在长城汽车上班怎么样

‘壹’ 保定长城汽车工资待遇怎么样你知道吗

有很多人在外面找工作的时候，会在意公司的福利待遇还有工资。看了好多相关的网友留言，表示长城公司不仅干活非常的累，而且工资待遇都不是很高，所以说可信度还是很低弱的。作为本科生去找工作还是非常的困难，自己在就业的时候还是要了解公司的实际情况。面试的时候就可以和别人进行交谈，说出自己的想法。

公司待遇

之前刚毕业的时候也在长城工作了几年时间，最主要的工作待遇和薪资还是要看自己待在什么样的岗位。如果是生产部门技术工资基本上是在四千左右，做管理就是在三千左右，还是要看自己在哪一个部门上班，如果是外聘的话工资就会更高一些。这些公司基本上都是会加班的，如果加班的话工资也会高点，但是福利待遇还是要看自己的认知。

‘贰’ 保定长城汽车待遇怎么样

公司的制度很难让人理解，单休，法定节假日放假的天数都比国家规定的少，十一休三天，待遇很一般，加班不加班要看部门了。本科做人力的话，第一年工资1800左右。

不过目前的大学生大部分都是靠跳槽来实现大的转变，因为在一个企业一步步的走，工资和职位也是一步步的来。

前期要在场子车间实习，主要是熟悉企业和产品任何公司都是这样，定岗当然是看你的工作能力了，不过一般大学出来大家的起点基本都差不多。

长城汽车最近几年发展迅速，是国内最大的民营汽车企业，下属30多加子公司，员工总人数达3万多人，2010年在天津、保定徐水都有新项目开建，可以说每一位去长城工作的人发展空间都是很大的。

‘叁’ 长城汽车待遇怎么样

待遇不太好。

1、如果你是本科毕业，长城的门槛很低，是本科就收，只是待遇一般。

2、不管是入职培训，还是今后的工作进修，都很严格，第一年本科生不可能让你去当工人。

3、前期要在场子车间实习，主要是熟悉企业和产品任何公司都是这样，定岗当然是看你的工作能力了，不过一般大学出来大家的起点基本都差不多。

在长城汽车的发展：

1、在长城汽车的发展的话也还是不错的，长城毕竟是大企业，需要人才，你能出类拔萃，就能在任何地方得到重用。

2、不过目前的大学生大部分都是靠跳槽来实现大的转变，因为在一个企业一步步的走，工资和职位也是一步步的来。

‘肆’ 在长城汽车做财务怎么样

咨询记录 · 回答于2021-10-24

‘伍’ 在长城汽车工作是什么体验

不错的体验。

长城汽车在海外市场积极拓展哈弗品牌销售网络，哈弗的出口区域涵盖澳洲、南美洲、东南亚、中东、非洲等多个国家及地区，欧洲、中南美、中东、亚洲、非洲及俄罗斯、澳大利亚、南非、阿尔及利亚、意大利、智利、伊拉克已经成为长城的主要出口地区和国家。

在长城汽车的发展：

1、在长城汽车的发展的话也还是不错的，长城毕竟是大企业，需要人才，你能出类拔萃，就能在任何地方得到重用。

2、不过目前的大学生大部分都是靠跳槽来实现大的转变，因为在一个企业一步步的走，工资和职位也是一步步的来。

‘陆’ 保定长城汽车待遇怎么样（已有汽车行业3年工作经验）

怎么说呢，看跟谁比了。我老公04年毕业后（本科）一直在长城工作，现在是科长，月薪4500左右吧，然后年底发1.5-2万的年终奖，你觉得可以吗。
我老公三个表弟都是高中毕业，07年八月份进入长城，车间工人月薪在3000左右，年终奖大约是工资的1.1倍。
以上我说的都是包括加班费的。
长城很耗人的，我老公工作近7年没有按时下过班的，最晚时第二天凌晨4点下班。
综上所述，待遇好不好就看你怎么认为的了。

‘柒’ 在长城汽车工作是种怎样的体验

在长城汽车工作是种非常不错的体验。

长城汽车是成立于1984年的中国汽车品牌，总部位于河北省保定市，主要生产SUV、轿车、皮卡及新能源汽车等车型。长城汽车是中国首家在香港H股上市的民营整车汽车企业、国内规模最大的SUV、皮卡专业厂、跨国公司。

