A. 化工专业毕业后可选择哪些工作
化工也看分类，但是大部分化工行业，如果毕业从事本行工作，就是研发或者生产等工作，面临的问题就是待遇低，工作环境差，传统行业，能给高薪的公司毕竟少，如果做研发还是去大公司好一点，毕竟环境稍好，对人的保护比较好，化工行业毕竟大部分接触物都对身体有害。每个地区的就业都不同，在北京的话，最好的还是中石油之类的垄断行业，如果进不去，可以看看大的外企，拜耳，sk，壳牌之类的，上海和广东那边化工企业更多，相对来说就业更容易，但是不要和金融，it之类的比薪水，薪酬方面中等，不能算是高薪
B. 材料化学专业毕业以后可以做什么 就要岗位有哪些
下面三条路线是较好的发展方向：
1.技术型路线
成长路线：技术员→工程师→总工程师（或创业）
目前国内化工研发人才力量相对薄弱.研发人员要长年呆在实验室里和仪器打交道,工作枯燥而单调；而有些产品的研发环境也不好,像香精、涂料等,容易引起一些职业病,因此很少有人愿意做,原有的人才也容易流失.另外,大多数化工企业都位于城市边缘,工作和生活环境相对单调,在施工阶段则可以用艰苦来形容.这样一来,就形成了错位：企业急需研发人员,但自愿从事或够资格从事者却不多.因此,化工专业的毕业生如果想在本行业内发展,毕业时找份工作基本上没有困难.
化工行业是个讲究资历与积累的行业,在这里很少能有人遇到什么“一飞冲天”的特别机遇.毕业生初入行做技术类工作,薪水一般不会超过1500元/月.在这里,需要的是踏踏实实、一步一步积累技术资本和经验,然后到了一定程度后,才能获得比较好的待遇和地位.工程与工艺工作,例如配管设计一般需要一个相当长的时间（五年左右,如果想独立设计高规格产品,大学生最少需要积累8年的“学徒”+设计师经验）来让自己的理论和实践得以充分结合后,才能有谋取个人职业发展的基础.所以对于目前刚毕业的我们而言,必须说服自己在寂寞和微薄的薪水中提升自己.另一类化工企业招聘比较多的岗位就是品质管理,但由于技术含量不高,工作容易上手,所以对工作经验和技术底蕴的需求就没有那么高,但其待遇随着工作经验的增加而增加的幅度也相对比较小.
技术与经验是化工工程师们的资本,基本上可以替代金融资本进行创业,这也是工作最开始几年的寂寞和低收入换来的回报.
2.销售型路线
成长路线：业务员→销售主管→区域经理→销售总监
和纺织、服装等外贸人才一样,化工行业人才也有着特殊的要求.化工原材料的辨别必须建立在扎实的专业基础之上,否则无法向客户解释产品的优劣.因此,化工贸易人才基本都需要是化工专业科班出身,同时熟知外贸规则和单证业务,还要具备贸易人耐心细致、语言表达力强、开朗乐观、能吃苦耐劳等素质.
因为,销售岗位不需要太多的经验,所以大学毕业生走进化工行业招聘专场,会发现大部分企业都在招聘销售人员,而且一般都接受应届毕业生的简历.在化工行业做销售,工作的前两年是收入和职业发展的关键期.因为,销售过程中最重要的渠道（人脉）和技巧在两年内基本定型.
3.复合型路线
成长路线:物流从业人员→物流主管→化工企业物流主管→化工企业物流总监
化工类专业毕业生要成为企业青睐的复合型人才,最关键的在于如何取得化工技术以外的教育背景和从业经历.
除了传统的化工生产、工艺、研发、质量检验等化工专业性人才外,物流、法律、环保、项目管理等“边缘性”人才的招聘比例大大提高,有时甚至超过了化工专业人才的招聘量.这些人才要求懂一些化工知识,但更要求对本专业精通.
通过跨专业考研究生,是取得相关专业教育背景和专业知识的主要途径.例如,化工专业本科生报考物流专业研究生.另外,现在很多大学都实行双学位制度,拿个物流专业的学位也是个选项.
另外一条途径,就是在校期间通过参加权威的认证考试,来取得毕业时进入相关行业的“通行证”,例如项目管理、物流经理等方面的认证.
