苏州国兴奥迪薪资待遇如何

⑴ 国企待遇如何

国企和私企的区别，可以从他们的优劣势中发现

一、国企的优点：

1、国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高
3、“铁饭碗”，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、中石化、三大运营商等，员工薪资高且稳定。
4、国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。
二、国企的缺点：
1、人事关系复杂，需要的职场情商，懂得一些与领导的相处之道。
2、工作比较单一，简单，对工作能力要求不高
3、比较看重工作资历，所以想要晋升需要的时间。
三、私企的优点：
1、民营企业以机制灵活，紧跟市场应变而被大家所知，讲究实效，注重员工的业务能力，对学历、学校、专业等“硬件”看得较淡，关注员工忠诚度
2、应届毕业生素质高，学东西快，对工作很投入，一旦工作能力和业绩获得老板认可，有望迅速获得晋升和加薪机会
3、大量的中小民营企业是就业“蓄水池”，用人需求巨大
四、私企的缺点：
1、相比国企，稳定性差，风险大，压力也大。
2、某些小民企不规范，甚至存在故意坑骗员工的现象。
也就是说国企和私企各有各的优缺点，不是说哪一个是较好的，求职目的是为了找到一份好工作，只要合适自己，不管是私企还是国企都是好的，那么在面试前我们应该如何包装自己呢?

⑵ 常熟华东汽车有限公司怎么样，薪资待遇，工作环境等等，做技术开发这一块。

那场工作蛮危险的

死了不少人的

⑶ 那位朋友知道苏州博世汽车工资待遇怎么样

以前我也有这样的疑问,今天去面试了,结果太让人失望了~!
操作工2013年薪资待遇,

底薪:1700 (6个月后才能转正.底薪加100,人事特别提醒不能提前转正)
交通补贴:200(不包住,必须在外租房,房子离厂特别远,又贵,所以必须坐车,这钱是拿不到手的)
绩效:0-400(我没进,不知道具体给多少,听说一般给个300-350)
伙食补贴:(白班:自己出钱吃 中班:10块 夜班18块或15块 记不太清楚了, 并且一餐饭10多块,那点补贴根本不够吃)

我面试的是长阳街的CC厂,那里是3班倒,所以平时是没有加班的,只有周六周日可以加班,并且限制不能超过36小时!
(1700底薪 除以 21.75天数 除以8小时 乘以2倍=19.5每小时加班)
36小时*19.5=703块
1700底薪+703加班费+350绩效=2753(这是一个月最高工资)

外面租房,吃饭都贵的很, 试问, 这点钱在苏州够花吗?
现在小厂都有3000+了~~
博世太悲催了` 怎么被世人吹的如此的好!~

⑷ 谁知道苏州国巨电子工资待遇怎么样啊

电子厂都差不多，一天工作12小时，包吃住，月收入3000

⑸ 江苏苏州（楼氏电子）待遇怎么样工资一般都多少

江苏苏州（楼氏电子）待遇属于中上水平；工资一般在3200—8000左右（部分职位有高提成，工资不封顶）。

⑹ 现在做汽车行业工资待遇怎么样

汽车行业工资待遇：

汽车技术类岗位

发展空间：实习生—助理工程师—工程师—管理岗位

平均薪资：4500——10000+

汽车4S店维修岗位

发展空间：维修技师—部门经理—店长

平均薪资：4000——10000+

这是目前市场需求最大的岗位，随着汽车服务公司越来越多，汽修人才需求量也越来越大，湖南万通与多家知名企业签订战略合作，订单式培养汽修人才。每年来校开展专场招聘的4S店很多，涵盖市面上几乎所有汽车品牌。学生不必担心毕业后的工作问题。

二手车鉴定与评估类岗位

发展空间：实习生-营销员-部门经理-管理岗位

平均薪资：5000——20000+

随着国内汽车保有量的增加，车辆交易频繁，二手车交易利润颇为可观。

汽车营销类岗位

发展空间：实习生—营销员—区域经理—管理岗位

平均薪资：4000——20000+

营销类岗位一般会在全国各地的4S店或售后服务店。主要工作就是链接总部与这些服务店，做市场调研，传达总部的消息，提升4S店的服务水平，帮经销商完成销售任务等。薪资水平在保证基本工资的基础上，浮动较大。

⑺ 我想知道苏州工业园区工资薪资待遇怎么样

现在应该还行吧，中介的信息你看在眼里不 管怎么样至少给打个8折，你 要是全信的话可能把你卖了还在帮人家数钱，底薪1000多 的厂很多，但有些厂的 面试相对有 点严！你 要是不急的 话最好年前在找，自己去园区人才市场找，也不 用中介费，那时候工作也很好找。

⑻ 苏州电子厂怎么样工资待遇如何

还可以，相对其他城市好点