奔驰4d店当销售多少钱一个月

❶ 利星奔驰销售待遇

好。利星奔驰销售待遇很好。
2、工资高，利星奔驰销售工资在6K到20k。
2、福利多，利星奔驰销售福利数量极多。

❷ 乌鲁木齐奔驰4s店销售工资

4000-6000元/月。根据查询资料显示乌鲁木齐奔驰4s店销售工资4000-6000元/月。4S店全称为汽车销售服务4S店（Automobile Sales Service Shop 4S），是一种集整车销售（Sale）、零配件（Sparepart）明扰、售后服务（Service）、信息反激老馈（Survey）四位一体的汽车销激铅旦售企业。

❸ 有没有北京奔驰4S店的朋友销售顾问的底薪跟提成怎么样多久才可以转正

奔驰一般是3到6个月转正，要看你的经验和能力了，底薪就不清楚，要看级别，长沙这边低的一千多。

❹ 去东莞奔驰4s店做销售顾问一月能开多少钱

4S店里的销售员基本都是底薪加提成的工资体系的，其中还有奖金。根据2020年2月圆唤的工资水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的标准，而且差别还是很大的。

4S店的销售工资也是分几个部分的。首先就是基础工资，也就是底薪。基础工资的多少一般和4S店有关系，4S店的规模档次越高，那么基础工资一般橘梁凯就会越高，反之，基础工资也不会很高。

作为汽车销售来说：

并不是每一辆汽车渣正的提车都是一样的，一般来说，畅销车的提成都不会太高，卖出一辆可能只有一百块左右，毕竟，这些畅销车根本不愁卖。而如果是一些销量不好的车，那么，提成就高很多了，有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。

❺ 4S店销售平均月薪一般能拿多少

销售是底薪加提成的，一个月一两万的也有，但你刚过去的话应该是销售顾问激燃冲助理这样的职务，发展的话要看个人的能力了，如果有机会还可以让你参加宝马培训学院会提供的培训的，而且店里也有销售内训师，好好做肯定有前途的

工资应该不固定吧！他得按销售情况拿段斗工资，还有就是地区差别也很大，每个地方工资都会有差距的

东莞5000+

没经验建议不要去！！！嘴巴利索是一回事，可人家拿钱利索不利索那就不好说了` 随便一台宝马也是几箩筐的毛主席呀！！！车跟房是目前市场火暴的行业 但做起来不是那么简单```销售最难。 为什么？ 因为贵！看多买少！忧郁不决的多！ 靠提成吃饭~！

奔驰的待遇一般要比宝马的高，具体看地区和岗位，不同集团下属的4S店即使品牌一样，但待遇不同。另外不要看高级车4S店光鲜亮丽，其实人员收入也没比其他4S店高多少。东部地区机修工底薪在1500-2000，销售员无提成底薪2000-3000。基本靠绩效和奖...

一般一个月能二千多，但是还是要看CSI（既客户满意度）。你们的CSI越高，积效就越高明歼。 如果是销售的话，只要每一季度完成了目标，工资7000没问题。 如果是售后接待，要看产值，大概4000多。 如果是行政和财务办公室大概也在二千多的样子 。

❻ 奔驰4S店人员工资水平是多高

以每月基本工资为单位：

销售人员基本薪资 ：2000-3000

销售经理基本薪资 ：3500-6000

销售部行政人员基本薪资 ：4200左右

机修技师基本工资 ：6000左右

钣喷技师基本工资 ：4500-5500

售服经理基本工资 ：3000-5000

前台基本工资 ：2000-3500

总经理基本工资 ：12000-18000

财务工资 ：不清楚

出纳基本工资 ：不清楚

IT基本工资 ：普通职员基资-3000

行政文员基本工资 ：3500-6000

以上为查阅资料后的平均基本工资。

注意：

4S店一般采取一个品牌在一个地区分布一个或相对等距离的几个专卖店，按照生产厂家的统一店内外设计要求建造，投资巨大，动辄上千万，甚至几千万，豪华气派。

4S店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店,一家投资2500万元左右建立起来的4S店在5-10年之内都不会落后。在中国,4S店还有很长一段路要走。

4S店模式这几年在国内发展极为迅速。汽车行业的4S店就是 汽车厂家为了满足客户在服务方面的需求而推出的一种业务模式。4S店的核心含义是“汽车终身服务解决方案”。

有评论家这样评价该模式：“4S店模式其实是汽车市场激烈竞争下的产物。随着市场逐渐成熟，用户的消费心 理也逐渐成熟，用户需求多样化，对产品、服务的要求也越来越高，越来越严格，原有的代理销售体制已不能适应市场与用户的需求。

