‘壹’ 许家印是怎么起家的啊
1992年，进入深圳中达集团工作，并从业务员升职为办公室主任。1993年，为中达集团成立子公司深圳全达贸易公司，与河南舞阳钢铁公司进行合作。
1994年10月，为中达集团开辟广州房地产市场，在广州成立鹏达房地产公司，并执行了第一个房地产项目“珠岛花园”，该项目为中达集团净赚2亿元。1996年5月，月薪余闹2000元的许家印与中达集团老板协商涨薪一事未果后，离职中达集团。
1996年，许家印创立恒大实业集团公司，并在广州打造了金碧花园楼盘，该盘成为“中国着名城镇化社区50佳名盘“。此外，他还创下了13个楼盘同期开发的纪录。1999年，将恒大集团推至广州房地产企裤空业综合实力30强第七名。
(1)许家印的汽车公司员工月薪多少扩展阅读：
许家印为中国企业联合会副会长、全国劳动模范、中国十大慈善家、中国民营经济十大风云人物、大学兼职教授，所创广州恒大集团一直保持高速发展，属下房地产集团03、04年均位列中国房地产10强企业，属下钢铁集团基本形成近200亿的产值规模。
2004年集团实现销售收入87.19亿元，现有员工近万名。仅2003、2004年共上缴税费9.35亿元。恒大集团连续三年跻身中国企业500强，其独具特色的经营管理模式被誉为“恒大模式”。
许家印的恒大集团是以房地产开发为基础、钢铁冶金为支柱的企业集团，现有总资产120亿元，净资产80亿元。恒大集团全资拥有恒大地产集团、恒大钢铁集团以及上市公司“恒大胡毁瞎地产”。许家印为恒大实业集团董事局主席，持有恒大集团90%的股份。
‘贰’ 干过保安掏过粪，靠打牌“打入”香港富豪圈，许家印的隐忍好学么
6月初，恒大地产再次传来巨额资金缺口，但没过多久，恒大便提前还款。且上市公司中国恒大有息负债也下降至5700亿元，净负债率下降至100%以下，实现“三条红线”一条变绿。恒大地产创始人许家印的融资实力的确不一般。
早在2008年全球金融危机，恒大地产上市失败后。许家印因错误预估国内地产行情，大规模借债囤地，致使恒大集团被爆出超120亿元的资金空缺。在此危急时刻，许家印竟跑去和“香港四大家族”之一的郑裕彤打牌！
疾风知劲草，沧海横流方显英雄本色。 许家印的成功有其特殊性和偶然性，但他骨子里的隐忍与倔强却是他成功的关键。
河南太康是全国知名的贫困县，1958年，许家印便出生在这里。许家印8个月大时母亲因病去世。父亲的“职业”是在农市上卖柳树苗，平常许家印则由卖醋的奶奶带着。许家印的奶奶吃了一辈子苦，她最大的愿望就是希望许家印可以多读书，靠知识改变命运。
1975年许家印高中毕业，由于当时高考制度已经取消，许家印只能回家务农。
在上世纪70、80年代，能从高中毕业已经算得上“高材生”了，但是那时在农村找不到好工作，许家印只能留在在村里生产队当保安，为了做出表率，他还揽下了别人都嫌弃的工作：掏大粪。
然而许家印的内心并非没有波澜，读过书的许家印不甘心将农村作为自己人生的归宿。他渴望去大城市，渴望获得成功。
1977年，高考制度的恢复给了许家印希望。
第一次高考失败了那就再复读一次。后来许家印曾回忆说，这辈子最难忘的时刻，就是第二次备考的时候。为了有安静的环境，许家印搬到学校，住破房子、盖破被子、吃剩粥冷饭。
1978年，许家印以周口市第3名的成绩考入武汉钢铁学院。因为当时钢铁厂都建在城里，许家印认为只要考上钢铁学院，就算是“城里人”了！
1982年，许家印大学毕业，被分配到河南舞阳钢铁厂，成了厂里第一名大学生。
初到钢铁厂，许家印便发现工人们虽工作时间长，但工作效率低，休息时间被严重压缩。许家印便草拟了车间管理制度，建立了调度中心，24小时不间断的监控热处理和厚板的生产，不仅提高了工作效率，工人休息时间也得到了保障。
因为能力出众，深受基层工人们认可，许家印很快晋升为车间主任，据说当时厂里颁发23个表拦迹彰奖项，6个是发给许家印的。这也是许家印在舞阳钢铁厂的“高光时刻”。
