❶ 12369受理噪音扰民投诉有用吗
12369受理噪音扰民投诉有用,相关规定如下:
1、12369受理工业噪音扰民投诉是很有用的,12369是中国环境保护部的环保举报电话,12369环保热线二十四小时服务,且执法队伍接到举报可迅速出动;2、12369受理噪音主要是工业噪音,如果是建筑施工产生的噪音,比如楼上电钻吵可以打96310进行投诉举报,如果是社会生活噪音,比如广场舞可以拨打110投诉。
噪音扰民一般怎么处理
1、社会生活类的噪声,比如比如机动车辆未按规定鸣号的;擅自使用高音器材,影响他人的;
2、在已交付使用的居民住宅楼进行装修活动的。或在晚间休息时段进行突击装修影响他人生活的,对于此类噪音可以选择向公安机关报警处理,由公安机关给予警告,可以并处罚款;
3、如果是工地夜间施工、企事业生产、饮食服务行业等产生的噪音可以向环保部门投诉,由环保部门投诉对其实施监管。如果是零售乱摆的小贩发出的噪音,有的还使用高分贝的喇叭进行宣传销售,可以向城管部门投诉,由城管部门对其实施监管。
噪音扰民可以报警的程度是什么
1、疗养区、高级别墅区、高级宾馆区,昼间50分贝、夜间40分贝;
2、以居住、文教机关为主的区域,昼间55分贝、夜间45分贝;
3、居住、商业、工业混杂区,昼间60分贝、夜间50分贝;
4、工业区,昼间65分贝、夜间55分贝;
5、城市中的道路交通干线道路、内河航道、铁路主、次干线两侧区域,昼间70分贝、夜间55分贝,(夜间指22点到次日晨6点)。
法律依据:《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第五十四条
违反本法第十九条的规定,未经当地公安机关批准,进行产生偶发性强烈噪声活动的,由公安机关根据不同情节给予警告或者处以罚款。
❷ 工业区噪音标准是多少分贝
工业区噪音标准是工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为85分贝(A)。现有工业企业经过努力暂时达不到标准时,可适当放宽,但不得超过90分贝(A)。具体如下:
1、特殊住宅区的噪声标准为白天45分贝、夜间35分贝;
2、居民、文教区的噪声标准为白天50分贝、夜间40分贝;
3、一般商业与居民混合区的噪声标准为白天55分贝、搭卖夜间45分贝;
4、工业集中区的噪声标准为白天65分贝,夜间55分贝;
5、交通干线两侧的噪声标准为白天70分贝、夜间55分贝。超过以上分贝数的声音属于噪音。
噪音污染的处理方式:
1、社会生活类的噪音可以向选择向公安机关报警处理,公安机关判断是否是噪音的方法是,居民区的噪音标准在45分贝-55分贝之间,而超过这个音量时,就可以算作噪音扰民。噪声干扰了他人正常生活的,处警告;警告后不改正的,则处200元以上500元以下罚款;
2、工地夜间施工、企事业生产、饮食服务行业等产生的噪音可以向环保部门投诉。
综上所述,当事人可与噪音的制造者协腊弊商处理,也可以向公安机关报警处理,由公安机关依法给予行为人警告和罚款的行政处罚。如果造成噪声环境污染的,还可由县级以上地方人民政府生态环境主管部门责令改正,并可处以罚款。
法律依据:《中华人民共和国噪声污染防治法》第七十条轮枝族
对噪声敏感建筑物集中区域的社会生活噪声扰民行为,基层群众性自治组织、业主委员会、物业服务人应当及时劝阻、调解;劝阻、调解无效的,可以向负有社会生活噪声污染防治监督管理职责的部门或者地方人民政府指定的部门报告或者投诉,接到报告或者投诉的部门应当依法处理。
《工业企业噪声卫生标准》第五条
工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为85分贝。现有工业企业经过努力暂时达不到标准时,可适当放宽,但不得超过90分贝。
❸ 国家工业企业噪音标准
国家工业企业噪音标准为八十五分贝,如果工业企业实在达不到该标准的,芹贺可以降低到九十分贝,对于超过九十分贝的,就是噪音,工业企业对造成噪音污染的,需要承担赔偿责任,工业噪音的来源很广,比如常见的机械性噪音、电磁性噪声等。❹ 大型厂房噪音该怎么处理
厂房噪音处理
1、工业厂房门窗隔音处理,一般很多的工厂使用的都是单层玻璃,这种玻璃透光性好,价钱便宜,门采用的是普通的木门或者铁门,但隔音的效果不好,不能满足隔音需求,应该采用双层窗的结构和隔音门。一种是直接在原有的基础上安装一扇,一种是采用隔音量高的隔声玻璃。门采用效果比较好的隔声门,并且使用封胶条将门窗的缝隙都密封起来。
2、工业厂房墙体隔音处理,工厂的墙体对噪音反射很容易传播到周围的环境中去,因此对墙体应该采用隔音降噪措施。一种方式是对原有的墙体拆除,加装隔音板、吸音棉后重新砌墙;一种是在原有的基础上加装木龙骨并将隔音吸音材料填充到里面。