❼ 奔驰汽车销售顾问工资怎么样

卖一辆奔驰拿一万多的提成。

职业分析:“钱”景可观，对高素质人才有需求。未来10年汽车经纪人缺口50万。

具备一定的外语知识，掌握汽车知识-

市场、车型、品牌、经销商实力都影响着汽车销售人员的薪酬。

一般来说，销售利润较大的高档车比经济型赚得多，一定的英语水平也是高档车销售人员的高素质要求之一。

昨天，记者和一位业内人士聊起了做这份工作的收入。这位业内人士承认，两年前，北京就出现过用麻袋装钱，用点钞机发工资的场景。那时候一个月赚一两千元很正常。目前月均收入只有两三千，业绩好的也超过五千。很多人都换了工作。

新手:只拿600到1000的底薪。

汽车销售人员的薪酬体系一般是“底薪+提成”。有些公司为了促进销售人员的积极性，保证数量，会采取“底薪+提成+奖金”的方式。

据了解，汽车销售员的基本工资从600元到1000元不等，不同的车商对销售员的奖金和提成也不同，一般根据车型的热销程度来定，卖得好的车奖金少，卖得不好的车奖金多。比如广本经销商一般100元/辆，上海大众经销商POLO奖励200元/辆，帕萨特100元/辆。提成和每辆车的利润挂钩，不同老板给的政策不一样，20%-50%不等。

刚入行的汽车销售员，因为卖车少，往往只能拿到几百元的底薪。如果他们连续几个月不能完成销售任务，他们很可能被解雇。

销售经理:平均年薪10万。

汽车销售公司一般每个月都会给各部门分配一定的销售额度。各部门完成规定的销售额度后，会给超卖的车提成:先按一定比例给销售经理提成，剩下的根据每个销售人员的销售好橘业绩提成。

销售经理底薪两三千元，月销售提成是部门业务员平均提成的1.5倍，平均月总收入六七千元。根据全年的销售业绩，销售经理年余袜陵底可以拿一大笔年终奖，前提是销售业绩好。据介绍，只要完成销售任务，销售经理年底拿五六万不成问题。

不拥有公司股份的纯职业经理人、4S店铺老总月薪一般在5000元至10000元。如果他们拥有4S商店的股份，他们会赚得更多。

北京竖戚职业资格认证试点工资差距可达五倍以上。

今年开始，汽车营销人员职业资格认证在北京试点。全国汽车营销职业资格分为四个等级，收入水平一般不固定，而是与单位的销售情况挂钩。

北京这四级业务员月收入大致如下:汽车销售员1000元到2000元，助理汽车销售员3000元到4000元，汽车销售员5000元到10000元，高级汽车销售员10000元以上。

职业分析:“钱”被看好缺乏高素质人才

汽车销售人员的平均底薪在每年3-5万元之间。况且主要收入靠业绩提成，上不封顶。所以车行业还是有很大的涨幅空。

据业内人士介绍，北京有230多个机动车市场和各类汽车经销店，从业人员超过8万人。但在经销商中，缺乏经过专业培训、具备专业汽车营销能力、英语有一定水平的汽车营销人员。

权威专家预测，未来10年，中国将需要约50万名汽车经纪人。

汽车经纪人可以独立完成售前、售中、售后的“一站式”服务。他们为车主完成很多繁琐的环节，如收集信息、选择车型、与车商议价、办证领证、办理保险、售后服务维修等。

一些车商的老板表示，拥有“汽车经纪人”证书将逐渐成为招聘的条件之一。

各类汽车销售商收入的基本信息

新手:月底薪600-1000元+提成(20%-50%不等)

销售经理:月薪五六千元+年终奖(五六千元)

国内汽车销售员:月均收入两三千元。

普通进口车销售员:月均收入5000元以上。

知名进口车销售代理:每月两三千元底薪+每车一万元提成。

“缝补”车虫:每辆车赚两三千元(主要靠装修和保险)

卖国产车:月均收入两三千元。

据报道，为了把车卖出去，销售人员正在“各显神通”，有的还能在QQ上获得客户。

业内人士表示，目前国内合资品牌的汽车销售人员平均月收入只有两三千元，业绩好的平均月收入普遍超过5000元。而销售业绩和人事管理、团队领导能力都很好的高级销售人员的年总薪酬是普通销售人员的5倍。

另据知情人透露，销售人员还有一些“额外”收入，比如热销车加价、车贷险返点、新车装修等。这部分收入虽然不合理，但在汽车销售人员收入中占比较高。

保险回扣一般在30%-40%之间。很多人往往利用新车主对保险的无知，给车主高额投保。保额从4000元到6000元不等，一笔保险返利的收入可以达到一两千元。一个做得好的业务员，车险返点的收入远远高于汽车销售的收入。