1992年，许家印为给员工发福利，卖掉了工厂废旧钢材。但这却被诬陷是以公谋私，中饱私囊。34岁的许家印决定“裸辞”，只身烂陪一人南下深圳，重新开始。
许家印以前是穷苦的农村娃，如今又是中年失业。没有背景的许家印，只能不断地投简历，很长一段时间里，许家印都没有收入来源。幸运的是，深圳中达集团的老板看中了许家印，并命其负责中达广州的地产开发业务。
为争取银行贷款，许家印在广州近40度的高温天气下奔走，3个月后，许家印争取到2000万贷款，几个月后，广州珠岛花园项目竞标，许家印成功中标。
关于珠岛花园的房型设计，许家印认为：随着未来房价的不断提升，老百姓没有足够的资金，会逐渐偏向购买小户型的房子。中达集团的老板听取了许家印的建议。果然，珠岛花园一经销售便被一扫而空。
这一战中达集团获利2亿，但此时，“功臣”许家印还是拿着3000元月薪的工资。只简历并身一人打拼的许家印想将妻儿也接到广州，许家印向老板提出涨薪，但中达老板拒绝了。
1996年5月，许家印再次“裸辞”，而这次，他决定开创一番属于自己的天地。
1997年，39岁的许家印创立了“恒大地产”，拥有5年“包工头”经验的许家印带领恒大快速崛起。从银行贷款、土地招标、施工、预售等等，许家印从亲力亲为到稳坐中军帐。
1998年，许家印以1.34亿元低价拍下广州海珠区南州路的一个无人看好的农药工厂。当年6月农药工厂开始破土动工，8月开始预售。恒大创下了广州楼盘开发速度的里程碑，业界称其为“许家印速度”。
当初许家印以均价不到700元/平方米将农药工厂买进， 又以超过2500元/平方米的价格将其售出，一年涨幅近4倍。
贷款买地、高价售出、利润填补，循环往复。许家印凭借着这套“独门秘笈”成功跻身中国地产百强。不过就在许家印享受成功的“高光时刻”，市场再次给了许家印致命一击。
2007年，为筹备恒大地产上市，许家印疯狂借贷，同时大规模“囤地”。但到了2008年，美国金融危机爆发，许家印上市计划落空，恒大集团被爆出高达120亿的资金空缺。
在此期间，许家印求助万科老总王石，但遭到拒绝。当时金融危机严重，各企业忙于自保，更是无人愿意出头帮助许家印，无奈许家印只能将融资对象转到香港市场。
在之后3个月的时间里，许家印只做了一件事——陪香港新世界地产“掌门人”郑裕彤打牌。
在那段时间，不论恒大集团多么人心涣散，许家印每个星期都要去郑裕彤家里几次，陪郑裕彤打扑克、麻将，甚至帮郑裕彤锄地种菜。
一起打麻将还有“大D会”成员香港超级富豪、马云的好朋友刘銮雄、“重庆首富”张松桥。四个人常常是晚上11点开始打牌，一打就是一个通宵，当时的许家印已经年过50。
四人在牌桌上越聊越投机，终于许家印在牌桌上”拿下“了郑裕彤。2008年6月，郑裕彤联合“大D会”成员刘銮雄、张松桥，为恒大注资5.06亿美金，恒大终于度过难关。
2009年11月，恒大地产在香港联交所成功上市。
许家印的一生跌宕起伏、 沧海横流 。
年少家贫，务过农、吃过苦。通过奋斗考上大学，终于走了出农村。
34岁，被诬陷损公肥私，被迫下海从商；
38岁，因薪水稀薄，为给妻儿更好的生活，许家印咬牙“裸辞”，创立恒大；
50岁，许家印靠陪富豪打牌3个月，争取到了整个恒大地产上市的机会。
2017年，许家印以2813.5亿元的身价登顶“中国首富”。
从钢铁工人逆袭成“中国首富”，也许对许家印来说，人生也和牌局一样，敢拼、敢抢、不认输，总有翻身的一天。
‘叁’ 理想汽车一线员工待遇
理想汽车一线员工待指物者遇好。根据查相关信息显示：员工平均月薪约为5000元，福利包括带薪年假、五险一金、市场补贴、加班补助、节日福唯薯利等。此外，该公司还提供定期的培训机会，以帮助员工提升专业技能，以及定蚂基期的体检服务，以保障员工的身体健康。
‘肆’ 去轿车4S店做销售员，新人刚去月薪大概是多少
职业分析：“钱”景大有可观渴望高素质人才未来10年汽车经纪人缺口50万人
