奔驰4s店前台为什么缺人

⑴ 在奔驰4s店上班有前途吗

有。如学习汽车维修、机电类专业的小伙伴建议从售后的机修工开始。有手艺在身，什么时候都不怕。失业风险很小，就是失业了也能很快找到新的岗位。修理工可以晋升为大师傅、组长、车间经理/技术经理，再到售后总监、总经理。行业内从修理工晋升的总经理约有10%。

售后部前台接待和配件部门也需求有技术底子的小伙伴加入。前台接待员也就是服务顾问可晋升为前台经理，在到售后总监乃至总经理。配件管理员基本没有晋升到售后总监和总经理的可能，除非是上面特意安排轮岗锻炼。

二手车岗位一般需要持证上岗

况且对自己创业大有好处。这个岗位适合有想法的小伙伴进入。客服回访员适合女性，通常工作环境较好，也较稳定。但晋升难。行政呢，只能说是混一混就行了，但有心计、得力的行政能与总经理走得很近，日子也算好过。

有较强欲望的财务专业人员建议不要来4S店，毕竟舞台太小，对今后择业没有什么附加值，因为之前讲了4S店都是微小型企业，业务模式简单，不需要有很高技能的专业财务人员。唯一的好处就是相对店内其它岗位安逸一些罢了。

⑵ 我在奔驰4s店做钣金，我发现只要是开奔驰的百90％都是生意人，10％是公车，没有一个上班族。他们车

做生意的人都是拼搏出来的，高风险高回报，现在你看到的生意人只是那么渺小的一部分成功人士。

⑶ 为啥奔驰4S店里面的销售顾问那么牛

因为他们自己觉得自己卖的车好。。。。这是中国人大部分人的特性。。。我自称为。他们为孙子特性

⑷ 4S店售后前台（就是服务顾问），这个工作对女孩来说是青春饭吗到了35岁以后是不是就要下岗了

你好，每个岗位都有自己的职业发展轨迹。
售后服务前台可以向服务主管、服务经理、服务总监发展这是纵向发展，也可以向其他行业的客服方向发展，我觉得这个岗位的核心竞争力就是沟通协调能力和应变能力，如果能把这个岗位核心能力加强学习和锻炼，就不用担心35岁下岗。
每个岗位都需要学习专业的知识，这个不应该是你放弃这个岗位的理由，学习能力也是对一个人职业化程度的考核标准。

总之，提升自己岗位的核心竞争力才是应对各种变化的治本之策。
再有问题，请向我提问。

⑸ 奔驰4s店前台接待工作是不是初试过了！能进复试就差不多可以通过了

奔驰的前台是个十分无聊而且忙的工作，等你工作时间长了就知道了。每天你就帮客户倒倒水，带带路，接接电话，等等这类的工作，客户发脾气的时候骂人你还得听着，领导骂人的时候你也得听着，前厅你的职位最低...先打击你一下，希望等你明白了的时候还能记得我的话。所以你不要抱太大希望，要淡定!一般复试完了基本就可以录用了，人事很少在这方面耽误时间。我当初进奔驰的时候进过了三次笔试四次面试的淘汰，等了二个月。