长城汽车顺平分公司怎么样

‘壹’ 长城汽车有限公司分公司都哪些

有三十多家呢，具体的名称我也不是清楚，有博信零部件，有精益、线束，还有个内燃机的公司、主要集中在保定周边，一般生产汽车零部件方便的企业好多都是，还有物流

‘贰’ 长城汽车顺平分公司怎么样，分不分的都不是事儿

很不好，年销量糟糕的很

‘叁’ 长城汽车待遇怎么样

待遇不太好。

1、如果你是本科毕业，长城的门槛很低，是本科就收，只是待遇一般。

2、不管是入职培训，还是今后的工作进修，都很严格，第一年本科生不可能让你去当工人。

3、前期要在场子车间实习，主要是熟悉企业和产品任何公司都是这样，定岗当然是看你的工作能力了，不过一般大学出来大家的起点基本都差不多。

在长城汽车的发展：

1、在长城汽车的发展的话也还是不错的，长城毕竟是大企业，需要人才，你能出类拔萃，就能在任何地方得到重用。

2、不过目前的大学生大部分都是靠跳槽来实现大的转变，因为在一个企业一步步的走，工资和职位也是一步步的来。

‘肆’ 保定市长城汽车公司都有哪些下属的子公司

以下都是长城所有的分厂和子公司：

1、长城汽车股份有限公司天津长城汽车有限公司

2、保定市长城蚂蚁物流有限公司保定市长城汽车售后服务有限公司

3、保定长城华北汽车有限责任公司保定长城精工铸造有限公司

4、保定市格瑞机械有限公司保定市信诚汽车发展有限公司

5、保定市诺博橡胶制品有限公司保定长城内燃机制造有限公司

6、保定曼德汽车配件有限公司保定亿新汽车配件有限公司

7、保定长城汽车桥业有限公司北京格瑞特汽车零部件有限公司

8、麦克斯保定汽车空调系统有限公司保定杰华汽车零部件有限公司

9、保定斯玛特汽车配件有限公司保定德业汽车内饰件有限公司

10、保定双桦汽车零部件有限公司保定长城杰华汽车内饰件有限公司

11、天津长城精益汽车零部件有限公司天津长城万通汽车零部件有限公司

12、保定长城汽车销售有限公司保定信昌汽车零部件有限公司

13、长城汽车股份有限公司天津分公司保定市博创房地产开发有限公司

长城汽车旗下品牌：

长城汽车旗下有长城、哈弗、WEY和纯电动品牌欧拉四大品牌。

长城品牌：主要涵盖长城轿车及皮卡车型，主要产品有长城C30、风骏房车以及风骏皮卡。

哈弗品牌：2013年哈弗品牌实现独立，现已经形成大中小、高中低、多规格多品种哈弗大家族。

WEY品牌：2016年WEY品牌成立，开创了中国豪华SUV品牌——WEY。

欧拉品牌：2018年长城纯电动品牌欧拉成立。

‘伍’ 长城汽车公司怎么样,可以去么

可以去。

公司优点：前景好。

公司缺点：累。

长城汽车是成立于1984年的中国汽车品牌，总部位于河北省保定市，主要生产SUV、轿车、皮卡及新能源汽车等车型。长城汽车是中国首家在香港H股上市的民营整车汽车企业、国内规模最大的SUV、皮卡专业厂、跨国公司。

品牌简介

长城汽车是中国SUV制造品牌，于2003年、2011年分别在香港H股和国内A股上市，截止2017年底资产总计达1105.47亿元。旗下拥有哈弗、魏牌（WEY）、欧拉、坦克和长城皮卡五个品牌。

产品涵盖SUV、轿车、皮卡三大品类，拥有四个整车生产基地，具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力，下属控股子公司40余家，员工7万余人。

