Ⅰ 东风标致成都4s店哪家时间开的时间最早
现在这个社会，讲究服务至上，开店时间早没有绝对参考价值的。有几家供你参考：1：
成都万友汽车销售服务有限公司，2：
成都精典东越汽车销售有限公司，
精典汽车做为东风标致在成都的第五家授权经销商，按照东风标致现目前最新标准修建，是成都最大建店规模、最先进设备配备的东风标致专业4S站。也同时意味着精典汽车迈开了其规模扩张的步伐。
精典标致首家推出“星狮服务”（将服务时间和营业时间延长至夜间8：00）、首家推出独有的东风标致 “透明车间”（让您随时同步了解您爱车的整个维修保养过程，做到真正服务“透明化”）、首家推出独有的508专属服务团队、首家推出508机场专属VIP要客通道服务、首家推出“狮享会”会员服务。
地址：成都腾飞大道308号（成飞大道旁）。 3：四川申蓉泓翰汽车销售服务有限公司， 5年时间里，申蓉标致在销售及维修服务领域已颇具口啤。2009年申蓉标致喜获“2009年东风标致销售特别贡献奖”的殊荣，是四川地区唯一获此奖项的经销商，同时也荣获了东风标致颁发的“活力之狮”奖。2009年开业第一年销售名列全国第三，特别在2009年12月，更以195台的销量夺得全国月度销售冠军，刷新了东风标致历年来的的月度销售记录。2010年初，申蓉标致喜获“2009年度全国AFC信贷旗舰店”称号。是全国唯一一家获此殊荣的汽车经销商。
Ⅱ 想去精典汽车补补车漆，技术怎么样啊他们
本人当时是团购过去的，体验感觉非常好，全五星，师傅很认真也很热情，给说很多4S店都没说的东西，还一样一样的把团购菜单保养的东西拿出来给自己看，来讲解说明，才知道以前4S都没有给自己做过这些东西。
Ⅲ 置信精典汽车如何
告诉你个秘诀，哪个品牌展厅人最多，那个品牌维修车间车最多，那个品牌就好，当然除了品牌自身的差别，奔驰和夏利那就别比了，
Ⅳ 汽车俱乐部的怎样以商业化获得最大的收益
汽车俱乐部的盈利点，其实有很多。但最大收益还要看你的定位。是想做成维修为主，还是救援为主，还是活动为主。每个方向的收益各不相同。
数年前业界就在讨论汽车经销商转型的话题，比如将盈利模式从销售新车转往售后和延伸业务，但受到主业的限制，单店的盈利是有封顶的。从各国汽车经销店盈利曲线对比可以看出，目前中国的汽车经销商除了二手车、改装等少数业务不如欧美等发达国家的同行，其他业务利润水平已经基本一致。换句话说，精耕细作和挖掘潜力是必须的，但是常识教训我们，一块试验田再精耕细做也达不到“亩产两万斤”。
中国的汽车经销商投资者往往都缺乏经验，很多投资是冲着短线利益来的，过去既然80%的利润来自销售，那么经销商还把精力放在销售里面就是市场竞争的必然结果。现在卖新车不挣钱了，甚至卖一台亏一台，自然会开始在售后服务上想办法。所以中国汽车经销商的利润来源和服务水准要变革，首先得是大环境发生变化。从目前的利润结构来看，销售利润依然能支撑起高昂的4S店的经营，但未来的趋势，或许将会围绕消费者的衣食住行形成新的商业模式，也未必不可能。从目前一些高端豪华品牌来看，这种趋势正在发生。比如青岛的福日集团，在经营豪华车的同时，也经营游艇、海景房、飞机俱乐部等奢侈品，从而将单一的汽车产品链，打造成立体化的围绕消费者生活链进行的商业模式。
当然，从汽车厂家的利益角度考量，4S店模式是相对而言品牌和利益最大化的模式。因此，厂家苦心经营和推广4S店模式顺理成章。而如果沿着这一思路生发开去，我们也能理解，为何汽车厂商对直营模式如此热衷，诸如丰田通商、东风日产的东风南方、广本的广汽汽贸等直营子公司，除了能扩大厂商在渠道上的利润来源，还能有助于厂商了解渠道终端市场，必要时候，甚至能通过收购和兼并其他倒闭的经销商，达成厂商利益一体化的盈利模式。
Ⅳ 成都精典汽车工作怎样
你说的这个职位是销售，销售干好了不只那个价钱，但是你是刚毕业的，一般的地方要求销售人员都得有工作经验，而且女生形象好的容易一些，但是如果你真的出类拔萃，说不定会要你，看你去什么地方的什么品牌的4s店了，销量好的大众，丰田和一些高级车提成会高些~
Ⅵ 在成都置信精典汽车专业组买车险好不好呢
置信精典本来就做得挺好的呀~
楼上的可能不很了解保险市场吧？现在的代理公司，也许保费更低的都有噢~
这个全取决于现在的商家让利问题~做得好做得大，自然就不在意利润问题了~
Ⅶ 成都置信精典汽车 他做的汽车保险行业没有了 有，那好不好了
保险是第三方才能做的
置信不会也不能自己做
他们做的只是汽车的质保
买置信的车还是比较放心的
虽然价格稍高
Ⅷ 成都精典汽车工作好吗
据我所知，经典汽车的工资待遇和福利是相当高的。但是没经验去应聘的话，就得看你的实际操作能力和你给他们的感觉了。试试吧，不试永远没得机会，试一下的话至少有一半的机会！
Ⅸ 置信精典汽车如何哪个4S店最好
第一、如果你性格不是很耐心、能忍耐、自我调节强，建议你别选择精典，不然只会耽搁你的光阴，这里的企业文化，就是要把你培养为按程序执行的机器人，在你的工作中不能有任何情绪带到工作中，如果你做的是直接面对客户的工作，那你永远的记住，他们就是你的上帝的上帝，如果上帝有一点点不满，不管是对公司制度，或者其他方面，那你只能对自己说是你的解释工作不到位，罚款天经地义。
第二、试用三个月后，经过魔鬼式封闭式军训一个月后合格转正，如果你体格强魄，性格忠实这到不是问题，军训学校的教官说这是鹿，那它就是鹿，你不可以说这是马，相信你懂的.
第三、言行举止、行为规范、工作指标等必须和精典汽车节奏一致，有集团督导、汽车连锁督导和第三方督导、以及神秘客户不定时来督促着你，为你的行为规范等做出纠正，当然这不是免费的为你纠正的，让你痛了，你才记得住哈。总之，如履薄冰，如果你不会游泳请绕行。
第四、一线员工上班时间早上8点—下午7点，开会反省、免费加班是家常便饭，一月休息6天
第四、这是大家最关心的事情了，待遇，底薪加提成，各岗位不一致，作为新人相信你没过两年时间相信，也只能算是混口稀饭吧。好 了，如果你很喜欢挑战，如果你很想尝试，那么作为现在的我，你的前辈欢迎你了。