最后,有目的地选择实习单位.例如,在你的职业规划里,是想成为一名化工+物流复合型人才,那在选择实习单位和岗位时,就可以争取一些物流方面的实习机会、用人单位,尤其是化工企业在招聘物流职员时,你比物流专业的毕业生更有吸引力.
通过比较,我个人认为从以上三个方面结合自身的实际条件来考虑自己的就业方向是很有必要的,也是切实可行的.
C. 一般化工厂都有什么岗位
化工厂岗位名称：
1.生产管理部：
操作员工、统计员、生产班长、生产主管、生产经理、生产总监
2.设备管理部：
维修员、设施维护员、统计员、电气工程师、机械工程师、设备主管、设备经理；
3.质量管理部：
检验员、实验员、文控专员、计量员、SQE工程师、质量工程师、体系工程师、质量主管、质量经理
4.计划仓储部：
计划员、仓管员、部门经理
5.采购部：
采购员，采购工程师，采购经理
6.销售部或业务部：
业务员、跟单员、业务经理
7.行政人事部：
企业文化专员、食堂人员、门卫、行政主管、人事专员、培训专员、行政人事经理；
8.安全管理部：
安全员、安全主管、安全经理；
9.技术部：
技术员、技术工程师、技术主管、技术经理；
10.财务部：
会计、出纳、财务主管、财务经理
11.总经理办公室
总经理助理、副总经理、总经理秘书、总经理；
D. 化工专业毕业，最终都做了什么工作
1.技术型路线成长路线：技术员→工程师→总工程师（或创业）。
2.销售型路线成长路线：业务员→销售主管→区域经理→销售总监。
3.复合型路线成长路线：物流从业人员→物流主管→化工企业物流主管→化工企业物流总监。
E. 化工专业都可以找什么工作
化工类的企业，石油化工，海关或者进出口检验检疫局的公务员，还有老师，或者英语好的话可以做化工类的翻译，都是不错的，呵呵，不过女孩子可能进企业会受点限制
F. 精细化工专业的毕业生大概会从事什么工作
中国石油集团、中国石化集团，以及各类化工企业都需要本专业的毕业生
学精细大致可以做操作工，实验室，销售类
操作工-工段长-车间主任-生产经理-副总
实验员-技术员（这个往上就不容易了，条件限制）
营销类业务员-业务主管-业务经理
G. 一般化工厂都有什么岗位
一般化工厂岗位设置都是按照部门设置而对应设置的：
1.生产管理部：
操作员工、统计员、生产班长、生产主管、生产经理、生产总监
2.设备管理部：
维修员、设施维护员、统计员、电气工程师、机械工程师、设备主管、设备经理；
3.质量管理部：
检验员、实验员、文控专员、计量员、SQE工程师、质量工程师、体系工程师、质量主管、质量经理
4.计划仓储部：
计划员、仓管员、部门经理
5.采购部：
采购员，采购工程师，采购经理
6.销售部或业务部：
业务员、跟单员、业务经理
7.行政人事部：
企业文化专员、食堂人员、门卫、行政主管、人事专员、培训专员、行政人事经理；
8.安全管理部：
安全员、安全主管、安全经理；
9.技术部：
技术员、技术工程师、技术主管、技术经理；
10.财务部：
会计、出纳、财务主管、财务经理
11.总经理办公室
总经理助理、副总经理、总经理秘书、总经理；
化工厂与一般的工厂的区别主要为：
1.化工厂采用化学化工的方法生产化学品；
2.化工厂可能存在腐蚀、有毒、有害等安全风险大于一般工厂；
3.许多生产设备本身就是安全件，安全工作要远高于一般的工厂
H. 化工类专业都能做什么样的工作``
化工业包括材料化学、材料物理、化学工程与工艺、环境工程、精细化工、生物工程等近20个专业。目前企业需求最大的三个专业是化学工程与工艺、高分子材料与工程和精细化工，分别占19%、14%和14%。
技术型路线
成长路线：技术员→工程师→总工程师（或创业）
销售型路线
成长路线：业务员→销售主管→区域经理→销售总监
复合型路线
成长路线1（以物流为例）：物流从业人员→物流主管→化工企业物流主管→化工企业物流总监
成长路线2（以物流为例）：技术员→物流部工作人员→物流主管→物流总监
在你的职业规划里，是想成为一名化工+物流复合型人才，那在选择实习单位和岗位时，就可以争取一些物流方面的实习机会、用人单位，尤其是化工企业在招聘物流职员时，你比物流专业的毕业生更有吸引力。