具备一定外语功底熟练掌握汽车知识———
市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。
一般来说，销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高，而一定的英语水平也是担当高档车销售员所要求的高素质之一。
昨天，记者与一位业内人士谈起干这一行的收入，这位业内人士坦言，两年前北京还出现过用麻袋装钱及用点钞机发工资的场景，那时候每月赚个一两万是很正常的事。现在每月平均也就两三千，业绩不错的也超不过5000元，不少人“见势不妙”都转了行。
入行新手：只拿六百到一千的底薪
汽车销售人员的薪酬体系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司为促进销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪＋提成＋奖金”的方式。
据了解，汽车销售人员的底薪600元至1000元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多。如广本经销商一般是100元/车，上海大众经销商对买POLO的奖金是200元/车，帕萨特则是100元/车。提成则是与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。
刚入行的汽车销售人员，由于卖出的车少，往往只能拿数百元的底薪，如果连续几个月完成不了销售任务，就极有可能被炒。
销售经理：平均年薪10万元
汽车销售公司一般每月给每个部门分配一定的销售定额，每个部门完成规定的销售定额后，多卖的车再进行提成：先按一定比例给销售经理提成，剩余部分再按每个销售人员的销售业绩提成。
销售经理的底薪是两三千元，月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍，平均月总收入六七千元。根据全年的销售业绩，销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖，当然前提是销售业绩好。据透露，只要销售任务完成，销售经理年底拿个五六万不成问题。
纯粹的职业经理人、不占公司股份的4S店老总的月薪一般为5000元到1万元，如果是占有4S店股份的老板，进账就多了。
职业资格认证在京试点薪水差距可达5倍以上
今年开始，汽车营销师职业资格认证在京试点培训。国家汽车营销师职业资格等级分四级，收入水平一般不设固定标准，而是和所在单位的销售状况挂钩。
北京这四级营销师的月收入情况大致是：汽车营销员1000元至2000元，助理汽车营销师3000元至4000元，汽车营销师5000元至1万元，高级汽车营销师在1万元以上。
职业分析："钱"景看好缺高素质人才
汽车销售人员的平均底薪每年在3万到5万元之间，此外的主要收入靠绩效提成，上不封顶，因此汽车行业目前还有很大的上升空间。
据业内人士介绍，目前北京市有机动车市场和各类汽车经销店230多家，从业人员8万多人。但经销人员中经过专业化培训，具备专业汽车营销能力及一定的英语水平的汽车营销师十分缺乏。
有权威专家预测，未来10年中，我国大约需要汽车经纪人50万人。
汽车经纪人可以独立完成售前、售中及售后“一条龙”的服务。他们替车主完成诸如收集资料、选择车型、与车商讲价、办证上牌、办理保险、售后服务与维修等众多繁琐的环节。
一些车行的老总表示，具备“汽车经纪人”证书将逐渐成为招聘的条件之一。
各类卖车人收入基本情况
初入行者：每月底薪600元至1000元+提成（20%至50%不等）
销售经理：月薪五六千元+年终奖（五六万元）
国产车销售员：平均月收入两三千元
普通进口车销售员：平均月收入5000元以上
知名进口车销售代理：每月底薪两三千元+每辆车上万元的提成
