金美工业区哪个厂临时工工资高

A. 我今天去找了份工作，这份工作有长期工和临时工选择，临时工工资高出一二千块一个月，工期只有两个月

当然选长期工，如选临时工，眼前是工资高些，但他为期二个月，没有保障，长期工就不一样了，工资少些，不需要你时刻都要去重新找工作。

B. 为什么临时工比正式工工资高

临时工没有缴纳社会保险，二是工作不稳定，随时可以没有这个岗位薪酬，三是工作时间相对比较长，而且没有年终绩效奖励工资。

临时工指的是用人单位没有正式录用的员工，就算他们和用人单位里面本来就有的正式工做一样的事情，上班时长也一样。但是他们其实跟正式工享受的待遇是完全不一样的。而现在的临时工大多数都是挂靠在专门的劳务派遣公司里面的，哪里需要临时工，派遣公司就会他们去哪里干活。

临时工的工资比正式工还要高不单单是因为工厂赶时间才愿意给更多钱的，虽然整体看下来，如果短时间使用临时工赶工会比长时间持续的为正式工花费成本来看，其实是使用短时间的高价临时工比正式工更划算。这里面还有其他的原因。

工厂要为正式工支付的隐形成本。随着劳动法的完善和国家的管控，现在的工厂用人招工后，都必须为员工购买各种保险。大家自己也要交社保应该都很了解这一点，我们每个月的工资都有一部分是被扣除去缴纳保险和公积金用了，而除了我们自己要掏一部分钱以外，这些保险公积金的购买还需要工厂掏一部分钱，往往来说工厂掏的钱都要比员工掏的更多。

C. 为啥99%的工厂临时工比正式工工资高

个人感觉并没有这么多企业的临时工工资会比正式工工资高吧，一般可能也就百分之三四十的公司可能临时工工资会比正式工高，但我觉得这往往分两个方面考虑吧：
第一企业既然需要临时工，说明肯定是接到了一项临时的工作任务，这些临时工往往只是为这个工作任务啊，临时招募，等到工作任务结束，可能他们也就随之而解散，相对来讲也就是召之即来挥之即去的，所以他们的工资可能会比正式工高，但其他待遇肯定是没有正式工高，也就是其他的福利方面。
另外亿点临时工往往可能是计件制的工资或者是包活制的，也就是这批货总共多少工资让他们去做，所以他们可能会为了个人的绩效更加的努力，同时由于临时工一般来讲都是不交社会保险等其他的一些社会险的，所以这部分的东西折到公司上去，他们的工资会比正式工高，但其实有大多数的企业都是会考虑到企业的长远发展，还是需要靠正式工，所以一般我觉得临时工的工资总体来讲还是没有正式工高吧。

D. 苏州园区跨塘附近哪个电子厂临时工工资高些，临时工怎么上班的

苏州的大型电子厂很多，电子厂主要集中在娄葑工业园区，有三星，索尼，松下厂还有一些比较好的：
苏州迈拓科技有限公司
世宏科技(苏州)有限公司
苏州毅嘉电子有限公司
精华电子(苏州)有限公司
敬鹏（苏州）电子有限公司
苏州新士达光电科技有限公司
苏州荣汇电子有限公司
麦格纳电子（苏州）有限公司
苏州昶虹电子有限公司
雅荣达有限公司
常州市华硕电子有限公司
苏州精达数码光电有限公司
苏州光宝康电子有限公司
临安科技（苏州）有限公司
苏州日本电波工业有限公司
苏州工业园区大余电子有限公司
苏州工业园区华高电子有限公司
苏州工业园区超翔电子有限公司
旭电苏州科技有限公司
苏州希迪亚微电子有限公司
苏州永科电子科技有限公司
苏州工业园区瑞基科技有限公司
派沃迈克苏州电子有限公司
苏州工业园区七星电子有限公司
苏州比时捷科技有限公司
苏州工业园区沃尔达电子有限公司
苏州密科丰微电子设备有限公司
苏州三积瑞科技有限公司
联建中国科技有限公司
信达克苏州电子科技有限公司
苏州华科电子有限公司
苏州光大光电科技有限公司
打字不易，如满意，望采纳。

E. 现在去哪里做临时工，工资高

不管在哪里就业临时工都不稳定，而且想找到工资高的自己首先有技能，才能有单位愿意聘请啊。

F. 找工作，做小时工和正式工那个工资高点，进厂

正常的话，小时工的工资应该高于正式工的，因为正式工的话，企业还要为正式工缴纳相应的社会保险，同时福利待遇也要比小时工来高。所以正常的建议还是找一份正式工的工作来做，比较稳当一些。

G. 厂里正式工四千左右，而临时工一个小时二十几块，那个划算

那就看你是做长期的还是短期的。长期的还是正式工好，至少可以保证每个月都要工资拿，还会有各种福利拿。短期的就是临时工好，一段时间过后又可以走人了。就看你自己选择了。

H. 工厂临时工工资为什么比正式工还高

工厂里临时工比正式工工资高，有哪家工厂用的临时工工资比得过在编的正式工？！临时工就是临时雇佣来帮忙应急的，要不就是没人愿意干的活才叫临时工干。 工厂里的临时工往往拿得是计件工资，做的多得到的工资也就越多，

I. 为什么工厂里临时工会比正式工工资高

工厂里临时工比正式工工资高，扯蛋！
有哪家工厂用的临时工工资比得过在编的正式工？！临时工就是临时雇佣来帮忙应急的，要不就是没人愿意干的活才叫临时工干。
工厂里的临时工往往拿得是计件工资，做的多得到的工资也就越多，加上有时候加班加点不休息，工资自然高；而工厂里的正式工，基本上是岗位工资加绩效工资等，旱涝保收，怎么做都是固定的收入；在技术或管理岗位的，泡着茶、看着报，安逸的不得了。
工厂里的临时工除了工资之外什么都没有了，应缴纳的五险一金没有缴纳，个人不用从工资里扣除相关费用，拿到手的工资是他们的全部福利待遇；而正式工五险一金完备，每月实发工资是扣除社保等费用的，年底估计还有绩效奖，病了、老了还有医保和社保。
你大可不必因为临时工的工资比你高就愤愤不平。
临时工吃的青春饭，就趁着年轻力壮时赚点钱养家糊口，没有任何保障，年纪老了会导致生活非常困难。
临时工的工资高是“临时”的，正式工的工资“低”是永久的。
临时工和正式工的工资高与低没有可比性。

J. 我怎么发现有的厂，临时工比员工工资高

工资都是个人去谈的
有的时候是临时工的工资高点
但是，临时工是没有社保之类的