长城汽车在技术研发上坚持“过度投入”，注重有效研发，为持续自主创新奠定了基础，使长城汽车具备了SUV、轿车、皮卡三大系列以及动力总成的开发设计能力。

斥资50亿元打造的哈弗技术中心已投入使用，具备研发、试制、试验、造型、数据五大功能区域。

‘陆’ 问一下长城汽车保定总部怎么样啊工资待遇怎样晋升空间怎样

在整个汽车行业，他们公司因为地理位置，待遇算中等吧，不算高，一般化。
2008.07 - 2012.3 保定长城汽车传动事业部 （4年4个月）
传动研究院 | 项目工程师 | 4001-6000元/月
汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务） | 企业性质：股份制企业 | 规模：1000-9999人
工作描述： 所在工作部门产品开发部，工作岗位是机械设计工程师。主要担任工作：根据公司发展规划和要求参与产品结构设计及产品的优化设计，跟进产品制造与装配，产品开发过程中相关文件的编制和评审，负责产品质量跟踪、优化和质量问题的处理等。
管理经验： 汇报对象：部门经理
业绩描述：领导6人开发小组，制定新产品的开发方案，领导下属完成了机械部件的设计开发，大大缩短了产品开发周期，使量产时间提前了6个月。
管理经验： 汇报对象：部门主管 | 下属人数：4人
业绩描述：领导4人问题小组，在2010年完成了轴的组织缺陷、产品异响、漏油、换挡等多项问题的整改，保证了产品的顺利量产。

‘柒’ 长城汽车公司的工资情况

班长算个毛啊 有事找高层

‘捌’ 保定长城汽车公司待遇如何

现在待遇还比较可以，但他的待遇是随效益挂钩的。
另外跟部门也有关系，各个分公司的待遇也不尽相同，听说股份那边最好。
此公司管理比较严，而且一般休不了双休，因此需要看个人的情况来确定是否需要在此公司了。一般该公司喜欢招应届毕业生，比较好管理，社会活动还比较少，因此时间也比较富裕。
但该公司对人员档案管理非常严格，如果想辞职，合同不到期办理手续就非常麻烦了。
总的来说还不错，如果你是刚步入社会的，建议你去此公司工作几年，对以后的职业生涯是有帮助的。
看了这个问题，离职了一年半，还是非常感兴趣回答这个问题的，因为长城汽车工作的三年，让我下辈子都忘不了，让我一个在先进发展，社会和谐，21世纪刚毕业的学生了解并体会到了，原来生活这么艰难，曾经是多么幸福。

个人可以肯定，在这篇回答发表之后一定会作为最客观、最真实的回复而被广大朋友们所关注，体会深、了解深，也是为了给各位想去长城工作和即将进入长城工作的大学生朋友们给个参考，另外有一句话说在前面，内容句句属实，如有半句假话，此回答作者天打雷劈，不得好死，谢谢。

本人13年7月19日入职，16年夏天跳槽至中国另一顶级自主品牌（长城重要竞争对手），本科学历，从事技术工作，刚跳槽的时候，几乎每天都会回想起这三年的点点滴滴。

12年10月与长城汽车公司进行签约，投简历到面试的过程不是很难，要求相对不高，当时HR给我们介绍的长城公司文化和制度主要有下述内容，刚毕业大学生1月军训，军训之后分配至车间实习半年左右，之后转入部门，转正工资2200元，前三个月80% 1780元，五险一金，放假按照国家法定假日即为平时双休（周六必须加班，美其名曰双休），国庆1、2、3三天，清明，中秋，五一，端午等一天，春节除夕，初一，初二（宣讲时这些被称为严格理论上的法定节假日），年假根据工作年限（10年一个档次分别为5天、10天、15天等）， 加班有

‘玖’ 河北保定长城汽车有限公司怎么样待遇如何

如果你是本科刚刚毕业，建议去长城试试。因为你是刚毕业没有什么经验。那里的确是管理严格甚至苛刻。但对于刚毕业的来说是个锻炼的好地方。而且能长能力，这是最主要的。等过个3、5年，有了资本在说找好的单位。至于食宿和保险，不用担心，只要有档案，这些很齐全。而且特别的是，那里的食堂是我去过的所有企业中最好的。如果要去那，首先要经过军训这一关。很多人都是过不了这个而中途退出的。因为这个确实很严厉，和新兵连是一样的。其次，可能要去车间实习一段时间，也许半年或者3月不定，这是必须的，学机械的不下车间时绝对说不过去的。在以后能分到技术不能就好点，多学东西，为以后跳槽做准备

‘拾’ 长城汽车下面子公司办公室的待遇怎么样呢知道的来！

待遇很差。工资很低，但相比公司对你的态度和压抑的环境，工资竟然还是好的