“拼缝”车虫：每辆车挣两三千元（主要靠装饰和保险）
卖国产车：平均月收入两三千元
据介绍，为了把车卖出去，销售员是“各显神通”，有的在QQ上也能拉到客户。
业内人士介绍，目前国内合资品牌的汽车销售人员，每月收入平均也就两三千元，业绩好的一般超不过5000元。不过，销售业绩好，又具备人员管理和团队领导能力的高级销售人员的年度总薪酬是普通销售人员的5倍。
另据业内人士透露，销售人员还有一部分“额外”收入，如对热销车进行加价和办理车贷保险的回扣，以及为新车做装饰等。虽然这部分收入并不合理，但是在汽车销售人员收入中所占比例是比较高的。
保险返点一般在30%至40%，许多人往往利用新车主对保险不了解的情况，为车主上高额保险，保险金额在4000元至6000元不等，一份保险返点收入就可达一两千元。做得好的销售员一般车险返点的收入远远高于他的卖车收入。
卖进口车：底薪两三千元提成常上万
进口车销售人员一般要求具备较高的素质，如会说英语，及对汽车知识充分了解等。
与国产车目前的“薄利多销”不同的是，进口车一般不是以走量为主，而是追求利润的最大化。而进口车销售人员数量也比国产车少得多。
根据进口车“国籍”和档次的不同，进口车销售员的提成收入也各有一套。
日韩进口车价格不高走量不小，因而销售员的提成不多，是利润的10%左右，而利润是车价的10%。
奔驰宝马类的进口车是价格高但走量相对不低的一族，销售员的提成在利润的15%至20%左右。一辆70万元的奔驰，利润在10万多元，销售员可提成1万多元。而这类销售员的底薪也相对较高，在两三千元。
百万元级的车型（如宾利）的利润在车价的30%左右，销售员的提成可达20%，即售出一辆300万元的宾利，可提成18万元。
“拼缝”车虫：靠装饰和保险每车赚两三千
众所周知，车虫是最会钻买车人的空子的。他们“拼”一辆车就能挣两三千元，每月只需卖掉三辆车就可过上滋润的生活了。
据一位不愿透露姓名的业内人士表示，汽车装饰和保险是车虫利润的主要来源。
以汽车膜为例，一般车膜成本仅为70元/卷，整车玻璃贴下来，每车成本仅为20元至50元，但车虫却要收2000元至3000元。另外，保险也是其利润的重要来源，其返点与一般汽车销售人员差不多
‘伍’ 武汉通用汽车普工待遇
1、普工的薪酬待遇：
（1）基本工资：根据普工的岗位等级，每月按照《汽车行业普通工资标准》的要求确定，最低不低于政府规定的最低工资标准。
（2）绩效工资：根据普工的绩效考核情况，每月按照《汽车行业普通工资标准》的要求确定，最低不低于政府规定的最低工资标准。
（3）津贴：根据普工的工作情况和技能水平，每月按照《汽车行业普通工资标准》的要求确定，最低不低于政府规定的最低工资标准。
（4）补贴：根据普工的实际工作情况，每月按照《汽车行业普通工资标准》的要求确定，最低不低于政府规定的最低工资标准。
（5）奖金：根据普工的绩效考核情况，每月按照《汽车行业普通工资标准》的要求确定，最低不低于政府规定的最低工资标准。
2、普工的福利待遇：
（1）节日福利：每年按照政府规定的标准提供节日福利，包括春节、五一劳动节、国庆节等。
（2）带薪休假：每年按照政府规定的标准提供带薪休假，包括法定节假日、带薪病假、带薪事假等。
（3）医疗保险：按照政府规定的标准提供医疗保险，包括基本医疗保险、大病医疗保险、工伤保险等。
（4）其他福利：根据普工的实际情况，按照政府规定的标准提供其他福利，包括子女教育补贴、住房补贴、交通补贴等。
‘陆’ 上海融和骏玖业务员收入
月薪7000。
根据上海融和骏玖招聘信息显示，业务员月薪在7000元；根据找工易其公司员工提供月薪显示，最低工资：5250元/月；最高工资：8750元/月。裂逗型
海融肆猜和骏玖新能源科技有限公司，曾用名为上海融和骏玖新能源汽车科技有限公司，成立于2020年，位于上海市，指梁是一家以从事批发业为主的企业。