南京长安汽车厂怎么样

A. 长安汽车怎么样

长安汽车以直达客户、直击痛点为基础，洞察客户需求，以客户愉悦为价值核心，实现从被动服务到主动服务、从服务车到服务人、从合同纽带到情感纽带的三级进阶。截至2019年11月，长安系中国品牌用户累计突破1800万。

一、产业布局

长安汽车在在重庆、北京、河北、合肥，意大利都灵、日本横滨、英国伯明翰、美国底特律和德国慕尼黑建立起“六国九地”各有侧重的全球协同研发格局。

二、市场营销

长安汽车自1991年开始海外业务以来[88]，产品远销50余个国家，主要合作国家和地区42个，其中68%为“一带一路”沿线国家，形成10个重点海外市场，主要出口区域为俄罗斯、亚太、中东北非、中南美等市。

长安汽车历史沿革

1、长安汽车的前身是上海洋炮局，由洋务运动发起人李鸿章于1862年（清同治元年）12月授命英国人马格里和中国官员刘佐禹在上海松江城外一所庙宇中创办。

2、1863年，迁往苏州，更名苏州洋炮局。

3、1864年，引进英国机械设备用于制造，开创了中国近代工业的先河。

4、1865年，迁至南京更名为金陵制造局，主要生产各种枪炮。

5、1929年，改隶兵工署直辖，并更名为金陵兵工厂。

6、扎根重庆

1937年，“八·一三”上海事件爆发，金陵兵工厂被轰炸数次。为准备抗战，兵工厂西迁重庆，更名为兵工署第二十一兵工厂；是当时中国最大兵工企业，为抗战提供60%的武器弹药，包括弹药3000余吨，手榴弹三十万余发和各类枪械约五十万只。

7、造车渊源

1958年，生产了中国第一辆吉普车——“长江牌”46型吉普车，截止1963年累计生产1390辆，填补了中国汽车工业的空白。

8、经验积累

1984年，生产出中国第一批小型汽车，正式进入汽车领域。

2003年，成立意大利设计中心，开启长安汽车全球研发布局。

2009年，成为中国汽车四大集团之一。

2014年，长安系中国品牌汽车产销累计突破1000万辆，成为第一家跨入“千万俱乐部”的中国品牌。

2016年，长安汽车年销量突破300万辆。

2021年5月20日，重庆长安汽车股份有限公司发布公告称，该公司与上海蔚来汽车有限公司合资成立的长安未来科技有限公司更名为阿维塔科技有限公司。

以上内容参考：网络--长安汽车

B. 长安汽车厂怎么样

长安汽车厂不错的。有与马自达和福特合资的车型，也有自主车型，是国内比较大和比较知名的厂家。

C. 长安汽车厂工作怎么样

专访长安汽车人力资源部总经理蒋爱群

随着汽车产业向深水区转型，当今时代人才的重要性越来越突出。每一个企业，每一个组织，都是靠人才支撑的。没有人，这个组织将不复存在。而城市和文化的差异，使得分散在不同地方的企业和人才有着独特的禀赋和理念。如何发现人才为己所用，如何让人才和企业共同成长，成为每个企业面临的现实问题。

长安汽车，位于中国西南重要的经济城市重庆，他的人才观是怎样的？长安汽车人力资源部总经理蒋爱群在接受采访时表示，长安汽车自成立以来就非常重视和尊重人才。“为什么长安进化后总是能往前走，而且会活得更好更久？归根结底，我觉得是人的共同努力，一代又一代优秀的长安人。合理使用人才的背后，代表着团队的生命力、凝聚力和组织与时俱进的能力。"

首先，长安汽车是一个开放的企业，尤其是对于人才的引进。“这几乎是开放的第三种力量”。所以长安汽车海内外人才济济，在日、美、英设立了R&D中心。蒋爱群表示，对于高端人才，企业要有诚意和信任。“你必须真正利用它们，让这些‘大咖’们有成就感和归属感。对于这些人来说，金钱上的回报远不及企业的尊重和信任。为他们提供一个展示才华的平台，为中国汽车工业的发展贡献力量，为人类社会的发展贡献智慧。这种吸引力是无与伦比的。”

在日常招聘中，蒋爱群认为“招聘是最好的品牌推广”。尤其是在校招的时候，蒋爱群喜欢告诉学生，造车有很大的魅力和挑战，成就感很强。“一架美国空 F35战斗机所需的代码数量只有普通smart汽车的十六分之一。”通过有趣的讲解，让学生正确认识汽车行业的魅力。