卖进口车:底薪两三千，提成往往上万。

进口车销售人员普遍要求素质较高，比如会说英语，充分了解汽车知识等。

与目前国产车“薄利多销”不同，进口车一般不注重量，而是追求利润最大化。进口车的销售人员比国产车少很多。

根据进口车的“国籍”和档次，进口车的业务员也有一套提成收入。

日韩进口车价格不高，所以业务员提成不多，大概是利润的10%，而利润是车价的10%。

奔驰进口车是一个价格高但是量比较大的群体，销售人员的提成大概是利润的15%到20%。一辆70万的奔驰，利润10多万，业务员能拿1万多的提成。这类业务员的底薪比较高，在两三千元。

百万元车型(比如宾利)的利润大概是车价的30%，销售人员的提成可以达到20%，也就是卖一辆300万的宾利可以拿到18万的提成。

“缝补”车虫:靠装修和保险每辆车赚两三千。

众所周知，车虫最擅长从购车者那里获得空。他们“拼”一辆车就能赚两三千元，一个月只需要卖三辆车就能过上滋润的生活。

据一位不愿透露姓名的业内人士透露，汽车装潢和保险是车虫的主要利润来源。

以汽车膜为例。一般汽车贴膜的成本只有70元/卷，汽车玻璃的成本也只有20元到50元。不过车虫收费2000到3000元。此外，保险也是其利润的重要来源，其返点与普通汽车销售人员类似。

百万购车补贴

❽ 汽车销售员一般月薪是多少

汽车4S店销售顾问月工资方案设计有千万种，核心思想：多劳多得，优胜劣汰。试用期1-3个月不等，并且试用期内一般没有提成，转正后才有提成。提成一般按当月实际交车（不是订单）进行计算，提成有多种，比如实销数量、溢价提成、个贷按揭提成、精品提成、保险提成等，1台车提成200-3000元不等。好卖的车提成少，比如有五菱4S店一台车提成200元；难卖车的车提成高，比如有传闻林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾经见过一个最牛的销售员当月交车19台，月薪3.1万。但更多是屌丝销售员，月均销售2-5太，一年平均月工资3000-6000元左右，也就是打份工而已。
以下销售顾问工资方案供参考。
销售顾问月工资= 底薪1000+绩效工资800*KPI+提成+其它奖罚+工龄工资。具体提成方案分车辆台阶提成、车险提成、精品提成、车贷提成。
1.具体车型提成如表（台阶为销售价格对应提成，每月参考销售价格报表）：
2.以上提成作为整体导向，如有库存较大、自有车、工厂政策调整、急需消化库存等则单独做政策；
3.保险提成：满足销售价台阶三价格以上的，商业险按100元/台提成；
4.精品提成：按销售精品毛利的25%计提成；不达台阶三无精品销售提成；
5.销售给保有客户的精品正常提成（保有客户指已开销售发票的客户）；
5.大客户提成：提成一单一议；
6.金融提成：三方金融（如上汽通用、福瑞德等）统一按350元/台给予提成，GPS提成150元，汽车厂家金融高额方案提成500元；厂家金融免息方案提成（经销商不贴息）200元，如需经销商贴息，则无提成；
7. 其他奖励或新增车型：单独出具方案；
8.月度绩效KPI，根据每月工作重点设置2-3项目，如试乘试驾率、邀约到店率、潜客登记率、培训合格率等。

❾ 去轿车4S店做销售员，新人刚去月薪大概是多少

职业分析：“钱”景大有可观 渴望高素质人才 未来10年汽车经纪人缺口50万人

具备一定外语功底 熟练掌握汽车知识———

市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。

一般来说，销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高，而一定的英语水平也是担当高档车销售员所要求的高素质之一。

昨天，记者与一位业内人士谈起干这一行的收入，这位业内人士坦言，两年前北京还出现过用麻袋装钱及用点钞机发工资的场景，那时候每月赚个一两万是很正常的事。现在每月平均也就两三千，业绩不错的也超不过5000元，不少人“见势不妙”都转了行。

入行新手：只拿六百到一千的底薪

汽车销售人员的薪酬体系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司为促进销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪＋提成＋奖金”的方式。

据了解，汽车销售人员的底薪600元至1000元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多。如广本经销商一般是100元/车，上海大众经销商对买POLO的奖金是200元/车，帕萨特则是100元/车。提成则是与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。