3、隔音房、静音房,工业企业大多或有很多的机器设备,如:风机、球磨机、发电机组、煤磨机、压缩机、汽轮机等。对于这些具体机器设备,我们可以采取做隔音房的方法来达到降噪的目的,同时要保证机器设备方便维护和通风散热。
4、减振降噪的处理,工业企业中有很多的机器设备振动也会产生噪音污染,比如:冲床、冲压机、粉碎机等,这些机器需要在底部安装减振装置、减震器,降低振动产生的噪音,切断噪音传播的途径。
厂房噪音治理要先去确定噪音所在位置,根据厂房内部的设备类型确定具体的降噪方案。基本思路就是设备降噪、厂房隔音、厂区隔音,要根据治理目标来确定治理方案。
1、设备降噪方面:不同的设备噪声处理方式不同,厂房有流水线车间、汽轮机车间、冲床车间、风机房等等,这些设备降噪多多少少都有一些差别。我们采取的方式就是对设备本体使用隔音板材阻隔,如隔声罩、隔音房、静音室等,都是使用复合隔音板材,然后根据设备生产形式预留通道并做消声处理。
2、厂房隔音:厂房隔音主要是在内部树立轻质隔音墙或者提高本身墙体的隔音能力,在墙面、地面上使用隔音毡、隔音垫、吸音棉等材料,提高厂房各个面的吸隔音能力,门窗则采用专业的隔音门窗,厂房通风口也要安装通风消声器来降低噪声。厂房隔音每个面的处理方式并不完全相同,使用材料也不一样,要视情况而定。
3、厂区隔音:这种做法一般是厂区内部噪声过大,影响了周边的居民区,除了上述对于噪声源进行处理外,我们还会在噪声的传播途径,即厂区和受影响区域中间树立钢制声屏障,声屏障可以将噪声拦截下来,进一步削弱向外传播的噪声量。
厂房噪音治理思路是从设备本身、声音的传播途径和受影响区域来进行的,通过隔音减震消声吸声等措施解决掉厂房向外传播的噪声,保证厂区和周边环境的安静。避免居民投诉影响正常的工业生产。不同的设备厂房具体的降噪措施会有所差异,因地制宜确定方案。
❺ 噪音超标的特殊工种提前退休需要连续工作多少年
噪音超标的特殊工种提前退休需要连续工作8年。
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的,以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时,使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。
下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员,其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。
国家关于下岗职工基本生活保障和再就业的各项扶持政策和优惠措施要不断开拓新的就业领域,拓宽分流安置下岗职工和再就业渠道。抓住调整和优化经济结构的机遇,积极培育新的经济增长点,加强基础产业和基础设施建设,因地制宜地发展劳动密集型产业,扩大就业。
第三产业,特别是商业、饮食业、旅游业、家庭和社区居民服务业等是当前和今后一个时期就业岗位的基本增长点,是下岗职工再就业的主要方向。把发展中小型企业、劳动就业服务企业作为促进再就业的重要途径。大力发展集体和个体、私营经济,鼓励下岗职工自谋职业或组织起来就业。
国家扶持和鼓励各类企业主动吸收安置下岗职工,扶持和鼓励企业利用现有场地、设施和技术发展多种经营,多渠道分流本企业富余人员和安置下岗职工。
对下岗职工从事社区居民服务业的,简化工商登记手续,3年内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。对下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的,工商、城建等部门要及时办理有关手续,开业一年内减免工商管理等行政性收费。对符合产业政策、产品适销对路的,金融机构应给予贷款。
❻ 请问,有没有法律条件或是工业标准规定车间的噪音标准是多少,固定多久监测一次。谢 谢!
《国家噪音标准 》规定 车间噪音标准
职业接触8小时,工作地点噪声允许标准为85dB(A)
职业接触4小时,工作地点噪声允许标准为88dB(A)
职业接触2小时,工作地点噪声允许标准为91dB(A)
职业接触1小时,工作地点噪声允许标准为94dB(A)
职业接触0.5小时,工作地点噪声允许标准为97dB(A)
职业接触0.25小时,工作地点噪声允许标准为100dB(A)
职业接触0.125小时,工作地点噪声允许标准为103dB(A)
最高不能超过115 dB(A)
没有法律条文规定噪音监测需要多久一次。
当地环保局的要求不同,以及工厂的性质不同,噪声监测可分为,季度监测,半年监测,一年监测以及需求监测。具体情况,可以咨询当地环境管理机构,不过按照一般来说,每年监测是必须的。