校企合作是企业获得人才补充的重要途径。长安汽车长期以来与国内高校保持着良好的合作关系，尤其是在成都和重庆，与多所高校形成了“3 1”、“3 1 2”的人才培养模式，即三年学科学习，一年企业实践，或两年校企联合培养研究生；对于智能网联人才的培养，长安汽车与重庆大学试点“智能网联人才班”，帮助学员转变知识结构，以适应当前的社会发展；针对技能型人才，长安汽车与成都、重庆多所高校合作，开设“长安班”，为学生提供实习平台和工作岗位。

长安汽车也非常重视人才的培养。从90年代开始，与重庆大学等一系列优秀高校合作，推荐长安汽车的管理层重新学习，学习新的业务管理体系，学习企业发展新思路，重新建立知识结构。现在内部已经形成了很多学习体系。比如长安汽车内部学习机构长安学习中心，拥有2000多门课程，支持所有长安员工线上线下学习；在技术岗位上形成稳定的师徒模式，设立技术技能大赛和技术大师工作室，鼓励在技术领域的探索和深耕。蒋爱群认为，人才来到企业，企业还是要努力通过各种渠道培养人才，保持领先。“企业不能让人才只有两年就落后于行业。人才落后于市场，意味着你的企业落后于市场。所以，企业必须让人才不断进化。”

那么，在长安汽车眼里，什么样的人才最值得培养呢？蒋爱群列举了四个维度:“第一，一个人的思维方式和思维模式怎么样？有没有科学辩证的思维方式，能不能用全局和全球的眼光来看待格局和视野？第二是学习能力。长安一直倡导成为学习型组织，建设学习型长安、智慧长安。比如最近我们从全公司的软件芯片上学习这些知识。第三是成就动机。员工是否雄心勃勃，敢不敢给自己定一个很高的目标并尽力去实现？最后一个是人际沟通能力，因为人的本质属性是社会属性，然后汽车行业是一个需要不断沟通的系统性行业，所以这个能力也很重要。"

另外，员工的归属感很大程度上取决于用人单位提供的上升渠道和激励机制。长安汽车从2001年开始就一直坚持公开选拔后备干部。自2011年以来，副总裁级别的高管也必须经过公开选拔。蒋爱群介绍:“目前长安汽车通过公开选拔，拥有约1000人的后备干部库。目前我们的提拔会从这些后备干部中选拔。”

造车就像一场没有终点的长跑。所有企业的目标都是在激烈的竞争格局和变化趋势下，跑得更稳更远。地处祖国腹地的长安汽车，通过立体化的人才吸纳和多种形式的人才应用培养模式，逐渐摸索出了自己的用人之道，也让这家百年企业充满了前行的信心。

D. 南京长安汽车有限公司的简介

南京长安汽车有限公司（简称南京长安），作为长安汽车东进战略的桥头堡，于2000年6月18日挂牌成立。经过多年的跨越发展，公司产销规模不断壮大，累计产销微车86万辆。其中，2010年，产销21.2万辆，同比增长52%；销售收入50.81亿元，同比增长42.4%。
公司注册资本6.0181亿元，从业人员3600名，厂区现位于南京市溧水区，占地990亩，拥有冲压、焊接、涂装、总装四大工艺生产线。多年来通过扩能改造，整车产能跃升至30万辆。
南京长安原址位于南京市下关区，2003年迁至溧水。溧水厂区占地990亩，建筑面积12万平方米，现有从业人员3200人，厂区前接环城公路，距宁高高速公路仅200米，距宁杭高速3.5公里，距禄口国际机场20公里。公司拥有整车制造四大工艺生产线及先进的检测线，生产及检测设备1000多台套；质量保证体系健全，技术力量雄厚，共享长安汽车分布海内外多处的先进的产品研发平台。2009年实施技改后，公司年生产能力达到20万辆。2010年，公司将继续通过实施技术改造，达到30万辆的生产能力。
作为长安汽车骨干企业，多年来，南京长安历经跨越式发展，产销规模不断壮大，已累计产销微车60万辆。公司在产的主力车型是2007年从重庆总部转产的“长安之星”I代系列微型客车，涵盖微型客车、邮政车、救护车、警车等多种车型。其中长安之星SC6363A3等10多款车型均取得免上检测线认证资质，09年升级款长安之星SC6363更成为国内微车最畅销车型。在未来的几年，将不断有新产品投入到南京长安生产，为南京长安带来新一轮发展机遇。
南京长安先后多次获得建设新南京有功单位、南京市工业企业30强、南京市“十五”期间工业技术改造先进单位、江苏省安全质量标准化企业等多项荣誉称号。公司始终秉承“用户满意，长安发展；回报员工，奉献社会” 的宗旨，在寻求自身发展的同时，积极认真地践行着各项社会职责，为此先后获得建设新南京有功单位、南京市工业企业30强、南京市“十五”期间工业技术改造先进单位、江苏省安全质量标准化企业等多项荣誉称号。
公司质量保证体系规范、健全，先后通过国家ISO9001：2000质量管理体系认证及3C强制认证，并导入TS16949质量管理体系。
2000年公司成立以来，先后推出长安单、双排微型货车、长安运通（CM6）、长安镭蒙（CM7）、长安之星I代（SC6363和SC6378）等6大系列300余款车型。2011年，宽体大微客——长安S460成功在南京长安投产，为南京长安带来了新一轮发展机遇。
公司先后多次获得“江苏省安全质量标准化企业”、南京市“建设新南京有功单位”、“南京市工业企业30强”、“南京市‘十五’期间工业技术改造先进单位”等多项荣誉称号。
根据长安汽车总体规划和战略部署，南京长安将本着“严密规划、精细建设、高效管理、低成本运作”的原则，利用3—5年的时间，在南京溧水经济开发区航空产业园建成一座机车一体化的大型生产基地。

