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奔驰汽车技术人员岗位做什么

发布时间:2025-03-31 16:52:08

A. 北京奔驰的岗位及待遇是什么

一线工人一天8小时(实际上是7小时多点)周内加班按照基本工资的1.5倍算 一般是2小时 ,周六周日加的话就是2倍 ,待遇现在转正后大概是2500左右吧,一个夜班好像最少多发15元。

楼主应聘的是蓝领还是白领,蓝领岗位通常归入车间组织机构下,工作内容上侧重机器人维修这方面,之前招募并培养了一批蓝领大学生。

白领岗位有可能归入车间的机构也可能在制造工程的机构下。如果在制造工程的机构下,侧重将是生产线规划期的设备选择培训这些方面。

北京奔驰的厂址在北京经济技术开发区,在别处没有分厂,因此只有北京一个工作地点。

公司的管理模式在向Daimler所要求的海外工厂的机构与模式下靠拢。技术型蓝领岗位的待遇和北京市一般企业的普通白领待遇差不多,但普通蓝领岗位的待遇不具竞争力。

B. 如何考取奔驰的MT ST 和DT有什么条件 有哪些可以学习的参考资料考取以后能享受哪些待遇谢谢!

确切的说应该是CMT/保养技师、CST/系统技师、/CDT/诊断技师,C表示经过奔驰认证,每科考试都分笔试和实际操作考核两部分
其中CMT难度最小,对奔驰熟悉,有比较扎实的汽车理论基础,懂得日常保养操作,会熟练使用WIS和Star 诊断电脑就可以考了,如果考试通过且有一年以上奔驰系统的工作经验,就会被奔驰认证为保养技师。
通过CMT考试并且有两年以上奔驰经验,就可以报考CST入门考试,入门考试为笔试,通过入门考试后经过一段时间学习方可参加CST考试,考试分四个模块:动力系统、底盘系统、舒适与便捷系统、车辆电器系统,可任意报考一门或者多门模块考试,CST要求相当高,需要对个车型的技术特点相当熟悉,并且有相当强的实际操作能力和一定的故障排查能力。考试通过后可被奔驰认证为系统技师,比如通过动力系统模块的CST考试,会被认证为动力系统技师……
早些年前的CDT门槛较低,现在门槛提高很多,必须有五年以上奔驰系统经验,并且通过两个模块以上CST认证,且其中必须有一个为机械系统(动力系统、底盘系统)另一个必须为电子系统(便捷与舒适系统、车辆电器系统)方可参加CDT的入门考试,入门考试也为笔试,通过后需参加一年的CDT培训,方可参加CDT考试,CDT要求对奔驰各个车型技术的熟练掌握外,还要求有非常强的故障诊断能力,众所周知,汽车维修中最有难度,也最有技术含量的便是诊断部分。
通过CDT后便是高级的奔驰技术人员,能享受到相当好的待遇,举例子说,在华东区的CDT,基本都是年薪十万以上,而且大都位居技术管理岗位。
CMT是奔驰车间技师的基本要求,通过CST认证基本可以担任车间技术员了,待遇还可以,还要结合你实际的工作能力才有用,不过能通过CST的基本都有两下子的,公司给的待遇每月也有四五千块了。

C. 北京奔驰厂普工都干嘛

北京奔驰厂普工干汽车喷涂车间。
北京奔驰厂包吃住,普工岗位:汽车喷涂车间,纯自动化车间,工作轻松不累,简单易学,不需要经验。
北京奔驰工厂位于北京经济技术开发区。具备年产10万辆汽车的生产能力。作为中国最先进的世界级汽车制造企业,BBAC以5大特色定义了现代化汽车企业的全新基准:国际化的管理团队、出类拔萃的产品、严格的质量控制、卓越的生态环境、高素质的技术工人。当前主要生产梅赛德斯奔驰E级、C级轿车以及GLK等产品。

D. 北京奔驰高级工程师待遇

在北京,奔驰汽车公司的工程师岗位待遇颇为丰厚,起薪普遍在12,000元以上,部分高级工程师的月薪甚至可以达到20,000元以上。这样的薪酬水平反映了公司在技术人才方面的重视。

奔驰公司为工程师提供了全面的福利体系,包括五险一金、年终奖、员工培训计划以及丰富的员工活动。此外,公司还为员工提供了良好的工作环境和职业发展机会。

对于具备丰富经验和高技术能力的工程师,奔驰公司更是提供了极具竞争力的薪资待遇和优厚的福利。这些高薪岗位往往集中在研发、测试以及项目管理等领域。

为了吸引和留住顶尖人才,奔驰公司不仅注重薪酬待遇,还非常重视员工的职业发展和个人成长。公司为员工提供了多样的培训项目和晋升机会,帮助员工不断提升专业技能和管理能力。

总的来说,奔驰公司为工程师岗位提供了极具吸引力的薪酬待遇和福利政策,旨在打造一支高素质、高效率的技术团队,推动公司的持续发展和创新。

E. 在奔驰4s店上班有前途吗

有。如学习汽车维修、机电类专业的小伙伴建议从售后的机修工开始。有手艺在身,什么时候都不怕。失业风险很小,就是失业了也能很快找到新的岗位。修理工可以晋升为大师傅、组长、车间经理/技术经理,再到售后总监、总经理。行业内从修理工晋升的总经理约有10%。

售后部前台接待和配件部门也需求有技术底子的小伙伴加入。前台接待员也就是服务顾问可晋升为前台经理,在到售后总监乃至总经理。配件管理员基本没有晋升到售后总监和总经理的可能,除非是上面特意安排轮岗锻炼。

二手车岗位一般需要持证上岗

况且对自己创业大有好处。这个岗位适合有想法的小伙伴进入。客服回访员适合女性,通常工作环境较好,也较稳定。但晋升难。行政呢,只能说是混一混就行了,但有心计、得力的行政能与总经理走得很近,日子也算好过。

有较强欲望的财务专业人员建议不要来4S店,毕竟舞台太小,对今后择业没有什么附加值,因为之前讲了4S店都是微小型企业,业务模式简单,不需要有很高技能的专业财务人员。唯一的好处就是相对店内其它岗位安逸一些罢了。

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