品牌简介

长城汽车是中国SUV制造品牌，于2003年、2011年分别在香港H股和国内A股上市，截止2017年底资产总计达1105.47亿元。

旗下拥有哈弗、魏牌（WEY）、欧拉、坦克和长城皮卡五个品牌，产品涵盖SUV、轿车、皮卡三大品类，拥有四个整车生产基地，具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力，下属控股子公司40余家，员工7万余人。

长城汽车在技术研发上坚持“过度投入”，注重有效研发，为持续自主创新奠定了基础，使长城汽车具备了SUV、轿车、皮卡三大系列以及动力总成的开发设计能力。

斥资50亿元打造的哈弗技术中心已投入使用，具备研发、试制、试验、造型、数据五大功能区域。

‘捌’ 长城汽车应届本科毕业生待遇怎么样有知道的吗

长城汽车应届本科毕业生待遇挺好的。

不管是入职培训，还是今后的工作进修，都很严格，第一年本科生不可能让你去当工人。前期要在场子车间实习，主要是熟悉企业和产品任何公司都是这样，定岗当然是看你的工作能力了，不过一般大学出来大家的起点基本都差不多。

长城汽车股份有限公司是中国最大的SUV和皮卡制造企业，已于2003年、2011年分别在香港H股和国内A股上市，截止2013年12月31日总资产达到526.05亿元。

旗下拥有哈弗、长城两个产品品类品牌，产品涵盖SUV、轿车、皮卡三大品类，拥有6个整车生产基地、80万辆产能，具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力，下属控股子公司30余家，员工60000余人。

在长城汽车的发展：

1、在长城汽车的发展的话也还是不错的，长城毕竟是大企业，需要人才，你能出类拔萃，就能在任何地方得到重用。

2、不过目前的大学生大部分都是靠跳槽来实现大的转变，因为在一个企业一步步的走，工资和职位也是一步步的来。

‘玖’ 长城汽车应届本科毕业生待遇怎么样有知道的吗

长城汽车应届本科毕业生待遇很不错的。此公司管理比较严，而且一般休不了双休，因此需要看个人的情况来确定是否需要在此公司了。

一般该公司喜欢招应届毕业生，比较好管理，社会活动还比较少，因此时间也比较富裕。但该公司对人员档案管理非常严格，如果想辞职，合同不到期办理手续就非常麻烦了。总的来说还不错，如果你是刚步入社会的，建议你去此公司工作几年，对以后的职业生涯是有帮助的。

在长城汽车的发展：

1、在长城汽车的发展的话也还是不错的，长城毕竟是大企业，需要人才，你能出类拔萃，就能在任何地方得到重用。

2、不过目前的大学生大部分都是靠跳槽来实现大的转变，因为在一个企业一步步的走，工资和职位也是一步步的来。

‘拾’ 在长城汽车工作 是种怎样的体验

金秋时节,大规模校招再度开启,如何找到 理想 的工作岗位,是横亘在不少应届大学生心头的难题。

常言道选择大于努力,一份有前景的工作往往会令个人的职业发展事半功倍,然而对于初入社会的打工仔而言,求职上难免会存在信息差,对于要进入怎样的行业与岗位不甚了解。

下面,我就为大家推荐一家有前景、有钱途的公司—— 长城汽车 ,并从4大角度进行分析,希望能为同学们提供一个理想的工作选择。

有前景——头部中国汽车企业

就像互联网圈的BAT,手机圈的华为、小米一样, 长城 汽车也是中国汽车圈屈指可数的头部企业。特别是在汽车产业加速变革的今天,长城汽车正展开一场向“全球化科技出行公司”转型的新征程,迎来了新一轮的高质量发展。

长城汽车股份有限公司

在短短几年内,长城汽车相继发布新一代智能汽车品牌“魏牌”,更爱女人的汽车品牌“ 欧拉 ”,潮玩越野SUV品牌“ 坦克 ”,以及豪华智能BEV品牌“沙龙 智行 （ 查成交价 | 车型详解 ）”,加上本就是SUV和皮卡领域的领导者 哈弗 与长城皮卡,长城汽车正以全新的品牌矩阵高歌猛进。

同时,长城汽车还积极推进海外业务,在俄罗斯图拉、泰国罗勇、巴西伊拉塞马波利斯等多地设有全工艺整车工厂,并持续深耕技术研发,发布柠檬混动DHT、3.0T+9AT/9HAT超级动力总成、咖啡智驾、氢柠技术等一系列前瞻技术,不断突破外资品牌的技术壁垒。

长城汽车1-9月销量

得益于此,长城汽车在今年1-9月取得了88.4万辆的销量成绩,同比增长29.9%,上半年营收则突破621.59亿 元 ,同比增长73%,市值更是达到了6000亿元+,拥有着羡煞旁人的表现。可以说,长城汽车这样一家有潜力的行业巨头,非常值得加入。

