在奔驰店干销售体能怎么样

㈠ 奔驰销售人员待遇

看提成。车子卖的出去，您就是老大，您就是公司的前景。
可奔驰不是每个人都能卖的，价格要漂亮，更难了。卖多少能领多少待遇，相同的，您得花费多少在朋友身上。

每月平均能卖一台车，薪水肯定不低于3000。其实以前月入二万不算多，月入十万也不少，可领十万意味着每月得花费八万在吃喝玩乐。要赚多少，投入多少是相对的，现在股票不灵光了，奔驰不好卖，除非您的固有人脉极其深厚，否则一般的销售人员一个月大概领个几百元，因为卖不出去。

㈡ 在奔驰4s店上班有前途吗

有。如学习汽车维修、机电类专业的小伙伴建议从售后的机修工开始。有手艺在身，什么时候都不怕。失业风险很小，就是失业了也能很快找到新的岗位。修理工可以晋升为大师傅、组长、车间经理/技术经理，再到售后总监、总经理。行业内从修理工晋升的总经理约有10%。

售后部前台接待和配件部门也需求有技术底子的小伙伴加入。前台接待员也就是服务顾问可晋升为前台经理，在到售后总监乃至总经理。配件管理员基本没有晋升到售后总监和总经理的可能，除非是上面特意安排轮岗锻炼。

二手车岗位一般需要持证上岗

况且对自己创业大有好处。这个岗位适合有想法的小伙伴进入。客服回访员适合女性，通常工作环境较好，也较稳定。但晋升难。行政呢，只能说是混一混就行了，但有心计、得力的行政能与总经理走得很近，日子也算好过。

有较强欲望的财务专业人员建议不要来4S店，毕竟舞台太小，对今后择业没有什么附加值，因为之前讲了4S店都是微小型企业，业务模式简单，不需要有很高技能的专业财务人员。唯一的好处就是相对店内其它岗位安逸一些罢了。

㈢ 我想去奔驰4S店做销售

去奔驰4S店做销售需要：

1、真诚

态度是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个销售人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。业务代表是企业的形象,企业素质的体现，是连接企业与社会，与消费者与经销商的枢纽，因此，业务代表的态度直接影响着企业的产品销量。

2、自信心

信心是一种力量，首先，要对自己有信心，每天工作开始的时候，都要鼓励自己，要能够看到公司和自己产品的优势，并把这些熟记于心，要和对手竞争，就要有自己的优势，就要用一种必胜的信念去面对客户和消费者。

汽车销售的技巧

1、了解客户的背景

了解顾客的背景，包括：顾客的购车经历、顾客的决策行为类型。若顾客已有购车经历，那他在购车方面会有自己的一套见解，而且会对先前的车子有哪些不满的地方，会对新车有苛刻的要求。而顾客的决策行为类型，选择判断顾客是否有购买的权利，或者说购买权利的比重的多少。了解清楚之后，方能进行下一步的谈判。

2、建立顾客的舒适感

谈判最忌就是紧绷的谈判氛围，有任何的风吹草动都可能造成谈判的破裂。所以汽车销售顾问一定要制造让顾客放松、舒适的氛围，让顾客没有任何心理负担，来敞开心扉谈他自己的真实想法。

㈣ 本科生毕业去奔驰4s店做销售怎么样

待遇挺高，但前提是必须要自己的能力够强。能艰苦，能坚持下去。

㈤ 奔驰4s店的销售很辛苦吗

辛苦，但待遇也不错。
进奔驰销售店比较难，条件要求很苛刻，比如形象气质、身高、交际表达能力、随机应变能力等等，不过相应的，待遇也不错，5000以上。
做销售总的感觉是工作环境不错，但对于发展不是很有利，毕竟事情不多，当然也不是说完全不好，在4s店里也有很多事，如文件的整理，数据的统计分析，售后的服务接待，也是可以值得好好做的。

㈥ 奔驰4s店销售顾问怎么样地级市

汽车销售顾问是个很不错的职业选择，奔驰更是个很不错的品牌，发展前景很可观，但要主是看你当地的市场气候成熟度如何，显摆的人多不多，汽车销售是个很有专业水准的工作，涉及接待礼仪，口才表达，逻辑思维，即时判断，需求分析，报价策略，签约策略，交车礼仪，客户圈维护，促成转介绍等等，是一个很正经的白领工作，月薪最高达4万，看你的能力喽，假如在工作过程中，你有你的个人魅力，有号召力，且具备正能量的心态，不拘小结，从不计较得失，有一定高且恰到好处的情商，又具备超强的业务能力，你就肯定在短时间内就被提升，销售主管，展经经理，销售经理，销售总监，副总经理，总经理，其实跟学历真的无关。OK，加油吧

㈦ 在汽车4s店工作是一种怎样的体验

汽车4s店工作也不是很累，因为4s店的工作都是具体分配的。

并不是一个人做很多工作，在4s店会有很多的部门，像维修部、后道、仓库、前台等很多的部门，分工很明确，每一个部门都有具体的事情要做，其实在汽车4s店的工作算不上很累的。

只要做好分内的工作即可，当然这个工作也要看什么部门，如果是维修部门稍微会更累一点，因为汽车4s店毕竟是一个汽车保养和维护的地方，因此这个地方会更劳累。

汽车4S店的优势：

1、品牌优势。由于汽车4S店大多经营的是品牌效应好，竞争力强，市场份额比较大的汽车品牌，所以品牌优势是其主要的竞争手段，这是其他汽车销售模式无法比拟的。

2、完整和规范的服务系统。汽车4S店的核心竞争力是以优质的服务赢得顾客。在汽车4S店，消费者可以得到关于汽车信息、市场动态、售后服务的服务，无论整车还是零部件都能够保证原厂原货，使消费者免去了在售后服务、维修、保养等方面的后顾之忧。

