汽车高端人才哪个公司好

① 请问上海有什么好的专业汽车行业猎头公司

您好，易英猎头愿为您服务。我司经过多年的积累，在机械、汽车、电子、通讯、化工、医药以及贸易等领域的人才储备非常丰富。是一家在上海有着14年历史的专业化人才访寻机构，主要为500强外资企业和国内大中型企业提供高级技术类管理人才的猎头服务和人力资源综合服务。如需帮助请网络易英猎头，随时与我们联系。祝你找到好工作。

② 汽车行业猎头公司哪个的好呢

如果你是想要招聘的话， 通过猎头公司是个不错的方法，上海的金猎猎头在这个方面做的比较突出，我公司大部分的精英人才都是由他们推荐的，非常不错的！

③ 中国大陆最好的汽车行业的公司是哪个多介绍一下尤其是待遇

俊伟空间有篇转载的日志…你可以去看看

满意请采纳

④ 我们是4S店的，想招聘一些在汽车行业的高端人才，有哪些app好呢

人和岛作为中国首家汽车人高端人脉社交平台，提供“高端人脉拓展”、“高效人才对接”、“咨询培训”、“一条龙创业支持”、“高端活动”等特色服务。，其中经销商集团高管、4S店总经理、投资人、创始人、主机厂领导居多。很适合汽车行业的高端人才的交流、招聘等，对于人脉的拓展也是有帮助的，强烈推荐！

⑤ 中国汽车人才网和汽车专业人才网相比哪个好哪个更专业啊

我公司也是汽车企业，怎么说呢，两个网站效果差不多，但是个人感觉汽车专业人才网的客服人员服务好一点，还是比较偏向于汽车专业人才网

⑥ 谁知道中国的汽车公司哪个较好为什么！

哪方面的呢?什么样的车,轿车还是微车?农用,还是??
本人是做汽车配件的,对汽车市场还算了解,要说汽车公司,微车要数五菱和长安
在中国,综合实力最强的,要数一汽公司,他的成长代表了中国汽车的成长,下面请看我为您的介绍
中国第一汽车集团公司(原第一汽车制造厂)，1953年7月15日破土动工，中国汽车工业从这里起步。50年来，第一汽车肩负中国汽车工业发展重任，经历了建厂创业、产品换型和工厂改造、上轻型车和轿车三次大规模发展阶段，产品生产由单一卡车向轻型车和轿车方面发展。1991年，与德国大众汽车公司合资建立15万辆轿车基地；2002年，与天津汽车工业(集团)有限公司联合重组，与日本丰田汽车公司实现合作。目前，产品结构已形成以轿车为主的新格局。
第一汽车拥有全资子公司30家，控股子公司15家，其中包括一汽解放汽车有限公司、富奥汽车零部件有限公司等全资子公司和一汽轿车股份有限公司、天津一汽夏利股份有限公司、一汽四环股份有限公司等上市公司及一汽-大众汽车有限公司、天津一汽丰田汽车有限公司等中外合资企业。在东北、华北和胶东、西南、华东形成布局合理的生产基地，以及在国内汽车行业具有产品开发和工艺材料开发领先水平的技术中心。固定资产总额1100亿元，员工12.6万人。
50年来，第一汽车累计产销中、重、轻、轿、客、微各类汽车600余万辆，在巩固和发展国内市场的同时，不断开拓国际市场，逐步建立起全球营销和采购体系。
遵循“第一汽车、第一伙伴”核心价值观和“用户第一”的经营理念，努力践行“让中国每个家庭都拥有自己的汽车”的产业梦想。一汽人正在为建设“规模百万化、管理数字化、经营国际化”的新一汽而努力奋斗。