有钱途——优渥的收入报酬

也许有人会说,公司发展得再快,跟员工有什么关系呢,利润都进了领导层的腰包。其他企业如何我们不得而知,但在长城汽车,显然不会发生这种情况。为了鼓励员工的工作积极性,长城汽车展开了大规模的股权激励,与员工分享发展成果。

据悉,长城汽车分别于2020 年、2021年实行了两次股权激励,累计授予对象超1.2万人,覆盖50%核心员工,使长城成为汽车行业、乃至A股历史上,激励范围最广、激励人数最多的企业,实现了各职务层级、各业务领域、各关键岗位的全覆盖。

数据显示,仅2021年便涉及44028.5万股公司股票,授予价值超290亿元。此前,长城汽车还宣布,未来将滚动实施广覆盖的股权激励模式,覆盖到100%的价值员工,实现员工由“打工者”向“合伙人”转变。

长城汽车股权激励

当然,在薪资水平方面,长城汽车所提供的也领先于行业,并拥有完善的福利体系,包括各种津贴补助、免费工作餐、免费公寓、优惠购车、优惠购房、节日礼包、婚礼/生育礼包等等。

此外,长城汽车还加大住房、教育等板块的投入,让发展成果更多的惠及员工。为解决员工日常生活的需求,长城汽车特意修建了长城家园住房区,内部员工购房享有丰厚优惠;子女教育方面,长城汽车建有从幼儿园到高级中学的15年一贯制教育体系,尽可能地解决员工的后顾之忧。

长城高中

有舞台——多种岗位任选

那么还有同学会问了,进了长城汽车,我们能做些什么呢?

假如你是研发型人才,可以在长城汽车的全球研发体系内尽情探索技术的进阶。如今,长城汽车打造了以中国总部为核心,涵盖欧洲、亚洲、北美的全球化研发布局,全面覆盖整车、核心零部件、新能源及智能化等领域的研发工作,在全球最先进的实验室里,下一个技术大拿或许就是你。

哈弗技术中心

或者你是生产技术型人才,也可以在长城汽车的全球生产体系内领略中国智造的魅力。目前,长城汽车在中国拥有10大生产基地,在海外建有俄罗斯、印度、泰国、巴西4个全工艺生产基地和5个KD 工厂,在全球领先的生产设备与工艺下,实现了真正的智能化生产制造和智能化运营管理。

长城汽车泰国罗勇工厂内部一景

又或者你是运营管理型人才,更可以在长城汽车旗下的六大品牌与遍布全球60余个国家的海外业务中大展身手。特别是海外业务,当下长城汽车正进入逐鹿全球的高速发展期,每一个海外市场的开拓,都需要大量的人力去调研与运营,在今年的校招中,长城汽车提供的海外工作地点就包括澳大利亚、迪拜、北非、南非、俄罗斯、泰国、巴西等。

总之,无论你师从何方,只要有一技之长,或者有一颗上进的心,长城汽车总会有适合你的岗位。

有空间——合理完善的人才机制

当然,除了发挥才能的舞台,长城汽车也会为员工提供快速成长的空间。在“不拘一格、各尽其才”的用人 理念 下,长城汽车打造了完善的人才培养与晋升机制,持续打破级别、资历的条条框框,大胆启用新人,并推出两大人才创新计划——“万人计划”与“全球人才活水计划”。

前者意为,未来两年内,长城汽车将在现有15000名研发人员的基础上,在全球范围内引入超过一万名各类人才;后者则是长城汽车轮岗制度的最新演绎,通过加强员工内部流动,让更多优秀员工异地作战,向海外、向重点业务流动,彻底激活员工潜能。

长城汽车高度重视人才机制创新

此外,长城汽车还在内部推进“去总化”,弱化职位观念的影响,打造轻松愉悦的工作氛围,让工作价值导向,而非权力导向。如今,合理完善的人才机制下,一大批80后、90后年轻骨干,正走到长城汽车的舞台中央,展示出年轻一代长城人的活力和创新力。

可以说,从公司的发展前景,到员工的薪酬福利,再到员工绽放自我的舞台与快速成长的空间,长城汽车是广大应届生不容错过的雇主。也正是对人才的高度重视,才支撑着长城汽车一步一个脚印,成长到今天的高度。那么,对长城汽车感兴趣的同学,你还在等什么呢?

（图/文/摄： 廊坊01）