卖汽车的地方会招一些什么人

Ⅰ 汽车销售怎么找客户

汽车销售找客户的方法如下：

1、从身边的人着手。从身旁了解的人开始，你能更快地使用自身现有的人脉圈资源，创建起初的渠道销售社交圈，并利用这一社交圈把自己市场销售的区域逐渐拓展起来。

2、小视频拓客户。视频作为目前这种时期的一种关键载体方式，抖音小视频是该行业的霸者，假如想要获得大量的车辆准顾客，抖音短视频、快手视频全是出色的用户流量池。

3、维护看车客户。始终记牢，早已汽车购买的顾客，肯定是一笔无价之宝的财富。由于只需客户满意，他们车辆置换时说不定会偏向于再次选购本知名品牌车系，这对用户而言，能够省掉重新了解一个企业和再次信赖一个服务顾问所需要的成本费。

4、结交各领域的业务员。结交别的知名品牌的车辆业务员，都说同行是冤家，实际上不要那么在乎。和许多人在一起你能学得许多其余的车辆推销技巧，每个生产厂家学习培训都是自身的绝技，学得了，你的功底会暴增。

Ⅱ 汽车4s店招聘销售员要求标准是什么

汽车4s店招聘销售员要求，一般来说，包括①热爱工作，能吃苦耐劳，具有良好的语言表达能力与沟通能力，良好的客户服务理念②年龄35岁以下：③中专以上学历④有较强的协调能力和沟通能力;⑤有汽车销售行业从业经历有驾照者优先考虑。想找汽车销售工作可以到606job汽车招聘网
投递简历

Ⅲ 高档车4s店的销售招聘标准是什么

高档车4s店的销售招聘下列标准是对该岗位的最低要求：商科或工料相关专业专科以上学历，5年以上销售管理经验；对销售过程以及相关工作有高度认识，并具备出色的沟通技巧和良好的语言表达能力；具有较强的分析、组织、业务开拓和培训技能；有效的驾驶执照。

岗位职责描述：

1、主持经销店的销售工作，在销售量、利润及客户满意度上，完成或超额完成预期目标；

2、根据厂家政策及流程，致力于为客户提供超乎想象的购车体验与服务，提升品牌影响力；

3、制定具有挑战性并且可实现的销售策略和目标，对销售部员工进行有效传达，并建立合理的考核机制；

4、把握销售目标实施进度，根据市场销售情况，及时合理准确的提出销售及激励政策调整建议，确保完成经营业绩，同时提升品牌市场占有率；

5、整合保险、金融、精品、二手车等价值链业务，推动年销售整体收益目标达成；

6、组建并培养专业的营业团队，制订各岗位职责说明及年度发展目标，建立完善的销售人才培养体系；

7、制定详细的工作计划，以及员工个人专业发展计划，并定期进行工作检讨与改善；

8、确保销售部门所有员工都积极参与，并切实为经销店超额完成业务指标做出贡献；

9、根据经销店内销售业务情况，维持适当数量的营业人员，并确保部门流失率低于经销店预期目标。

Ⅳ 汽车销售人员招聘的年龄要求和最低学历是什么

年纪一般要求在23-25以上，大专学历以上，有的4s店中专以上就可以