工业保险包括哪些

① 工程保险险种包括哪些

工程保险险种包括：建筑工程保险、安装工程保险、科技工程保险。建筑工程保险承保的是各类建筑工程，即适用于各种民用、工业用和公共事业用的建筑工程，如房屋、道路、桥梁、港口、机场、水坝、道路、娱乐场所、管道以及各种市政工程项目等，均可以投保建筑工程保险。

工程保险又分为强制性保险和自愿性保险。所谓强制性保险，就是按照法律的规定，工程项目当事人必须投保的险种，但投保人可以自主选择保险公司。自愿性保险，则是根据自己的需要自愿参加的保险，其理赔或给付的范围以及保险条件等，均由投保人与保险公司根据签订的保险合同确定。

(1)工业保险包括哪些扩展阅读

建筑工程保险的的保险责任可以分为物质部分的保险责任和第三者责任两大部分。其中物质部分的保险责任主要有保险单上列明的各种自然灾害和意外事故，如洪水、风暴、水灾、暴雨、地陷、冰雹、雷电、火灾、爆炸等多项。

同时还承保盗窃、工人或技术人员过失等人为风险，并可以在基本保险责任项下附加特别保险条款，以利被保险人全面转嫁自己的风险。不过，对于错误设计引起的损失、费用或责任，换置、修理或矫正标的本身原材料缺陷或工艺不善所支付的费用。

引起的机械或电器装置的损坏或建筑用机器、设备损坏，以及停工引起的损失等，保险人不负责任。被保险人所有或使用的车辆、船舶、等交通运输工具，亦需要另行投保相关运输工具保险。

② 工商保险分哪些

工伤保险行业怎么分类？
按照工伤保险行业风险分类，一、二、三类企业分别包括：
一类企业：公务员单位，依照或参照公务员法管理的事业单位，社会团体，餐饮业，软件业，卫生，社会保障业，新闻出版业，广播、电视、电影和音像业，文化艺术业，教育等;
二类企业：房地产业，体育，娱乐业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业，林业，农业，畜牧业，渔业，家具制造业，建筑安装业，建筑装饰业，道路运输业，水上运输业等;
三类企业：石油加工、石油和天然气开采业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，非金属矿采选业，煤炭开采和洗选业，其他采矿业等。

③ 工程一切险和第三方责任险包含哪些

工程一切险：承保各类民用、工业和公用事业建筑工程项目，包括道路、水坝、桥梁、港端口等，在建造过程中因自然灾害或意外事故而引起的一切损失。工程一切险的被保险人可以包括：业主；总承包商；分包商；业主聘用的监理工程师；与工程有密切关系的单位或个人，如贷款银行或投资人等。
第三者责任保险：用于由于施工意外而造成的依法应由被保险人负责的工地及邻近地区的第三者的人身伤亡、疾病或财产损失以及被保险人如果需要打官司而支付的诉讼费。
拓展资料：
工程保险的特点：
1、保障的综合性
建筑工程的物质损失可以承保，施工过程中造成的第三者责任可以承保，建筑材料在运输过程中的物质损失可以扩展，保证期内的物质损失可以扩展，施工机具损失可以扩展，还有如交叉责任清除残骸费用，错误和遗漏等责任都可以进行扩展承保。
2、被保险人具有广泛性
一个建筑工程造价越大涉及该项工程的有关各方越多，有关各方都可以作为工程保险的被保险人，如总承包商，工程所有人，承包人和分包人，设计方和工程设备提供方等等。
3、广泛采用招投标方式
工程项目的保险可分为两种方式进行保险投标，一是企业向保险公司采购，二是企业选定一家保险经纪或保险代理公司，然后由其负责全部保险采购及后续服务事宜，当然，现在越来越多的企业采用的是第二种方式。
4、保险期限的不确定性
不同种类的工程施工期限是不一样的，比如小区楼房工期一般半年到三年，一条高速公路的工期一般两年到五年，而完工时间无法保证也是工程保险的一个特点。上面所说的一年三年都是工程方的预计完工期限，但实际上一般工程都会延期完工，延期的原因多种多样，比如遭遇保险事故后需要重新建造，工程资金断裂而无法继续作业，行政处罚而暂停施工，进行整改等等，这种情况下可以向保险公司申请保险延期。
5、保险金额的变动性
工程保险的保险金额是随着工程建设的进度以及建筑材料的不断投入而逐渐增加的，工程完工时达到保险金额的最高值，所以建筑工程保险的风险是随着工程进度增加而不断增加的。

④ 保险业的工业类别

您好:
内容相当的多,简单的它是根据不同行业的风险程序来划分的,风险大的工业级别高,风险小的工业级别低;具体为一级工业为食品加工、饮料制造业等；二级工业为木材加工、烟草工业等；三级工业为皮革加工、家具制造业等；四级工业为印刷业、石油加工业等；五级为金属冶炼、采矿等；六级为水泥加工、机器制造业等，密密麻麻的很多。这是保险业内部的划分标准。我的回答你满意吗？

⑤ 什么是工伤保险，工伤保险的事故范围有哪些

一、工伤保险赔偿范围
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
工伤赔偿范围：
1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、医疗费：据实报销。
4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5、一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（一至四级保留劳动关系）
6、一次性工伤医疗补助金：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。
7、一次性伤残就业补助金：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。
8、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（五、六级为保留劳动关系，难以安排工作的）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
9、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
10、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
11、一次性工亡补助金：无供养亲属的，48个月；有供养亲属的，供养1人者52个月，供养2个者56个，供养3人以上者60个月。河北省劳动厅《工伤实施细则》第14条
12、一级至十级工伤赔偿：
（1）一级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（2）二级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（3）三级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（4）四级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（5）五级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（6）六级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（7）七级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（8）八级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（9）九级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（10）十级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤保险公司如何赔偿
如果公司为你投保了工伤保险，那么你是属于工伤的话，需要申请工伤认定，然后按工伤保险赔偿标准申请保险公司赔偿。
当然，如果你所在公司没有为你投保工伤保险，而你的情况确实属于工伤，你可以要求公司赔偿，一般来说如果公司没有给员工投保工伤保险的话，很少会痛快的赔偿你的损失的，所数情况下，公司就把你抛弃了，或者只是出少量的医疗费，这种情况下，最好是请个律师打官司，将属于你的合法赔偿要回来。
以上便是关于工伤保险赔偿范围，工伤保险公司如何赔偿的相关内容介绍，希望能够帮助到您。如果您或者您的亲人因为工伤需要申报工伤保险赔偿可以参考本文所述的赔偿标准，如果您还有什么不明白的，也可以直接咨询专业人士。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑥ 什么是工业保险,和商业保险的区别是什么

工业保险属于商业保险，。
保险公司办的都是商业保险。
假如商业保险是一个家庭的话。工业保险就是他的一个成员。就是这样的。