,有半年奖和年终奖,工资实行的是综合计时制,只要厂里面加班多,三四千吧。不过做一线员工很累,公司什么条款都是针对你。但是如果你进厂后能当个官,那就是玩手机拿钱啦。领班可以上夜班睡觉,礼拜六礼拜天可以打了卡后回家想干嘛就干嘛,下班再来工厂打卡即可(一线员工要一直做事,打瞌睡时间都没得,上个夜班就像死了一回似的。)。该厂只要你不做员工都自由,都好耍,你只要当了官,什么都可以不做,领班事有机动做,机动事有全能,全能有老员工……所以,你不防去李尔试试,说不定你能耍着拿钱也不一定。
D. 长春线束厂工资怎么样
长春线束厂工资和待遇很不错的。操作工月5千左右,其他待遇是4500-6000元/月,包住、包吃、年底双薪、加班补助、饭补、房补、五险一金、周末双休、交通补助等。长春线束厂是一家致亏握旁力于为未来移动出行开发皮差技术及解决方案,使移动出行更加销橡安全、环保、互联的全球性科技公司,历经20余年的发展与壮大,已成为北方区至关重要的乘用车线束供应商。
E. 天津长城线束怎么样
天津长城线束很好。根据查询相关公开信息敏袜显示,长城汽车线束厂工资在每月桥槐激六七千,给员明蚂工交五险一金,发劳保福利。
F. 线束厂穿线管工资怎么样
线束厂穿隐瞎仿线管工资挺高的,因为线束厂大多都做的是衣服产品,或者说是玩具,毛绒玩具等产品,而现在,经济销量最高的就是毛绒产品,所以说线束厂神裂穿线管公司的工资肯定是灶纤非常高的,大约在8千到1万左右每个月
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G. 重庆秦川线束厂累不累
不累。搏闭
这个厂子不错,都是流水线,工作不累,管理也很人性化,各方面都是不错。
工资待遇:综合200-230/天,18+2元/小时稳岗补贴,长白班为主,少量两班倒的岗位)州宽
工作要求:16-46岁可适当调整男女不限可接受站立工作部分岗位两班倒。
福利待遇:包吃包住,工作相对自由有体检报告无需体检直接入职免费提供基迹裂床上用品。
H. 汽车线束工程师待遇怎么样发展前景如何是不是太局限了只能从事汽车线路行业
不是的,哪怕是汽车线束行业也是分不同工种的,汽车线束也是一个很广义的概念的,也是很好转行的。
I. 上海汽车线束厂怎么样
好。
1、公司工作环境好。上海汽车线束厂有独立的办公室,每天有人打扫,有空调,饮水机等基本设施,环境非常好。
2、福利待遇好。员工工资在5500元左右,每个节假日都有单独的礼品,有五险一金,能带薪休假,因此上海汽车线束厂好。
J. 有谁在汽车线束厂工作过,里面普工都只能站着工作吗知道的说下
在汽车线束厂工作,里面普工有坐着的,也有站着的,需要根据员工的工作类型具体而定。汽车线束厂的主要工作是对线束进行组装。
在汽车线束厂工作的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资会越来越高,但是员工刚开始进去可能工资会低一点。在汽车线束厂工作的员工各项待遇相较以前有所下降,但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位,应该处于当地工资待遇的高层水平。
(10)长秦汽车线束厂待遇怎么样扩展阅读:
在汽车线束厂工作的相关说明:
1、熟悉了解汽车线束厂的经营性质、生产产品流程、生产环境。
2、熟悉汽车线束厂的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。
3、学习掌握汽车线束厂的各项规章制度、劳动纪律,尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
4、要善于抓住机会,争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做,至少是别人不敢做,自己敢做,没人有资格可以指手画脚。