⑦ 找工作了，去东风汽车有限公司好呢还是去安徽江淮汽车，求大家帮忙分析一下！

安徽江淮汽车我还是比较清楚，这几年发展比较快，特别近年的新产品开发赢得 了市场。但毕竟地域差异影响，安徽发展属于中部地区向外辐射，规模于能力是有限的。东风不样，基础过硬，虽然这几年有些发展慢了一点，但暂时的，国家重视，在开发新产品的同时，品牌产品是国内其它企业不可代替的。如果想创新到江淮，想稳定一点去东风。东风也不是不创新，人才多，你如果是大学生暂时你位置难确定。东风人才有比较成熟。你看呢？我自己选择的话去东风。我急这要分，能给吗

⑧ 科锐国际,锐仕方达,展动力和埃摩森哪个公司好

展动力。

科锐

是第一家上市猎头公司 目前主营收益不在猎头，苏州是猎头总部，其他城市为分布，底薪较高但背48倍业绩完成前没有提成，听说最近科锐的10年大总监去了锐仕方达。

锐仕方达

发展很快，分公司很多，每个分公司vp风格不同层次水平不同，建议面试一定要见到vp后再决定，听说南京，合肥，常州，深圳，青岛等有几家确实做的很不错的。

展动力

在2019年初南京，北京，厦门等多个城市合伙人集体离职，主要原因就是利益分配不均，老板小气吧！同时公司也走了好多人元气大伤需要换换。

埃摩森走的路线和锐仕方达很像，快速扩张，但是里面人没有年龄大的，拔苗助长太厉害，有活力。

给各位建议，市面上猎头公司层次不齐，但是大家关注下你去面试的分公司：

1.成立的时长

2.老员工2年以上多少人

3.在职员工多少人

4.新人培训有无体系（一般规模60人以上相对会有培训体系）

5.管理高层的谈吐和人品（这个很重要）

展动力（ZDL Executive Search）系中国着名的猎头品牌，是中国高品质招聘服务的持续领跑者。

公司成立于2000年，旗下全资拥有中国华南、华东、华北、西南四个主要区域公司，并在更多城市设有直属办事处，众多训练有素的全职招聘顾问，已建立起强大的服务支持与能力，遍及中国最主要商业城市。

展动力使用ZDL Executive Search品牌，以具有专业禀赋的灵活性和高效率，在大中华区为客户提供中高端招聘解决方案，更以【无处不在，行而必果 】的最佳业务实践，持续为客户带来超越期望的企业价值。

ZDL的核心客户群，主要集中在已进入中国市场的跨国公司、行业领先的外企、知名的中国大企业和更多成长迅速的新兴企业。展动力尤其擅长为外企推荐中、高层职位和关键技术职位，而为中国公司引入顶尖管理人才，并协助其建立国际化、职业化的经理人团队，更是展动力的强项。

多年来，展动力成功推荐的职位，平均年薪超过36.7万元人民币，最高年薪已超过1600万元人民币。

ZDL在地产、金融、工业制造、消费品、IT通讯、电子商务、物流、能源化工及医药、汽车等行业和领域，凭籍令人赞叹的寻访能力，于上述主要行业的人才搜寻与推荐，或领跑业界，或业绩斐然。

展动力坚持植根中国、放眼世界，长期以【帮企业提升发展动力，助个人走向职业巅峰】为使命，专业专注，服务到位。

ZDL在持续扩展中实现高质量的增长，以鲜明之个性，长期为央视《东方时空》、凤凰卫视、东方卫视、北京青年报、深圳特区报、广州日报、香港东方日报等超过九十家主流媒体所报道与持续关注。

ZDL以核心价值观【 相互成就 共创非凡 】为指引，致力于成为客户在高品质招聘领域的首选合作伙伴。ZDL的显着优势包括企业高管搜寻与评估、企业中层人才的甄选、批量职位的项目招聘和RPO等专业服务。

⑨ 我们是一家汽车集团公司要在昆明开分公司，要招聘一些在汽车行业的高端人才，请问找哪个公司好呢

~~招聘排名涉及很多方面的指标，大多数排名的局限性很大，而且经过近几年的发展，很多招聘公司都开始细分市场了。朋友在一家叫做锐仕方达的公司工作，有专门的顾问团队负责，还不错哦