刚入行的汽车销售人员，由于卖出的车少，往往只能拿数百元的底薪，如果连续几个月完成不了销售任务，就极有可能被炒。

销售经理：平均年薪10万元

汽车销售公司一般每月给每个部门分配一定的销售定额，每个部门完成规定的销售定额后，多卖的车再进行提成：先按一定比例给销售经理提成，剩余部分再按每个销售人员的销售业绩提成。

销售经理的底薪是两三千元，月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍，平均月总收入六七千元。根据全年的销售业绩，销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖，当然前提是销售业绩好。据透露，只要销售任务完成，销售经理年底拿个五六万不成问题。

纯粹的职业经理人、不占公司股份的4S店老总的月薪一般为5000元到1万元，如果是占有4S店股份的老板，进账就多了。

职业资格认证在京试点 薪水差距可达5倍以上

今年开始，汽车营销师职业资格认证在京试点培训。国家汽车营销师职业资格等级分四级，收入水平一般不设固定标准，而是和所在单位的销售状况挂钩。
北京这四级营销师的月收入情况大致是：汽车营销员1000元至2000元，助理汽车营销师3000元至4000元，汽车营销师5000元至1万元，高级汽车营销师在1万元以上。

职业分析："钱"景看好缺高素质人才

汽车销售人员的平均底薪每年在3万到5万元之间，此外的主要收入靠绩效提成，上不封顶，因此汽车行业目前还有很大的上升空间。

据业内人士介绍，目前北京市有机动车市场和各类汽车经销店230多家，从业人员8万多人。但经销人员中经过专业化培训，具备专业汽车营销能力及一定的英语水平的汽车营销师十分缺乏。

有权威专家预测，未来10年中，我国大约需要汽车经纪人50万人。

汽车经纪人可以独立完成售前、售中及售后“一条龙”的服务。他们替车主完成诸如收集资料、选择车型、与车商讲价、办证上牌、办理保险、售后服务与维修等众多繁琐的环节。

一些车行的老总表示，具备“汽车经纪人”证书将逐渐成为招聘的条件之一。

各类卖车人收入基本情况

初入行者：每月底薪600元至1000元+提成（20%至50%不等）

销售经理：月薪五六千元+年终奖（五六万元）

国产车销售员：平均月收入两三千元

普通进口车销售员：平均月收入5000元以上

知名进口车销售代理：每月底薪两三千元+每辆车上万元的提成

“拼缝”车虫：每辆车挣两三千元（主要靠装饰和保险）

卖国产车：平均月收入两三千元

据介绍，为了把车卖出去，销售员是“各显神通”，有的在QQ上也能拉到客户。

业内人士介绍，目前国内合资品牌的汽车销售人员，每月收入平均也就两三千元，业绩好的一般超不过5000元。不过，销售业绩好，又具备人员管理和团队领导能力的高级销售人员的年度总薪酬是普通销售人员的5倍。

另据业内人士透露，销售人员还有一部分“额外”收入，如对热销车进行加价和办理车贷保险的回扣，以及为新车做装饰等。虽然这部分收入并不合理，但是在汽车销售人员收入中所占比例是比较高的。
保险返点一般在30%至40%，许多人往往利用新车主对保险不了解的情况，为车主上高额保险，保险金额在4000元至6000元不等，一份保险返点收入就可达一两千元。做得好的销售员一般车险返点的收入远远高于他的卖车收入。

卖进口车：底薪两三千元提成常上万

进口车销售人员一般要求具备较高的素质，如会说英语，及对汽车知识充分了解等。

与国产车目前的“薄利多销”不同的是，进口车一般不是以走量为主，而是追求利润的最大化。而进口车销售人员数量也比国产车少得多。

根据进口车“国籍”和档次的不同，进口车销售员的提成收入也各有一套。

日韩进口车价格不高走量不小，因而销售员的提成不多，是利润的10%左右，而利润是车价的10%。

奔驰宝马类的进口车是价格高但走量相对不低的一族，销售员的提成在利润的15%至20%左右。一辆70万元的奔驰，利润在10万多元，销售员可提成1万多元。而这类销售员的底薪也相对较高，在两三千元。

百万元级的车型（如宾利）的利润在车价的30%左右，销售员的提成可达20%，即售出一辆300万元的宾利，可提成18万元。

“拼缝”车虫：靠装饰和保险每车赚两三千

众所周知，车虫是最会钻买车人的空子的。他们“拼”一辆车就能挣两三千元，每月只需卖掉三辆车就可过上滋润的生活了。

据一位不愿透露姓名的业内人士表示，汽车装饰和保险是车虫利润的主要来源。

以汽车膜为例，一般车膜成本仅为70元/卷，整车玻璃贴下来，每车成本仅为20元至50元，但车虫却要收2000元至3000元。另外，保险也是其利润的重要来源，其返点与一般汽车销售人员差不多