⑴ 为什么仓管员工资不高呢
因为仓管员对会计知识和电脑知识的要求都不高，而且有专门的上下货人员，你只管进货和出货的统计，所以工资不高。最重要的是因为不能为老板带来直接的经济利益。而且一般做仓管员的大都是一些大叔大爷，所有工资普遍偏低，形成了一个行规。
⑵ 一般仓管员的基本工资是多少
看在什么地方哟,每一个地方的工资待遇是不同的.但是在一般都在1000元左右.
⑶ 仓管员工资高不高,一般多少
仓管员,看是负责什么工作,在广东这边分析如下:
1.负责收发半成品------这类工作最多只能拿到1200,初初参加仓管员这类工作的话只能拿到800-1000,而且都要慢慢学习仓库管理,如物料的摆放\物品存放期限,先进先出的管理等等...
2.负责收发与记帐------现在记帐大都要用到ERP系统,这类工作能拿到1200-1500,大型企业好的话或年数久的话可以拿到1800
3.负责物料计划:当生产单位把订单下至各单位时,仓管员负责将要采购的物料列成物料需求表,此类工作要对产品非常熟悉,也知道些工程工作的皮毛,也要略懂采购方面的知道-----待遇可拿到1800-2000,如果是多年跟老板打工的话可能会拿到2000以上
仅供参考!!!
⑷ 做仓管，试用期，一个月多少钱合适
要看你是仓管员还是主管了，仓管员一般在1300-2000之间，加班另算。如果是主管的话，那就不一定了。
⑸ 仓管员工资问题,仓管员多少工资才合适呢
每个公司有每个公司的薪资架构，除了老板特定外，不是员工能解变得了的。薪资的高低取决于当地社会平均工资、同行业同工种工资、企业的盈利状况、工作技术程度、工作量、工作环境等诸多因素。按你说的仓管人员工资有1700和1500，可能是工作量和工作环境不同而造成的，你作为包装库管理员，工资当然在薪资架构内，1500----1700之间，这要看你从事仓库的工作量、工作环境，如果你认为合适你就干，否则早日另谋高就吧。
⑹ 仓管员工资为什么这么低呢
仓管的工资的确不是很高。最高的也就是3000元左右。而最低的800-1500.。。其实，对于一个工作经验很少的，工资是低了一点，如果是有一定的工作经验的话，工资是一般水平的。除非你当一个仓库主管或者是物流主管。我个人建议你先充实经验，然后朝物控方向发展。
⑺ 仓管员工资一般多少钱一个月
2000到3000差不多
⑻ 仓管员的待遇
你可以跟老板说：请问在贵公司每周是上几天班的？有加班费没有？另外那些社保是否有交，问了这些以后，如果老板回答什么上6天，没加班费，没社保之类的。你再说，那这样的话工资1000是不是太低了点，生活都不够呢，我自认为还是能胜任这份工作的，按照一般行情，这个职位都要1500-2500元。你先问附加的这些条件，这样老板自己也会觉得不好意思，什么福利都没有，薪水还那么低，那底薪你就可以谈高点了。这是说话的技巧。祝求职顺利