奔驰公司哪个岗位最好

① 北京奔驰的岗位及待遇是什么

一线工人一天8小时（实际上是7小时多点）周内加班按照基本工资的1.5倍算 一般是2小时 ，周六周日加的话就是2倍 ，待遇现在转正后大概是2500左右吧，一个夜班好像最少多发15元。

楼主应聘的是蓝领还是白领，蓝领岗位通常归入车间组织机构下，工作内容上侧重机器人维修这方面，之前招募并培养了一批蓝领大学生。

白领岗位有可能归入车间的机构也可能在制造工程的机构下。如果在制造工程的机构下，侧重将是生产线规划期的设备选择培训这些方面。

北京奔驰的厂址在北京经济技术开发区，在别处没有分厂，因此只有北京一个工作地点。

公司的管理模式在向Daimler所要求的海外工厂的机构与模式下靠拢。技术型蓝领岗位的待遇和北京市一般企业的普通白领待遇差不多，但普通蓝领岗位的待遇不具竞争力。

② 盐城奔驰4S店前台文秘是做什么的

盐城奔驰4S店前台文秘的岗位职责：

1、接待来店维修车辆客户并开具维修单。

2、根据客户需求，推荐产品及服务。

3、记录当日车辆维修项目交给维修师傅。

4、认真完成领导安排的每项工作。

任职要求：

1、有客服前台经验优先，勤奋敬业、认真负责；

2、普通话标准，身高160cm以上，形象气质佳；

3、有亲和力及良好的服务意识；

4、具有基本电脑使用能力，熟悉办公软件。

一般4S店的售后服务产值，都是靠着服务顾问来创造的，所以服务顾问也是有任务考核的，对车的保养维修，也要求要有一定的了解，还要能够去协调售后车间、库房等部门，工资也主要是产值的提成，做好了收入不会低。

③ 在奔驰4s店上班有前途吗

有。如学习汽车维修、机电类专业的小伙伴建议从售后的机修工开始。有手艺在身，什么时候都不怕。失业风险很小，就是失业了也能很快找到新的岗位。修理工可以晋升为大师傅、组长、车间经理/技术经理，再到售后总监、总经理。行业内从修理工晋升的总经理约有10%。

售后部前台接待和配件部门也需求有技术底子的小伙伴加入。前台接待员也就是服务顾问可晋升为前台经理，在到售后总监乃至总经理。配件管理员基本没有晋升到售后总监和总经理的可能，除非是上面特意安排轮岗锻炼。

二手车岗位一般需要持证上岗

况且对自己创业大有好处。这个岗位适合有想法的小伙伴进入。客服回访员适合女性，通常工作环境较好，也较稳定。但晋升难。行政呢，只能说是混一混就行了，但有心计、得力的行政能与总经理走得很近，日子也算好过。

有较强欲望的财务专业人员建议不要来4S店，毕竟舞台太小，对今后择业没有什么附加值，因为之前讲了4S店都是微小型企业，业务模式简单，不需要有很高技能的专业财务人员。唯一的好处就是相对店内其它岗位安逸一些罢了。

④ 奔驰保修索赔员和保险公司定损员哪个好

以下内容，仅供参考：

A、各行各业，每个岗位，都有默默奉献，发光发热之人，平凡的岗位也可以创造出“奇迹”！职业无分贵贱高低，但不同岗位却有不同的要求。

B、您现在在定损员，自己感觉还可以，转行不是说不行，也更不是怀疑您的“能力”，在现今竞争激烈的情况下，做好了自己熟悉的工作为最好，跨行或跨职业类别的话您还得重新起步学习（当然，也许您有基础），花费更多的精力物力，还不一定转职业或是转岗之后，能够重样如你现在一样有更好的待遇或是收获。。

希望您能够在平凡岗位创造出更多的“佳绩”，勇于创新，开拓进取，再创“薪”高！

同时，有如您这种“闯劲”，在依据自身实际“条件”与“技能”的情况下，转变一下工作环境或是岗位，也未为不可！！

祝您人生事业之路，一帆风顺。。。事业有成！。。。

⑤ 苏州利星奔驰待遇好吗

看你去做什么了，销售的待遇一般比售后好，售后如果是管理岗位的话待遇也还不错，如果去车间修车待遇就一般般了，不过苏州利星也是利星行旗下的，利星行的工资水平在奔驰系统里面算很一般的，但是员工福利都还不错，而且比较稳定，比方说，每天都有免费午餐供应，标准大概10～15块钱。冬天一般会给车间加发棉背心，夏天会发高温费，而且给车间供应冷饮，汽水等等。过年过节过生日都会发东西下来。
我以前在一家不是利星行的奔驰4S店上班，几乎没什么福利，到利星行以后，福利还算不错。
当然了，待遇好不好跟你的能力有关系，你能力强，自然就有本事要求更高的待遇，能力不行，对老板没有贡献，他给你的待遇也就好不到哪里去。

⑥ 北京奔驰叉车工怎么样

待遇在北京是相对不怎么升洞穗高的，工作时间长，还得适应两班倒，个人是不觉得怎么颤谨好的，当然可根据自己吵卜情况决定。