㈧ 去做奔驰车的销售顾问怎么样

买汽车杂志，每个月起码看5本不同的期刊，然后你仔细看后，你就有数了，
无非是这样么，说出你的车好在哪里，别人的车烂在哪里，你卖奔驰，你就说宝马呢，底蕴没奔驰丰厚，奔驰比宝马成立早50年，奔驰是世界第一豪华品牌，奔驰在国外比宝马贵很多，奔驰的舒适性比宝马好很多。国产宝马用的零件大多都是中国生产的，做工粗糙，而奔驰国产的都是进口元件。
你如果是卖宝马的，你就说奔驰公司的车设计理念陈旧，没有宝马的有活力，宝马的高科技先进，宝马的操控比奔驰好，宝马的国产化率高，维修保养成本比较低。奔驰都是进口零件，维修较贵。
反正你看了以后就什么都可以吹啦，卖车就是这么简单
还有看中人家要什么
买奔驰是要舒适，你就带着人家座一圈
买宝马是要操控和活力时尚，你就让人家开一圈
买奥迪是要低调沉稳，你就告诉人家政府高官都是买它
买積架是要尊贵，你就告诉人家英国女王就是这个座驾
买，，，，，，，，，，，，，，，，，，你看了以后就都知道了

㈨ 女孩子在奔驰4S店工作怎么样

奔驰4s店很不好进，一般都要求有工作经验，而且新的大学毕业生即使有人介绍也不太容易通过，一般要面试三次，时间跨度很大，所以要有充分的心理准备。奔驰4s最吸引人的地方就是工作环境好（不是一般4S店能比的）。

随着中国经济发展，买方市场的形成，销售人员越来越占据了企业重要的地位。优秀的销售人员有着广阔的晋升空间和在企业中的话语权。

(9)在奔驰店干销售体能怎么样扩展阅读：

从管理的角度，市场营销管理包括三个层次：

一是规划（策划），主要工作内容是通过分析现状，制定市场战略，规划未来。

二是管理，其主要职责是搞好市场、人员等管理工作。

三是实施，即根据营销策划方案或营销计划，将营销的各项工作落实到各相关部门和个人，根据策划方案要求和标准有条不紊地予以落实并监督检查的过程。而推销或销售仅仅是实施过程中一个部门或环节的工作。

参考资料来源：网络-销售

㈩ 做汽车销售是一种什么样的体验

为了做作业我也是拼了，搬出自己所有的工作经验，发现不是汽车就是销售，关于汽车销售这个行业，各种说法参差不齐的就我本人而言，待过几家公司，印象最深的是上汽大众(以下简称“大众”)和五菱宝骏了(以下简称“五菱”)，这两家4S店呢，因为品牌，车型，性价比，价格等方面的不同，所以在管理方式、运行结构上都存在着巨大的差异。先说上汽大众吧，我当时因为是实习生，一下子做不了销售顾问的，职位就是销售助理，我们每个人分配了师傅，也就是所在的销售顾问。作为汽车营销专业的学生，进入4S店的那一刻，才真正的感觉到了实践与理论的巨大差距。根据每个公司不同的安排，上班时间有所不同，上午9点开早会，下午据说6点下班(但6.20销售部开会，是不是觉得很不可思议)我们平时一般除了帮师傅擦车，整理客户的购车资料以外，就是学习所有车型的内容和知识，当时真觉得特别难，当时展厅所有的车型几乎有十多款，还分为不同的配置和价位，而且价格都在几万到几十万不等，非常的容易晕+_+，这个方法行不通，师傅就教我对着每一款车型记住它的配置，这样会印象深刻一点，平时为了学习销售的技巧，也会跟着师傅在一旁听着怎么向客户介绍车辆配置，重点是怎么谈价。这种功夫真不是一时半会儿能学会的，所以，在我整个实习经历下来，觉得我们跟真正的销售顾问差别太大了，想要成长为一个合格的销售顾问的还有很长的路要走。一个汽车销售顾问其实是很忙的，但是越忙也就意味着他卖的车越多，一个客户如果买了车一般就是由这个销售顾问全权负责的，包括车辆要先从库房开出来，清洗打扫干净，客户交车，上户，上牌等等，只是粗略简单的步骤，如果有几个客户同时提车上户的就更麻烦，，最主要的是得有客户成交。如果没有客户就需要值班接客户，经过漫长的谈判，才能促进成交的这么一个过程。在五菱宝骏的时候呢，其实客户的谈判过程是差不多的，就是有些制度方面的差异，我当时做的是电销专员，这一点可能有些不同，五菱的电销相当于一个单独分出来的部门，加上我当时有四个人，其中我师傅和我就是负责电话邀约，其他两个人就负责接客户，当然，这个客户是我们所邀约来的客户，他们是不能接待展厅里的客户，所以我们的位置还是很关键的。到了后期，制度也在不断的改变，我还要负责后台维护，软文发布这一系列的工作了。在这个过程中，让我成长了很多，干销售的话，就是坚持努力学习，不放弃，不抛弃，人生总要努力的去拼几年，才会觉得有意义。以前没干过时很怕，到现在我觉得销售其实挺好的，很锻炼人。