E. 南京长安马自达汽车有限公司工资待遇怎么样

南京长安马自达汽车有限公司工资待遇不错。4000元。

马自达车好的荣誉事件：

“企业平均油耗值”综合第一

2014年10月10日上海讯—马自达汽车株式会社（以下简称马自达）宣布，在美国环境保护署（Environmental Protection Agency，以下简称EPA）10月8日公布的2013年款车型油耗趋势报告中，马自达取得了企业平均油耗值综合第一的佳绩，并已是连续2年获此殊荣。

F. 南京长安汽车有限公司怎么样

下列所述情况完全属实：
我是在2010年1月份买了一辆长安牌的志翔，刚从店里开出来大概10公里的样子，就发现发动机故障灯亮，因为刚开始对汽车不是很懂就马上打电话到店里问，他给我的答复是，让我第二天开过去看一下，检测出事氧传感器坏了，当时因为马上要过年了，他说现在4s店里没货，让我先开不会影响驾驶的，等过完年再过来更换，结果过完年后也就是今年一年整，新车在一年之内就有2/3的时间故障灯是亮的，这还好，问题是这一年里修了十几次，（1.故障灯亮、2.冒黑烟、3.四个轮子的减震都没用、4.空调打不起来、5.发动机声音像拖拉机一样响、6.方向就像没有任何助力一样、7.开在路上警示灯自动闪动、8.整个车子到处是异响像要散架了一样、9.突然熄火开不动、10.后备厢漏水，等等）并且每去一次老的问题继续的情况下，还会带回1至2个问题，每进一次修理厂就会多冒出新的问题，延续至现在已经有十几个问题了，到目前为止，没有得到任何解决，修一次开出来2.3天后。老问题重现，新问题不断冒出，打电话到重庆厂里，都打几十个了，每次都是客服代表接的，只是给口头的会帮我处理，其实根本上就是敷衍，得不到任何满意的解决方案。问他有没有领导的电话，他们都说没有，找销售厂家也一个吊样，说这是厂家的事情他只是负责卖给你，任何问题跟他无关。真实给他气个半死，别人买车是为了方便，而我买车是折磨，完全不给你反驳的机会我到他们官网上根本就不给你留言，领导号码没有，经销商推给厂家、厂家叫你找经销商，并且态度完全就不像是个公司行为。真是后悔。在这里也不多说了，我只给以后像要购买长安牌轿车的朋友提个醒，要慎重。我现在的心情是：如果我有足够得号召力，我真想全中国的人民都不要购买长安轿车！谢谢！如果觉得我说的不是真的，我下次可以把相应的照片和每次维修的记录单提供给大家！我的邮箱：[email protected]

G. 提问南京长安汽车有限公司怎么样，地点是在溧水县，有同仁们知道吗 我QQ：39967695，望解答，望加QQ，指

坐2路公交车倒数第二站下，自己来看看，很忙

H. 在南京长安马自达工作是怎样的体验

首先，我觉得在南京的长安马自达工作试衣间非常幸福的体验，首先我觉得南京是一个非常好的城市，我很喜欢这座城市，而且你在这个公司工作的时候也会觉得自己自身的价值得到了实现，因为这个公司还是比较不错的。

南京，江苏省辖地级市，简称“宁”，古称金陵、建康 ，是江苏省省会、副省级市、特大城市 、南京都市圈核心城市 ，国务院批复确定的中国东部地区重要的中心城市、全国重要的科研教育基地和综合交通枢纽 。

截至2019年，全市下辖11个区，总面积6587.02平方千米，建成区面积823平方千米 。截至2020年，南京常住人口9314685人，城镇人口808.53万人，城镇化率86.8% ，南京实现地区生产总值14817.95亿元 。

南京地处中国东部、长江下游、濒江近海，是中国东部战区司令部驻地，是国务院规划定位的长三角辐射带动中西部地区发展的重要门户城市，也是东部沿海经济带与长江经济带战略交汇的重要节点城市。

I. 长安汽车待遇好吗

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