汽车质保部和研发部哪个好

A. 制药厂的研发部门和质检部门哪个好啊

研发部门待遇高一些，顺利完成项目有项目奖，但是压力相应也大，质检也分研发和生产的，质检研发和制剂研发配套，生产质检工作内容比较固定，相对轻松。

B. 质保部,科研部合并叫什么部好

质保部和科研部合并，叫什么部好可以叫智科部啊，这个是非常好的啊，这样的部门让人一目了然的人一看就知道到底是做什么的呀？

C. 前辈，建筑质质保部和技术部，商务部哪个部门好

工程建筑里商务部 就是预算加审计之类的
质保部 就是质检部帮助检查工程治疗并报检监理
技术部 就是技术员 算算工程量

D. 技术部和研发部哪个好

原来回答过一次。给你粘贴过来，看看你满意不。
你所说的是研发部的职责之一，不在技术部的职责范围之内。
正确定义应该是这样的
研发部主要职责
1、市场调研、产品信息与整理
2、新产品设计，研发。
3、新品产业化可行性研究报告
4、产业结构调整（产业优化）
5、新技术引进。，包括生产制度的确立及更新。
6、新型环保原料的论证及应用指导
7、业界横向交流企业代表（同企划部交叉合作）
技术部门主要职责如下：
1、拆单、下生产任务单。
2、安排生产、保障工期。
3、人员培训（对技术工人），生产指导。
4、设备动力保障。
5、售前技术支持（投标及勘测过程）
6、售后技术支持（安装过程）
需要澄清的是，无论研发部还是技术部，对工艺与结构都必须了解。尤其是研发部，因为企业新产品是由研发部提供，而对产品工艺都不了解就无法结合自身企业优势开发出适合自己企业的产品，也就无法形成产业优势。并且研发部是对技术部具有指导、培训职责的，如果你不懂工艺无论你身在哪个部门都缺少了交流的基础。人家说什么你都搞不懂的，还交流啥啊。
了解了吧，如果还有什么不明白可以再交流

E. 单纯从生产和研发来看,选哪个部门好

研发部门比较好。

看个人性格偏向，一个技术岗、一个管理岗；技术科班出身，然后走管理岗是一个不错的选择！长久的来说技术岗不进研发团队之多技术总监、高工。但是也要看性格。总的来说我个人偏好技术人才走管理岗，终极目标利用技术+管理+人脉可以自己创业。

研发最后你还是要转职务的，研发一辈子的人很少，只有转做生产管理才能提升，而且之前从事过研发，那么在技术方面一定会比别人优秀，学习管理并不难。

很多人做生产管理做不长，就是因为他技术不行，不了解生产流程和性质，你既然从事过开发，对生产方面会有一定了解，至于管理，多学多看多上网搜查，会学到很多东西的。

上海大众拥有桑塔纳、朗逸、帕萨特、途观、辉昂等等，上海大众在引入国外车型的基础上会自行研发，为迎合国内需求而打造本土化车型，更接地气。

一汽大众旗下推出的车型有大众迈腾、高尔夫、大众 CC、奥迪都是较为高端、经典的车型，总体来说一汽大众主要还是引进德国原型车为主，在国外较为畅销的汽车也可能会优先引入一汽进行量产。

F. 长春金赛药业的QA怎么样和研发部比较哪个好点待遇和发展空间。

SIT当然比QA好，一个是创造，一个是检验。从后期的发展来看，如果你是做研发，转品质发展空间很大，但是品质是转不到研发的。待遇不是一个档次，尤其在外资企业，如一家外资电梯企业，SIT的本科转正工资是4500，品质只有3200，真实的情况。

G. 汽车4s店质保部跟仓库哪个好，质保经理让我做延保，仓库让我做配件管理，哪个好呢

过低广东了！吧你自己的身体健康

H. 长春一汽大众都有什么部门及主要工作职责

一、部门：

1、研发、生产、质保、采购、营销、汽车衍生业务等全价值链业务。

2、在新能源汽车、车联网、车身轻量化等新技术领域，以及移动出行等新兴业务领域进行了全面的布局。

3、无论是机械、材料等传统理工类专业，还是计算机、电子、通信等IT类学科，或者统计学、工商管理等经管类专业。

二、岗位职责：

1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。

2、良好的团队合作精神。

3、一年以上汽车钣金维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。

4、始终坚持以人为本，视人才为企业发展的动力、成功的基石，构建了强大的人力资源体系，形成了“科学选拔、系统培养、有效激励”三大特色。

5、践行“诚信创造价值，尊重成就共赢”的企业核心价值观。

I. 做质量管理好还是做技术类的好一些

每个厂家不一样，要是厂家重视质量，比方给质量部门一票否决的权利等，那还可以，不然质量部门就不要去了。现在没几个企业，特别是国营企业，没几个把质量当回事。
最简单的办法，你查一下你们质量部门的领导，有几个是内部升职上去的，如果大半是外部门来的，你应该立马想办法调走！而如果你们部门的领导几乎都是质量部内部升职的，你再了解一下外边的情况，你们质量部送出去过几个大领导，你立马就知道这个方向了。
我就是某公司质量部门的，说实话，肠子都悔青了！我们外派学习的时候，也互相谈论过，总结就是：这种部门是没出息的。就说我们部门，1个总部1个副部5个课长，其中就一个课长是土生土长的，其它有3个是开发部门的，3个是制造部门的，知道吧，干久了你连制造的都比不上！
不了解你的具体情况，只是说社会上如此，你可以根据我的调查方法查一下就知道你们的公司到底是什么样的了！

以上是我2011年写的，10年后再补一刀：
质量方面IQA（材料进货质量保证）还有些通用技术，QC、OQA很多技能都是和本公司产品及工艺相关的，将来跳槽很多经验和技能都要废掉了。

J. 上海大众汽车公司两大部门一个是“MQ”，另一个是“TF”各是什么部门

质保部和制造部，质保部负责从设计研发、生产和售后的所有质量相关问题。制造部负责相关的生产安排、管理、维修和技术支持等。这两个部门下属科室都很多。